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1)工作职责
① 完成项目部主管安排的相关工作
② 现场电气装置维护,保证装置正常运行
③ 电气基础资料整理,维护
2).任职资格
① 机电一体化或自控专业大专或本科学历,具有相关技能证件优先
② 肯吃苦,学习力强
③ 工作认真负责,严谨细致,有良好的团队精神
职位福利:包吃、包住、年终分红、带薪年假、交通补助、通讯补助、加班补助、弹性工作
职位亮点:定期调薪 技能提升 人才梯队福利优厚
1、制定业务计划、财务预算、监督计划;
2、核签、编制会计凭证,整理保管财务会计档案;
3、登记保管各种明细账、总分类账;
4、定期对账,如发现差异,查明差异原因,处理结账时有关的账务的调整事宜;
5、设计、修订会计制度、会计表单,分析财务结构,编制会计报告、报表;
6、具体执行资金预算及控制预算内的经费支出,管理往来账、应收、应付款、固定资产、无形资产,每月计提核算税金、费用、折旧等费用项目;
7、餐饮财务体系的建立。
任职要求:
1、教育背景:
◆会计、财务、审计或相关专业大专以上学历。
2、工作经验:
◆5年以上餐饮企业财务工作经验,2年以上管理经验,有丰富财务处理工作经验。
3、技能技巧:
◆精通国家财税法律规范、财务核算、财务管理、财务分析、财务预测等财务制度和业务;
◆熟悉国家会计法规,了解税务法规和相关税收政策;
◆熟悉银行业务和报税流程;
◆良好的口头及书面表达能力;
◆熟练应用财务软件和办公软件。
4、工作态度:
◆敬业、责任心强、严谨踏实、工作仔细认真;
◆有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。
负责区域:泉州、莆田 岗位职责:
1.责任区域市场业绩目标达成。
2.负责开拓各自区域内的空白市场。
3.责任区域市场各品类达成。
4.责任区域市场销售预估达成。
5.负责区域销售数据及竞品信息收集与分析。
6.责任区域市场客户销售管理;
7.负责新品推广和目标达成;
任职资格:
1.年龄25~38岁,中专及以上学历;
2.有快消品从业经验,有麻辣熟食销售经验者优先;
3.具有一定的市场开拓、维护能力;
4.谈吐良好,沟通技巧佳,能适应出差;
5.对产品有较好接受能力,愿与公司共同成长;
6.对市场敏感度高,能快速捕捉市场信息和对竞品的判断能力;
7.工作安排需要服从公司分配;
职位福利:交通补助、餐补、通讯补助
1.协助工程经理拟订设备管理、操作、维修养护的各种规章制度和技术标准,并监督执行;
2.协助设备的交接验收、使用、维修、更新和报废等日常管理工作,使设备处于完好的技术状态;
3.在“安全、可靠、经济、合理”的前提下,做好节约能源的工作;
4.负责员工培训(工程操作流程、体系文件和工程设备使用等内容);
5.负责日常设施设备(暖通、动力、供电、照明和反渗透设备)的巡检工作,记录和整改问题缺陷等工作。
1、负责开发图纸信息沟通确认与审核,材料、工艺搭配符合标准及使用合理性把控,并确保无生产品质隐患; 2、各阶段首版鞋品质把控与外观评估,以及评审意见追踪与核对; 3、各阶段材料申购单制作/材料进度跟进及材料颜色把控,准时提供样品单、色卡等开发资料,追踪样鞋制作进度,确保准时完成阶段样品交样; 4、各季度设计验证进度跟进,确保所有款式在下单前通过; 5、各阶段成本资料准确准时提供,确保各阶段报价不受影响; 6、负责每季度量产色卡准确准时完成提供,确保量产准时上线不受影响; 7、高效完成上级领导交办的工作事项。
排班、做报表、带教员工
岗位职责:
1.责任区域市场业绩目标达成。
2.负责开拓各自区域内的空白市场。
3.责任区域市场各品类达成。
4.责任区域市场销售预估达成。
5.负责区域销售数据及竞品信息收集与分析。
6.责任区域市场客户销售管理;
8.负责新品推广和目标达成;
任职资格:
1.年龄25~38岁,专科及以上学历;
2.有快消品从业经验,有麻辣熟食销售经验者优先;
3.具有一定的市场开拓、维护能力;
4.谈吐良好,沟通技巧佳,能适应出差;
5.对产品有较好接受能力,愿与公司共同成长;
6.对市场敏感度高,能快速捕捉市场信息和对竞品的判断能力;
7.工作安排需要服从公司分配;
对餐饮业有兴趣,能吃苦耐劳,学习沟通能力强,沟通协作力强,能适应倒班,有广阔的发展空间。负责内外场
岗位职责:
1、及时接收客户外卖订单(外卖软件自带导航)
2、接到外卖订单后及时到商家拿取外卖,送到客户手中!
工作时间:在线不少于8小时(中午和晚上用餐高峰,其余时间自由安排)
任职需求:
1、18-50周岁内,男女不限,身体健康,无不良记录
2、会使用手机导航(第一天有老员工带,一天上手,外卖软件自带导航)
3、会骑电瓶车,使用微信,具有团队精神
综合薪资:平均7000-10000/月,上不封顶,订单量大,多劳多得
员工福利:逢年过节有礼品福利,还有各项福利奖励
1.负责客服团队的日常管理、监督、指导、培训和工单投诉发票,包括售前、售 中、售后服务,并致力于推动和监督准则的良好执行;
2.制定客服培训计划并组织落实、通过培训不断提高 客服人员的业务技能;
3.对售后客服人员(退换货、 退款、查件)的工作组织和技能指导;
4.负责完成客服部对现场风险、服务态度、和服务效率进行把关;
5.关注店铺交流区及留言回复,关注售前客服的订单 有效性和每日完成业绩;关注售后每日退换货、退款及各项售后问题处理;
6管理优化智能客服相关知识与配置,针对客服工作 过程中的设置问题、异常敏感问题,及时跟进处理。
职责描述: 1.负责属地消费分期业务的推广销售。 2.开展属地分期产品营销活动,达成个人业务指标。 3.负责所辖小组团队管理,推动达成小组内各项业务指标。 4.负责所辖小组的人员管理,包括培训、消保品质等全面指导和管理所管辖小组,确保作业合规运营。 5.上级主管交办的其他工作。 任职要求: 1.本科及以上学历,金融、经济、管理等相关专业优先。 2.有3 年以上工作经验,熟悉金融消费信贷商业模式,从事银行个人消费贷款、信用卡等金融产品渠道管理相关工作经验2年以上。 3.具有一定金融消费信贷分期客户或者渠道资源,较强的渠道开拓及经营管理能力。
任职资格:
1、18-45周岁,男女不限
2、愿意挑战高薪!能吃苦耐劳的,
3、会使用手机导航(不熟悉路线者,有老员工指导,1天上手。外卖软件自带导航).
薪资待遇:
综合薪资:平均6000元-10000元/月,上不封顶,订单量大,多劳多得,新手5000-7000,正常干6000-8000,努力干8000-10000,使劲干10000以上
工作时间: 俩个高峰期出勤 其他时间自由 逢年过节有礼品福利,还有各项福利奖励.
职位福利:交通补助、全勤奖、高温补贴、弹性工作、不加班
工作职责:
1、协助负责制定安全品质管控方案,并组织落实日、周、月度及重大节日(活动)安全品质检查及整改;
2、协助负责广场消防安全检查及安全隐患整改;3、完成总部和区域布置的其他工作。
任职资格:
1、本科及以上学历,工程相关专业;
2、熟悉和掌握了解消防相关规范、施工验收设计规范;熟悉特种设备的安全操作规范,了解消防、环保及特种专业相关的法律法规;
3、有服务意识和安全意识,具备较强的项目推动能力;
4、性格外向、沟通好、执行力强、有一定的领导力,抗压、能接受异地派遣;
5、全国知名商业体系或区域对标商业公司。有5年工作经验,任主管职务2年以上
岗位福利:1、提供一日四餐;2、定期调薪晋升,多业态(万达广场)晋升空间,优秀能力者一年后薪资翻番;3、入职购买五险一金。
岗位职责:1.围绕信用卡客户全旅程的各个关键环节(包括客户注销、风险管控、长期未首刷、证件到期等等),进行分析,研究各环节对客户流失、阻碍用卡的影响,探索出客户体验中的痛点,制定相关经营策略。2.梳理各关键点的业务逻辑与流程,对流程各环节进行诊断、梳理、改造、与升级,并制定关键点经营的SOP。3.围绕客户用卡关键点,根据经营策略制定各关键点的管理策略、通知策略及经营体系,测算及监控关键点指标数据。4.针对客户流失进行预警,制定提前干预措施,针对已经流失的客户,制定赢回策略,针对赢回客户,制定用卡策略,促进活跃、交易、收入提升。5.针对上述经营策略及举措,完成执行落地、项目管理、文案拟写、数据提取、系统开发、数据监控、效果评估、总结报告等工作。任职要求:1.两年以上岗位相关工作经验、本科及以上学历。2.在信用卡行业/大型支付机构/知名电商平台/大型金融机构/超百万级别用户规模企业/知名咨询公司,有以下工作经验者优先:1)客户生命周期管理、关键点管理经验;2)大型客户营销活动(覆盖百万级客户,或投入营销费用达千万级)开展经验;3)细分客群精细化经营管理及活动策划经验;3.能熟练运用office***档工具,具备PPT拟写、营销活动文案拟写、跨部门沟通协调能力、数据分析能力。有数据挖掘能力者优先。4.工作积极认真,吃苦耐劳,有全局观、开拓性、创造性、自驱力
福利待遇: 薪资:3800底薪 | 满勤100 | 绩效 | 抽成 | 假期:每月月休四天法定补休 婚假:公司正式员工可享带薪婚假五天 丧假:员工直系亲属可申请三天带薪丧假 年假:工作满一年可享五天带薪年假 工作餐:每天享有免费员工工作餐 住宿:住宿环境均是小区精装三房一厅含洗衣机,空调,热水器,电视,冰箱 | 夏季给予补贴30元,冬季给予补贴20元 员工娱乐活动:每月由公司组织一次聚餐或其他团建活动 生日祝福:根据员工档案,对正式员工生日给予150元餐券或其他福利 健康福利:凡入职即可免费办理健康证和一险 推荐奖励:推荐新员工入职满三个月,给予推荐人一次性500的奖金 晋升渠道:服务员→训练员→领班→实习主管→主管→实习经理→经理→代理店长→店长
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