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我们正在寻找一位优秀的团队成员加入我们的团队,你将会参与到公司的核心业务中,负责工程施工所需的劳务/班组资源的招募和管理工作。在这个职位上,你将需要具备良好的沟通能力和团队协作精神,能够有效地协调和管理各种劳务招采相关的事务。 一、你的主要职责包括但不限于: 1、熟悉以下新型材料的BOM拆解和价格(SPC快装墙地面、各类新型材料的快装系统、装配式装修、钢制衣柜、铝制衣柜等) 2、具备探索精神,对新型材料有广泛的了解; 3、具备丰富的寻源招采经验和优质的供应商资源,熟悉各品类建材产品特性,市场行情,对装修建材行业有较全面专业的认知,工地现场履约管控能力。 4、熟知其详细参数及性能,具有较强的产品思维,具备优秀的产品选品逻辑和能力,独立开发商品的能力,能有效提升产品兼容性,提升整体产品竞争力。 5、关注产品价格市场行情,熟悉材料价格波动; 6、定期进行材料料市场调研,开拓新渠道,对现有供应商进行评估。 7、丰富的一线案场展陈及赋能等经验,能为一线提供充分的营销支持。 8、职业道德修养高,能客观公正的进行产品的招商寻源工作,维护公司形象。 二、我们期待你具备以下条件: 1、具备10年以上材料管理经验,3年以上生产制造源头单位/工装公司材料管理岗经验; 2、具备招标、风控管理技能; 3、统招大专及以上学历; 4、具备很强的责任心和执行力; 三、我们为你提供: 1、有竞争力的薪资待遇和福利; 2、良好的工作环境和团队氛围; 3、丰富的培训和发展机会; 4、广阔的职业发展空间; 5、五险一金、法定年假、师徒带教、系统培训、定期团建、格林互助、生日party 四、我们的业务有什么 1、批量精装修、公共建筑装修(传统的工装公司) 2、标准化团购装修:一个小区里有几十上百套的团购装修,同期开工、标准方案 菜单式选择、聚焦的材料SKU; 五、我们的优势是什么 1、贝壳一体三翼战略,涉及房产交易、开发、装修、租赁板块。其中:装修为其中一个翼战略,是贝壳打通修建、买卖、装修、租赁整个居住行业的重要战略; 2、拥有贝壳房产交易赛道开发商资源和房产交易积累的客户资源,拥有巨大的流量开口; 3、稳定的现金流;
我们正在寻找一位优秀的团队成员加入我们的团队,你将会参与到公司的核心业务中,负责工程施工所需的劳务/班组资源的招募和管理工作。在这个职位上,你将需要具备良好的沟通能力和团队协作精神,能够有效地协调和管理各种劳务招采相关的事务。 一、你的主要职责包括但不限于: 1、有极强的采购谈判技巧,丰富的材料供应商资源(中西部区域or原产地); 2、具备丰富的寻源招采经验和优质的供应商资源,熟悉各品类建材产品特性,市场行情,对装修建材行业有较全面专业的认知,工地现场履约管控能力。 3、熟知其详细参数及性能,具有较强的产品思维,具备优秀的产品选品逻辑和能力,独立开发商品的能力,能有效提升产品兼容性,提升整体产品竞争力。 4、关注产品价格市场行情,熟悉材料价格波动; 5、定期进行材料料市场调研,开拓新渠道,对现有供应商进行评估。 6、丰富的一线案场展陈及赋能等经验,能为一线提供充分的营销支持。 7、职业道德修养高,能客观公正的进行产品的招商寻源工作,维护公司形象。 二、我们期待你具备以下条件: 1、具备8年以上材料管理经验,3年以上大型家装公司/软装公司材料管理岗经验; 2、有生产制造源头单位材料管理经验优先; 3、具备招标、风控管理技能; 4、统招大专及以上学历; 5、具备很强的责任心和执行力; 三、我们为你提供: 1、有竞争力的薪资待遇和福利; 2、良好的工作环境和团队氛围; 3、丰富的培训和发展机会; 4、广阔的职业发展空间; 5、五险一金、法定年假、师徒带教、系统培训、定期团建、格林互助、生日party 四、我们的业务有什么 1、批量精装修、公共建筑装修(传统的工装公司) 2、标准化团购装修:一个小区里有几十上百套的团购装修,同期开工、标准方案 菜单式选择、聚焦的材料SKU; 五、我们的优势是什么 1、贝壳一体三翼战略,涉及房产交易、开发、装修、租赁板块。其中:装修为其中一个翼战略,是贝壳打通修建、买卖、装修、租赁整个居住行业的重要战略; 2、拥有贝壳房产交易赛道开发商资源和房产交易积累的客户资源,拥有巨大的流量开口; 3、稳定的现金流;
岗位职责: 1.熟悉所支持部门的业务和团队,理解业务发展战略,负责业务团队的组织招聘需求,对招聘团队结果负责。 2.对公司对应的业态做mapping和人才地图绘制。 任职要求: 1.本科及以上学历,人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业; 2.了解互联网,零售行业人力资源管理模式,丰富的实操经验,招聘工作经验3年以上; 3.具有极强的责任心,较强的计划性和实施执行能力,以及解决复杂问题的能力;具备良好的人际沟通及协调能力,有亲和力、口头和书面表达能力;思维清晰,有较强的抗压能力及团队协作意识。
岗位职责:
(1)负责日常费用报销及付款单据的系统审核、收款单的审核以及相关财务凭证的录入。
(2)负责仓库物料的入库及领出数据的登记及相应财务凭证的录入。
(3)期末核对库存、成本计算、结转损益,完成月度财务管理报表。
(4)完成月度税务账务及出具税务报表。
(5)负责各项税种的计算,按时完成纳税申报;完成发票的网上抵扣操作。
(6)负责社保购买、增减员及其他相关工作处理。
(7)完成财务经理安排的其他工作。
任职资格:
1、3年以上全盘会计工作经验,有内外账工作经验;
2、熟练掌握企业会计准则、各项财经和税收法律法规、以及相关财务事务流程处理方法;
3、熟练使用财务软件和办公软件,熟练操作电子表格进行数据处理;
4、有财务系统、生产系统、供应链系统操作经验;
5、愿意接受及主动学习新事物,有创新思维,心理素质好,抗压能力强;
6、责任心强,有较好的沟通协调能力;
7、拥有初级会计职称;
8、能接受部门内的竞岗、轮岗。
职位福利:包住、包吃、弹性工作、房补、餐补、定期体检、社会保险、定期团建
岗位职责: 1.根据公司发展需要,制定符合公司战略、组织成长和员工个人发展的区域培训计划,协同相关部门,带领团队实施并闭环培训效果; 2.不断参与迭代现有员工发展的体系和流程; 3.主动发掘培训真需求,推荐有效落地方案,开发培训内容和形式满足需求; 4.带领和引导团队向学习型组织演变; 5.发展内部培训师,在区域推动讲师选用育留举措; 6.实现培训知识可沉淀,线上化和闭环。 职位要求: 1.3年以上培训相关工作经验; 2.成熟的规划、组织、沟通和协调能力; 3.有课程开发与编写、公众演讲能力; 4.热爱培训工作,有很强的责任感。
公司简介:我司是一家专业从事债务优化,个人信用管理的公司,总部位于深圳,广州粤信致力于信用资产服务领域,为高负债,高月供等上班族人群提供债务分析、管理与优化。让每一位客户,拥有更好的信用财富。【工作内容】1.制定及完成小组既定业务指标2.协助小组成员维护渠道并达成合作3.指导小组成员外出收单,获取精准客户,邀约客户4.完成上级交办的其他工作事项【任职要求】1.大专以上学历,市场营销、金融、渠道等专业优先。具有3年以上金融行业销售工作经验,一年管理团队经验、熟悉渠道运作、市场和管理2.沟通和表达能力强3.能独立建立自己的团队、带团队入职有伯乐奖【薪资待遇】1.无责底薪4000元 五险一金 团队提成34% 绩效4000元(团队每开一单400元) 年底分红2.开单奖第一单2000元、第二单3000元、第三单4000元以此类推3.深圳2022年团队长年薪均收入150w以上【上班时间】1. 9:30-18:00,中午休息两小时2.双休 国家法定节假日工作地址:佛山市禅城区季华五路55号万科金融中心A座2101职位福利:开单奖、周末双休、大牛带队、绩效奖金、五险一金、午休2小时、朝九晚五、团队气氛活泼职位亮点:周末双休,五险一金,同事好相处🥳🥳
岗位职责: 一、负责编制、执行及反馈服务中心各项客户服务工作计划; 二、负责项目公共经营资源合同的签订、续签; 三、负责安排、指导下属工作,及时解决下属人员工作中出现的问题;统筹各业务班组之间的沟通,协调或处理客户服务突发事件和网络重大投诉 四、负责编制、修订客户服务各项业务流程; 五、根据部门年度业主满意度的目标,制定满意度提升计划,并有效推进、落实; 六、监察客户服务各项业务开展,督导客户服务体系文件的实施; 七、负责审核小区社区文化活动方案,加强对外交流; 八、负责组织、实施顾客服务需求的调查、统计、分析、审核及改善工作; 任职要求: 一、大专以上学历 二、2-3年以上物业客服团队管理经验 三、熟懂物业管理法规及国家相关物业条例 四、具备物业管理客户服务、经营管理方面的知识储备及实操经验
工作职责 1、负责组内日常业务管理,对各项业务指标负责,并定期产出汇报数据和整改意见; 2、负责团队成员能力辅导及绩效考核,培养团队核心成员; 3、推动内容安全项目落地执行,对目标任务进行拆分; 4、对部门业务运营及工作流程提出合理化建议,并推进改善及落实; 5、跨团队沟通,推进相关项目的开展及落实; 6、完成上级交代的其他任务 任职要求: 1、本科及以上学历,优秀者可适当放宽至大专; 2、2年以上内容安全工作经验,1年以上团队管理经验; 3、熟练运用办公软件,擅长各类常用表格的制作,具有较强的数据分析能力; 4、有风险意识、原则性强,有判断力,抗压能力及沟通能力强。 上班时间: 9:30-18:30,上五休二,轮班制
站点直招!站点直招!站点直招!不收取任何形式押金,面试当天即可安排入职、住宿
工作内容:及时、准确将餐品送到客户手中
岗位要求:
1、熟练驾驶电动车,熟练使用导航,可日结周结月结工资
2、性别不限、学历不限、经验不限,年龄18-55岁都可,只要你有一颗想要赚钱的心
3、兼职全职、短期长期、下班赚外快、学生实习(可盖实习章)都可以
时间地点:
1、每天八小时,两个高峰期必须保持在线,其他时间自由安排,月休4天
2、贵阳市区内,云岩区南明区观山湖区白云区都可就近安排
薪资福利:底薪 高提成(6-12/每单) 各项福利补贴(600-1000),综合收入6000-8000,努力干8000 !
我们的优势:
1、系统派单,不用抢单!不用抢单!商圈取餐餐厅集中,跑单路况好!!保证充足单量!
2、不拖工资,月初月末发放两次工资,节假日还有福利聚餐下午茶
3、超时投诉不扣钱
4、入职当天购买保险,上岗当天提供装备,免费办理健康证
与其工厂加班熬夜,不如加入骑手大团队自由送餐,高提成、高收入,只要你想送,随时都有单!
岗位职责:
1、对公司人力资源管理现状信息进行收集、分析和统计,企业人员供给需求分析、企业组织机构的调整与分析,依据分析数据和结果;结合企业战略,制定未来人力资源工作的方案 ;人力资源管理费用预算的编制与执行。
2、根据国家相关法律规范,制定适合企业发展的人力资源制度、政策,并做好企业用工风险的把控。
3、人力需求分析、预算制定、招聘方案的制定,发布和管理招聘信息,进行招聘岗位简历的筛选,面试过程的实施,分析和评价面试结果,反馈面试评价,推荐复试结论,与部门综合评价、确定最终人选以及聘用通知;面试资料存档备案,储备档案管理并及时更新人力信息库。
4、薪酬管理,制定有竞争力的薪资福利体系,设置合理的薪酬结构、薪酬分级、薪酬策略;结合公司营业情况适时提供合理的调整公司薪酬方案。
5、根据公司业务发展方向建立有效的绩效管理体系,制定和修订绩效考核方案;协助各部门提取员工绩效数据,完善绩效沟通机制,提高工作绩效,有效建立员工激励体系,不断改善员工激励办法。
6、了解公司内部培训需求,编制培训规划,开发培训课程,建立、完善培训体系;组织培训材料,开发利用培训辅助设施;设计培训评估体系并跟进培训后效果反馈;指导各相关部门贯彻落实各项培训项目。2、根据各部门人员需求情况,拟定招聘计划,费用预算,协助部门制定实施方案。
7、协助建设、推广、宣传企业文化;负责企业培训文化氛围的建设与完善;定期组织员工活动
8、有效指导公司部门相关人员关于人力资源执行方面的各项工作
岗位要求:
1、大专以上学历;人力资源、行政管理等相关专业。
2、3 年以上人力资源相关工作经验,带过人力资源团队优先。
3、熟悉人力资源各个模块的知识并具相关实操经验。
4、有制造业企业优先。
1.按照销售流程开展展厅接待,车辆及配件精品等销售工作;2. 负责经销店销售团队的建设、培训、管理工作;3. 拓展销售渠道,挖掘潜在客户;4. 负责经销店销售 5S 管理,打造良好的销售环境;5. 提升客户满意度,树立品牌形象和口碑,遵守厂家服务公约及其他规定;任职要求大专以上学历,两年以上汽车4S店相关工作经验;具有较强的服务意识与团队领导能力;有中高端汽车工作经验优先;较好的沟通表达能力,良好的销售与谈判技巧; 职能类别:汽车销售/经纪人销售主管 关键字:销售代表销售销售主管汽车销售
工作职责: 1、指导本小组工程项目的土建专业部分概预算工作,跟进土建预算审核及办理结算手续。 2、编制与审核土建专业工程项目预算与招标工程量清单,成本费用控制,指导工程项目的技术及合同价变更的签证。 3、随时掌握国家和地方政策调价文件及建筑材料价格的变动,熟悉省/市各类计价定额.估价表.收费标准.工程清单计价规范,掌握招标程序及法律法规。 4、负责所管辖区域内的投标文件编制,参与投标文件、标书编制和合同评审,收集各工程项目的造价资料,为投标提供依据,以及对内分包合同价格初审。 5、协助财务进行成本核算。 任职要求: 1、本科及以上学历,工程管理、工程造价等相关专业。 2、至少 5 年以上大型建筑施工单位工作经历,其中 2 年以上同岗位管理经验。 3、熟悉现场施工工艺及相关造价指标, 熟悉定额、计价规则及相关政府文件。 4、熟练运用 AutoCAD 、广联达等软件。 5、做事严谨,责任心强,良好的职业道德和操守,保密意识强。
岗位职责: 1.负责公司产品实现全过程(包括客户需求、设计研发、中试、来料、制程、出货、客诉、改善等)的品质系统总体规划和落实(包括相关制度、流程、标准建立)并组织实施; 2.负责客户和第三方的质量体系审核,向管理层和客户报告质量状况; 3.监督并执行公司各项产品质量改进与方案的完善,维护公司品质保证体系,提高产品质量; 4.负责质量管理体系(TS16949.ISO9001.ISO14001.OHSAS18001.的建立、推行、认证和维护; 5.负责对生产、检验所发现的不合格,以及内、外客户质量问题投诉的处理、分析及纠正预防; 6.负责打造具有高素质高战斗力的品质管理队伍; 7.负责公司品质文化建设,提升公司质量管理能力和水平。 职位要求: 2.熟悉电子产品的生产工艺流程与品质管控,熟悉质量、环境、职业健康安全运作体系; 3.熟练编写管理程序文件,熟悉掌握质量管理方法及工具,熟悉各项质量管理体系; 4.具有较强的组织、领导、控制、沟通的能力,性格强势,能独挡一面,对品质有强烈的意识与优质服务客户心态; 5.熟悉家用电器电控板的生产工艺流程优先考虑。
岗位内容:
1. 管理公司的人力资源策略和计划,确保与公司的业务目标相一致。
2. 设计和执行员工招聘计划,管理面试、录用和聘用程序。
3. 维护员工信息系统,跟踪员工个人记录并处理员工问题。
4. 制定、评估并实施全面的员工培训计划,以提高员工技能水平和知识储备。
5. 管理员工绩效评估体系,并为员工提供特别的支持和指导。
任职要求:
1. 学士学位及相关领域的经验;
2. 具有卓越的沟通技巧,包括写作报告和撰写业务文件;
3. 对国内和国际劳动法非常熟悉;
4. 能够在高压和快节奏的环境下工作,并优先解决任务的优先级。
5. 具有良好的团队合作精神,能够作为一名成熟、自信的智囊团成员。
1、根据企业产品年度工作计划编写工艺工作年度工作计划,指导和编制工艺标准、手册、质量控制点等工艺管理文件;
2、指导和审核编写新产品工艺方案、试制工艺方案、小批量试制工艺方案和批量生产工艺方案及产品工艺路线表、工艺卡片、工艺图和通用工艺守则等,
3、参与工艺复查和整顿工作,发现工艺落后或产品质量稳定性差时,应定期负责解决车间出现的工艺技术问题;
4、负责工艺文件宣贯和实施,必要时到生产现场进行技术交流,对重点零部件和重点工序进行指导服务;
5、根据工艺装备设计任务书和技术要求,安排工艺装备的图样设计和编写工装技术文件,经审准后交付定货或制造,并参与验证和修改;
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