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销售管理,渠道对接,销售会议策划,团队管理
一、岗位职责: 1、为中国人寿老客户提供售后服务,工作内容有保单体检、保单整理、缴费通知、保险咨询、保障完善、理赔协助等 2、专业处理客户投诉,安抚客户心理,合理完善客户保障与理财规划 3、通知邀请老客户参加公司权益活动,保护客户相关权益不受影响,提高公司服务质量 4、参加公司有关会议和培训等活动,努力提升自身价值与综合能力 二、岗位要求: 1、大专及以上学历,男女不限,数学、金融、统计、管理等相关专业优先; 2、吃苦耐劳,主动积极,抗压能力强,具备良好的团队合作精神; 3、应聘条件优秀者可放宽学历; 4、对未来有相应的规划与有目标发展成长计划,对自己有要求。 三、福利待遇: 1、2021年及2022年一年内新人平均年收入15万元; 2、完善的晋升规划,系统的育成培训; 3、基础收入+奖金收入+管理收入
岗位职责:
1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;
2、开拓热力行业业务,与客户、同行业间(热力行业)建立良好的合作关系;
3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;
4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;
5、建立热力行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;
6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;
7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍
8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;
9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。
任职资格:
1、28-40岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;
2、具有3-5年以上市场营销或管理工作经验;
3、文字能力强,表达能力强;
4、具有较强的市场开拓与销售技能;
5、曾带领过30人以上团队,具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;
6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;
7、有很好的热力行业人际资源。
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