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广东小微集团成立于2013年,在珠三角有17家分公司,业务员3000 ,是华南地区最大的金融公司。主要做金融信贷服务,和国内各大银行对接,帮助中小微企业客户制定贷款方案,解决企业客户资金问题,助力企业可持续高质量发展。
一、岗位职责:
1、根据公司提供的优质精准的客户资源(不需要自己盲目开发!),通过电话或微信或上门的方式推广产品,筛选目标客户;
2、根据客户的情况制定适用的融资方案,并进行客户谈判;
3、维护客户关系,帮助客户解决出现的问题并促成合作签约;
4、做好签单后客户基本客情维护工作。
二、任职要求:
1、年龄18岁以上,男女不限,工作经验不限,可接受应届生;
2、入职有培训,一对一的专业指导;
3、热爱销售岗位,积极乐观,挑战自我,有强烈的事业心、责任心;
4、努力上进,有很强的赚钱欲望和驱动力;
5、写字楼办公,舒适的工作环境,白领的薪资;
6、稳定的工作时间,领导nice ,工作氛围舒适。
二、福利待遇:
1、经营理念:公司实行合伙人制,所有业绩你跟公司对半分!告别阶梯式,不管业绩多少均提成50%!!!
2、收入上不封顶:业绩提成50% 绩效奖 股权年底分红奖励 团队福利 多项奖金 出国旅游 节假日带薪休假 每月聚餐 各项奖励;
每月业绩前三收入均5万以上,中层收入2万-5万,普通收入8000-20000,收入真实靠谱。
3、培训:为新员工提供5天的上岗培训 部门专业技能培训 一对一指导
4、职业发展:业务伙伴—储备干部—团队经理—副总经理—总经理—联合创始人。(管理层90%由伙伴晋升,公司皆可上管理层)
集团设有商学院,培养了数百名高级管理人才,成立打造专业金融顾问平台。(行业率先考取CFCC金融顾问证)
上班时间:8:30-12:00,14:00-18:00,月休4天
广东小微集团成立于2013年,在珠三角有11家分公司,业务员3000 ,是珠三角地区最大规模且合法合规经营的金融行标企业,也是唯一一家参与并编制助贷行业标准准则的金融公司。主要做金融信贷服务,和国内各大银行对接,帮助中小微企业客户制定贷款方案,解决企业客户资金问题,助力企业可持续高质量发展。行业比较有发展前景,公司氛围也不错,有活力,处于一个快速发展阶段。
一、岗位职责:
1、根据公司提供的优质精准的客户资源(不需要自己盲目开发!),通过电话或微信或上门的方式推广产品,筛选目标客户;
2、根据客户的情况制定适用的融资方案,并进行客户谈判;
3、维护客户关系,帮助客户解决出现的问题并促成合作签约;
4、做好签单后客户基本客情维护工作。
二、任职要求:
1、年龄18岁以上,男女不限,工作经验不限,可接受应届生;
2、入职有培训,一对一的专业指导;
3、热爱销售岗位,积极乐观,挑战自我,有强烈的事业心、责任心;
4、努力上进,有很强的赚钱欲望和驱动力;
5、写字楼办公,舒适的工作环境,白领的薪资;
6、稳定的工作时间,领导nice ,工作氛围舒适。
二、福利待遇:
1、经营理念:公司实行合伙人制,所有业绩你跟公司对半分!告别阶梯式,不管业绩多少均提成50%!!!
2、收入上不封顶:业绩提成50% 绩效奖 股权年底分红奖励 团队福利 多项奖金 出国旅游 节假日带薪休假 每月聚餐 各项奖励;
每月业绩前三收入均5万以上,中层收入2万-5万,普通收入8000-20000,收入真实靠谱。
3、培训:为新员工提供5天的上岗培训 部门专业技能培训 一对一指导
4、职业发展:业务伙伴—储备干部—团队经理—副总经理—总经理—联合创始人。(管理层90%由伙伴晋升,公司皆可上管理层)
集团设有商学院,培养了数百名高级管理人才,成立打造专业金融顾问平台。(行业率先考取CFCC金融顾问证)
上班时间:8:30-12:00,13:30-17:30,大小周工作制
工作职责:主要负责网络推广、百家号、搜狐号、头条、小红书等自媒体号运营。 职位要求: 1、熟悉各类网站论坛、贴吧、自媒体号等。 2、有一年以上网络推广工作经验或运营各类自媒体号、公众号,粉丝超过100人 次以上的优先。 3、打字速度不低于40字/分。 4、高中或中专以上学历,应届生或无经验者亦可。 丰厚福利:提供食宿、购买社保、带薪年假、定期团队活动、节假日礼品等等,团队氛围很好,晋升空间很大,热烈欢迎各位有识之士加入! 位置优势:医院靠近佛山中心城区祖庙,生活、娱乐、购物、餐饮都非常丰富、方便,公交站就在门口,离祖庙地铁口也非常近,是您理想的职业稳定发展场所!
职责描述: 1、负责企业金融客户的拓展、后续服务与维护工作; 2、负责做好客户管理与营销信息收集、分析与反馈。 任职要求: 1、35周岁以下,具有大专及以上学历,特别优秀者年龄可适当放宽到40周岁; 2、具有2年以上经济金融工作经历; 3、具备一定的金融业务知识,熟悉当地市场,心理承受能力和沟通交流能力强,对营销工作有热情和信心。
工作职责: 1.负责零售客户的拓展与维护,包括新客户的营销拓展、存量客户的服务维护与业务提升; 2.做好客户管理与营销信息收集、分析与反馈; 3.负责参与社区支行开展各种形式的营销活动与宣传活动,根据分支行零售业务营销宣传活动方案适时开展相关业务与产品的营销推介; 招聘要求: 1.35周岁以下,本科及以上学历; 2.具有2年以上经济、金融或对口岗位相关工作经历; 3.具备一定的金融业务知识,从事过信贷业务、零售产品销售的人员优先考虑; 4.熟悉当地市场,心理承受能力和沟通交流能力强,对营销工作有热情和信心; 5.有特殊客户资源的,年龄、学历可适当放宽。
职责描述: 1)实现私人银行客户归属管理,负责辖内私人银行客户关系维护与管理,开展私人银行客户开发及潜在私人银行客户提升工作; 2)了解客户需求,为私人银行客户提供个性化、全方位的财富管理、资产配置服务及其他综合增值服务; 3)具体实施总分行组织的私人银行营销活动,开展私人银行客户的零售产品交叉销售,提升综合效益; 4)执行总行制定的风险管理政策和作业规范,对私人银行业务进行尽职调查和初步风险审查等; 5)搜集反馈私人银行客户需求,为总分行私人银行产品和服务策划提供建议。 任职要求: 1)学历:本科及以上; 2)院校:重点财经类院校以及国家211工程大学; 3)具有8年以上金融、税务、法律等行业从业经验,取得AFP或CEP证书; 4)具有较强口头及文字表达、沟通能力、分析问题及逻辑思维能力。
1. 岗位职责: (1)负责兴业银行信用卡产品的推广; (2)根据市场营销计划,完成销售指标; (3)开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围,为客户提供优质专业的信用卡金融服务; (4)负责渠道的日常经营进行分析、改进,保证业务有序、持续、合规地运作。 2. 任职要求: (1)35周岁及以下; (2)大专及以上学历; (3)除房贷车贷外的信用卡负债不得超过20万,征信逾期不超3期。
岗位职责: 1、协助开拓医美异业合作渠道(佛山市各大美容院、美甲店、工作室等); 2、完成上级下达的工作任务要求,在上级帮助下不断总结和提升自我; 任职资格: 1、口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力,具备良好的人际沟通能力; 2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 3、有敏锐的场洞察力,有事业心、责任心和积极的工作态度,有美容院、房产中介等相关工作经验者优先; 4、工作积极主动,充满热情,肯吃苦,肯学习,有挑战高薪的欲望。 5、欢迎优秀的应届毕业生应聘。
岗位职责
1、该岗位主要是针对我行网上申请信用卡的客户名单预约上门办理,并通过名单进入企业推广我行信用卡APP掌上生活
2、积极主动维护客户关系,提高客户满意度;
3、遵守各项规章制度,共同协作,做好风险控制工作;
岗位要求
1、大专及以上学历(专业不限);
2、热衷销售工作,有强烈的事业心和进取心;
3、品德良好,爱岗敬业,诚实守信,能与团队共成长。
薪酬福利、培训及职业生涯发展规划
1、员工入职签订合同后按照社会保障制度缴纳保障齐全的五险一金
2、防暑降温津贴、行服配置、节假日活动慰问等
3、完善的培训体系:提供系统的新员工入职培训 月度在职员工业务技能提升培训 个性化的员工综合素质培养培训
招聘单位:招商银行股份有限公司信用卡中心佛山分中心
1.主要针对在我行平台网上申请信用卡的客户名单预约上门办理,并通过名单进入企业推广我行信用卡APP掌上生活
2.积极主动维护客户关系,提高客户满意度
3.遵守各种规章制度,共同协作,做好风险控制工作
岗位要求
1.大专及以上学历(专业不限)
2热衷销售工作,有强烈的事业心和进取心
3.品德良好,爱岗敬业,城实守信,能与团队共成长
薪酬福利及发展规划
月度收入:底薪 发卡奖金 卡部奖金
季度收入:季度奖金
年度收入:年度津贴
福利
1.员工入职签订合同后按照社会保障制度当月缴纳齐全的五险一金
2.防暑降温津贴、行服配置、节假日活动慰问等
3.完善的培训体系:提供系统的新员工入职培训 月度在职员工业务技能提升培训 个性化员工综合素质培训
职业发展规划
1.业务客户经理—储备专员—业务主任(行编)—部门经理(行编)—总经理(行编)
2.提供广阔段位发展平台和内置晋升空间,进入储备人才库,向全国发达城市同系统部门输送管理人员
3.进入本部精英储备库,向各条线进行人才输送
4.充分展现个人风采,本部门内部可进行条线转岗
招聘单位:招商银行股份有限公司信用卡中心佛山分中心
职责描述: 负责大卖场(沃尔玛,易初莲花,大润发)的活动跟进,日常管理等 任职要求: 积极开朗,善于沟通协调合作,有大卖场客户管理经验优先
(一)工作内容:以地推形式,开拓客户(如便利店、水果档口、零售店、商城、写字楼、园区、超市、工厂等),让客户线上下单把废纸卖给我们。 (二)招聘要求: 工作勤快,有一定的销售经验,有快消品地推经验的优先。 (三)发展前景:区域经理+员工持股计划 (四)收入:7000~12000元(底薪+高提成)
工作地点:广州、佛山、东莞
(一)岗位职责:
1、参与到已合作的机关、企事业单位保险福利服务项目;
2、综合开发及专业设计员工家庭全生命周期医养保障方案;
3、配合项目团队为单位提供长期的保障服务。
(二)岗位要求
1、本科及以上学历,优秀者可以放宽至大专学历;
2、有上进心、企图心,有强烈的奋斗进取精神;
3、具备银行、保险、医疗等相关行业从业经验者优先;
4、有较强的学习能力,较强的服务意识和团队协作能力。
(三)平台及福利
1、五百强及上市企业,劳动合同制员工,六险一金 定期体检 节日福利 带薪年假;
2、薪资结构:固定薪 月度绩效 项目绩效 年终奖等;
3、蓝海市场空间大:已合作企事业单位资源,充足客源;
4、公司为员工提供完善的培训体系及各种岗位晋升机会。
职责描述: 1、负责企业金融客户的拓展、后续服务与维护工作; 2、负责做好客户管理与营销信息收集、分析与反馈。 任职要求: 1、35周岁以下,具有大专及以上学历,特别优秀者年龄可适当放宽到40周岁; 2、具有2年以上经济金融工作经历; 3、具备一定的金融业务知识,熟悉当地市场,心理承受能力和沟通交流能力强,对营销工作有热情和信心。
岗位职责
1、该岗位主要是针对我行网上申请信用卡的客户名单预约上门办理,并通过名单进入企业推广我行信用卡APP掌上生活
2、积极主动维护客户关系,提高客户满意度;
3、遵守各项规章制度,共同协作,做好佛山卡部风险控制工作;
岗位要求
1、大专及以上学历(专业不限),年龄20-32岁;
2、热衷销售工作,有强烈的事业心和进取心;
3、品德良好,爱岗敬业,诚实守信,能与团队共成长。
薪酬福利、培训及职业生涯发展规划
薪酬
月度收入:底薪 发卡奖金 卡中心月度奖金 卡部奖金
季度收入:季度奖金
年度收入:年度津贴
福利
1、员工入职签订合同后按照社会保障制度及时缴纳保障齐全的五险一金
2、防暑降温津贴、行服配置、节假日活动慰问等
3、完善的培训体系:提供系统的新员工入职培训 月度在职员工业务技能提升培训 个性化的员工综合素质培养培训
职业发展规划
1、业务客户经理—-储备专员—-业务主任(行编)—-部门经理(行编)—-总经理(行编)
2、为您提供广阔的发展平台和内部晋升空间,进入储备人才库,向全国各发达城市同系统部门输送管理人员;
3、进入本部精英储备库,将适时向分支行各条线进行人才输送;
4、充分展现个人风采,本部门内部可进行条线转岗。
招聘单位:招商银行股份有限公司信用卡中心佛山分部
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