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1、按照规格标准,布置餐厅和餐桌,做好开餐前的准备工作。了解就餐人数及时间,了解宴请来宾有无其他特殊要求,做好针对个性化服务工作正式开餐前。
2、严格执行各项规章制度,遵守《食品卫生法》。搞好环境卫生和餐具的清洁,做到墙角无蛛网,墙面无污渍,地面无灰尘。每次用餐后要对餐具进行一洗二刷三冲四消毒五保洁。
3、做好餐前准备、餐中服务和餐后收尾工作。工作台、餐柜、托盘,摆设要求整齐统一,餐柜布置整齐无歪斜。
任职要求:有1年以上经验,25-40岁
上班地点:太原小店区马练营311号
包吃包住,入职买五险一金、工作8小时,带薪年假、其它福利、年底奖金
入职条件:无犯罪记录证明,健康证。
欢迎您加入我们团队!
工作职位: 1、负责迅速落实领班和客服中心发出的服务指令,做好对客服务准备工作,为宾客提供高效、优质的服务。 2、负责宾客离店时的房间检查,报告宾客的遗留物品和客房内维修项目,以及房态的修改、标注工作。 3、负责检查客房酒水、水果、矿泉水、洗漱品的消耗并及时补充。
🎉🎉🎉最新消息 地址 : 北大街上关生活广场 岗位 : 服务员,传菜员 要求 : 黑鞋黑裤子, 时间 : (19:00-24:00)
岗位职责
1、一年内完成团队筹备(基础业务 基础人力)
2.规划、组织营业部的销售活动,确保完成公司下达的各项考核指标;
3.领导和督促所辖业务员的业绩;
激发队伍士气,培养良好的团队精神,与业务员共同维护重点客户;
4.辅导所辖业务员的销售技能,积极组织业务员参与公司培训。
薪资体系
1.高额季度绩效(计提比例高达104%) 年终奖(30%)
2.高比例团队管理绩效(78%) 透明化晋升空间(无人情世故,达标即可晋升)
3.入职1-2年月平均工资15000 ;三年后月平均收入在30000 以上;特别优秀的上不封顶(上半年公司个人最高收入1700万)
职位福利:绩效奖金、带薪年假、弹性工作、员工旅游、节日福利、出国游、补充医疗保险、周末双休
职位亮点:行业头部险企里最先也是最坚决转型的公司,拥有行业最优基本法,最好的创业平台,期待各位优秀人士的选择和加入。
职责描述:负责区域市场的开发拓展; 区域管辖项目的经营管理; 管理维护甲方关系以及客户间的长期合作; 任职要求: 有行业资源者优先; 良好的人际关系和人脉关系; 有一定的团餐管理经验;
岗位职责: 1.运力调配:车队司机的日常排班、考勤、关怀等事宜的管理; 2.运力保障:根据每日司机出勤安排统计、提报次日计划量,并对次日运输量的完成率结果负责; 3.日常运输途中各种突发状况的应对与处理; 4.司机的新增建联与招聘; 任职要求: 1.高中及以上学历; 2.能接受夜班出勤; 3.吃苦耐劳、强责任心、高度自驱力; 关键词: 常驻忻州保德
岗位职责
1、掌握煤矿、洗煤厂生产情况,负责煤矿、洗煤厂生产智能设备日常安装、运营、维护及管理工作;
2、负责公司智能系统平台的推广应用,智能设备的运营效果追踪,相关技术问题解决,保证系统平台等稳定运行;
3、参与公司智能系统建设进度及建设质量把控,及时给予资源支持并进行现场应用指导及验收。
任职要求
1、大专及以上学历,机电一体化、电气工程及其自动化、电力系统及自动化等相关专业优先;
2、煤炭行业从业经验,具有故障处理经验,熟练掌握设备运行状况;
3、本岗位偶尔需要省内出差。
请医药相关专业和工作经验人选投递!
1、负责根据公司发展战略和人力资源发展规划,搭建公司各级人员的培训体系,建立学习实施计划;
2、负责建立完善公司培训制度、实施流程;
3、负责组织编写及审定各层级培训教材,建立教材档案;
4、建立各级人才带教方案;
5、统筹跟进各级人才的选拔、培训、考核、认证、协同相关部门纠偏、输出、考核等工作等工作;
6、建立新员工培训档案;
7、设计、执行、评估跟进部门培训绩效工作。
1、负责日常凭证的编制工作
2、每月对所管账目进行及时核对,保证科目余额清晰合理;
3、负责纳税申报、缴费及时;
4、负责费用报销票据的审核,保证报销手续及票据的合法及准确性
5、及时对会计凭证、账册、报表等进行收集、装订、汇编、归档等会计档案管理工作
6、配合完成领导安排的其他临时性工作
岗位要求:
1、会计学专业,3年以上会计工作经验,中级会计师
2、从事过生产型企业或销售型企业的优先考虑
3、熟悉会计准则、税法及相关法规政策
4、熟练操作EXCEL办公软件及财务软件
职位待遇:双休、五险一金、带薪年假、节日福利等
岗位职责:
1、日常税务申报;年度审计,汇算清缴;
2、月度各项税务指标筹划,指标分解、控制;
3、各税种及法人体的涉税分析;
4、各项税收优惠政策的运用和办理;
5、税务关系维护;
6、外部税务稽查及统计检查应对;
7、业务部门税务政策咨询、解答。
任职资格:
1、大专以上学历;
2、熟悉税务相关法规;
3、一年以上税务工作经验;
4、能够承担工作压力,具有较好的学习能力和较强的沟通能力。
工作时间:8:30-18:00 管吃管住
职位福利:绩效奖金、全勤奖、包吃、包住、免费班车、弹性工作
岗位职责: 1、完成线上及线下的客户营养建议指导及带产品的方案推荐、销售; 2、利用专业服务完成销售目标。 职位要求: 1、有一定用户思维,爱学习,爱研究,做过线上或线下的C端销售工作; 2、语言表达能力较强,有较强的销售意识,能够保质保量完成销售任务。
【岗位职责】 1、负责公司财务处理及税务申报工作; 2、负责费用报销单据的审核及各项财务基础数据的核算; 3、负责组织成本管理,进行成本预测、控制、核算、分析工作; 4、负责子公司财务报表及财务分析的出具。 【任职要求】 1、财务、会计等专业,本科及以上学历,3年以上财务工作经验; 2、熟练操作用友U8财务软件,熟悉各项数据的统计; 3、有成熟的生产企业账务处理经验,熟悉财会、税务等法律法规; 4、有一定的财务分析能力,具备良好的沟通技巧。 5、有银行融资工作经验优先,生产制造型企业优先。 【福利待遇】 1、五险一金 交通补助 话补 餐补 法定假日等; 2、司龄津贴、在职深造培训机会等; 3、定期体检、生日礼金、节日福利、丰富多彩的文体活动; 4、工作人文环境舒适,职业发展前景广阔,为每一位员工提供良好的职业发展平台。
(1)负责公司市场营销推广、营销活动的组织实施,销售渠道拓宽并维护;
(2)负责公司产品客户报价以及客户管理体系的搭建,建立标准化的客户报价系统及客
户管理维护体系并进行实施;
(3)负责运营模块时效、质量数据分析并提出改善措施;
(4)负责各分公司/分理处管理体系的搭建并实施,对网管条例不适用项进行不断优化
升级;
(5)负责各大区各项管理指标的管控,并根据数据分析总结进行管理优化;
(6)负责完成上级交代的其他临时任务。
职位福利:包吃、包住、员工旅游、带薪年假、加班补助、不加班、14薪、每年多次调薪
1.根据业务发展与各事业部业务形态,修订现有人力资源相关管理制度和工作流程;
2.按照劳动法,维护企业与员工的劳动关系,降低企业的劳动风险;
3.深入业务一线,做好员工关系的维护、同时为业务一线做好人力服务和支持(社保对接、薪酬核算、培训执行等服务支持工作);
4.分析业务部门人员结构,并给予人员配置优化建议,并进行筛选和甄别;
5.有效传承企业文化和核心价值观,营造健康、有活力、积极向上的氛围;
6.领导安排的其他临时性工作。
任职条件:
1. 统招本科以上学历,年龄26-35岁,人力资源相关专业;
2.熟练操作办公软件、有较强的逻辑思维力、具有较强的数据分析能力;
3. 较强的沟通协调能力,责任心强,做事谨慎细心;
4. 能独立开展工作,执行力、解决问题能力较强。
5.有教育行业经验优先。
福利待遇:
五险一金、周末双休、早九晚五、试用期和转正后同薪、班车接送、工作午餐、带薪年假等。
任职条件: 1、高中及以上学历,40岁以下; 2、2年以上保洁主管岗位工作经验; 3、沟通协调能力强,工作检查具有原则性; 4、 熟练操作办公软件,能够编写基础制度。 岗位职责 1、组织晨会,按时完成上级下达的各项任务指标; 2、检查保洁员仪容仪表,树立良好形象; 3、监督保洁员日常工作,不遗漏任何卫生死角,合理分派并保质保量地完成工作; 4、组织保洁员定期培训,不断提高业务能力; 5、带领员工完成临时保洁任务; 6、例行节约用电、用水,遵守安全条例和操作程序,爱护公司各设施及财物; 7、不断提高操作规范,适时、及时、准时进行保洁服务,提升服务品质; 8、与绿化部配合工作,不断提升营地整体环境卫生。
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