与今日招聘企业随时沟通
与今日招聘企业随时沟通
1.教师电脑补贴 2.节日福利
储备干部岗位职责:1、负责团队目标的制定和监督执行;2、负责年度任务的预测,目标的制定及分解;3、确定部门目标体系和所辖员工的的任务目标;4、制定部门工作计划和各方面预算;5、负责部门团建工作和员工考核;6、评估团队员工的绩效,管理团队的整体运作。任职资格:1、专科及以上学历,管理、经济、金融等相关专业者优先;2、有管理工作经历者优先;3、具备较强的管理、组织能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。工作时间:上午8:10-11:45,下午2:00-5:30
岗位职责:
1.了解互联网及电商相关法律政策要求及行业基本交易链路逻辑,执行公司合规审核工作;
2.了解供应链平台法律合规工作要点及行业发展状况,结合公司内外部实际情况,为合规策略制定及优化提供理论及数据支撑,输出相关结论和报告;
3.参与平台日常运营、专项招投标、供应商管理和评价、品牌声誉管理等的合规性审查,及时解决问题和投诉,全力避免不良影响和法律纠纷;
4.随时把控平台合规风险,积极参与公司风险合规内控一体化建设和优化;
5.爱岗敬业,诚实守信,严谨认真,严格履行职业道德规范和合规人员准则;
6. 领导交办的其他工作。
任职资格:
1.本科及以上学历,拥有相关专业资格资质者优先,对电商相关法律法规、政策解读熟悉者优先;
2.2年以上平台合规及风控策略相关领域工作经验;
3.具备互联网平台运营管理/供应商管理/风控治理/平台体验优化等方向领域的工作经验,或曾在平台型企业的风控管理、商户管理、业务管理、法律合规等部门或岗位任职;
4具备良好的数据分析、信息处理和现代办公操作能力,具备快速学习和持续提升能力,有良好的沟通表达能力,具备团队合作及跨部门协同能力,有较强的执行力和自驱力,能接受挑战性任务并全力防范化解风险。
日照钢铁控股集团公司:餐饮招聘厨师年龄18-45岁(身份证年龄)基本工资4200交五险,每个月有800-1400元奖金,一年有7个月季节补贴每个月补贴260元。每月公休4天,欢迎你的加入
1.凭证录入、审核:保证每月及时、准确、完整地录入原始凭证,对原始凭证附件的完整性以及账务处理的合理性负责,做到账证相符;
2.账务核对及清理:每月及时核对现金、银行、保证金账,应收账款、应付账款等明细账、做到账账相符;
3.编制关联往来调节表和差异明细表,监督差异及时处理;
4.做好购进税票的审核并进行登记,付款审核并进行往来帐的核对;
5.做好费用单据的审核并进行费用预算的编制及费用分析;
6.按时出具公司各项报表,按时提交集团及公司所需的各类资料;
7.完成领导安排的其他工作任务;
8.能独立负责一个公司完整的账务处理,财务数据分析、报税等工作。
职责描述: 1.负责整理分析财务相关数据 2.为银行提供业务分析 3.周末双休,五险一金,发展前景好 任职要求: 年龄21--32周岁,大专及以上学历,会计和计算机专业优先,可接受应届毕业生
岗位职责: 1、负责所分配区域或客户的卫生清洁工作; 2、保证按质按量的完成所分配的任务; 3、听从分配和安排。 任职资格: 1、男女不限,身体健康,服从管理; 2、有相关工作经验者优先考虑。
岗位职责:
1、培训的组织安排、需求调研分析、内训师及学员沟通、培训跟进及效果评估等;
2、围绕需求独立进行课程开发及环节设计、具备授课能力;
3、协助培训经理进行体系优化等,对培训体系中部分模块负责,如新人训、公开课中通用技能培训;
4、协助培训经理建立、优化培训机制,以制度推行提升培训效用;
5、内训师培训资源开发跟进,辅助培训经理搭建资源体系,自身熟练使用PPT、剪映等软件;
6、培训数据处理、培训系统操作等周边事务性工作。
任职资格:
1、统招大专及以上学历,有培训相关工作经验者优先;
2、做事细心严谨、执行力强灵活性高、并具有一定的抗压能力;
3、具备良好的沟通协调能力、逻辑思维强,能发现问题并尝试解决问题;
4、对培训行业有热情、有不断优化的毅力。
岗位职责:
1、正确解读公司的合同、政策、通知文件并及时传达及培训经销商,根据区域销售战略,落实营销计划的实施以完成制定销售目标;
2、负责所属区域新客户的开发和老客户的维护,规范市场管理,确保各类形象店的建设符合公司的标准;
3、负责所属区域竞品信息收集,调查;
4、帮扶、督促、检查经销商各项合同指标完成;
5、协助经销商管控市场秩序,全面跟踪客户销售状况,及时处理客户争端、投诉、抱怨处理及窜货处理;
6、积极提出个性化创新建议和方案;
7、按时按要求完成各项报表。
任职要求:
1、大专及以上学历,行业内2年以上经销商管理经验者优先考虑;
2、性格开朗,擅于沟通,理解能力强,具备良好的客户服务意识;
3、抗压力强,能适应出差。
景区餐厅服务
1 合理分解销售与线路执行目标并追踪管理;带领团队回顾关键 KPI 达成 2 每周组织 1 3 次面对面晨会 其他时间组织线上晨会; 3 按计划组织周培训 培养和发展 SR 的能力 提升售点执行和销售技巧; 4 区域内主数据管理 检查新开及关闭售点 辅导 SR 提升售点拜访能力 、 持续推动 SR 销售线路优化; 5 依据月度工作计划 对 SR 进行跟线辅导;回顾上次跟线辅导的反馈并基于 SR 改进结果反馈;填写 SR 跟线辅导意 见并提出改进行动计划; 6 检查 BP/DT/DP/ 批发 终端门店的执行和各类渠道活动 包括但不限于买赠 、 展示 、 堆头 、 冰柜等促销活动 发现 含间接了解 BP/DT/DP/ 批发及终端门店有违规 、 违约或不符合公司政策要求之行为时应该及时纠正 同时 书面上报情况; 7 按规定流程甄选 、 发展并管理 BP/DT/DP 。 定期回顾 BP/DT/DP 的生意与市场表现 不定期抽查各类数据 包括 但不限于订单 、 库存等 以及核实下属对前述客户对接 监督之日常工作情况; 8 执行 TM 计划 提升签约管理和预算管控 。 审批 SR 提交或审批通过的各类材料 包括但不限于销售合同 、 费用审 核 【 包括但不限于各类报销费用 、 兑付费用等 】 、 参与活动管理等 检查 SR 提交材料的真实性 对审批通过材料 的真实性负责; 9 每月与 SR 回顾和讨论生意和线路执行结果并给予提升建议; 10 提升 SR 对高潜力售点的覆盖率 并利用 BP/DT/DP 额外的资源 激励 BP/DT/DP 提升半可控售点的覆盖率; 11 执行和向团队人员告知公司 WISE 要求 负责区域安全 落实安全规范 开展安全活动 达成安全目标 确保员 工能够在安全的环境下工作 。 发生安全情况时 应该按 WISE 规定的申报方式 、 途径 、 时间要求等流程进行如实申报; 12 多方面指导 、 严格监督 SR 规范开展工作 对 SR 工作的合规性负管理职责:及时指出 SR 的不合规问题并限期整改 同时尽快向包括但不限于 AM 及公司审计团队等书面报备问题点及整改现状 穷尽可能的所有途径降低 SR 违规违纪 的风险 对团队人员的违规违纪行为进行处理 。 禁止任何默许 、 甚至参与违规违纪事项之行为; 13 根据公司要求妥善保管和使用公司分配给个人的设备和工作账号 包括但不限于公司手机 、 企业微信账号 、 Compass 系统账号 、 工作邮箱等均只能本人使用 不可让下属代为处理 严禁擅自外借设备或向他人泄露工作账 号密码; 14 对本人经办业务的工作合规情况 包括但不限于开设的业务合作伙伴档案 、 上传的销售数据 、 签署的业务文件 、 日常销售工作 【 含费用兑付 、 终端商业信息 联系方式 、 真实收货微信情况等 】 、 各类费用报销等 真实性负责 并 通过官方途径以及多渠道进行核实 如公开企业信息平台 、 国家税务系统 、 公司销售系统 、 业务合伙伙伴系统 、 相 关业务往来材料 【 微信 、 手机号等联系方式 】 等 。 核查下属团队的工作合规情况 对下属团队的工作合规情况 包括但不限于前述提及事项 负责 对团队人员的违规违纪行为进行处理 。 有关事项在本人审批前 应注意提示 下属人员先行自查以及核实 。
0押金0费用管住配车!即刻上岗!美团公司直招送餐员,月薪8000-12000以上,可就近安排,有意你就投简历,速来!薪资待遇:1.全职薪资+距离补助+恶劣天气补助+夜宵补助,平均工资5000以上,多劳多得,定时发放,绝不拖欠。单量充足。(兼职要求每月在职25天)2.福利补贴:全勤奖+优秀员工奖+车补+高温补贴+暖冬补贴 年假补贴3.每天系统派单60单-150单左右,每单提成5-8元,综合薪资8000元-12000元 ,上不封顶,多劳多得;4. 全职:上午10点--2点 下午5点--9点,其他时间加班自由。兼职:全职时间段选择一个即可。每月4天休班,可调休。5.入职当天立即给员工投意外险和商业险,公司提供住宿;6.公司为员工提供,公平、公正的成长空间,从公司内部选拔管理层,晋升空间很大。7.公司系统派单!只要你想赚钱,只要你能跑,不怕我们没有单,送餐范围3公里内,路不熟有老师傅带着熟悉商家路线和APP导航!岗位基本要求:1、有无经验均可(我们只看你是否有意愿)2、学历不是你的硬指标(我们只看能力,只认付出)3、吃苦耐劳、有强烈的征服欲(目标需要靠自己的付出去实现)4、年龄18-45周岁,身体健康,会骑电动车会用导航(自己有车就带车,如果没有的话公司可配车
注:根据面试情况定岗定职级,此岗位需要偶尔出差
1.负责主持编制企业的行政管理规章制度,并上报领导审批;
2.监督和检查各项行政制度的执行情况,并根据企业的具体情况对制度进行适度的修改和完善;
3.拟定企业的工作计划、总结和重要文稿;
4.对企业的重要决策和布置工作的执行情况进行监督、检查和反馈;
5.负责办公室的日常管理工作;
6.负责对企业辖区内的公共秩序和公共围上进行管理,确保企业生产经营的安全进行检查、监督、管理;
7.组织对企业办公设备、车辆等行政性资产进行登记、造册和盘点;
8.严格控制各项行政费用的支出,并对成本控制的方法提出建议;
9.协调总经理、各总监、各职能部门和员工的关系:
10.协助各部门筹划和组织企业的重大活动;
11.协调企业与政府相关部门、行业协会以及各类相关单位的`关系;
12.妥善安排外来人员的来访接待工作;
13.监督、检查所辖部门的各项工作的执行情况,
14.组织本部门员工的培训、考核工作;
15.完成领导交给的其他任务。
任职资格
1、统招大专及以上学历,秘书、法律及行政管理等相关专业,3-5年地产行业秘书、助理工作经验优先;
2、具有良好的沟通、协调及解决问题的能力,公文写作能力强;
3、思维缜密,严谨自律,做事有条理,具备较强的责任感和事业心,
4、具备行政文秘。商务礼仪等常识,具有良好的职业素养。
职位福利:五险一金、出差补助、交通补助、绩效奖金
职责描述: 1,负责油炸、蒸烤等熟食生产线的质量控制,确保产品质量符合国家标准,符合客户要求, 2,与生产部门一起制定、改善生产工艺流程,确保产品质量 3,建设并完善熟食车间质量管理体系 4,管理团队,辅导成员成长 5,完成领导交办的质量相关的其他临时性工作 任职要求: 1,专科以上学历,食品相关专业 2,从事食品质量管理工作3年以上 3、熟悉鸡肉生加工生产的质量标准,熟悉麦当劳、肯德基等餐饮连锁企业对质量的要求 4,正直坦率,善于沟通,团队精神
【岗位职责】
制造业IT技术开发经理是负责管理和领导制造业企业的IT技术开发团队,负责研发和实施企业内部的IT解决方案和技术开发项目
1. 参与制定和执行与IT技术开发相关的战略规划,包括技术选型、架构设计和技术创新方向,以支持业务目标的实现。
2. 负责IT技术开发项目的规划、执行和控制,包括资源管理、进度管理和风险管理,确保项目按时交付、符合质量标准和预算要求。
3. 参与业务部门合作,理解和分析业务需求,将其转化为技术需求,并与开发团队协调和沟通,确保技术开发符合业务需求。
4. 负责领导和管理IT开发团队,包括招聘、培训、绩效评估和团队建设,确保开发团队成员的工作效率和团队协作能力。
5. 负责制定质量标准和测试策略,监督技术开发过程中的质量控制和测试活动,确保技术的稳定性和可靠性。
6. 负责协调技术实施和集成工作,与相关团队合作,确保技术的顺利部署和运行。
7. 负责技术支持和培训工作,包括故障排除、用户支持和技术培训,确保技术的正常运行和用户满意度。
8. 跟踪和评估新兴的IT技术趋势和创新,研究其在制造业领域的应用,推动技术创新和改进,提升企业的竞争力。
【基本任职要求】
1、本科及以上学历,计算机科学与技术、软件工程相关专业;
2、8年以上IT系统开发从业经验,5年以上制造业IT系统开发团队管理经验。
【岗位专业技能】
1、熟悉IT技术发展趋势,具备IT开发与技术规划能力;
2、熟练掌握软件开发技术和编程语言,如Java、Python、C#等。同时,了解前端和后端开发技术,数据库管理等。
3、熟悉大数据分析、微服务架构、敏捷开发(Scrum)、Devops等新技术或管理工具;
4、主导或参与过大中型制造业信息系统建设或工业互联网平台建设项目者优先;
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com