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1.主要工作负责客户的资产规划,2.帮助客户解决负债疑难问题,3.减轻客户还款压力,4.为客户量身定制还款方案,5.债务重组。工作时间9:00-11:00,13:00-15:00,全职兼职均可月收入5000-8000上不封顶,双休,定期团建,工作氛围轻松愉快,适合有理想的有志青年。从事过金融行业优先,有无经验均可,老带新,一对一帮扶。如果您有个人资产问题,也可以直接咨询!!!
1、 在销售总部领导下,和各部门密切配合完成工作。 2、 严格遵守公司各项规章制度,处处起到表率作用。 3、 制订销售计划。 4、 确定销售政策。 5、 设计销售模式。 6、 销售人员的招募、选择、培训、调配。 7、 销售业绩的考察评估。 8、 销售渠道与客户管理。 9、 财务管理、防止呆帐坏帐对策、帐款回收。 10、 销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议。
一、职位描述: 1、 负责下属子公司财务、会计,内控制度和体系建设; 2、 负责下属子公司财务预算,资金计划和财务决算的编制; 3、 负责下属子公司日常财务核算、财务分析管理工作; 4、 负责监督、审核下属子公司各项财务收支工作; 5、 负责定期和不定期编制下属子公司各类财务报告; 6、 负责下属子公司融资管理、税务管理和筹划及其他财务管理工作。 二、任职要求: 1、要求大专以上学历,财务类相关专业,有8年以上财务工作经验,3年以上管理岗位工作经验。 2、具有中级会计师以上职称或注册会计师资格。 3、工作严谨认真,细致有序,有较强的协调能力和团队合作精神。 4、熟悉财务管理制度的建立完善,熟悉财务预算编制和财务决算,善于资金筹划,精于财务管理。 5、具有医药流通企业财务管理经验者优先。 工作地点:哈尔滨市、大庆市
岗位职责:1、根据公司提出的战略目标,负责制定公司营销中心战略发展规划,中、长期业务经营计划,并落地实施,达成公司战略规划目标; 2、全面负责营销中心的管理工作,制定业务规划,制定年度、季度、月度工作计划以及各项制度,组织实施并定期向公司高管层汇报执行情况; 3、负责团队建设、人才培养、日常管理(组织销售会议、培训、监督、奖励),实现整体销售目标; 4、建立与优化营销体系和流程; 5、协助销售人员完成公司重点客户合同的谈判与签订工作、商务接待、客户拜访等相关事宜; 6、挖掘客户需求,深入了解本行业,把握最新市场信息,为企业提供业务发展战略依据,完成战略意图; 7、维护和保持新老客户良好合作关系,协助指导业务员公关大客户,促成长期战略合作; 8、跟踪公司经营目标达成情况,提出决策性分析意见和改进建议; 9、理解总经理战略规划和市场思维,推进销售目标与任务的落地执行。任职要求:1、35-45岁,形象良好,本科以上学历,市场营销、电气、计算机类相关专业; 2、5年以上制造业、机电一体化行业营销总监或副总经理管理岗位经验; 3、具备计划、控制和管理能力;有较强的市场开拓能力和敏锐的市场洞察力; 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力,抗压能力强; 5.能适应全国出差。
超市卖场上货 补货 理货 简单收银 工作时间 晚间睡觉4小时 有夜补和提成
岗位职责
1.全面负责公司的财务管理工作
2.组织开展公司的财务管理、成本核算、预算管理、项目审计、资金管理、制度建设等方面工作;
3.负责公司财务的业务和策略,包括会计管理、财务计划、财务程序、内部审计、成本控制和投资研究分析
4.有互联网、电商行业、制造业工作经验优先,有集团财务管理经验优先考虑
5.需了解利润分配机制;
任职要求
1.大专以上学历,会计、财务管理等相关专业
2.3年以上财务管理工作经验,2年以上同岗位经验;
3.熟悉使用常用财务软件和ofce办公软件;
4.较强的沟通协调、数据分析、资金管理、风险把控能力,结果导向,可承受较大工作压力
工作时间:双休法休、朝九晚六
工作职责: 1、依托公司平台(www.huihaihrs.net)运营当地分站业务; 2、使用公司平台资源,面向本地市场随时随地开展营销活动; 3、在当地市场建立客户数据库,积极主动开展客户约访工作; 4、根据当地市场需求情况,确定培训主题,开展公开课业务; 5、与总部保持紧密联系,接受总部培训、指导,按模式运作。 任职要求: 1、全日制大专以上学历,专业不限,22-45周岁,性别不限; 2、须热爱培训行业及市场,对培训业务及其需求有一定了解; 3、喜欢营销或销售职业,有营销意识、营销经验、营销能力; 4、学习能力较强,竞争意识较强,领悟能力较强、自律性强。 注:该职位为自由职业者工作模式,适合居家开展工作。该工作具体营销思路、营销模式,市场如何运作等会在合作后传授。
岗位职责: 1.为客户提供专业俄语口译支持; 2.将相关资料进行俄文翻译。 任职资格: 1.俄语及相关专业专科及以上学历; 2.熟练掌握口译翻译技巧; 3.具备良好的职业道德和素养。
校长主要负责给中专技校招生。有招生经验优先,有学生资源优先,可兼职。
工作内容 : 1.负责公司线上及线下艺人的招募 2.扶持及帮助艺人 任职要求: 1.对新媒体行业感兴趣 2.有资源或具备开拓资源的能力者优先。 3.应届毕业生,我们会有岗前培训。 工作时间: 11时-19时,每周一休息,法定假日休息 薪资待遇: 底薪3300+满勤200+招募提成+流水分成
一、岗位职责
(一)策略和计划
1. 制定事业部年度品牌策略并推动实施,搭建事业部营销品牌体系,建立和发展事业部的品牌和产品文化,促进业务板块健康稳定发展;
2.准确把握事业部产品品牌定位,根据市场需求和变化、区域特性和市场信息进行品牌策划;根据品牌战略规划,领导完成对品牌形象的监督与管理,确保品牌形象的统一传播;
3. 根据业务目标,组织制定品牌事业部各阶段活动,并负责整体活动的推进及达成;通过市场分析、客户洞察、行业趋势和竞争状况等维度开展市场需求调研,为事业部业务发展提供决策支持;
4. 根据事业部的业务方向和经营情况,对产品规划、渠道布局、营销政策、价格策略等进行科学统筹及管理;
5.根据年度品牌和产品策略,制定媒介、媒体投放计划。
(二)业务管理
1. 根据明确的业务增长点确定年度事业部业务目标和重点KPI;
2. 月度业务预测管理,确保年度及N 3业务预测准确度。通过业务分析及时调整投资和计划;
3. 协助事业部进行业务分析和追踪,匹配合适的资源促进指标达成
(三)推动执行和赋能一线
1. 根据设定好的策略方向和指标KPI,追踪推动一线执行到位
2. 协助业务评估市场机会点,反馈一线洞察和需求,制定规划并给予支持
3. 匹配合适的工具和培训,支持一线重点工作达成
(四)团队管理
1. 有效带领下属,传递哈药价值观,打造高效激情、使命必达的团队;
2. 对团队进行辅导和能力提升,建立团队内人才梯度和关键岗位储备。
二、任职条件
1.学历:大学本科
2.专业:市场营销相关专业
3.相关工作年限:5年以上OTC控销经验、市场部经验
4.关键工作经历:控销/市场部/产品管理/媒介/媒体投放相关经验。
岗位职责:
1、根据公司战略规划及经营发展目标,全面制定并实施公司人力资源战略及规划并负责组织实施;
2、构建和完善适应公司发展需要的人力资源管理体系,负责对人力资源相关模块工作的管理、执行、监督和完善;
3、优化招聘培训体系,提升招聘培训效果;优化薪酬绩效管理制度及实施细则,提升公司整体效率;
4、负责组织架构和岗位设计及其日常管理完善和优化;关注业务需求,定期进行组织诊断,发现问题,提出建议为公司重大人事决策提供信息支持;
5、负责公司人才储备和梯队建设,擅长各类高级人才的甄别和选拔,解决关键岗位和难点岗位问题,主动了解整个行业市场动态和优秀人员动向,建立内部人才库;
6、日常员工关系管理及维护,营造公司内部良好的工作氛围,规避和处理公司用工风险;
7、推动公司企业文化建设,优化人员结构,提升组织效能,确保公司文化对战略目标的推动作用。
任职要求:
1、统招本科及以上学历,5年以上大中型企业人力资源团队管理经验;
2、熟悉国家、地区及企业关于薪酬制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
3、具备较强的计划与执行能力、沟通组织协调能力,具有战略性思维,良好的团队领导力,熟练使用办公软件。
45岁以下,5年以上大型工业企业人力资源总监工作经验,能够系统的梳理公司的制度、体系及组织结构,规避各种法律问题,能够通过合理规划及绩效考核激发人员的工作积极性,拥有一定的人脉,能够从全国各地为公司猎取各种高中低端人才。
职位福利:免费午餐、通勤车、五险
岗位职责: 1、根据公司整体战略发展需要,制定公司产品品牌战略规划并组织实施,优化产品结构,提升品牌价值,完成公司战略目标。为公司整体营销决策提供参考。负责品牌建设和推广工作 2、依据公司的年度经营计划,负责制定公司年度工作目标和市场营销推广方案。 3、负责策划、制定公司各种市场推广活动,根据公司年度目标,策划、制定全年活动计划,组织和实施相关活动,提升品牌知名度和社会影响力。 4、负责全国性市场活动的组织和运作; 指导各门店的区域性营销活动的开展。 5、负责分析和预测市场销售情况,把握市场趋势,为公司重大决策提供准确、可靠的市场信息。 6、收集行业、市场、竞争对手信息,结合自身相关信息与数据,提出对全国市场及区域市场的评估报告,分析市场机会,为公司决策、目标设定、市场评估提供依据。 7、能够根据公司领导的想法拟定适合公司品牌发展的企划宣传营销方案;企业VI元素的提升和设计指导工作。 任职要求: 1、具有知名快消品公司同级别主要负责人从业背景者优先。 2、具有丰富的市场推广、大型活动策划、营销管理、广告、新媒体等经验。 3、 3年及以上本职位工作经验、5年及以上大型企业管理经验。 4、语言表达能力强、口齿清晰,头脑反映敏捷,应变及团队组织、整体协调管理能力强,有经营头脑和务实、创新意识。 5、具有一定的、各渠道市场营销市场管理经验。 6、具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力; 7、具有良好的人脉关系、组织能力、沟通技巧及丰富的团队建设管理经验。 职位福利:交通补助、餐补、节日福利
工作内容 : 1.负责公司线上及线下艺人的招募 2.扶持及帮助艺人 任职要求: 1.对新媒体行业感兴趣 2.有资源或具备开拓资源的能力者优先。 3.应届毕业生,我们会有岗前培训。 工作时间: 11时-19时,每周一休息,法定假日休息 薪资待遇: 底薪3300+满勤200+招募提成+流水分成
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