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任职要求: 1、35岁以下,大专及在职本科学历; 2、有上进心,乐天派、敢挑战,能吃苦耐劳,有团队协作精神和集体荣誉感; 3、有信用卡、金融类、快消类产品等销售工作经验者优先; 福利待遇 基础底薪 绩效奖励 专项奖励 荣誉激励 五险一金 节日福利 岗位优势 广阔的职业发展空间,打通职业生涯发展通道。表现优异者可提拔为分中心主任,负责人,或切换“赛道”任支行或社区支行客户经理,并严格按照相应职位要求提供正式编制和转编通道,全面打通金融从业发展通道。
工作职责: 负责与银行对接保险业务。 岗位要求: 1、年龄范围在22—40周岁之间; 2、35岁(含)以下的人员要求本科及以上学历,35岁以上的人员要求可放宽至大专学历; 3、品行端正,积极向上,吃苦耐劳,具有良好的团队协作能力,沟通能力、有银保从业经验者优先; 4、薪酬待遇:底薪 业务提成 晋升奖励,福利待遇包含商业保险 社保补贴 高温及节假日补贴等
一、招聘对象 境内外高校2023年大学本科及以上学历应届毕业生,其中:境内院校毕业生应为2023年8月31日前毕业,取得毕业证、学位证、就业报到证;境外院校毕业生 应为2022年1月1日至2023年8月31日之间毕业,并在报到时取得国家教育部认证出具的学历学位认证。 二、应聘条件 (一)本科及以上学历; (二)遵纪守法、诚实守信,无违法、违规、违纪等不良记录; (三)具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识,能够承担工作压力; (四)具有正常履行工作职责的身体条件及健康良好的心理素质;(五)符合兴业银行亲属回避的有关规定; (六)符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。 三、培养方式 新员工录用后,原则上先安排至营业网点进行一定期限的培养锻炼,之后根据分行实际工作需要、个人工作表现及专长,聘入相关条线从事客户拓展、关系维护及产品销售等相关岗位。
1.年龄35周岁以下,本科及以上学历: 2.具有2年以上经济金融从业经历,具有丰富的客户资源、较强的拓展能力和良好的社会关系,熟悉市场情况,深入了解客户需求; 3.具有特殊客户资源的,以及有能力推动政府、事业单位金融业务,或有能力开拓行业渠道者优先考虑。
【岗位职责】1、负责客户的开发和维护工作,与目标客户建立良好的业务关系,挖掘客户的需求,灵活有效的完成销售任务。2、负责与合作银行进行洽谈,维护银行关系,向银行客户推荐公司产品并签约;3、负责与客户保持良好的合作关系,及时收集客户的反馈信息,并解决存在的问题;4、完成相应业绩指标,完成领导交办的其他任务。【岗位要求】1、大专或以上学历,金融、财经、管理类、市场营销专业毕业生优先;2、有意从事第三方支付行业的销售工作,并符合自身职业规划,勇于接受挑战;3、具备较强的应变能力、沟通能力、拓展能力、抗压能力,热衷营销工作,具有竞争意识;4、具备强烈的事业心、进取心、责任感和团队合作精神;5、具有一定的计算机基础,熟悉word、excle等常用办公软件操作。6、具备当地银行等相关社会关系资源和渠道者优先考虑。【福利待遇】1、薪酬:底薪 高额提成 各类补贴;2、福利:六险一金 带薪年假 各项法定假日 定期员工活动 节日福利等;3、晋升:公平公正公开的内部竞聘机制 ;4、完善的培训体系。 职能类别:客户经理/主管 关键字:第三方支付银行客户开发营销销售金融
【直播平台】 抖音语音直播,不涉及黄赌毒等违规话题,正规绿色,玩家多,收益可观。 【工作介绍】 1、无需露脸,全程语音直播。 2、多人厅直播共8人,主持主播带动气氛。主播进行直播演绎,自带粉丝基础,无需担心冷场。 3、不用坐班,在家即可,手机+有线耳机进行直播。 【人员要求】 1、普通话标准,活泼开朗! 2、有无经验均可,无经验公司专业人员免费培训指导! 3、年龄18-40岁,女性优先! 【薪资待遇】 薪资5000-8000(新人保底+提成+全勤奖+流水奖金+绩效) 兼职:月休4天,每天连续直播3小时。 全职:月休4天,每天直播6小时,可以分两个3小时。
岗位职责: 1.达成个人业绩目标; 2.完成对目标群体的培训、政策解达、信息反馈; 3.负责制定客户拜访计划并推动客户签约; 4.负责签约后的激活跟进、客情维护; 职位要求: 1.大专及以上学历,在互联网公司有大型销售经验优先; 2.1年及以上相关工作经验,具备谈判能力、业务拓展能力,有互联网思维; 3.形象气质佳,性格开朗,执行力及领悟能力强,能够克服困难调动内外资源
职位描述: 一、市场研究分析 1. 研究分析目标客户情况,及时收集客户各类反馈信息,形成分析报告; 2. 对竞争对手品牌、推广、价格、渠道、活动、销售政策等进行调研分析,形成报告; 二、市场策划推广 1. 根据市场状况,制订适合企业的推广策略和计划,提高品牌知名度; 2. 制订业务人员的助销方案,根据市场情况举办适当的促销计划,提高市场占有率; 4. 策划各类展会、标杆项目观摩会、技术巡展会等,经公司审批后组织实施; 5. 制作公司画册、单张、海报、易拉宝、视频等宣传资料,更新维护VI系统; 6. 制订公司网络推广计划,官方网站、微信公众号、阿里巴巴、淘宝店、抖音、快手、百度贴吧、优酷、腾讯视频、直播等平台推广维护,提高询盘量; 任职要求: 1、4年及以上营销推广经验,其中至少2年团队管理经验,统招专科及以上学历; 2、具备主流新媒体推广成功经验,有相关成功案例; 3、良好的自我驱动及责任意识; 4、年龄28-38岁。
岗位职责: 1、按照总公司的推广策略制定区域市场推进计划; 2、负责区域公司的市场推广及销售促进的支持工作; 3、负责联系区域媒体处理区域广告发布工作并进行跟踪发布; 4、对区域市场及竞争品牌的信息及时进行了解并反馈给总公司,提出自己的建议; 5、配合营销区设计区域公司的促销活动计划并组织实施; 6、对区域终端的展示进行指导和控制; 7、负责营销区的市场推广物品管控工作。 任职要求: 1、有志于做市场推广,能适应出差; 2、有市场推广或销售工作经验者优先。
有志于环保环境治理事业,积极开拓环保市场,对市场有敏锐的感知能力。
岗位主要工作内容: 【岗位职责】: 1.负责公司(合作)品牌的广告策划; 2.根据客户需求撰写扶着要求的方案,提案成功确定合作; 3.熟悉广告传媒的思路和方法,制定有效可行的头放策略; 4.负责公司对外市场活动创意发现、内容规划及文案的撰写; 5.根据项目整体创意方向,提供创意文案,与项目人员共同完成广告创意工作; 6.负责本部门的文件管理及资料归类管理,撰写后期结案报告; 【任职要求】: 1、富有职业精神和工作热情,能承受较强的工作压力; 2、有一定的文案功底,了解广告策划、品牌推广等相关知识技能,有市场部或广告公司文案策划经验者优先; 3、思维敏捷,具有一定的策划、创意、文案撰写能力,团队协作能力、学习能力、
工作职责:
1. 重客客群建设:指导综拓经理维护好重客客群,完成团队每月获客、经营与创利业务指标;
2. 绩效考核管理:执行考核管理办法,指导团队制定年度、月度销售目标和计划,带领客户经理团队完成各项考核指标;
3. 日常管理:负责开展现场管理,督导客户经理团队成员完成每日活动量,分析和点评团队销售情况;
4. 培训辅导:建立并推动训练辅导体系的运作,通过陪同展业、衔接培训、帮带等方式,辅导综拓经理提高业务技能和销售业绩,配合总、分行做好销售培训;
5. 业务拓展:参与、组织和执行各项业务推动、竞赛、营销活动;结合本团队的实际情况,策划、组织、实施业务开拓活动;
6. 投诉处理:负责处理所开拓客户各类综拓业务的投诉。
任职要求:
1. 本科及以上学历;
2. 具有较强的团队建设、市场拓展及营销管理能力,银行和市场营销专业知识,熟悉寿险客户运营、银行各种金融产品及相关业务;
3. 追求卓越,有责任心,具有较强的资源整合能力和沟通协调能力,遵纪守法,合规意识强。
岗位要求: 1、大专及以上学历,英语专八,英语听说能力强,口语流利 2、1-2年储能、电池行业相关销售经验 3、性格外向、形象气质佳 4、沟通协调能力强,工作积极主动;有较强的团队合作能力;抗压能力强
1.负责制定和实施销售计划、目标; 2.掌握市场动态,积极开拓市场,完成公司销售目标。 3.对外沟通,对市场进行全面分析,选择开发网络渠道; 4.制定并实施计划建议书,进行商务谈判; 1.负责制定和实施区域销售计划、目标; 2.掌握市场动态,积极开拓市场,完成公司销售目标。 3.对外沟通,对市场进行全面分析,选择开发网络渠道; 4.制定并实施计划建议书,进行商务谈判; 5.贯彻公司渠道政策,制定审核所辖区域内加盟商的具体终端销售拉动措施; 6.对区域内的客户进行科学管理。 要求: 1.工作认真、谨慎、细心、责任心强; . 2.具有较强的沟通、协调能力,优秀的外联、公关能力,具有解决突发事件能力 3.掌握完善的销售技巧,具备优秀的与客户沟通的能力; 4.较强的业务拓展能力,有较好的搜集分析销售线索的能力;. 5.退伍军人,95后优先录用。
诚聘:直销客户经理
【驻场平安银行信用卡中心惠州分中心】一直在招聘,从不缺人,缺的是人才!
【业务范围】
负责我行金融产品营销:车主贷、接管、新一贷、信用卡、理财产品、现金分期、代发工作、借记卡、商机平台订单处理等业务,收入多元化,轻松月入过万
一个月达到相应新户可以拿到相应收入:
每月发卡45户工资1W-1.5W
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目前绩优精英月工资已达5⃣️万多元
【薪资福利 】
1、薪资:有责底薪:1720元 (学历津贴:大专300元-本科800元) 发卡首刷提成 实动提成 绩效奖金(上不封顶) 专项奖励 激励奖金 节日福利 年终奖,综合月薪可达8k-5w
2、社保:法定五险一金
3、培训:线上线下各类专项培训。
4、福利:节日福利、团建活动等,
5、晋升空间大:业务主任(入职半年以上可筹备)-团队经理
【岗位要求】
1、20-40岁,身体健康,能吃苦耐劳,有强烈赚钱欲望。
2、有销售经验,做过保险、普惠综合金融、退伍军人优先考虑
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