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岗位职责:
协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务;
负责公司年度综合性资料,根据要求组织起草公司工作计划、总结、报告等文件;
协助起草公司拟定年度经营计划的编织及各阶段工作目标分解;
负责各区域招商客户协调管理工作;
办公室日常办公用品维护、管理,定期检查及行政相关事务性工作的统筹管理;
负责公司级会议的筹备和安排,对会议决定的执行情况进行催办和检查;
负责档案管理的建立、检查、监督;
负责仓库管理;采购管理
负责人力资源工作的策划,人事程序或规章制度的调整;
负责制定和完善公司岗位编制,协助各部门有效的开发和利用人力,满足公司经营管理需要;
制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,对各部门绩效评价过程进行监督控制;
负责考勤、工资表等薪酬计算及报批工作及员工调配考核等手续审批;
制定符合公司情况的绩效考核、薪酬体系、人才培养计划及员工职业发展规划;
政府及相关部门对接处理
整理调整公司组织架构与各部门岗位设置;
其他突发事件处理和领导交办工作;
其他要求:品行端正,性格积极阳光,具有亲和力和沟通能力,年龄在35岁以下.
此岗位需驻外(辽宁省内)有额外补贴(住公寓房及餐补)
强调:此岗位需驻外
职位福利:五险一金
职位亮点:年薪12万
总经理助理的岗位职责是:1、协助总经理制定并落实各项经营发展战略和工作计划; 2、在公司经营计划、销售策略、企业管理和销售团队管理方案方面向总经理提出决策分析和决策支持; 3、做好各种报表并协助总经理处理日常工作事务; 4、完成总经理安排的日常经营管理并落实总经理下达的各项指令。 总经理助理的招聘条件是:1、工商管理、人力资源管理相关专业大专及以上学历; 2、能够熟练处理业务部门的行政和人事工作;3、具有优秀的沟通表达能力和组织协调能力。
岗位职责: 负责物业销售现场及常规物业管理阶段的宾客接待、问询指引、楼盘简介、安全秩序管理与维护。 任职要求: 1、男性身高175cm以上,30岁以下,高中/中专或以上学历; 2、乐观热情,适应户外工作,有驾照; 3、任职优选条件: ① 全日制本科、大中专院校物业管理、酒店管理、旅游管理、建筑机电类专业毕业优先; ② 持退伍军人证或物业管理员、保安员、酒店管理类上岗证优先; ③ 有酒店礼宾岗位、前台接待或有高端物业小区门岗、形象岗、会所等从业经历优先。
世界那么大,那么多美好的城市你还在为去哪个城市选择机票高铁火车而心疼兜里的毛爷爷吗? 边工作,边赚钱,边享受每个城市的独特岂不妙哉! 不要觉得这是梦 来优派,你想的就可以实现! 带你赚钱带你飞遍祖国大江南北!!! 一、工作职责 1、负责外地市场拓展,发展全国各地的市场 2、负责公司产品的销售及推广; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 二、我们能够给你 1、底薪3900+提成+奖金=8000以上,干净整洁宿舍 2、公司内部提升大会,没有后来者,只有后来居上者,优秀的你不用担心因为 加入公司时间长短阻挡你的发展 3、根据能力转正,优秀员工可参加集团国外国内旅游, 公司报销机票、五星级酒店等一切费用 4、我们会有专 业的奢侈品知识等相关培训,一对一师傅帮助你快速成长进步 三、我们的要求 1、35岁以下,不限学历,只要你愿意努力有无经验均可,公司以培养人为主 2、退伍军人、应届毕业生、积极向上正能量的90后热烈欢迎,没有梦想,目标混底薪 者坚决杜绝,我们没有缘分。 3、可以没有能力,没有经验,但是你一定要有一颗上进的心,加入公司前什么样子已经成为过去,加入公司后什么样子,取决于公 司的实力,只要你相信 四、工作时间:早8:30-晚6:00,不加班 五、联系我们 乘车路线:乘坐7路,31路,410路,528路,408路,534路,20路,1103路,1107路 步行300米——400米到金福星大厦1207 温馨提醒:请您投简历后保持电话畅通,注意接听电话,查收短信,请携带本人简历一份
公司团队的正常维护,员工的考勤和绩效
服务旅客回答旅客问题
一、薪资福利 1、月薪5-8千以上(基本工资加各项奖金补助职务津贴) 2、每月4-8天带薪公休 上五险 二、招聘条件 1、18-34周身高160-170以上 2、身体健康 无前科 无大面积纹身 三、岗位职责 1、负责旅客服务和回答旅客咨询 2、8小时倒班制 3、安本人户籍和意愿就近分配
工作职责:岗位职责: 1. 了解公司业务需求和发展战略,制定相应的人力资源战略,拓宽公司现有的招聘渠道,增强公司现有的招聘力度,建立公司长期有效的人才储备库; 2. 完善公司现有的绩效考核体系,不断优化使现有绩效考核制度最符合公司发展的实际状况; 3. 深化和完善公司的薪酬方案,进行专业的市场薪酬调查,按照公司发展情况提高公司的薪酬竞争力; 4. 逐步建立公司有效的培训制度,提高员工学习和职业上升的潜力和意愿,从而增强组织竞争力; 5. 发展企业文化,建立公司相关的福利政策,提升企业文化内涵,丰富员工精神生活,增强员工对企业的归属感与团队凝聚力; 6. 根据公司实际发展情况,制定各项规章制度并监督与执行。 任职要求: 1、本科以上学历,人力资源管理、工商管理、中文等专业优先。 2、掌握现代人力资源管理理论,至少熟悉6大板块的两大模块者优先。 3、8年以上工作经验,具有5年以上人事管理工作经验或担任过3年以上人事经理者优先。 4、严谨认真的工作作风、具备人事管理知识和技能。 5、掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规。
上班时间:早9:00-17:30,单休,法定节假日正常休息 薪资待遇:工资3000 岗位职责: 1、具有人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力; 2、负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见 3、具有优秀书面、口头表达能力、极强亲和力与服务意识沟通领悟能力强; 4、工作细致认真原则性强有良好执行力及职业素养; 5、具有较强应变能力和内外沟通能力; 6、有强烈责任感及敬业精神能承受较大工作压力; 任职资格: 大专以上人力资源相关学历,(能力优秀者可以放宽要求)具有良好的学习能力沟通能力有强烈晋升欲望 福利待遇: 1、女生享受特别关怀带薪假期一天婚假:正式员工享受一周婚假,自领证一年内有效 2、年假:按照沈阳市标准执行下午茶歇免费小零食工作环境好氛围好在世界5A级办公区 工作地点:皇姑区利星行广场11层静德集团1101室
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负责客户开发,维护
岗位职责 1、培训工作计划的拟定,布置,监督检查,总结,对公司培训部汇报; 2、对各级层进行培训,指导,激励,考核,晋升,激励,业务分工的协调; 3、根据业务部门的需要,拟定营销人员的全年培训计划; 4、组织推动各期培训计划实施 薪资待遇: 综合工资8000----10000,且有新人津贴2000元左右,福利津贴700左右,每个月会有额外的奖励方案1000左右,节假日公司发放福利等 任职要求: 1、专科及以上学历 2、形象好,吐字清晰,干净大方 3、沟通能力好,有耐心 4、有培训经验优先 工作时间: 早8:30-17:00,双休,法定节假日休息 -----接受应届毕业生,可提供实习证明------
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任职要求: 1.22~35岁,本科及以上学历,营销、暖通、机电、贸易等相关专业; 2.2年以上大型工程机械设备销售经验优先,对EMC、PPP等商务模式有深刻认识尤佳; 3.抗压力、协调沟通能力强,业绩追踪执行好 绩效奖金带薪年假领导好免费班车管理规范技能培训五险一金岗位晋升公司提供专车发展空间大优秀员工奖公司规模大500强休闲餐点
负责销售以下产品:远程无线压力监测仪、远程无线温度监测仪、远程无线温度湿度监测仪、远程无线温度压力监测仪远程无线流量监测仪、远程无线液位监测仪,智慧油田油井远程监测系统、冷链运输车远程监控系统、实时数据采集监控系统、温室大棚粮库冷库远程监控系统、智慧城市供暖管网监测系统、智慧城市供水管网监控系统、水源地水质远程在线监测系统、智慧消防水管网监控系统、无线智能末端试水装置等等。
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