与今日招聘企业随时沟通
与今日招聘企业随时沟通
1、性别:不限 2、年龄:20-30岁 3、学历:高中及以上 4、经历:不限 5、薪资:4000-6000 6、工作时间:早八晚五,周六周日双休,法定节假日休息 7、基本要求: 具有良好的道德品质,具备人力资源相关知识和技能。 性格外向,亲和力强。 8、特殊技能: 熟练操作电脑等办公设备。 主要岗位职责 1. 负责筛选简历,办理招聘、培训等具体工作。 2. 负责办理职员入职、离职等具体人事工作。 3. 完成领导临时交办的其他任务,辅助上级主管完成工作。 4.要求有能力 有上进心
1. 负责制定科学合理的营销体系,准确进行产品市场定位和市场细分; 2. 根据公司发展战略,贯彻实施业务部销售发展目标,拟订基因检测相关诊断产品中长期销售发展规划、年度销售计划和策略方案; 3. 负责刷脸支付相关产品营销、业务运营管理工作,制定销售运营策略,分解销售目标,带领销售团队完成公司确定的销售目标; 4. 有较强的市场感知能力,敏锐地把握市场动态、市场方向,有效地执行公司的市场计划; 5. 合理控制费用,制定销售政策、传达产品策略,渠道及终端推广方案并督促执行,组织各类市场活动的召开,确保全体销售人员能够执行到位。 6. 具有较强的组建队伍能力和丰富的团队管理经验,良好的沟通协调能力,能有效地帮助销售人员解决实际工作中遇到的各种问题; 7. 具有较强的战略思考能力,具有较强的客户开拓、管理和终端市场管理、运作、评估经验; 8. 具有较强的分析判断能力和逻辑思维能力,能比较敏锐的感知市场销售动态和趋势变化; 9.有自己团队或有招募团队能力者优先。
岗位职责: 1.及时接收客户外卖订单(不熟悉路线,外卖软件自带导航) 2.接到外卖订单后及时前往商家拿取外卖,送到客户手中! 3.每月完成公司出勤,以及基本考核标准! 职位要求: 1.有无经验均可(我们只看你是否有意愿) 2.学历不是你的硬指标(我们只看能力,只认付出) 3.吃苦耐劳、有强烈的欲(目标需要靠自己的付出去实现) 4.年龄18-50周岁,身体健康,会骑电动车会用导航(自己就带车,如果没有的话公司安排) 5.需要自备智能手机和手机充电宝
工作职责 1.进行聘前测试和简历甄别工作; 2.组织和执行招聘计划,包括通知和安排面试等; 3.及时发布招聘广告,管理招聘信息。 任职要求 1、 对人力资源工作有一定的理解,并热爱人力资源。 2、 可接受应届毕业生,可接受实习。 工作时间: 早9:30晚6:30,法休,午休一小时。 员工福利:五险,团建,旅游。
各区就近分配送餐员: 入职奖金,推荐奖金,计件工资,多劳多得,不收取任何费用入职! 首月即可享受高单价,并有四季补助!恶劣天气即刻补助!部分区域提供住宿、车辆、意外险等硬性保障。 公司更有不定期团队活动聚餐等福利待遇! 工作内容:商圈五公里内取送餐 职位要求:18-50周岁,会骑电瓶车会用导航。 工作时间:午晚高峰有效单即可,手机软件打卡,系统派单,无需抢单。 单多价高,无任何押金费用。一对一教学包教包会。极速入职 即刻上岗! 工作地点:哈市各区域随意选择(免费办理健康证) 认准企业用人 非三方中介!投递简历或致电!
在总经理指导下,全面管理招商工作。 每年末上交年度总结与下一年度工作计划,总经理据此作为年度各项指标完成情况考核的依据。 在总经理的指导下,全面负责招商整体工作,根据市场环境,不断优化品牌及品项,协调商户与公司间关系。 根据品类及品牌调整规划,制定招商计划,包括广告位招商,指导招商团队完成招商任务。 熟知商城空摊位,熟知商城户外广告牌、室内墙体、灯箱等广告资源的使用情况;指导部门每月上报 “空摊位及招商意向情况说明”; 负责指导部门开展品牌的引进、洽谈、签约及后期跟踪。 定期组织开展行业调研工作,及时掌握同行业动态及销售情况,提交调研报告,根据市调情况及时调整招商管理、品牌招商等工作。 负责招商部的团队建设与人员管理工作,培养部门经理、主管专业技能、工作方法及综合素养;考核部门人员工作业绩; 协助总经理制定和实施公司总体经营管理目标、发展战略;并根据内外部环境变化进行适当调整; 组织召开招商部门各项工作例会及专题会议,听取下属部门工作汇报,及时解决工作中出现的问题。
一.职位要求: 1.25-45周岁,乐观自信,诚实敬业; 2.待人热情真诚,有爱心和责任感,做事细心; 3.勤奋踏实,善于学习,良好的理解、表达、沟通及管理能力。 二.享受待遇: 1.平均工资4000-5000,业绩优秀者,收入上不封顶;提成+奖金+防暑降温费+节假日补助等+旅游+实物奖励等; 2.一旦录用,将享受完善的福利待遇五险一金(意外、医疗、住院); 3.广阔的发展空间,公平、公开、透明的晋升制度,有能力者短期内即可晋升。 三.发展方向: 1.专业的培训讲师:如果您具备良好的表达及培训能力,您将成为倍受尊敬的讲师(导师)。 2.卓越的管理人才:您具有管理才能吗?主任、经理、总监的位置在等着您谱写辉煌人生。 3.优秀的行销精英:如果您是位行销高手的话,您将过着财务自由、时间自由、心灵自由的自由自在的生活。 4.资深的理财顾问:在经过人寿专业、系统的培训后您将成为一名专业的、受人尊敬的、让人羡慕的,综合理财规划 那么,请你将事业的凯歌在这里奏响,给自己一个机会
男性保安,20-45周岁 身高170以上,身体健康 女性保安,20-35周岁 身高160以上,身体健康
目前单量:40左右 疫情前:60左右 现在上班时间:9:30-19:00 正常上班时间:9:30-21:00 现有骑手两人
中餐馆,主要负责洗碗
一、岗位职责
(一)策略和计划
1. 制定事业部年度品牌策略并推动实施,搭建事业部营销品牌体系,建立和发展事业部的品牌和产品文化,促进业务板块健康稳定发展;
2.准确把握事业部产品品牌定位,根据市场需求和变化、区域特性和市场信息进行品牌策划;根据品牌战略规划,领导完成对品牌形象的监督与管理,确保品牌形象的统一传播;
3. 根据业务目标,组织制定品牌事业部各阶段活动,并负责整体活动的推进及达成;通过市场分析、客户洞察、行业趋势和竞争状况等维度开展市场需求调研,为事业部业务发展提供决策支持;
4. 根据事业部的业务方向和经营情况,对产品规划、渠道布局、营销政策、价格策略等进行科学统筹及管理;
5.根据年度品牌和产品策略,制定媒介、媒体投放计划。
(二)业务管理
1. 根据明确的业务增长点确定年度事业部业务目标和重点KPI;
2. 月度业务预测管理,确保年度及N 3业务预测准确度。通过业务分析及时调整投资和计划;
3. 协助事业部进行业务分析和追踪,匹配合适的资源促进指标达成
(三)推动执行和赋能一线
1. 根据设定好的策略方向和指标KPI,追踪推动一线执行到位
2. 协助业务评估市场机会点,反馈一线洞察和需求,制定规划并给予支持
3. 匹配合适的工具和培训,支持一线重点工作达成
(四)团队管理
1. 有效带领下属,传递哈药价值观,打造高效激情、使命必达的团队;
2. 对团队进行辅导和能力提升,建立团队内人才梯度和关键岗位储备。
二、任职条件
1.学历:大学本科
2.专业:市场营销相关专业
3.相关工作年限:5年以上OTC控销经验、市场部经验
4.关键工作经历:控销/市场部/产品管理/媒介/媒体投放相关经验。
岗位职责: 1.为客户提供专业俄语口译支持; 2.将相关资料进行俄文翻译。 任职资格: 1.俄语及相关专业专科及以上学历; 2.熟练掌握口译翻译技巧; 3.具备良好的职业道德和素养。
45岁以下,5年以上大型工业企业人力资源总监工作经验,能够系统的梳理公司的制度、体系及组织结构,规避各种法律问题,能够通过合理规划及绩效考核激发人员的工作积极性,拥有一定的人脉,能够从全国各地为公司猎取各种高中低端人才。
职位福利:免费午餐、通勤车、五险
讲师助理 公司年底之前建立5家分公司,需要大量讲师团队, 新员工上岗前,公司提供一个月专业系统培训(带薪培训), 不需要工作经验,只需要有学习力的人才,合格上岗。 任职资格 1、大专以上学历;男女不限,年龄要求:18--35岁, 2、敬业、稳重、严谨,并有一定组织管理能力; 3、形象、气质佳,具有亲和力和感染力, 4、普通话标准,良好的语言表达、沟通及协调能力,具备一定的文字功底,具有团队合作精神。 工作时间:朝9晚5 无责底薪3000元 五险一金
工作内容 : 1.负责公司线上及线下艺人的招募 2.扶持及帮助艺人 任职要求: 1.对新媒体行业感兴趣 2.有资源或具备开拓资源的能力者优先。 3.应届毕业生,我们会有岗前培训。 工作时间: 11时-19时,每周一休息,法定假日休息 薪资待遇: 底薪3300+满勤200+招募提成+流水分成
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com