与今日招聘企业随时沟通
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职责描述: 1、根据公司发展战略,组织制定人力资源战略规划。 2、定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息,为公司重大人事决策提供信息支持。 3、督促公司人力资源战略的执行,组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序,并组织实施; 4、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案。 5、组织制定公司年度人力资源需求计划;组织人员招聘,通过多种渠道为公司寻求合适的人才; 6、制定完善薪酬政策和晋升政策,组织提薪评审和晋升评审,制定公司福利政策; 7、负责建立公司内部畅通的沟通渠道,定期组织收集员工想法和建议及时了解员工意见,积极听取和采纳员工合理化建议,并反馈给相关部门; 8、受理员工投诉,调查后落实相关部门解决; 9、负责处理各种与员工关系相关的事宜。 任职要求: 1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历;受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训; 2、3年以上人力资源管理相关工作经验,对人力资源战略规划及各模块工作有深刻的理解和娴熟的操作技巧; 3、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧。熟悉人事工作流程。 4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针。 5、具有战略、策略化思维,很强的计划性和实施执行的能力。 年龄:28-38岁
工作职责
1、协助销售进行客户沟通,问题收集,需求及场景调研,做好沟通的记录,摸查客户业务模式,分析挖掘客户需求,收集详尽的需求场景
2、对用户需求,市场需求,业务需求进行调研分析,产品分析
3、产品需求文档以及产品原型的输出,协助开发团队理解和掌握需求
4、协助市场宣传团队输出相应广宣资料及技术资料等
5、准确把握产品价值,通过演示,宣讲,产品宣传资料等帮助销售人员更好的将产品价值呈现给用户
6、协助内部开发产品渠道,对开发进度和质量负责 ,对产品上线后数据监控及分析整理,并根据数据反馈制定产品优化方案
任职要求:
1、机械、电气或自动化相关专业,3年以上负责研发项目管理经验;
2、有良好的分析能力、逻辑思维力,善于挖掘深层次需求、分析问题并提供解决
方案;
3、英语可工作工作语言,可接受出差;
岗位职责: 1.负责酒店前厅的相关工作 2.掌握前厅内的设施及活动,监督及管理前厅内的日常工作。 3.对前厅人员进行定期培训,确保酒店的政策及标准得以贯彻执行。 职位要求: 1.具有1-2年酒店从业经验,形象气质佳,工作认真负责。 2.具有较强的沟通能力,能妥善处理各种投诉,确保客人得到满意服务。 3.熟悉前厅各项业务,善于解决工作中的各种疑难问题。
【岗位职责】 1、城市业务策略制定、目标拆解、城市业务数据模型建设,城市数据指标体系搭建、监控、洞察、迭代; 2、根据城市要求,阶段性输出经营数据分析报告,并向业务部门提出建设性建议; 3、深入了解业务,搭建统一的经营指标管控体系,制定管理制度及指标规范,推动经营核心指标的提升; 4、结合经营目标,协调城市平台资源与业务强联动,定期组织业务会议述职场景交流; 5、城市及部门关键项目策划、制定、落地及复盘反馈。 【招聘要求】 1、统招本科以上、相关经营管理/策略管理类别的工作经验。 2、3年以上业务/项目分析,商业分析经验,O2O、大型互联网公司、有相关行业背景者优先。 3、对数据敏感,具有缜密的逻辑思维能力、数据洞察能力和沟通协调能力,具有较强的分析总结能力和数据呈现能力。 4、熟练使用SQL/各种数理统计分析软件者优先。
岗位职责:
1、负责公司信息安全管理体系建设,协助和监督相关部门落实;
2、负责员工信息安全培训,增强全员信息安全意识;
3、负责参与IT机房环境、相关设备、系统的巡检、维护、保养、检查;
4、负责建立信息安全风险的监控机制,动态识别和评估风险并进行预警;
5、协助建立信息安全技术体系,负责信息安全监管平台日常运营管理;
6、负责信息安全突发事件应急响应,以及信息安全突发事件处理工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,网络、信息安全3年及以上工作经验;
2、熟悉网络、域控架构电脑管理、ITIL知识;有相关ITIL证书、网络认证优先;
3、对ERP、存储、虚拟化、数据库、windows\linux有一定的认识,有操作经验者为佳;
4、富有创新精神及热爱本职工作,具有良好职业道德及保密意识;
5、有良好沟通能力和服务意识,具备较强的分析和解决问题的能力。
一、岗位职责:
1、财务会计一个,必须有3-5年左右的经验。
二、岗位要求
◆掌握财务相关专业知识,熟悉财经政策
◆会计、财会或会计电算化专业,;
◆有会计员证和会计电算化证优先;
◆拥有财务管理、会计、税法、经济法,熟悉各项会计工作,有一定的沟通能力和公关交际能力;
◆熟练电脑操作和Office2000等办公软件的使用,会使用用友等财务软件;
◆要求有充沛的精力和强烈的责任心,为人诚恳正直,做事认真仔细。
具有丰富的财务或审计工作经验,能独立组织开展项目审计工作。
[岗位职责:形象好,口才好,诚实守信,沟通能力,协调能力,执行能力,团队精神,性格开朗,品行端正,有上进心,积极主动,工作负责]
岗位职责:
1、负责销售与收款循环的相关工作,根据《企业会计准则》开展核算工作,根据税法规定纳税申报
2、负责对接审计及尽调中与销售循环相关的工作,完成与之有关的报表及附注的编制
3、负责多维度销售数据支持与分析
4、负责根据内控要求,优化与销售相关的流程
5、领导分配的其他工作内容。
任职要求:
1、本科及以上学历,会计、财务管理等相关专业,5年以上相关工作经验。
2、精通国际贸易流程及术语,精通会计准则规定,有IPO经验优先,熟练操作用友ERP系统,熟练使用EXCEL常用函数;
3、认真细致、诚信踏实,抗压能力强,具有较强的执行力,良好的团队协作精神,较强的沟通协调能力,对数据敏感,能接受适度加班。
一、工作情况: 1、根据跑单软件接单取餐送达顾客手中; 2、配送范围在三公里以内,顺路多单派发,系统派单不用抢单; 3、美团外卖大平台,单量大,区域广,知名度高,保障强。 二、任职要求: 1、18-48周岁,身份证为准,必须有证件. 2、会骑电动车,会使用导航,自带车优先. 3、没有不良记录,无案底. 三、薪资待遇: 1..工资结构=综合6-10元/单左右(基础配送费 基础单价 距离补贴 恶劣天气补贴 时段补贴 距离补贴 大金额补贴 服务星级奖励 完成单单项奖励 企客单补贴) 工龄奖 全勤奖 冲单奖 夏季冬季奖励补贴 不定时临时奖励等. 3.综合收入: 轻松月900-1200单左右=6000-8000左右; 认真月1300-1600单左右=8000-10000左右; 拼命月1700-2100单左右=11000-14000 (多劳多得不封顶,单量越高均价越高,老骑手有工龄奖400-600/月) 四、上班时间: 工作时间较灵活,上午10-14点,下午17-20点,月休4天自由调休. 五、晋升通道: 骑手-组长-大组长-储备站长-站长-区域经理-城市经理-合伙人(合理的晋升机制不外招) 六、应聘方式: 请避开中介劳务公司,直接与我联系到附近站点面试,可留下联系方式或直接投递简历.
1、负责生产调度相关SOP的新建、修改、优化事项;
2、负责MES系统的相关功能改善优化;
3、负责新作业项目评估导入,以及人员的培训;
4、致力于优化改善精简生产人员作业;
5、与外部门沟通,将外部门需求转化为生产人员可执行的具体方法;
6、通过系统化、智能化、信息化优化改善生产作业;
7、负责日常变化点管理维护,确保现场作业执行的标准化;
任职要求
1.本科及以上学历,优秀者可适当放宽;
2.具备2年及以上或相关行业的生产管理或生产改善经验;
3.了解全自动生产管理系统,熟悉生产相关MES系统的使用
4.良好沟通技巧,较强的组织和协调能力,能够有效沟通;
5.掌握基础的生产过程改善工具使用
岗位职责 1、B端A\M\S基础培训组织:融合训、区域培训、新并网店东培训等 2、B端搏学考试运营 3、其他培训项目支持 岗位要求 1、制统招本科及以上学历 2、有较强的责任心、善沟通、组织协调的能力、及团队合作力 3、2年以上培训工作经验,具备培训、项目管理的专业知识,有企业培训实施经验者优先 4、有一定的业务洞察能力,熟练使用OFFICE办公软件,有较强的培训数据分析和处理能力
工作内容:
1、送餐员负责接外卖系统派的订单,按照订单信息准确及时的将餐品送到顾客手中。
2、配送的物品:外卖食品。
3、新员工入职,有老员工带。
招聘条件:
1、19-50周,品行端庄,无***
2、有无经验均可,要求会骑电动车会使用导航。
薪资待遇:
按单提薪,5-8元/单,单补助。(多劳多得,接单越多提成越高,五星好评另有平台大额单,远距离单补助)
公司派单单量充足,(配送范围3公里之内,新人入职有老员工带,只要愿意干、只要肯吃苦、肯定让你挣到钱)
正常干7000元左右--稍微努力9000元左右--使劲干10000元以上
美团直招送餐员 单量稳定无需抢单 入职有新人奖励,提供住宿
工作内容:通过APP接单,去商家取餐,准时准点保质保量将外卖订单送达到顾客手上
职位要求:年龄18-50周岁;性别不限。无犯罪记录
工作时间:午晚高峰在线,其他时间可以自行安排
薪资待遇:多劳多得,一单5-8块钱 单量越多单价越高
晋升空间:骑手-组长-副站-站长-城市经理-区域经理。有梦你就来,可直接投递简历
【职位描述】 1.精业务: 负责房客带管理、招培留管理、一二手平衡管理、两翼增收、市场份额提升管理、遴选优质“外渠”转向“内渠”加盟 2.熟文化/规则 : 规则宣贯:平台规则落地,价值观渗透 生态守护:私单飞单查处,违规预防 合作提效:区域自治,合作场景搭建 3.提品质 B端品质提升(门店着装6S管理、低效门店出池、风险门店面谈) B2C服务品质提升(组织氛围、服务承诺推广) 4.懂产品 B端和C端产品迭代及新产品培训 提升B端线上运营能力(如商机引流、商机转化等) 【任职资格】 1、有运营工作经验者优先 2、具备一定培训能力,人际交往技巧、能够协调经纪人与公司关系 3、 执行能力强,适应能力强,具备职业操守和素养 4、 较强的团队管理能力及自我管理能力
你好 还在找工作吗?美团外卖站点直招送餐员骑手,工资高时间自由,入职不需要任何押金手续费,全市各区站点均可提供住宿,有意向直接投递简历
1、应聘要求:年满18周岁,无不良记录,会骑电动车会使用手机导航即可
2、薪资待遇:单价5-8块,每单额外补贴1-3块,新人奖500-800,按时出勤即可获得,另外还有全勤奖200。3、工作时间:10:00-14:00,午休3小时,下午17:00-21:00,每天工时高8小时;月休3天或者6个上下午,灵活调休弹性工作制,相比快递物流工厂酒店等行业更加自由人性化
4、食宿福利:全市站点均可提供住宿,外地过来的求职者先安排宿舍。如果你有意向,请尽快投递简历,我会时间为你安排面试,早一天入职早一天赚钱!
【职位描述】 1.精业务: 负责房客带管理、招培留管理、一二手平衡管理、两翼增收、市场份额提升管理、遴选优质“外渠”转向“内渠”加盟 2.熟文化/规则 : 规则宣贯:平台规则落地,价值观渗透 生态守护:私单飞单查处,违规预防 合作提效:区域自治,合作场景搭建 3.提品质 B端品质提升(门店着装6S管理、低效门店出池、风险门店面谈) B2C服务品质提升(组织氛围、服务承诺推广) 4.懂产品 B端和C端产品迭代及新产品培训 提升B端线上运营能力(如商机引流、商机转化等) 【任职资格】 1、有运营工作经验者优先 2、具备一定培训能力,人际交往技巧、能够协调经纪人与公司关系 3、 执行能力强,适应能力强,具备职业操守和素养 4、 较强的团队管理能力及自我管理能力
一、岗位职责: 1.负责销售、成本核算、费用管理、成本分析; 2.负责公司报表的统计、编制、打印及提报; 3.负责公司年度/半年度/月度存货的检查与盘点; 4.负责费用分配,及时核对差异并提报; 二、任职要求: 1.本科及以上学历,会计及财务相关专业,持会计从业资格证; 2.3年以上制造业会计岗位经验; 3.熟悉制造业销售帐务流程; 4.具有较强的计划、组织、协调能力; 5.善于沟通,具有较强的亲和力; 6.具有较强的数据分析能力; 7.熟悉财务软件及开票系统; 8.做事细心,能吃苦耐劳。
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