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主要职责:负责集团人力资源全面管理工作。
任职要求:
1.人力资源管理、工商管理相关专业本科及以上学历;
2.大中型高新企业管理经验5年以上,世界500强工作背景者优先考虑;
3. 根据集团发展战略目标和业务导向,参与经营分析,全面统筹规划人力资源开发及战略管理,能够有效推动管理水平的提升、管理模式的创新;
4. 结合集团业务发展规划及变革需求,制定与之相匹配的组织发展规划及组织变革中的架构、人员调整和优化、培训考核机制并能积极有效推进实施;
5. 能够持续完善人才管理机制包括关键岗位人才的胜任力模型建设、人才梯队建设、制定继任计划、人才选拔、培养和调配方案;
6. 丰富的实战、实践经验,优秀的沟通、组织协调能力、团队管理及决策能力。
职位待遇:提供完善的六险一金 绩效奖金 节日福利 工龄工资 免费公寓、班车 各种补助等社会保障体系和优厚的补充福利体系。
职位福利:五险一金、包住、绩效奖金、免费班车、餐补
工作职责: 1. 通过市场推广,进行业务拓展; 2. 通过现场销售,提升餐饮商户的信息化管理水平; 3. 完成公司布局全国的战略任务。 任职要求: 1. 热爱销售工作; 2. 勤奋、踏实,沟通能力强; 3. 富有激情,敢于挑战压力和高薪。 福利待遇: 1. 最具竞争力的薪资——挑战高薪年薪20万; 2. 良好的福利待遇——五险一金+贴+午餐补贴+带薪假期+节日福利+员工旅游; 3. 充分的成长空间——带薪培训+团队交流+自主空间; 4. 广阔的晋升平台——公司处于快速发展期,在已开通的200大城市的基础上不断开拓新区域,所有管理人员均由内部选拔 工作地址 黑龙江省-双城
岗位职责:负责店内及市场营销 任职资格: 工作时间:3年以上 需要出差
岗位职责:负责店面的人员管理 任职资格: 工作时间:10小时 异地派遣工作
年龄:35-40岁
性别:男
任职资格:1、较强的销售技巧及销售经验
2、负责组织拟定营销策略、市场策略、产品定价策略;
3、加强营销队伍建设,提高营销人员的素质;
4、有本行业从业经验优先。
会有加班 需要出差 需要管理团队
年龄:30-35岁
任职资格:1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划;
2、负责协调公司各部门及客户等工作的协作关系;
3、总经理临时授权的其他工作。
4、能适应东三省内短期出差。
会有加班 需要出差
要求:有家具类同行业工作经验
工作时间:早八晚五 单休(休周日)
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