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1、 在销售总部领导下,和各部门密切配合完成工作。 2、 严格遵守公司各项规章制度,处处起到表率作用。 3、 制订销售计划。 4、 确定销售政策。 5、 设计销售模式。 6、 销售人员的招募、选择、培训、调配。 7、 销售业绩的考察评估。 8、 销售渠道与客户管理。 9、 财务管理、防止呆帐坏帐对策、帐款回收。 10、 销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议。
任职资格:从事物流调度工作及工民建,并且懂统计数据相关知识,年龄28-50岁之间,细心稳重 工作时间:12小时工作制 薪酬:2400-3000 联系方式
岗位职责:1.全面负责商场组织协调管理工作,保证商场的各项指标及规范体系的顺利实现。2.监督卖场销售毛利的完成情况,达成商品损耗指标和库存指标 3.协助营销策划部进行商场各种促销方案的制定和实施。4.分析消费行为,根据分析结果引进畅销产品,淘汰滞销产品。5.监督卖场的商品进货验收、商品陈列、商品保质期及质量管理等有关作业。6.维护与客户的良好关系,解决严重的客户投诉事件。7.控制商场的人力和运营成本。8.组建商场管理队伍、执行队伍与营业队伍,并制定相应培训、评估、升迁制度。 任职资格: 1、3年以上商场运营管理经验、熟悉掌握商场的运营管理流程;2、具备较强的市场掌控能力、观察能力;3、良好的沟通协调能力、数据采集和分析能力;3、擅长组织和带领团队,营造优质的购物环境。4、极强的协调、沟通、解决能力。5、具备很强的沟通技巧和谈判能力。6.形象好,外向、开朗、善与人沟通基本素质个性特征 7.大学本科及以上学历,市场营销、企业管理等相关专业. 工作时间: 联系方式
岗位职责:1、协助总经理制定公司的发展规划和年度经营目标; 2、负责对销售部经营工作的指导和监督,并审核其制定的工作计划和制定的政策、方案或制度; 3、负责管控销售部各项任务指标的完成进度,责成相关部门修正工作目标、管理措施和政策方案; 4、对外负责代表公司处置授权内的经营决策和商务谈判工作; 5、负责公司重大合同的起草、洽谈与谈判; 6、负责销售部经营管理过程中突发事件的处理和解决; 7、完成公司总经理授权处理的其他重要事项。 任职资格:1、具有本科及以上学历,企业管理、市场营销、公共关系、新闻等专业优先。 2、5年以上项目销售工作经验,二年以上销售团队管理经验; 3、具备优秀的领导能力、团队管理能力,良好的沟通能力和把握全局的能力; 4、具备强烈的责任心、事业心,具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力; 5、有丰富的谈判技能和卓越的商务谈判能力; 6、具备敏锐的市场洞察能力和应变能力,良好的客户沟通能力和文字表达能力。 工作时间: 联系方式
服从领导分配,任劳任怨,思想素质高。可以不是从医的。 联系方式
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