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1、大专以上学历,应届生亦可。 2、英语CET4,有经验的优先考虑。 3、负责跟踪订单的生产与出货
岗位职责:1、负责包装机销售.需要跟进客户和挖掘新客户 2、同新、旧客户保持联系增加沟通,了解客户所需。 3、接收客户的投诉信息,并将相关的信息传递到公司的相关部门。 4、掌握、了解市场信息,开发新的客源。 5、处理并跟进线上订单,安排出货任职资格:1、各项报表以及文书处理.处理线上客户咨询并做好登记工作2、熟悉淘宝的基础后台操作.办公室office等软件3、会英语和ps制图软件者优先考虑.4、做事积极上进,能吃苦耐劳,勤于学习、至少1年以上销售相关工作经验。 五险一金 包住 包吃 加班补助 话补 房补
岗位职责: 1、了解客户服务需求信息,进行有效跟踪,做好售前指导和服务工作; 2、开发新客户,解答客户提问并落实问题;
工作内容: 1、负责公司pos机产品的推广和销售; 2、开拓新市场,开发新客户,增加产品销售的范围; 3、负责该区域市场信息的收集; 职位要求: 1、学历不限,男女不限; 2、有o2o或b2b互联网地推,或电子商务,pos机地推和保险金融行业等销售工作者优先录用; 3、有工作经验,业绩突出者优先; 4、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 薪资待遇: 1.上班时间:09:00-12:00,14:00--18:00(周日休); 2.法定节假日带薪休息; 3.每月的分润提成。
主要负责产品销售 有经验优先 感兴趣可以加vx: tyx15580303509
任职资格: 1,大专以上学历,金融专业,市场营销专业优先; 2,3年以上金融行业(银行,证券,信托,基金公司)或大型三方机构营销从业经历,具有一定的行业资源,客户资源及私人银行理财工作经营者优先考虑; 3,对金融产品,投资理财业务具有一定的基础,具有较强的学习能力; 4,以客户为中心,对金融行业及投资行业充满热情,具有一定的沟通协调能力,客户服务能力和产品营销能力; 5,身边有银行,证券投资基金等金融公司资源的优先。
负责客户跟进回访,开发新单,协助主管完成当月销售业绩以及制订销售计划
【岗位职责】 1、协助总经理处理老客户的跟踪及服务; 2、负责搜集全国少儿艺术培训中心的资料并进行沟通,开发新客户; 3、与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找项目推广机会并完成销售业绩; 4、维护公司现有客户,挖掘客户潜力; 5、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。 【任职资格】 1、20-30岁,男女不限,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力; 2、对销售工作有较高的热情; 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工作经验者优先。
佛山市嘉耀照明有限公司主营荷兰PHILIPS、 德国OSRAM、上海亚明、佛山照明、浙江司贝宁等一系列知名照明产品,以经销批发广告照明、家居照明、商业照明、道路照明、工厂照明、城市景观照明,承接照明工程及批发为主的有限责任公司。产品品种繁多,规格齐全,能满足不同领域的照明需求,公司先后承接了广东地区大型酒店、园林建设、道路改造等项目工程,深受客户一致好评。同时与多家零售商和代理商建立了长期稳定的合作关系!<br> 因发展需要,现招聘以下岗位:<br> <br> 销售助理(多名)全日制<br><br>1、协助销售经理在各大网站平台发布产品信息;<br>2、熟悉办公软件,能快速处理报价单以及合同等销售事宜;<br>3、整理处理产品图片;能适应长时间电脑工作;<br>4、收发传真,邮件,处理文档;<br>5、热情、乐观、积极、团结、有上进心;欢迎应届生;<br><br>薪资待遇:<br>底薪+奖金+全勤奖+工龄奖;含工作餐,不含住宿;每月15号发放上月工资;
时间:周一到周六8:30~5:30 工作内容:为客户提供最专业的保险售后服务和信用卡贷款服务,二次开发客户 要求:吃苦耐劳,且有耐心,愿意学习 13425891377电话微信同号,加好友备注招聘来源
岗位职责: 1、负责市场调研和需求分析; 2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解; 3、确定销售部门目标体系和销售配额; 4、制定销售计划和销售预算; 5、负责销售渠道和客户的管理; 6、组建销售队伍,培训销售人员; 7、评估销售业绩,建设销售团队。 任职资格: 1、专科及以上学历,市场营销等相关专业; 2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先; 3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀; 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。 注:本城市暂无分公司,面试地址待定
协助完成销售工作,跟进后续工作
岗位职责 1.执行并监督员工对公司各项规章制度的自觉遵守, 2.制定整月的工作计划和业绩目标,合理分配小组成员工作重心,并带领全体员工完成每月的目标。 3.制定员工的培训计划,将培训内容和培训人员分解到每周进行培训,对员工的培训效果进行考核。 4.每月要针对业绩倒数的员工进行谈话,帮助分析问题并督促其改正,针对业绩突出的经纪人要适当的进行鼓励,同时加强业务水平。 5.开展店内业务竞赛,制定本店的激励措施。 6.检查本店成员的工作计划与完成情况。 7.挑选和培养优秀小组成员向公司推荐;为公司进行储备人才 任职资格: 1.具备一年以上团队管理经验,有亲和力,相貌端正,有较好的服务意识和团队协作意识,能够带领团队完成公司的工作目标。 2.敢于吃苦,沟通表达能力较好,热爱从事房产行业; 3.具备企图心和上进心,有挑战高薪的欲望,抗压能力强; 4.熟悉当地房地产市场、相关政策法规及交易流程
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