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职条件:
- 20-28岁,性别不限,户籍不限
- 本科学历,优秀大专生亦考虑。专业不限(同时欢迎 2022应届毕业生应聘)
- 适应早晚班和高效的工作环境
- 有活动组织、餐饮服务经验优先、素质能力优秀者不限经验;
- 热爱生活,较强的抗压力、学习力、组织领导力,善于发现问题并主动沟通,身体皮实;
薪资福利
★灵活公平的薪酬:
- 月薪 季度绩效奖金,首年年薪约5万 - 6万起
- 每年考核加薪
★完善贴心的福利:
- 五险一金 补充医疗保险 工伤保险;
- 除了每周休息2天,另有带薪年假10天(入职当年即享有)起,让你获得充分放松
- 年度大型主题趴、每年N次户外旅游、员工家族活动、员工生日惊喜趴……让你参加到腿软!
- 关爱员工,本地无住房条件者,储备经理阶段提供500元/月租房补贴。
工作职责:
值班管理:餐厅营运现场管理,确保员工操作标准度和现场营运的顺利;
品质管理:对产品制作各环节进行有效管理,保证食品安全;
设备管理:制定并执行餐厅设备设施的保养计划,与设备维修工程师互动,保证餐厅生产设备持续有效运转;
排班管理:通过营运系统大数据的反馈,合理安排员工的工作时间,确保充足合理的现场人力;
订存货管理:结合系统的数据反馈与营业额预估,科学订货;并结合食品安全要求,合理管控库存;
人员训练与发展:制定员工招募、培训计划,推动员工技能提升,规划员工职业生涯;
团队管理:预测整合、配置资源、提升个人领导力,打造攻坚团队;
效能提升:通过营运系统对相关指标进行分析、管控,有效管控成本,达成最优利润。
个人成长:
★ 行业领先的连锁经营平台助力您在一线营运管理、团队建设、利润管理等管理能力的全面发展与提升;
★ 百胜精品课程 餐厅资深员工一对一的辅导助力轻松解决日常工作中困难;
-职业发展:
★ 清晰的职业发展路径:储备经理→副经理→资深副经理→餐厅经理→区经理等更高职级(100%内部晋升,不存在空降);
-企业文化:
★环境:时尚、极具数字化体验
★老板:平等开放的沟通方式
★氛围:朋友一样的氛围,尽情自在的工作环境
我们提供极具竞争力的薪资,并会定期评估其市场竞争力。同时,以业绩为核心的奖金方案,更好地实现激励与授权。
除了国家规定的福利外,餐厅经理享受特别定制的福利。
满一年,授予YUMC限制性股票,成为公司的股东。
满两年,可以享受全家健康关怀计划(本人、配偶、子女,父母,配偶父母)
满三年,享受补充购房福利计划(免息贷款、利息补贴)。
职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、弹性工作、补充医疗保险、定期体检、节日福利、全额公积金
职位亮点:工作氛围好~升级有方法,进度你做主!
岗位职责:
1、对潜在工程项目进行投资造价估算分析;负责招投标项目商务报价;
2、负责根据公司项目施工图纸编制定额或清单形式的项目预算书、以及材料核准相关工作;
3、负责依据项目相关资料(如竣工图、签证单),出具定额或清单形式的项目结算书;能指导施工员或项目经理编写工程经济签证单;
4、能独立完成或对接第三方项目审计工作;
5、合理给予公司所属工程相关咨询、审核工作、给予专业运营意见。
任职要求:
1、相关专业大专(统招)以上学历、30-40岁、5年以上预结算工作经验、2年以上部门管理经验,能独立完成全套预结算以及对审流程;
2、熟悉施工现场、精通定额以及清单报价相关工作且熟悉土建、装饰施工工艺、人工单价以及设备使用价格、工作态度严谨细致;
3、熟悉行业相关人工单价以及设备使用价格、具备相对精准的报价以及审核能力;
4、做事风格严谨细致、高效专业、且具备强大的责任心;
5、品德端正、有较强的沟通能力与专业实操能力、有强力的事业心与企业归属感;
6、能接受短期出差,会开车;
7、持有一级或二级造价师资质证书。
岗位职责: 1、协助店长在门店贯彻和落实公司的各项规章制度及经营计划; 2、协助店长落实门店的销售计划,并监督执行向店长反映情况; 3、做好周边市场调查,收集市场信息; 4、做好客户的跟踪和售后服务。 任职要求: 1、年龄20-27周岁,大专以及以上学历; 2、喜欢销售并具有较强的独立意识和管理能力; 3、具备较强的环境适应能力,勇于挑战自己、表现自己、挑战高薪; 4、具有良好的沟通能力和语言表达能力; 5、具备较强的服务意识。 晋升渠道:店长助理—店长—经理!!! 基本工资2200+高提成+奖金(月奖500,1000,1500,2000)+季度奖(3000,5000)+年奖(10000,20000,30000,50000)
岗位职责: 1、 根据集团要求完成业绩各项指标统计,配合市场运营经理完成全年多种经营工作计划,落实部门各项工作完成,做好计划运营的基础工作; 2、 负责数据报告分析工作,配合上级对公司重大决策思想提供数据支持和专项研究报告,并定期为公司提供市场运营状况分析; 3、 负责外拓项目合同流程发起、外拓材料对接及编写,为业务拓展和发展提供后勤支持保障,跟进各项指标的完成情况并在过程中监督提醒; 4、 负责相关专项业务的对接及开展,收集、统计、分析各项运营数据,定期制作并发布运营报告; 5、 配合部门人员进行项目洽谈、招投标、谈判等市场拓展工作,并对市场信息进行汇总、整理、归类,提出分析报告及对策; 6、 负责信息归类工作,收集、研究市场和同行发展情况,对市场和竞争对手进行分析,确定目标市场,及时作出市场反应; 任职要求: 1、 2年以上相关行业岗位工作经验,具备物业、地产等相关行业运营、数据整理等相关工作。具备良好的数据敏感度,逻辑严谨,责任心强,工作主动自驱; 2、 具备良好的抗压能力、沟通协调能力、跨部门协助能力、学习能力; 3、 具备优秀的文字编辑能力,精通公文报告、PPT制作。 工作地点:临沂河东区
岗位职责:公司财务工作 岗位要求:会计相关专业,大专及以上学历,18周岁-40周岁,男女不限。
【公司承诺】新人奖1200!入职提供车辆、装备、住宿!入职有不定期的新人奖励政策!
【工作时间】上午10:00-14:00,下午17:00-21:00工作8小时,自由调休。
1、每天单量在40-60单,爆单较高120单,月平均薪
资6000-11000,多劳多得。
【福利补贴】1、求职者自己没车,站点有免费提供
车辆。有单独充电的锂电池,可以保证24小时续航更
换,承诺无分期买车,大家避免上当受骗。
2、全勤奖 新人奖励 大额单补贴
时段补贴 距离补贴 等级补贴 提供住宿(设备齐全)
【工作内容】骑手通过配送系统线上接单,系统派单,无需抢单,根据订单信息到商家拿商品送至客户手中。无需经验,有师傅包教会。
【岗位基本要求】年龄18-50周岁(须满18周岁)身体健康
职责描述: 1.区域市场行业信息及客户动态信息反馈,并对信息结果承担责任; 2.跟进总部下达至各分部的销售、利润指标进行跟进,确保区域的月度各项指标达成; 3.及时传达总部的文件及工作要求,并督促、检查区域客户的执行,确保落地; 4.严格执行总部的各项工作要求,并执行早、晚日常工作汇报体制,做到当日事,当日毕,次日工作有计划。 任职要求: 1.大专以上学历,熟练运用各办公软件; 2.认同公司企业文化、经营理念,愿意与企业共同发展成长; 3.能吃苦耐劳、执行力强、适应出差,具备高度的事业责任感; 4.有中央空调、暖通、舒适家居、传统家电行业从业背景,从事连锁运营及市场开发岗位经验者优先。 常驻地:济宁或临沂,工作范围:鲁南地区(需要出差)
1.负责物业公区设备设施日常运行、维修、保养与安全操作管理。 2.负责管辖区内公共照明、管井、应急设备等运行、维修与保养。 3.负责管辖区排水系统、风机系统、空调系统、消防系统等运行维护及保养。 4. 负责设施设备的巡查及相关记录的填写。 5.负责监督维保单位的安装、改造及维修。 6.负责协助楼宇管家做好辖区内业主的装修管理工作。 7.负责跟进业主公区报修问题的处理工作。 8.负责停水、停电等应急事件的处理工作。 9.认真做好白班、夜班交接记录,值班期间如遇维修问题及时跟进处理
【工作亮点】配备车辆!免费住宿!新人补贴!【工作内容】骑手通过配送系统线上接单,系统派单,无需抢单,根据订单信息到商家拿商品送至客户手中。无需经验,有师傅包教会。【工作时间】上午10:00-14:00,下午17:00-21:00,工作8小时岗位基本要求:年龄18-50周岁(须满18周岁)身体健康,无犯罪记录,有健康证。【薪资待遇】1、工资按单提成,一单4-7元;2、每天单量在40-60单,爆单较高,月平均薪资6000-9000,多劳多得。【福利补贴】1、站点有免费提供车辆,有单独充电的锂电池,可以保证24小时续航更换2、全勤奖 新人奖励 车补 天气补贴 等级补贴 提供住宿(设备齐全)3、入职3个月以上且有一定的管理经验可申请储备干部、站长或者城市经理等管理职位。【工作地点】全临沂各地区均有站点,就近安排工作。期待您的加入,欢迎投递简历! 职位福利:年底双薪、包住、全勤奖、交通补助、房补、弹性工作、高温补贴、不加班 职位亮点:站点免费培训,提供宿舍,系统派单
[岗位职责]
(一) 门店会员管理服务:
会员拉新:大型活动时间开展会员拉新活动
会员信息管理:对客人消费偏好进行分析,做到定向推送,维护会员活动组织,实施。
用户体系构建迭代,包含但不限于用户等级、积分、会员线下活动等;为会员规模及营收转化负责;
(二)团购客户维护:
团购客户的开发维护,日常拜访,大型活动 告知,团购接待
完善团购客户资料
[岗位要求]
学历不限,25-40岁,性别不限;
3-5年以上连锁药店/零售的用户/小程序平台操作运营经验
有会员管理及积分体系搭建经验,熟悉用户运营、私域运营链路,有连锁加盟业务经验优先。
工作职责:
1、负责区域内集成灶专业店任务的完成与跟进;
2、负责区域内集成灶专业店运营,包括门店引流拓展,终端转化提升、零售赋能等工作;
3、负责区域内门店及竞争对手信息的收集和传递,对于客户及竞争对手的动态状况,提出有针对性的应对方案和措施;
4、负责区域内美的集成灶整体市场合规性的管控
任职要求:
1、本科及以上学历,市场营销、商务管理相关专业优先;
2、需自配车辆,擅长与客户沟通,逻辑思维清晰,抗压强。
1、负责公司所需基层人员的招聘、面试、培训工作;
2、负责理制度的拟定、发布、培训工作;
3、负责人员的薪酬制定、核算、发放工作。
要求:生产制造型公司人力资源工作经验者优先;过往至少有3-5年以上人力资源部经理岗位工作经验
1、工作范围:负责公司食堂卫生工作
2、工作时间:9:00--17:30,周末双休
3、提供工作午餐
官方直招,非中介!!!全职兼职均可,全区各大商圈均可,就近安排住宿(7-12元每单)
一、岗位要求
1.18-48岁,男女不限,学历不限,经验不限;
2.会骑车,会导航,无案底,身体健康。
二、薪资福利待遇
1.公司直招0元入职,不收任何费用;
2.月收入8000-11500上不封顶,每单平均7-12元,每日50-80单不等;
3.系统自动分配,无需抢单,足够的单量保障;
4.高额新人补贴1300让你远超老员工;
三、上班时间
.午高峰 晚高峰,8小时左右,可灵活安排
四、选择我公司的优势:
.晋升渠道:送餐骑手-助理-站长-区域经理-城市经理(提供在职进修)
我们期待你的加入,作为骑手,你有无限的潜力和可能性。加入我们,传递一份份心意,输送一份份人情。无论你在哪里,我们都会给你温暖的照顾。让你的生活充满光明和幸福
岗位职责: 1、 根据集团要求完成业绩各项指标统计,配合市场运营经理完成全年多种经营工作计划,落实部门各项工作完成,做好计划运营的基础工作; 2、 负责数据报告分析工作,配合上级对公司重大决策思想提供数据支持和专项研究报告,并定期为公司提供市场运营状况分析; 3、 负责外拓项目合同流程发起、外拓材料对接及编写,为业务拓展和发展提供后勤支持保障,跟进各项指标的完成情况并在过程中监督提醒; 4、 负责相关专项业务的对接及开展,收集、统计、分析各项运营数据,定期制作并发布运营报告; 5、 配合部门人员进行项目洽谈、招投标、谈判等市场拓展工作,并对市场信息进行汇总、整理、归类,提出分析报告及对策; 6、 负责信息归类工作,收集、研究市场和同行发展情况,对市场和竞争对手进行分析,确定目标市场,及时作出市场反应; 任职要求: 1、 2年以上相关行业岗位工作经验,具备物业、地产等相关行业运营、数据整理等相关工作。具备良好的数据敏感度,逻辑严谨,责任心强,工作主动自驱; 2、 具备良好的抗压能力、沟通协调能力、跨部门协助能力、学习能力; 3、 具备优秀的文字编辑能力,精通公文报告、PPT制作。 工作地点:临沂河东区
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