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要求:具备良好的沟通能力、责任心、善谈、服从上级安排,有相关销售经验者优先
岗位职责: 1、引导和控制市场销售工作的方向和进度及组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务; 2、有效地管理及协助全国的区域经销商快速开拓市场; 3、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作及协助处理大客户投诉,跟踪处理投诉结果,并进行客户满意度调查; 4、进行客户分析,建立客户关系,挖掘用户需求; 5、深入了解快消品行业,把握最新销售信息,为企业提供业务发展战略依据。 任职资格: 1、具有市场营销类相关专业,8年以上销售、市场营销管理产品招商工作经验; 2、有丰富的市场营销策划经验,能够识别、确定潜在的商业合作伙伴; 3、优秀的团队建设经验,团队管理能力强,善于协调营销团队的工作; 我们为您提供: 1.为正式员工购买社会保险; 2.优质住宿条件及工作用餐; 3.国家法定带薪节假日:元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节; 4.带薪年休假、婚假、产假、看护假、丧假; 5.每年举行一至两次户外拓展训练或集体旅游活动; 6.系统的岗前培训,专业的在职培训及深造; 7.完善的晋升机制; 8.每月举办员工生日会,并为寿星准备生日礼物。 工作时间:9:00-12:00,13:30-18:00
任职要求:1、具有市场营销、工程、机械、暖通类相关专业,大专或本科以上学历; 2、5年以上销售、市场营销管理工作经验; 3、熟悉现代管理模式,熟练运用各种激励措施; 4、有丰富的市场营销策划经验,能够识别、确定潜在的商业合作伙伴,熟悉行业市场发展现状; 5、优秀的团队建设经验,团队管理能力强,善于协调营销团队的工作; 6、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力,学习能力强;逻辑性强和良好的语言表达能力; 7、具有强烈的进取心,精力充沛,身体健康,乐观豁达,富有开拓精神; 8、能够适应经常出差。
1、年龄25—45岁左右;熟练掌握办公自动化软件,全日制大专以上学历;市场营销、医药专业者优先; 2、具有3年以上大型零售型企业高层管理经验,有成功直销经历,熟悉食品、保健品市场,了解中老年团体及掌握其媒介和渠道,能有效策组织宣传及产品促销活动;有酒类、保健器材类、保健品类、药品类企业工作经验者; 3、具有快速开发新市场的成功经验及能力,熟悉终端销售流程,有独立负责销售活动或产品说明会------策划、组织、跟进、演讲、促成等全部环节的能力及成功经历; 4、具有现代企业经营管理和市场开拓、团队销售的工作经验; 5、有较强的组织、协调、沟通、语言组织能力,执行力强,具备较好的商业道德水准。
岗位职责: 1、在公司总部营销规划的指导下,制定区域销售计划,经审批后组织实施,确保任务目标的完成; 2、制订项目营销政策、招商策略和宣传方案;组织实施营销计划,落实并完成营销目标。 3、组建并培养高效营销队伍;组织开展全面营销工作; 4、对各区域销售团队进行管理和培训,确保销售队伍的战斗力; 5、不断寻找新的利润增长点,组织及参与市场营销工作,确保营销目标的完成。任职资格: 1、年龄25—45岁左右;熟练掌握办公自动化软件,全日制大专以上学历;市场营销、医药专业者优先; 2、具有3年以上大型零售型企业高层管理经验,有代理店建设及组织产品促销宣传的经验,且2年以上策划经历;酒类、保健器材类、保健品类、药品类企业经验者优先; 3、具有快速开发新市场的成功经验及能力,熟悉终端销售流程,有独立负责销售活动或产品说明会------策划、组织、跟进、演讲、促成等全部环节的能力及成功经历; 4、具有现代企业经营管理和市场开拓、团队销售的工作经验; 5、有较强的组织、协调、沟通、语言组织能力,执行力强,具备较好的商业道德水准。
岗位职责:
1.1年以上业务工作经验,具备带团队经验
2.有电子商务销售经验并且在业内有一定业绩贡献突出者优先考虑;
3.具有诚信意识与责任心,愿意在公司长期发展的同仁。
4.年龄在20-30岁之间,具备较强工作压力和具备承受挫折与挑战的能力。
5.具备一定的职业操守,具备一颗持续创业梦想的人。
6.我们需要有一定受挫能力与吃苦能力的人加入,若你是,欢迎你。
岗位职责
1.负责销售团队组建与业务培训
2.负责客户跟进与大客户谈判
3.负责电商销售部业绩考核与业绩目标分配
4.负责同行调研与新业务优势差异化挖掘与拓展
5.布局整个公司售前销售体验与事项安排,按时完成考核任务
会有加班 需要出差 需要管理团队
岗位职责:
1.1年以上业务工作经验,具备带团队经验
2.有电子商务销售经验并且在业内有一定业绩贡献突出者优先考虑;
3.具有诚信意识与责任心,愿意在公司长期发展的同仁。
4.年龄在20-30岁之间,具备较强工作压力和具备承受挫折与挑战的能力。
5.具备一定的职业操守,具备一颗持续创业梦想的人。
6.我们需要有一定受挫能力与吃苦能力的人加入,若你是,欢迎你。
7.我们找你过来,不是为我打工,而是通过这个平台为我们的客户服务。
岗位职责
1.负责销售团队组建与业务培训
2.负责客户跟进与大客户谈判
3.负责电商销售部业绩考核与业绩目标分配
4.负责同行调研与新业务优势差异化挖掘与拓展
5.布局整个公司售前销售体验与事项安排,按时完成考核任务
会有加班 需要出差 需要管理团队
工作时间:工作时间:1. 通过各类渠道,开发房源、客源,挖掘潜在客户,及时将客户信息、盘源信息录入公司系统;
2. 熟练掌握区域楼盘详细情况,实地勘察物业状况,确认权属,对物业进行专业评估,签订业务委托书,收取钥匙;
3. 接待客户,提供业务咨询,带客看房、跟进磋商、谈判签约,收集相关资料,办理按揭担保、产权过户、交楼、结单等手续;
4. 每日完成规定的量化指标;
5. 主动收集市场信息,为公司发展提供合理化建议;
6. 认同公司文化,遵守公司制度,服从公司管理,接受上级工作指导与安排;
7. 树立品牌意识,注重把公司品牌宣传贯穿到工作的全过程;
8. 爱惜公司财物,保守商业机密。
任职资格:
1、年满十八周岁,高中以上学历;
2、认同行业,认同公司;
3、能吃苦耐劳,有责任心,勇于挑战,具有较强的沟通能力。
提成方案:
1、行业最高底薪:共六个薪级,分别是6000、4500、3000、2000、1500、1350元;
2、行业最高分成:超任务分成(30%)+奖励分成(5~30%);
考核内容:
1、专业线+管理线相结合:可一直在业务线工作,作为置业服务专家,并有机会成为公司的认证讲师,讲授您的业务技巧或可通过公司渠道 我要竞聘 参加公司每周组织的管理人员竞聘,竞聘成功即可晋升为管理人员,发挥自己的管理能力;
2、发展时间:有能力者快速晋升(1年做经理、3年做总监、5年做总经理),公司倡导快速晋升,快速提升个人能力,半年晋升1级的员工不在少数;
3、畅通无阻的个人发展通道:可通过 我要自荐 / 我要竞聘 竞聘其他岗位;公司鼓励在职员工合理异动到其他岗位发挥自己的才能,同时禁止管理人员打压员工的合理异动。
在公司内部,不管你是期望纵深发展或者横向发展,都可以找到适合自己的发展道路。这是一个没有天花板的舞台上,只要你有能力、只要你愿意付出,公司就能给你纵横驰骋、展翅高飞的事业平台
提成方案:
会有加班
工作时间:工作时间:1. 通过各类渠道,开发房源、客源,挖掘潜在客户,及时将客户信息、盘源信息录入公司系统;
2. 熟练掌握区域楼盘详细情况,实地勘察物业状况,确认权属,对物业进行专业评估,签订业务委托书,收取钥匙;
3. 接待客户,提供业务咨询,带客看房、跟进磋商、谈判签约,收集相关资料,办理按揭担保、产权过户、交楼、结单等手续;
4. 每日完成规定的量化指标;
5. 主动收集市场信息,为公司发展提供合理化建议;
6. 认同公司文化,遵守公司制度,服从公司管理,接受上级工作指导与安排;
7. 树立品牌意识,注重把公司品牌宣传贯穿到工作的全过程;
8. 爱惜公司财物,保守商业机密。
任职资格:
1、年满十八周岁,高中以上学历;
2、认同行业,认同公司;
3、能吃苦耐劳,有责任心,勇于挑战,具有较强的沟通能力。
提成方案:
1、行业最高底薪:共六个薪级,分别是6000、4500、3000、2000、1500、1350元;
2、行业最高分成:超任务分成(30%)+奖励分成(5~30%);
考核内容:
1、专业线+管理线相结合:可一直在业务线工作,作为置业服务专家,并有机会成为公司的认证讲师,讲授您的业务技巧或可通过公司渠道 我要竞聘 参加公司每周组织的管理人员竞聘,竞聘成功即可晋升为管理人员,发挥自己的管理能力;
2、发展时间:有能力者快速晋升(1年做经理、3年做总监、5年做总经理),公司倡导快速晋升,快速提升个人能力,半年晋升1级的员工不在少数;
3、畅通无阻的个人发展通道:可通过 我要自荐 / 我要竞聘 竞聘其他岗位;公司鼓励在职员工合理异动到其他岗位发挥自己的才能,同时禁止管理人员打压员工的合理异动。
在公司内部,不管你是期望纵深发展或者横向发展,都可以找到适合自己的发展道路。这是一个没有天花板的舞台上,只要你有能力、只要你愿意付出,公司就能给你纵横驰骋、展翅高飞的事业平台
岗位职责:
1、负责市场调研和需求分析;
2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;
3、确定销售部门目标体系和销售配额;
4、制定销售计划和销售预算;
5、负责销售渠道和客户的管理;
6、组建销售队伍,培训销售人员;
7、评估销售业绩,建设销售团队。
任职资格:
1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;
2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;
3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。
工作时间:
1. 通过各类渠道,开发房源、客源,挖掘潜在客户,及时将客户信息、盘源信息录入公司系统;
2. 熟练掌握区域楼盘详细情况,实地勘察物业状况,确认权属,对物业进行专业评估,签订业务委托书,收取钥匙;
3. 接待客户,提供业务咨询,带客看房、跟进磋商、谈判签约,收集相关资料,办理按揭担保、产权过户、交楼、结单等手续;
4. 每日完成规定的量化指标;
5. 主动收集市场信息,为公司发展提供合理化建议;
6. 认同公司文化,遵守公司制度,服从公司管理,接受上级工作指导与安排;
7. 树立品牌意识,注重把公司品牌宣传贯穿到工作的全过程;
8. 爱惜公司财物,保守商业机密。
任职资格:
1、年满十八周岁,高中以上学历;
2、认同行业,认同公司;
3、能吃苦耐劳,有责任心,勇于挑战,具有较强的沟通能力。
提成方案:
1、行业最高底薪:共六个薪级,分别是6000、4500、3000、2000、1500、1350元;
2、行业最高分成:超任务分成(30%)+奖励分成(5~30%);
考核内容:
1、专业线+管理线相结合:可一直在业务线工作,作为置业服务专家,并有机会成为公司的认证讲师,讲授您的业务技巧或可通过公司渠道 我要竞聘 参加公司每周组织的管理人员竞聘,竞聘成功即可晋升为管理人员,发挥自己的管理能力;
2、发展时间:有能力者快速晋升(1年做经理、3年做总监、5年做总经理),公司倡导快速晋升,快速提升个人能力,半年晋升1级的员工不在少数;
3、畅通无阻的个人发展通道:可通过 我要自荐 / 我要竞聘 竞聘其他岗位;公司鼓励在职员工合理异动到其他岗位发挥自己的才能,同时禁止管理人员打压员工的合理异动。
在公司内部,不管你是期望纵深发展或者横向发展,都可以找到适合自己的发展道路。这是一个没有天花板的舞台上,只要你有能力、只要你愿意付出,公司就能给你纵横驰骋、展翅高飞的事业平台
工作时间:工作时间:1. 通过各类渠道,开发房源、客源,挖掘潜在客户,及时将客户信息、盘源信息录入公司系统;
2. 熟练掌握区域楼盘详细情况,实地勘察物业状况,确认权属,对物业进行专业评估,签订业务委托书,收取钥匙;
3. 接待客户,提供业务咨询,带客看房、跟进磋商、谈判签约,收集相关资料,办理按揭担保、产权过户、交楼、结单等手续;
4. 每日完成规定的量化指标;
5. 主动收集市场信息,为公司发展提供合理化建议;
6. 认同公司文化,遵守公司制度,服从公司管理,接受上级工作指导与安排;
7. 树立品牌意识,注重把公司品牌宣传贯穿到工作的全过程;
8. 爱惜公司财物,保守商业机密。
任职资格:
1、年满十八周岁,高中以上学历;
2、认同行业,认同公司;
3、能吃苦耐劳,有责任心,勇于挑战,具有较强的沟通能力。
提成方案:
1、行业最高底薪:共六个薪级,分别是6000、4500、3000、2000、1500、1350元;
2、行业最高分成:超任务分成(30%)+奖励分成(5~30%);
考核内容:
1、专业线+管理线相结合:可一直在业务线工作,作为置业服务专家,并有机会成为公司的认证讲师,讲授您的业务技巧或可通过公司渠道 我要竞聘 参加公司每周组织的管理人员竞聘,竞聘成功即可晋升为管理人员,发挥自己的管理能力;
2、发展时间:有能力者快速晋升(1年做经理、3年做总监、5年做总经理),公司倡导快速晋升,快速提升个人能力,半年晋升1级的员工不在少数;
3、畅通无阻的个人发展通道:可通过 我要自荐 / 我要竞聘 竞聘其他岗位;公司鼓励在职员工合理异动到其他岗位发挥自己的才能,同时禁止管理人员打压员工的合理异动。
在公司内部,不管你是期望纵深发展或者横向发展,都可以找到适合自己的发展道路。这是一个没有天花板的舞台上,只要你有能力、只要你愿意付出,公司就能给你纵横驰骋、展翅高飞的事业平台
工作时间:工作时间:1. 通过各类渠道,开发房源、客源,挖掘潜在客户,及时将客户信息、盘源信息录入公司系统;
2. 熟练掌握区域楼盘详细情况,实地勘察物业状况,确认权属,对物业进行专业评估,签订业务委托书,收取钥匙;
3. 接待客户,提供业务咨询,带客看房、跟进磋商、谈判签约,收集相关资料,办理按揭担保、产权过户、交楼、结单等手续;
4. 每日完成规定的量化指标;
5. 主动收集市场信息,为公司发展提供合理化建议;
6. 认同公司文化,遵守公司制度,服从公司管理,接受上级工作指导与安排;
7. 树立品牌意识,注重把公司品牌宣传贯穿到工作的全过程;
8. 爱惜公司财物,保守商业机密。
任职资格:
1、年满十八周岁,高中以上学历;
2、认同行业,认同公司;
3、能吃苦耐劳,有责任心,勇于挑战,具有较强的沟通能力。
提成方案:
1、行业最高底薪:共六个薪级,分别是6000、4500、3000、2000、1500、1350元;
2、行业最高分成:超任务分成(30%)+奖励分成(5~30%);
考核内容:
1、专业线+管理线相结合:可一直在业务线工作,作为置业服务专家,并有机会成为公司的认证讲师,讲授您的业务技巧或可通过公司渠道 我要竞聘 参加公司每周组织的管理人员竞聘,竞聘成功即可晋升为管理人员,发挥自己的管理能力;
2、发展时间:有能力者快速晋升(1年做经理、3年做总监、5年做总经理),公司倡导快速晋升,快速提升个人能力,半年晋升1级的员工不在少数;
3、畅通无阻的个人发展通道:可通过 我要自荐 / 我要竞聘 竞聘其他岗位;公司鼓励在职员工合理异动到其他岗位发挥自己的才能,同时禁止管理人员打压员工的合理异动。
在公司内部,不管你是期望纵深发展或者横向发展,都可以找到适合自己的发展道路。这是一个没有天花板的舞台上,只要你有能力、只要你愿意付出,公司就能给你纵横驰骋、展翅高飞的事业平台
1、行业最高底薪:共六个薪级,分别是6000、4500、3000、2000、1500、1350元;
2、行业最高分成:超任务分成(30%)+奖励分成(5~30%);
考核内容:
1、专业线+管理线相结合:可一直在业务线工作,作为置业服务专家,并有机会成为公司的认证讲师,讲授您的业务技巧或可通过公司渠道 我要竞聘 参加公司每周组织的管理人员竞聘,竞聘成功即可晋升为管理人员,发挥自己的管理能力;
2、发展时间:有能力者快速晋升(1年做经理、3年做总监、5年做总经理),公司倡导快速晋升,快速提升个人能力,半年晋升1级的员工不在少数;
3、畅通无阻的个人发展通道:可通过 我要自荐 / 我要竞聘 竞聘其他岗位;公司鼓励在职员工合理异动到其他岗位发挥自己的才能,同时禁止管理人员打压员工的合理异动。
在公司内部,不管你是期望纵深发展或者横向发展,都可以找到适合自己的发展道路。这是一个没有天花板的舞台上,只要你有能力、只要你愿意付出,公司就能给你纵横驰骋、展翅高飞的事业平台
工作时间:工作时间:1. 通过各类渠道,开发房源、客源,挖掘潜在客户,及时将客户信息、盘源信息录入公司系统;
2. 熟练掌握区域楼盘详细情况,实地勘察物业状况,确认权属,对物业进行专业评估,签订业务委托书,收取钥匙;
3. 接待客户,提供业务咨询,带客看房、跟进磋商、谈判签约,收集相关资料,办理按揭担保、产权过户、交楼、结单等手续;
4. 每日完成规定的量化指标;
5. 主动收集市场信息,为公司发展提供合理化建议;
6. 认同公司文化,遵守公司制度,服从公司管理,接受上级工作指导与安排;
7. 树立品牌意识,注重把公司品牌宣传贯穿到工作的全过程;
8. 爱惜公司财物,保守商业机密。
任职资格:
1、年满十八周岁,高中以上学历;
2、认同行业,认同公司;
3、能吃苦耐劳,有责任心,勇于挑战,具有较强的沟通能力。
提成方案:
1、行业最高底薪:共六个薪级,分别是6000、4500、3000、2000、1500、1350元;
2、行业最高分成:超任务分成(30%)+奖励分成(5~30%);
考核内容:
1、专业线+管理线相结合:可一直在业务线工作,作为置业服务专家,并有机会成为公司的认证讲师,讲授您的业务技巧或可通过公司渠道 我要竞聘 参加公司每周组织的管理人员竞聘,竞聘成功即可晋升为管理人员,发挥自己的管理能力;
2、发展时间:有能力者快速晋升(1年做经理、3年做总监、5年做总经理),公司倡导快速晋升,快速提升个人能力,半年晋升1级的员工不在少数;
3、畅通无阻的个人发展通道:可通过 我要自荐 / 我要竞聘 竞聘其他岗位;公司鼓励在职员工合理异动到其他岗位发挥自己的才能,同时禁止管理人员打压员工的合理异动。
在公司内部,不管你是期望纵深发展或者横向发展,都可以找到适合自己的发展道路。这是一个没有天花板的舞台上,只要你有能力、只要你愿意付出,公司就能给你纵横驰骋、展翅高飞的事业平台
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