与今日招聘企业随时沟通
与今日招聘企业随时沟通
工作职责: 1、负责搭建基地培训管理体系,并有效的实施运行及维护,负责培训相关制度的制定及发布; 2、拟定年度培训工作及预算计划并组织实施,跟进公司组织实施的集团培训项目,负责培训需求收集和分析、培训实施和培训效果的评估; 3、与业务专家共同制定公司级培训项目方案并推动实施落地; 4、以提升组织或个人绩效为目的,准确识别业务部门培训需求,为部门实施专项能力提升提供专业建议和支持; 5、培训课程及项目的运营实施和培训体验的持续改进; 任职资格: 1、本科以上学历,有5年以上人力资源工作经验; 2、有大型企业培训管理经验; 3、具备讲授技巧,可讲授2-3门软技能课程; 4、精通PPT,word,excel等办公自动化软件,能独立撰写各类工作应用文; 5、细致耐心,责任心强,具备团队合作意识,良好的沟通/反馈技巧,抗压能力,善于思考和总结; 6、具备课程开发或课程讲授经验优先。
工作职责: 1、负责搭建基地培训管理体系,并有效的实施运行及维护,负责培训相关制度的制定及发布; 2、拟定年度培训工作及预算计划并组织实施,跟进公司组织实施的集团培训项目,负责培训需求收集和分析、培训实施和培训效果的评估; 3、与业务专家共同制定公司级培训项目方案并推动实施落地; 4、以提升组织或个人绩效为目的,准确识别业务部门培训需求,为部门实施专项能力提升提供专业建议和支持; 5、培训课程及项目的运营实施和培训体验的持续改进; 任职资格: 1、本科以上学历,有5年以上人力资源工作经验; 2、有大型企业培训管理经验; 3、具备讲授技巧,可讲授2-3门软技能课程; 4、精通PPT,word,excel等办公自动化软件,能独立撰写各类工作应用文; 5、细致耐心,责任心强,具备团队合作意识,良好的沟通/反馈技巧,抗压能力,善于思考和总结; 6、具备课程开发或课程讲授经验优先。
岗位职责:
1、策划IE部门精益运作体系,且在中心和基地进行落地推进;
2、制定精益运作体系评估标准和清单,在基地进行评估和扫描;
3、制定精益管理指标,开展价值流VSM分析,推动基地提升效率,牵头公司的精益改善项目;
4、六西格玛管理平台,推行IE部门的六西格玛项目和培育六西格玛人才;
5、策划和梳理公司的拉动生产系统机制,在基地导入和推进拉动生产方式;
6、推行公司的精益文化,策划和实施IE部门的文化建设;
7、负责精益改善的人员能力模型设计,策划精益的培训方案;
8、对运营相关部门和基地进行精益生产相关知识、方法、工具进行培训,并推动运营部门和基地应用。
岗位要求:
1、本科以上学历,理工科专业;
2、具备五年以上工作经验,三年制造业现场经验优先;
3、精通VSM,JMP,Minitab,具备工艺、产线设计、物流管理和现场拉动系统设计经验;熟练应用IE、Lean相关工具方法;
4、有精益六西格玛证书者优先;
5、具备一定的英语阅读和表达能力。
岗位职责:
岗位要求:20-28岁~
2年以上天猫运营工作经验,有办公、体育用品行业或鞋、服或家用、电器等或五金交化行业经验优先;
熟悉天猫规则,熟练使用天猫直通车、钻展、淘宝客等推广方法;熟悉天猫店铺运营管理;有一定的营销活动策划能力,能独立分析数据,思维逻辑强;具有良好的沟通协调能力及分析解决问题的能力;
学历要求:
男性,中专以上学历,有天猫店铺独立运营两年以上工作经验;
职位描述:
1、负责天猫店铺运营管理工作;
2、负责营销活动的运营策划及实施推进;
3、通过数据分析客户反馈信息,全方位优化客户服务质量;
4、带领团队制定月销售计划,并达成每月销售目标及相关各项kpi;
5、优化店铺的订单流程各环节的管理协调工作。
福利:五险、带薪年假、绩效奖金、节日福利、专业培训、员工旅游、全勤奖等等
【岗位职责】 1、交易服务中心数据运营,包括但不限于目标制定→拆解→运营 2、日常城市报表和分析输出,进行业务问题诊断 3、中心制度及绩效方案制定 4、中心其他项目或会议的支持 【任职资格】 1、统招本科以上、数据分析
【岗位说明】从事柜面操作业务,包括账户开户、销户、挂失、变更、支付结算等柜面核算业务。 【任职要求】大学本科以上学历,做事严谨细致,服务意识强,具有较好的语言沟通能力和学习能力,能承受较大的工作压力。
一、工作内容:1、构建数据分析体系,负责设计数据分析框架,制定合理数据分析模板,提升数据抓取的广度与深度;2、提供运营数据支持,促业绩目标达成;3、提供商品、流量及人群定向数据支持,提供给需求部门;4、报表输出及时性,出具相关数据报告,为运营决策、推广策略提供数据支持;5、负责部门其他日常数据分析统计工作。6、完成领导交办的其他工作。二、任职要求1、熟悉数据分析及CRM软件使用,熟练运用office,掌握SAS/SPSS/R等专业统计分析软件2、精通电商各平台数据分析使用,掌握CRM运营相关专业知识熟悉运动服装、鞋类的市场行情,具备较强组织管理能力,具备表达、沟通、协调、谈判能力
请注意:此岗位为短期合同十个月Main Responsibilities/工作职责:- Follow up the distributor’s order 经销商下单- Push out database collection 收集及整理出货信息- Coordinate with distributor target setting
Job responsibilities 职务描述(岗位职责) 物业财务经验 1、规划整体财务、经营管理体系,加强公司经济管理,提高经济效益; 2、建立健全公司内部核算体系,内控制度,制定相关财务管理的规章制度; 3、从财务角度对公司经营进行数据分析、搭建财务分析模型,给予业务专业数据支撑,推动业务决策; 4、参与公司投资、重要经营活动等方面的决策和方案制定,参与重大经济合同或协议的研究和审查,参与重要经济问题的分析和决策; 5、领导交办的其他财务相关工作。 Managerial competencies 管理资质 "1、专业能力:具有丰富的财务管理经验,尤其擅长预算和经营分析; 2、沟通能力:能够快速了解公司的业务模式和业务流程,成为业务伙伴,上传下达,跟业务保持良好的沟通; 3、抗压能力:能够跟随业务创新,不断突破和学习。 4、有定力:目标坚定、踏实务实 5、有韧性:敢于迎接挑战,自驱推动,实现目标 6、能协同:协同资源,达成共识,不断解决问题,促进达成 7、可培养:学习能力,敢于创新,迎难而上"
【工作地点】全市各门店就近安排
【工作职责】
1. 餐厅人力及现场营运管理,确保现场营运的顺利;
2. 排班、订货、设备管理;
3. 优化餐厅各项流程提升顾客满意度,合理控制餐厅成本;
4. 其他日常门店营运管理工作。
【岗位要求】
1. 18-30周岁,大专及以上学历,专业不限;
2. 热情开朗,乐于与人沟通;
3. 具备较好的沟通能力,学习能力,抗压能力;
4. 热爱餐饮服务行业。
【职业发展】
1. 储备经理是向餐厅经理快速发展的基础职级。通过百胜商学院课程的体系化技能培养以及入职后一对一导师辅导能力提升,每年有考核晋升机会,最快18个月可以发展成为餐厅经理(100%内部晋升机制),从而独立管理一家肯德基餐厅。
2. 在不断地培养和学习中,未来你将能够在品牌经营、品牌创新、利润管理、绩效管理等商业经营核心能力上,具备行业领先的经验及能力。
3. 年轻的工作伙伴,轻松自在的团队氛围,没有距离感的管理风格,能够让你在百胜大家庭快乐成长。
【薪资福利】
1. 厦门地区综合月薪4720元 季度奖金,岛内工作每月 250元住房津贴,前4个月试用期职位为储备经理,月薪4100元 季度奖金,岛内工作每月 250元住房津贴,后续随着职位晋升,薪资及季度奖金也会随之提升。最快18个月就可以晋升到餐厅经理,年薪10万起。
2. 全额五险一金 商业医疗保险,住房公积金每月近1000元,可支出付房租。
3. 每周休息2天,带薪年假10天起。
4. 年度定期体检,各类节日贺礼及丰富的员工活动。
5. 成为餐厅经理后,公司将提供股票、父母子女医疗保险、购房零利息贷款及房息补贴。
职位福利:五险一金、绩效奖金、股票期权、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、节日福利、免息房贷
职位亮点:月休8天,带薪年假10天起,晋升666
岗位职责:
1.负责围绕公司经营战略目标开展部门质量管理工作,制定质量管理工作计划并实施,参与制定、修订公司质量管理制度并组织落实;
2.负责建立健全质量检验作业标准、质量管理制度、部门岗位职责、部门质量体系运行并贯彻执行;
3.负责全过程质量管理,确保质量异常能及时处理,下达质量整改指令,并持续改进提升产品质量,降低质量成本;
4.定期组织召开质量分析会议,制定整改措施,跟踪落实各部门执行情况,防止异常发生;
5. 负责监督各部门质量指标完成情况,提交数据供综合管理部绩效考评;
6.完成公司领导交办的其它事项;
任岗要求:
1.大专学历,能看懂图纸并熟练运用Word、Excel等办公软件;
2.五年以上品质管理经验,其中有一年以上汽车制造行业或空调制造行业同岗位经验,熟悉生产工艺及流程;
3.了解并掌握ISO-TS/16949体系,能够培训部门员工;
4.思维清晰,有较强解决品质问题能力,良好的沟通能力和团队管理能力。
职位福利:五险一金、绩效奖金、全勤奖、节日福利、通讯补助、定期体检、餐补
任职要求:
1、统招本科及以上学历(必备),机械设计制造及自动化专业、机械、自动化、机电一体化等相关专业;
2、熟练使用CAD、Solidworks及Office等软件;
3、了解机械结构、金属成型加工工艺,具有一定力学计算能力;
4、有较好的沟通表达能力和解决问题的能力、敏锐的分析判断能力、抗压能力;
5、工作态度端正、自信、细心、责任心、团队合作,能适应短期出差。
注:重点名校优先
【岗位职责】 1、负责京东店铺业务梳理,合理制定和分解销售目标,利润率和活动费用管控; 2、全权负责店铺的运营管理:维护在线产品、制定活动方案、把握热销产品时间节点、提出产品品类需求、沟通活动资源、合理控制在线产品的库存和品类、完成关联销售等; 3、负责店铺各项推广布局,了解平台站内外的推广工具,对平台销售负责,对活动效果负责; 4、保持与各业务线的小二有着良好顺畅的沟通,确保公司的各项业务计划能够高效有序的推进; 5、每月销售报表整理及分析,制定月度、季度的改进计划并加以落实; 6、运营团队组建和管理。 【任职要求】 1、大专及以上学历,3年以上5000万 体量京东/猫超/天猫旗舰店运营管理经验; 2、了解京东/天猫平台运营玩法、熟悉各栏目资源; 3、较强的活动策划、数据汇总和分析能力; 4、具有良好沟通协调能力,能够及时争取、跟进活动资源; 5、有一定的团队管理经验,可以充分调动团队的积极性和创造性,提高工作效率。
岗位职责 1、B端A\M\S基础培训组织:融合训、区域培训、新并网店东培训等 2、B端搏学考试运营 3、其他培训项目支持 岗位要求 1、制统招本科及以上学历 2、有较强的责任心、善沟通、组织协调的能力、及团队合作力 3、2年以上培训工作经验,具备培训、项目管理的专业知识,有企业培训实施经验者优先 4、有一定的业务洞察能力,熟练使用OFFICE办公软件,有较强的培训数据分析和处理能力
工作内容: 1:送餐员负责平台下派的订单,接单后按照订单信息取餐送餐。 2:及时接收客户外卖订单,准时配送客户外卖订单。 3:能熟练操作智能手机。 4:能识别操作手机导航(不熟悉路线外卖软件自带导航) 职位要求: 一、有无经验均可(我们只看你是否有意愿) 二、学历不是你的硬指标(我们只看能力,只认付出) 三、吃苦耐劳、有强烈的征服欲(目标需要靠自己的付出去实现) 四、年龄18-45周岁,身体健康,会骑电动车会用导航(自己有车就带车,如果没有的话公司可配车) 五、需要自备智能手机和手机充电宝 工作时间: 八小时,10.00-14.00 17.00-21.00(中午和晚上高峰期,其他时间可休息可跑单) 薪资架构: 基础单价:5-8元/单+各种补贴 基础单量:40-70/单 日均薪资:230-400元/天 综合薪资:8000以上,上不封顶! 打酱油5k左右 正常做8k左右 认真做1W左右 努力做1.5W左右 往死里做2W以上 福利待遇: 1:公司配备电动车,工服,餐箱。 2:提供员工宿舍购买保险;月休四天,可自由调休;免费培训,有老员工带熟悉商圈。 3:补贴,高温补贴,高峰补贴,五星好评奖励,全勤奖,恶劣天气补贴,医社保等其他补贴。多劳多得,外卖行业跑的越多补贴越高。 4:晋升空间:配送员--组长--副站长--站长--区域副经理--区域经理
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com