与今日招聘企业随时沟通
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半天班 早上上班打扫一遍卫生 中午做一顿饭 2-5人餐工资面议 男女不限工作态度积极认真 服从管理最好在碧海金城附近居
一、岗位描述:
1. 负责处理电商平台的账务,包括但不限于订单处理、收款核对、成本核算、付款审核等;
2. 负责收集和整理电商平台数据,协助完成月度、季度和年度财务报告;
3. 协助进行电商平台税务申报和相关财务文件的准备;
4. 参与公司的财务分析工作,提供必要的财务数据和建议;
5. 参与团队的其他日常工作,如合同审查、数据核对等。
二、任职要求:
1. 会计、财务等相关专业,有电商背景优先;
2. 熟悉会计法、税法等相关法律法规,了解财务管理的基本知识;
3. 熟练使用财务软件(如金蝶、用友等)和办公软件;
4. 工作细致、认真,具备较强的沟通、协调、团队合作能力;
5. 良好的英语读写能力,能够阅读和理解英文财务资料。
三、优先条件:
1. 有电商行业实习或工作经验者优先;
2. 了解电子商务平台运营流程和财务指标者优先;
3. 熟练使用其他财务或业务软件者优先。
四、我们为您提供:
1. 竞争力的薪酬和福利;
2. 完善的培训体系,帮助您快速适应工作;
3. 良好的工作环境和团队氛围;
职位:助理店铺经理(Assistant Head Coach) • 人员管理工作--计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工,支持个人发展,就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见; • 协助店铺经理,管理一个或者多个商店职责(销售、推销、经营、会计等)或者管理大型商店的特定销售区/业务; • 店铺经理不在时,履行所有店铺管理职责; • 直接监督部门经理、员工和/或顾客服务; • 制定商店活动的统计和叙述报告; • 与产品部/视觉团队进行交流,监督店铺现场陈列改善和维修; • 协助店铺经理提供高档消费者体验和员工体验,实施/执行全球和区域计划,提升销售业绩。 • 要求:大专学历以上,有至少4年零售工作经验,一年以上管理经验;能够根据工作需要从事相应的体力工作;能够接受零售行业的灵活排班。 职位:主管(Coach) • 人员管理—计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工,支持个人发展,就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见; • 管理所辖的某些店铺营运区域(库存、产品部门和销售服务等)的所有日常活动,包括销售和服务、选择和培养员工、产品、时间和营运管理; • 执行和维护产品陈列和销售区标准; • 沟通促销活动信息,确保每次促销活动的结果最大化; • 根据销售和顾客反馈,识别商品问题和机会; • 在指定区域内监督、培训和培养员工; • 协助店铺经理提供优质的消费者体验和员工体验并且实施/执行全球和区域计划,推动经营成果发展。 • 要求:大学学历并且具有至少2~3年直接相关工作经验;3年零售经验、1年领导或者主管经验;能够根据工作需要从事相应的体力工作;能够接受零售行业的灵活排班。 职位:组长(Lead Athlete) • 人员管理 — 协调团队及工作配合。支持团队及个体员工发展; • 就员工招聘、纪律行为、绩效考核和表扬奖励等方面提供建议和意见。培训和指导初级员工; • 运用高级顾客服务技能、销售技术和产品知识,为顾客提供正确产品并且带动销售; • 通过提供高级别服务和在销售过程中融入品牌故事,建立顾客和耐克品牌之间的联系; • 除处理复杂交易及顾客服务情况之外,还要掌握所有相关部门的营运并且能够执行运动员的各项职责; • 担任一个或者多个方面或者职责(库存、收银、销售)的专家。持续学习和接受培训,以便进一步提升专业知识; • 协助经理为员工实施正式上岗培训和各项工作培训; • 主动提供顾客服务协助预防损失工作。对入店行窃或者内部偷窃事件保持警惕并且向主管报告可疑活动; • 协助主管协调其他员工的工作。可以担任钥匙管理人的职责。 • 要求:高中或者同等学历以上并且具有至少4年相关工作经验;能够根据工作需要从事相应的体力工作;能够接受零售行业的灵活排班。 从打造出第一双跑步鞋开始,耐克为全世界运动员提供灵感与创新科技的热情从未熄灭,更燃出了一个跨足世界的运动王国。 耐克核心业务部门Nike Direct,涵盖中国的260多家直营店和电商平台,其中包括:Nike官网、天猫Nike官方旗舰店、天猫Jordan官方旗舰店、Nike香港官网以及手机应用SNKRS。耐克零售团队通过洞察消费者需求,以及不间断的对话与分享,持续创造前所未有的消费体验与感动。 在耐克,你拥有的不仅是一份工作,是一股永不熄灭的创新激情,是一次别具意义、永生难忘的经历。 我们将和你一起挖掘潜力,打破边界; 我们将和你一起拥抱多元,实现奇思妙想; 我们将和你一起激发创意灵感,点燃运动之魂。 赛道已经准备好了,只等你加入,与我们一同迈步向前! 耐克核心业务部门Nike Direct,诚聘有思想、有能力、有梦想、有潜力的你! 由于简历投递量较大,很抱歉仅符合职位要求的候选人才会收到进一步沟通的电话邀约,感谢您的理解。
1、保洁员不限;
2、熟练使用智能手机;
3、年龄要求55岁以下;
4、可以开具本人无犯罪记录证明;
5、薪资待遇:单休,3000元/月
6、职位晋升:表现突出可提升班长、主管、(提升试用合格后,薪资同步调整)。
7、直招不收取任何费用。
每月完成相应的销售业绩,有养老院产品销售经验优先考虑。
无责底薪,无线一金,提供三餐,住宿
VM - 陈列主管 主要职责: -带领陈列团队,负责门店陈列调整与维护。包括相关工作的计划,执行,反馈以及陈列物 料的管理。 -执行当季和每月的视觉陈列和造型策略,配合团队完成店内所有元素执行(橱窗、模特、 灯光、整体陈列) -关注畅销品的陈列状况。以陈列手段配合换季货品的清理。以陈列为工具,推动销售达成。 -辅导,监督,培训和发展陈列团队成员。 -计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工,支持个人发展,就 员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见; - 协助店铺经理提供优质的消费者体验和员工体验并且实施/执行全球和区域计划,推动经 营成果发展。 职位要求: -大学学历并且具有 2-5 年的相关经验,其中 2 年以上的陈列经验。基本功扎实。能够完成 KPI 分析,以陈列为工具,达成业务目标。 -具有主动沟通意识和较强的辅导能力。 -具有卖场营运经验,可以完成门店值班工作。 由于简历投递量较大,很抱歉仅符合职位要求的候选人才会收到进一步沟通的电话邀约,感谢您的理解。
岗位职责:
1、原材料、成本费用、季度结转、税金计提等原始凭证的录入工作;
2、增值税专用发票的开具和进项税发票认证管理相关工作;
3、工资的录入工作;
4、个人所得税的明细申报工作;
5、记账凭证的打印、装订工作;
6、出具电子版成本报表;
7、固定资产管理的相关工作;
8、税务相关工作;
9、按季度组织办公室和后勤人员盘点固定资产、原材料;
10、编制月度银行对账单;
11、费用票据审核、电子发票台账登记工作。
12、负责领导交办的其他工作。
任职要求:
1、本科以上学历,财务、会计等经济类相关专业;
2、会操作用友软件、各种办公软件;
3、从事过一般纳税人相关工作者优先考虑;
4、有驾照者优先考虑;
5、财务类初级职称者优先考虑;
6、有良好的沟通能力及独立工作能力,能够承担一定的工作压力;
7、为人正职踏实、责任心强、作风严谨、原则性强、工作仔细认真,爱岗敬业。
8 、 此职位为单休,介意勿扰。
职位福利:五险、包吃、包住、节日福利、定期体检、员工旅游、年终分红、带薪年假
岗位职责: 1、按所定食谱精心加工、制作面点食品; 2、注意个人卫生,操作前要洗手,工作服勤洗,保持清洁; 3、掌握蒸煮时间和用气规律; 4、认真钻研业务,不断提高面点制作的技术水平; 5、教授及培训新员工。 任职资格: 1、年龄35-55岁,身体健康,并有健康体检证明; 2、服从分配,对工作认真负责; 3、能熟练制作各种主食,包括米饭、烙饼、包子、花卷、面条、馒头等; 4、热爱本职工作,有团队合作精神,为人踏实,积极肯干。
负责饭店前厅服务,上菜,结账,解决顾客的其他问题 要求:年龄18-35岁,五官端正,身体健康,吃苦耐劳,普通话流利
1负责公司京东自营店铺的运营与管理,制定并达成年度销售计划,及品牌的线上销售和推广计划。
2跟踪各网店平台的运作规则规律,市场环境和竞争对手,及时调整网店运营
3检测网店运营水平,制定标准作业流程和跟踪执行。
4网店商品描述信息的内部各部门整理与优化
5负责协调各部门为达成优质顾客服务和经营业绩所涉及的工作任务及日常管理工作。
6全面负责整个团队的业绩考核工作。
7有办公家具实操经验优先。
职位福利:项目奖金、带团队、全勤奖、带薪年假、绩效奖金、五险一金、多次晋升机会、员工食堂
职责
1 负责按照各部门年度人员需求,制定年度机构人员编制。
2 负责依照年度人员编制制定年度人力成本预算。
3 负责制定、完善薪酬福利管理制度,完成每月机构工资核算工作。
4 负责制定、完善绩效管理制度,宣导并监察绩效执行情况。
5 负责半年度调研同行业、同城区各岗位薪酬福利水平。
6 负责主任及以下员工薪酬调整的审批。
7 完成每月人力分析报告。
8 配合及协助处理员工劳动争议。
9 负责团建等文化活动的落地与组织实施。
任职要求
1 人力资源管理相关专业本科及以上学历;
2 3年以上同等岗位工作经验;
3 熟悉人力资源政策、劳动合同管理、工资管理、保险福利待遇等政策;
4 精通Office办公软件的日常操作使用;
5 具有一定的逻辑分析能力、决策能力,良好的团队协作及学习能力。
工作职能
1.完成所辖区域内产品的渠道拓展、沟通、签约、销售等工作。
销售产品:传统直销与零售教辅,智能教辅,学习用品,护眼用品,智能作业系统软硬件等;
2.指导客户熟悉产品,各产品的销售周期及销售特点;
3.通过激励和评价对客户进行管理,并提供主动服务;
4.为完成年度销售任务定期进行深度数据分析,高效管理区域;
5.收集市场动态信息,客户信息,产品改进信息,分析竞争产品。
任职要求
1.大专以上学历,市场营销专业或有初中教辅图书、互联网教育市场工作经验者;
2.具备良好的沟通技巧和语言表达能力、良好的市场判断能力与开拓能力、较强的观察力和应变能力;
3.能适应出差,学习能力强,有创新意识;
岗位职责:
1. 积极参与轮岗学习,成长为综合性物流管理人才
2. 主动学习物流管理方面知识,掌握物流管理相关系统
3. 快速积累工作所需的沟通协调能力、数据分析能力与项目管理能力
4. 协助区域主管与导师的相关辅助性工作
任职要求:
1. 2024届本科及以上,物流管理、交通运输专业优先;
2. 具备较强的沟通、协调、执行能力及分析总结能力;
3. 能熟练使用Excel、Word、PPT等办公软件;
4. 具有吃苦耐劳的精神、良好的团队协作意识和团队管理能力。
职位福利:免费住宿、三餐食堂、两条班车、
五险一金、绩效奖金、餐补、带薪年假、节日福利、通讯补助
岗位职责:
1、协助制定或修订HACCP、质量安全管理体系工作经验优先
2、负责货品贮存期间品质监控及加工过程中动态监控工作
3、负责货品退返检验工作
4、负责工作现场的环境管理及检验工具的校正工作
5、负责编制及修改相应质量标准
6、完成领导交办的其他工作
任职资格:
1、食品工程、食品化验等相关专业本科及以上学历
2、有食品化验或过程品质控制工作经验优先
主要职责:
在理解公司发展战略和组织结构的基础上,在招聘、培训、薪酬福利、员工关系等人力资源功能模块轮岗:
1、协助参与公司大型社会招聘和校园招聘项目;
2、协助策划各岗位员工培训方案,搭建健全的员工能力优化体系;
3、针对各业务团队的特殊战略要求,协助参与制定独特的薪酬管理方案;
4、根据公司战略需求,参与对公司人力资源进行全盘分析和业务人才模型搭建;
5、对人力资源相关的劳动法相关政策展开研究和参与实践。
岗位要求:
1、硕士学历,管理类、人力资源、心理学、劳动关系等相关专业优先,有人力实习工作经验优先;
2、精通excel、word、ppt,具备良好的文案写作能力,人力资源基础知识扎实;
3、工作认真细致,责任心强,能承受工作压力;
4、具良好的亲和力,沟通表达能力,团队合作精神。
职位福利:周末双休、五险一金、绩效奖金、餐补、包住、免费班车、带薪年假、员工旅游
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