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负责招聘面试汽车销售。工作轻松简单,
协助银行对逾期客户进行缴费提醒
岗位职责: 1、客户经营:对客户分级管理、定期关怀、会员俱乐部经营; 2、满意度管理:围绕客户感知,提供超越期望服务,创新客户忠诚度; 3、大数据创新应用:基于客户经营,创新应用大数据,为客户提供惊喜服务; 任职要求: 1、具有大专以上学历 2、2年以上客户服务经验; 3、具有客户沟通能力以及解决客户抱怨能力; 4、性格外向有爱心,喜欢与人交流,做事细致,有活动策划能力
职位介绍:招聘标准: (1)女,年龄23—40周岁,身高160cm以上,体重 130斤以内,气质佳、皮肤好、必须是宝妈。 (2)可长期出差(全国范围)。 (3)有销售经验或懂中医、美容、养生、心理学、色彩学者优先。 (4)对销售不怵头。 薪金待遇:底薪2000元/月、加班补助2000元/月。讲师管理提成1600元/月。+拓客奖金+大卡奖金 +①销售提成:按做效感中国美业沙龙活动有效回款额6% +②补助:做外店活动每人每天35元(餐补15元,话补15元,短途交通费5元)。 试用期3个月,转正以后有保险,全额12%提成
岗位需要外驻:工作地葫芦岛(东戴河银泰水星乐园)
岗位职责:1.要求全面负责老年人的照料、健康娱乐、心理照护和康复等工作。 2.做好机构内被照护者的护理,帮助/协助机构内被照护者进食、清洁、排泄、活动等。 3.接受派遣赴居家客户家中对其进行居家照护服务(分项目照护)。 4.持续接受专业培训和继续教育,熟练应用照护技能及照护辅具对被照护者进行安全照护。 5.热爱养老事业,有爱心、有耐心,恪守职业道德,弘扬高尚情操。 6.完成上级领导交办的工作。
公司直聘 1.工资:底薪2700+新人补助+绩效提成+现金奖励,平均工资6000-8000 2.保险:五险一金+企业年金+家人团体险 3.年终奖:年底有年终奖,月均工资越高年终奖越高 4.上班时间:早9:00-晚6:00,周六日双休 5.假期:国家法定带薪休息,春节假等 培训及晋升: 1.培训:专业系统的业务知识培训,全面的岗前带薪培训,使您更快适应工作 2.晋升:升职公平公正,内部广大的晋升空间 3.应聘要求:大专及以上的应往毕业生,可接受实习生,20-40岁,良好的沟通技巧,优秀者可放宽至高中或中专。 4.办公环境:高端写字楼室内办公,中央空调 5.工作地址:大东区龙之梦鹏瑞利大厦 6.交通路线:地铁1号线10号线到滂江街站下车
售楼处秩序维护员9人,月薪4000-5000元,包住包吃,每月休四天。 年龄18-30岁,高中及以上学历,身高180-186,体重65-75,五官端正,身体健康,体型匀称,无纹身或疤痕,无不良嗜好,责任心强,遵纪守法。
1、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。 2、负责各类文件的分类呈送,请集团领导阅批并转有关部门处理。 3、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议,供总经理决策。 4、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。
岗位职责: 1、负责全国部队渠道的开发、合作、维护和管理,与全国部队渠道建立长久稳定的合作关系,完成公司下达的销售任务; 2、利用渠道开发新客户,扩大公司市场覆盖率,建立和维护客户档案; 3、负责渠道合作部全国渠道代表的组织、计划、指导、绩效、评价等管理工作; 4、负责分析客户及市场需求,收集反馈竞争产品、竞争对手的销售策略及价格体系等市场信息,及时提供市场反馈为企业发展提供依据; 5、跨部门沟通协调,共同优化业务、产品运作等模式; 6、公司和领导交办的其他工作。 任职资格: 1.复转军人; 2.有2年以上渠道开拓及管理工作经验,有团队管理工作经验,业绩优秀; 3.具有教育培训行业渠道销售经验,有丰富客户资源者优先; 4.具有很强的责任心,具有很强的开拓性和经营能力; 5.优秀的商务谈判能力、洞察力、逻辑分析能力、具有项目拓展管理、商务谈判相关知识经验; 6.具有很强的市场感知能力、良好的营销思维能力,能敏锐的把握市场方向。
负责员工招聘和面试培训,整理公司日常文件,完成领导交代的任务。
1.负责制定部门的年度营销计划,包括市场营销计划、广告宣传、促销及客户关系的发展计划等工作;
2.负责公司省内市场开拓、销售渠道建立,拓展公司的市场份额,以及市场营销进度管理工作;
3.协助公司领导完成市场部组织体系的搭建工作;
4.负责市场部销售目标制定、分解、过程跟踪和复盘,确保公司整体销售目标达成;
5.负责公司重大项目的商谈和年度协议框架的制定,主持公司重大营销活动;
6.负责完善与编制部门制度和流程规范,领导并培训销售团队;
7.负责培养储备市场营销人才,并做好梯队建设;
8.负责组织市场部相关人员集中学习培训,提高专业技能和组织管理能力;
9.负责定期向总经理汇报公司市场部销售现状及问题;
10.协助人力资源部门开展对市场人员晋升评价考核。
岗位要求:
1.专科以上学历,年龄30-40岁,市场营销,管理类、经济类、商务管理类相关专业,熟悉酒店、旅游业的相关专业知识;
2.从事销售工作8年及以上,3年以上管理经验、具有酒店行业工作经验优先录用;
3.熟悉酒店行业、旅游等行业,具有丰富的行业资源和渠道,熟悉大客户开拓和维护;
4.较强的市场分析、营销、推广能力,较强的渠道商及合作商洽谈能力,有较为成功的相关行业销售案例或业绩;
5.具备良好的人际沟通、谈判能力,分析和解决问题的能力;具有强烈的责任心、事业心;
6.形象良好,能适应出差。
7.酒店筹备期,预计7月开业,愿与公司共同成长。
10086客服
通航飞行员转飞行教员业务
职位描述: 1.对公司现有学员做好定期跟踪、回访,管理学员信息。 2.对咨询客户进行信息回访,向学员介绍课程、解决学员疑问。 任职要求: 1.年龄:18岁-40岁,性别不限。 2.学历:大专以上学历,专业不限 3.有无销售经验都可,接受实习。有经验者优先~ 4.团队意识强、性格坚韧、思维敏捷、表达能力强、亲和力强。 5.学习能力强,有学习态度 薪资待遇: 1.收入:底薪(3000+高提成+实物奖励 薪资不封顶~公司提供资源、轻松过万 2.福利待遇:五险一金+带薪假+带薪培训+定期旅行 上班时间: 8小时工作制。 9:30-12:30 14:00-19:00 周末双休 不加班!
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