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具体请与销售部张经理联系:手机18902563857,QQ:275535022
销售管理,渠道对接,销售会议策划,团队管理
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一、岗位职责: 1、为中国人寿老客户提供售后服务,工作内容有保单体检、保单整理、缴费通知、保险咨询、保障完善、理赔协助等 2、专业处理客户投诉,安抚客户心理,合理完善客户保障与理财规划 3、通知邀请老客户参加公司权益活动,保护客户相关权益不受影响,提高公司服务质量 4、参加公司有关会议和培训等活动,努力提升自身价值与综合能力 二、岗位要求: 1、大专及以上学历,男女不限,数学、金融、统计、管理等相关专业优先; 2、吃苦耐劳,主动积极,抗压能力强,具备良好的团队合作精神; 3、应聘条件优秀者可放宽学历; 4、对未来有相应的规划与有目标发展成长计划,对自己有要求。 三、福利待遇: 1、2021年及2022年一年内新人平均年收入15万元; 2、完善的晋升规划,系统的育成培训; 3、基础收入+奖金收入+管理收入
岗位职责: 1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果; 2、开拓热力行业业务,与客户、同行业间(热力行业)建立良好的合作关系; 3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度; 4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策; 5、建立热力行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求; 6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务; 7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍 8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作; 9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。 任职资格: 1、28-40岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高; 2、具有五年以上市场营销或管理工作经验; 3、文字能力强,表达能力强; 4、具有较强的市场开拓与销售技能; 5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好; 6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力; 7、有很好的热力行业人际资源。
工作职责: 1、参与项目前期销售策划工作,负责落实项目销售前各项准备工作,协助开展与组织现场销售推广工作; 2、编制项目销售计划、销售目标及销售总结报告; 3、负责项目现场销售管理; 4、协助处理客户投诉与跟进投诉处理结果; 任职要求: 1、房地产管理或市场营销相关专业大专以上学历; 2、5年以上房地产项目营销策划及销售管理经验; 3、对房地产行业、客户和媒体有深刻理解和心得,熟悉房地产市场,有商业地产或专业市场项目成功的全程操盘经验和成功案例; 4、能够组织和指导市场调查,具专业的市场营销理念、市场分析能力和应变能力; 5、熟悉房地产的销售和售后服务管理,熟练掌握各种销售模式,具创新精神; 6、卓越的规划、组织、策划、方案执行和团队领导能力,具备较高的人际沟通和谈判技巧。
岗位职责:板式、实木衣柜销售总监 任职资格:工作经验3年以上 工作时间:8小时
岗位职责:责任心、学习力强的有志之士
任职资格:熟悉电脑技术、有网店运营经验经、
工作内容:
1.依据公司整体战略,组织制定营销战略规划,组织全国市场销售推广工作;
2.规划公司销售系统的整体运营、业务方向,领导团队建设;
3.建立、健全各项规章制度,推动公司销售系统管理的规范化、科学化和不断进步;
4.依据公司整体销售目标,提交销售计划方案,监督实施销售全过程,完成销售任务;
5.制定市场的经营前景规划和市场设计工作;
6.塑造企业形象;
7.制定和贯彻企业的产品策略及政策;
培训市场营销人员,建设和管理高素质的营销团队,指导其完成公司计划、市场营销任务。
任职资格:
教育背景:
管理、市场营销、公共关系、新闻等专业本科以上学历。
培训经历:
受过战略管理、战略市场营销、变革管理、管理能力开发、财务管理等方面的培训。
经 验:
8年以上企业营销、市场管理工作经验,3年以上营销主管工作经验。
技能技巧:
1.对市场营销工作有深刻认知;
2.具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力;
3.有密切的媒体合作关系,具备大型活动的现场管理能力;
4.熟练操作办公软件;
5.优秀的英语听、说、读、写能力。
态 度:
正直、坦诚、成熟、豁达、自信;
高度的工作热情,良好的团队合作精神,优秀的沟通、协调、组织与开拓能力;
较强的观察力和应变能力。
会有加班 需要出差 需要管理团队 异地派遣工作
岗位职责:
1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;
2、开拓热力行业业务,与客户、同行业间(热力行业)建立良好的合作关系;
3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;
4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;
5、建立热力行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;
6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;
7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍
8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;
9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。
任职资格:
1、28-40岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;
2、具有3-5年以上市场营销或管理工作经验;
3、文字能力强,表达能力强;
4、具有较强的市场开拓与销售技能;
5、曾带领过30人以上团队,具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;
6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;
7、有很好的热力行业人际资源。
岗位职责:市场/营销/拓展总监
职位描述:
岗位职责:
1 、全面负责葡萄酒业务市场策划和营销管理工作,面向全国开拓市场;
2、协助总经理制定公司的营销战略,根据营销战略制定年度营销计划,组织、领导团队达成销售任务;
3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;
4、进行客户分析,维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
5、根据行业市场动态,参与制订公司品牌战略及营销战略,根据品牌战略及营销战略制订全国市场的营销组合策略,营销计划,年度销售目标及销售预算;
6、对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行研究分析,及时调整营销策略,确保完成品牌推广及年度销售任务;
7、完成营销策划方案、品牌推广方案、方案设计报告的撰写并带领团队实行, 进行销售渠道的建立、调整、维护,进行关键客户的开发与维护,保证销售渠道的健康高效;
8、指导、鼓励、督促团队提升工作效率,实现既定目标,对销售主团队的销售实施状况进行考核、评估,制定销售奖罚制度,建立和全面管理销售网络,激励、考核、开发、管理团队,对全面完成销售指标负责;
任职资格
1、大专以上学历; 5年以上销售工作经验,3年以上团队管理经验,有红酒销售业务从业经验者优先;受过团队管理、市场营销等方面的培训。
2、具备较强的市场营销策划经验及良好的市场敏锐度;具备良好的市场拓展、项目协调和统筹策划能力;了解中国酒类市场规律,熟悉行业市场发展现状;3、具备较强的沟通谈判能力和组织协调能力;熟练应用OFFICE办公软件,尤其是ppt及excel分析。4、职业道德和心理素质:为人正直、诚信,工作细致、严谨,具有高度的工作热情和责任感,良好的团队合作精神;能够承受较大的工作压力。
薪资情况:
1、年薪三十万以上
2、工资标准:责任底薪 5000-6000 + 高提成 + 通讯补助 + 交通补助 + 社保 + 额外奖金 + 年终奖
3、试用合格公司购买保险;
4、成功入职后公司可安排住宿。
岗位职责:
1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;
2、开拓热力行业业务,与客户、同行业间(热力行业)建立良好的合作关系;
3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;
4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;
5、建立热力行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;
6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;
7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍
8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;
9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。
任职资格:
1、28-40岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;
2、具有五年以上市场营销或管理工作经验;
3、文字能力强,表达能力强;
4、具有较强的市场开拓与销售技能;
5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;
6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;
7、有很好的热力行业人际资源。
岗位职责:
1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;
2、开拓热力行业业务,与客户、同行业间(热力行业)建立良好的合作关系;
3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;
4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;
5、建立热力行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;
6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;
7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍
8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;
9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。
任职资格:
1、28-40岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;
2、具有五年以上市场营销或管理工作经验;
3、文字能力强,表达能力强;
4、具有较强的市场开拓与销售技能;
5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;
6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;
7、有很好的热力行业人际资源。
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