与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责:
1、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同,执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,
3、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
4、开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
5、建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
岗位要求:
1、26-33岁,人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历;
2、受过现代人力资源管理技术、劳动法律规等方面的培训;
3、熟悉国家相关法律法规;
4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程;
5、人力资源管理理论基础扎实。
职位福利:五险一金、绩效奖金、包住、带薪年假、节日福利、每年多次调薪、弹性工作
排班、做报表、带教员工
1、带领项目组及时有效完成中小型的审计工作;
2、负责编制项目审计计划、初步风险评估、审计小结,能较准确把握审计项目风险;
3、对项目组人员进行指导,并对其工作底稿进行复核;
4、负责项目质量,差错率低,能及时发现问题,并能较准确地判断业务问题的实质,提出解决方案;
5、负责所审项目及时上报部门总监审核,及时回复审核意见;
6、负责所审项目的后续工作,包括不限于咨询、培训等。
【岗位职责】1、主要负责部门内的日常事务,对本部门的主要工作承担责任,遵守公司新产品、配方等商业机密保密制度;2、负责协助企业产品研发计划的制订与实施;3、主要负责对新产品开发计划、方案和研发方向做的执行;4、定期向总经理汇报工作目标、开发建议、开发进度等;5、负责新产品研发阶段的测试、中试管理工作、工艺文件审核等;6、负责协调和沟通与其它部门之工作联系;7、监督研发、生产的过程,协助处理生产线产生的产品异常情况;8、上级领导交办的其他事宜。9、整理市场同类产品相关信息,针对性的进行试验研究,结果以报告形式输出;10、考核部门内部员工的工作内容以及绩效;11、上级领导交办的其他事宜。任职资格1、食品科学与工程、食品工艺等相关专业;有肉制品、面点研发优先考虑2、善于沟通,工作态度严谨细致,具有团队合作精神;3、良好的书面及口头表达能力,熟练操作电脑办公软件; 职能类别:食品/饮料研发 关键字:火锅料研发食品研发预制菜研发面点研发冻品研发虾饺研发酒店菜品研发宴席研发食品产线研发食品工艺研发
岗位职责: 1、负责产品的国外市场的推广与销售; 2、利用网络、展会等平台开拓海外市场,寻求跟踪海外客户,做好后期跟进工作; 3、保持与客户良好的沟通,维护好新老客户关系; 4、收集业务信息,掌握市场动态,及时向领导汇报行情。 任职资格: 1、本科及以上学历,国际贸易英语、俄语、西班牙语等相关专业(能力突出者学历可放宽); 2、较好的听、说、读、写能力,综合素质高; 3、熟悉外贸流程,能够独立操作订单,统计销售情况并处理订单信息,灵活处理问题订单,协调矛盾争议,维护公司信誉; 4、头脑清晰,思维敏捷,善于沟通,能够迅速对客户的询盘作出快速准确的答复; 5、人品好,身体健康,形象佳,有良好的服务意识,工作耐心细致,良好的团队精神,较强的承压能力; 6、团队管理经验
任职条件: 1、大专以上学历、市场营销相关专业; 2、5年以上营销相关工作经验;具有3年以上同岗位工作经验;同行业工作经历者优先; 3、有很强的领导与决策能力、沟通能力、判断能力、组织能力、分析和解决问题能力; 4、通晓公司所经营产品及成套业务国内外行业动态,掌握市场营销相关知识和营销团队的建设。 工作职责: 1、负责协助市场总监做好营销计划和实施方案的制定,并组织监督实施; 2、负责管理营销、培训、团队建设等日常管理工作; 3、负责责任区域内客户的具体管理跟进工作和区域工作人员绩效考核评分工作; 4、负责配合总部市场计划的制定、安排、总结工作; 5、负责协助完善各项管理制度和培训方案;
负责所安排区域的卫生清洁工作、按质按量的完成安排的任务;
岗位内容:
1. 负责日常成本费用、预算、出纳管理等;
2. 协助编制、审核、执行公司内部财务制度,完善财务流程、管控风险;
3. 协助做好成本分析、损益分析和财务报表编制;
4. 审核公司各项支出,并做好票据管理工作;
5. 记录和归档公司各项财务数据,配合外部审计工作。
任职要求:
1. 大学本科或以上学历,财务、会计等相关专业;
2. 具备1年或以上财务、会计工作经验,有成本管控、预算编制等相关工作经验者优先考虑;
3. 熟练使用Office办公软件,熟悉Tally、Kingdee等财务软件;
4. 具备较强的书面和口头表达能力、团队协作精神,具备良好的职业素养和服务意识;
5. 工作认真细致,具备较强的数据分析能力和解决问题的能力。
岗位职责:1、负责市场开拓,商业敏感度高;2、有良好的市场分析能力和市场洞察力;3、严格执行公司销售任务,按期汇报销售业绩,及时反馈销售过程的问题;4、表达能力优秀,具备较好的亲和力和沟通应变能力;5、具备以结果为导向思维意识,有较好的团队合作意识;6、积极配合、参与公司各项工作协助,并主动担负相应的工作责任;7、高中及以上学历,市场营销或有相关食品销售行业经验者优先,了解热爱食品行业,并对营销策划有一定的兴趣或了解优先,可接受公司安排外派[公司福利:工伤保险,工作餐,全勤奖,工龄工资,带薪年假,8小时工作制,交通补贴,住房补贴,高温津贴,通信补贴] 职能类别:销售主管 关键字:客户经理业务员食品食品销售快消品渠道销售城市经理鲜食冻品
职位职责:
1、负责按照商场全年促销活动计划起草阶段性促销活动方案,根据促销活动方案编制相应的媒体广告计划,并组织实施商户广告融资计划;
2、在上级的指导下开展工作,配合并完成上级布置的各项日常工作,协调部门员工间关系,确保工作顺利进行;
3、根据部门活动及设计师活动总体目标,制定年度、月度活动计划,根据实际情况进行合理分工安排;
4、组织开展企划活动的策划、执行、监控及调查反馈;
5、组织实施企划活动所需商品信息、图片、文字、参加名单等资料的收集和整理;跟进活动布置及平面宣传物料的制作和安装,活动物品的申购、验收和使用;
6、组织调查收集竞争同业商场活动效果、日常销售情况信息,总结分析并提出有利于本商场提升活动效果的改进建议。
任职要求:
1、有建材家居从业经验、营销企划工作经验者优先;
2、性格外向,大专及以上学历,营销管理等相关专业毕业。
岗位职责:1、负责线上店铺的整体运营,确保店铺高效运转;2、负责店铺版面的规划,做好店铺产品架构;3、熟练运用营销工具,做好店铺引流工作;4、店铺促销方案设计与实施,分析店铺促销效果并不断改进;5、对数字敏感,有较强的数据分析能力,从数据中发现店铺问题并进行调整;6、制定销售计划,出色完成销售业绩目标。任职要求:1、有线上运营店铺独立操作经验1年以上;2、精通平台营销规则,懂得市场分析和客群管理;3、精通擅长SEO优化;4、具有强烈的责任心与工作激情,较好的沟通协调能力。 职能类别:电商运营 关键字:数据分析市场分析seo优化平台营销店铺引流店铺促销方案营销工具电商运营
住宅项目管理经验 1.负责管辖住宅项目的日常管理 2.对管辖项目的经营指标负责
岗位职责: 1、根据总部及区域下达的体系制度,做好项目工程设施设备管理,确保项目设施设备的正常运行。 2、管控项目电梯、消防、智能化运行,根据上级公司要求的规范流程,降低设施设备的运行风险。 3、定期项目各地块消防、电梯、智能化运行情况的核实,督导各项目设备运行的不合格项整改。 4、推进项目的节能降耗,降低项目运营成本。 5、推进新交付项目设施设备承接查验、分户验收、以及不合格项整改,并提出合理化建议。 6、做好和地产工程部的沟通工作,协调好与地产工程关联工作的顺利推进。 7、完成区域及项目经理交办的其他工作。 任职资格: 1、27~45岁 2、学历要求:全日制大专及以上。 3、工作经验:1)3年以上同岗位工作经验;2) 熟练掌握各品牌消防、电梯、建筑弱电智能化系统运行。 4、计算机技能: 熟练使用各操作系统、局域网组网、电脑系统维护。 5、其他要求: 1)性格开朗、积极主动、责任心强、忠诚守信、工作严谨,具有很好的语言文字表达及沟通能力 2)具备较强工作承压能力
1、负责公司大型企业文化活动的策划执行(例如:感恩之旅、评优等),并做好推广宣传,营造浓郁企业文化氛围; 2、负责公司企业文化故事包的挖掘包装、宣传推广,塑造标杆生产基地形象; 3、负责企业内部推广宣传渠道与载体(包含但不限于内刊、文化手册、员工手册、宣传栏目、网站、新媒体等)等的内容更新和宣传,推进企业文化知、信、行平台的搭建; 4、辅助公司企业文化体系的建设,配合上级领导做好各区文化活动的指导、督促、评估、协调等工作,推动各区各具特色企业文化的深化、落地; 5、辅助员工幸福指数及敬业度提升计划的制定及实施,打造可持续发展的用工环境; 6、辅助上级领导做好标准、管理机制的建立及日常运营、管理、维护等工作,推动各项文化活动有序开展。
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