岗位职责 1、培训工作计划的拟定，布置，监督检查，总结，对公司培训部汇报； 2、对各级层进行培训，指导，激励，考核，晋升，激励，业务分工的协调； 3、根据业务部门的需要，拟定营销人员的全年培训计划； 4、组织推动各期培训计划实施 薪资待遇: 综合工资8000----10000，且有新人津贴2000元左右，福利津贴700左右，每个月会有额外的奖励方案1000左右，节假日公司发放福利等 任职要求： 1、专科及以上学历 2、形象好，吐字清晰，干净大方 3、沟通能力好，有耐心 4、有培训经验优先 工作时间： 早8:30-17:00，双休，法定节假日休息 -----接受应届毕业生，可提供实习证明------