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1、服从面点组长的领导,负责各式点心、小吃的制作,专业知识丰富,技术娴熟
2、严格执行((食品卫生法》,防止食品污染,注意食品卫生。
3、懂得各种原料及成品的储存保管方法。
4、合理使用各种原材料,减少浪费,以控制成本。
5、参加店内组织的有关培训,提高自身工作技能,
6、参加部门例会以及培训。
7、完成上级交待的其他临时性工作。
此职位为兼职岗位, 一周到校工作两天
一、心理专职教师工作职责范围
1. 参与制定学校心理健康教育的发展规划和年度工作计划,做好学校心理健康教育阶段性、专题性年度工作总结。
2. 负责组织对学生心理健康状况的专题调查,协助学校调查、分析教师心理健康状况;负责对新生进行心理测试、心理分析、建立学生心理档案。
3. 负责学校心理咨询(辅导)室的建设(制度建设、功能室建设、设备建设等)和日常管理工作,做好业务资料统计、分类归档工作。
4. 负责对有心理问题的学生进行个别咨询(辅导)和追踪教育并建立工作个案;负责对有心理行为问题的学生进行辅导、训练。
5. 制定学校心理健康教育专题活动方案,定期组织全校性心理健康教育活动,适时组织学校心理健康教育专题讲座。
6. 参与学校心理健康教育课题研究,推动学校心理健康教育科研工作的发展。
7. 协助学校建立转介医疗机构相对稳定的联系,以便急时之需。
二、素质技能要求
1. 必须具备心理学专业基础知识和基本理论素质。
2. 应该具备中小学心理健康教育和熟练应用技能的能力素质。
3. 搜集、学习和整理心理学相关新资料的学习技能。
4. 设计教案与实施心理活动课程的应用技能。
5. 开展心理调查分析、心理测评与建立心理档案的应用技能。
6. 掌握心理诊断、个别咨询和团体辅导的应用技能。
7. 掌握若干种心理训练和心理治疗的应用技能。
8. 掌握整理学生发展性个案与补救性个案的应用技能。
9. 掌握与应用心理学有关的计算机应用技能。
此职位为兼职岗位, 一周到校工作两天
一、心理专职教师工作职责范围
1. 参与制定学校心理健康教育的发展规划和年度工作计划,做好学校心理健康教育阶
段性、专题性年度工作总结。
2. 负责组织对学生心理健康状况的专题调查,协助学校调查、分析教师心理健康状
况;负责对新生进行心理测试、心理分析、建立学生心理档案。
3. 负责学校心理咨询(辅导)室的建设(制度建设、功能室建设、设备建设等)和日
常管理工作,做好业务资料统计、分类归档工作。
4. 负责对有心理问题的学生进行个别咨询(辅导)和追踪教育并建立工作个案;负责
对有心理行为问题的学生进行辅导、训练。
5. 制定学校心理健康教育专题活动方案,定期组织全校性心理健康教育活动,适时组
织学校心理健康教育专题讲座。
6. 参与学校心理健康教育课题研究,推动学校心理健康教育科研工作的发展。
7. 协助学校建立转介医疗机构相对稳定的联系,以便急时之需。
素质技能要求
1. 必须具备心理学专业基础知识和基本理论素质。
2. 应该具备中小学心理健康教育和熟练应用技能的能力素质。
3. 搜集、学习和整理心理学相关新资料的学习技能。
4. 设计教案与实施心理活动课程的应用技能。
5. 开展心理调查分析、心理测评与建立心理档案的应用技能。
6. 掌握心理诊断、个别咨询和团体辅导的应用技能。
7. 掌握若干种心理训练和心理治疗的应用技能。
8. 掌握整理学生发展性个案与补救性个案的应用技能。
9. 掌握与应用心理学有关的计算机应用技能。
Psychologist 心理辅导
职位描述
1. 根据学校课程要求设计并执行教学计划,并能按要求递交纸质教案;
2. 通过正式或非正式的活动与作业,动态评价对学生取得的学习成果。
3. 与其他中教和外教共同设计与执行基于课程的各项学生在校活动;
4. 为学生及教职工提供心理咨询服务;
5. 始终与同事、学生和家长保持专业的工作关系。
任职要求
1. 本科及以上学历,心理学、特殊教育等相关专业;
2. 性格开朗、严谨敬业、热爱儿童和教育事业;
3. 学习能力强、乐于挑战自我;
4. 具有教师资格证、心理咨询师证;
5. 具有社会情感教学经验,有儿童心理咨询、正面管教、沙盘游戏经验者优先。
岗位职责:
1. 负责公司电商的无人售货架推广工作,针对各类实体门店商户进行拜访,达成深度合作关系,提高公司商品知名度和市场占有率。
2. 深入了解房山区市场,收集并分析竞争对手信息,为公司产品定位提供依据。
3. 负责与房山区各类商户、门店建立合作关系,拓展销售渠道,提高产品销售额。
4. 策划并组织各类市场活动,如促销活动、新品发布会等,提高公司及产品形象。
5. 负责公司产品的线下推广。
6. 定期向上级汇报市场推广工作进展,提出改进建议。
任职要求:
1. 1年以上市场推广工作经验,有充电宝、社区净水器、无人售货机等产品推广经验者优先。
2. 熟悉房山区市场,具备丰富的商户资源和门店资源者优先。
3. 具备较强的市场分析、营销策划能力,能够独立完成市场推广方案的制定和执行。
4. 具备良好的沟通协调能力,能够与商户、门店建立良好的合作关系。
5. 具备一定的团队协作精神,能够与团队成员共同完成市场推广任务。
6. 能承受较大的工作压力,具备较强的执行力和抗压能力。
福利待遇:
1. 提供具有竞争力的薪资待遇。
2. 提供完善的培训体系,助力员工成长。
3. 提供良好的晋升空间,表现优秀者可晋升为市场推广经理。
岗位描述:
1、负责售后前台接待工作,按业务规范流程及时、热忱的接待客户,并做好相关手续,确保客户满意;
2、积极开展维修业务的各项工作,确保经营安全,同时对维修业务的效益及经营目标达成负责;
3、做好客户关系维护的工作,确保客户无抱怨;
4、负责客户档案的建立、更新、管理及向公司反馈维修档案;
5、负责对客户介绍公司的服务政策、维护保养知识及解答客户咨询;
6、负责在最短的时间内处理单客户投诉及配合经理处理重大客户投诉。
岗位要求:
1、有汽车售后接待服务经验,有2年左右汽车4S店售后服务经验者优先考虑:
2、具有一定的汽车专业知识,熟悉汽车维修业务接待的各项常规操作流程;
3、具备良好的客户服务意识,待人热情,有亲和力;
4、有维修业务接待独立操作的能力,有高度责任心及良好的团队服务精神:
5、具有良好的语言表达能力,工作积极主动,品行良好
工作时间:8:30-17:30,单休,法定节假日,五险一金
岗位职责:1、对保险到期的客户资源进行分析并提出续保建议,跟踪有投保意向的续保客户,完成续保率目标;
2、负责店内保险出单,向客户解析保险条款及理赔服务。
3、制作续保客户文件,记录交易情况,并及时整理更新。
任职要求:
1、中专及以上学历
2、良好的职业素养
3、表达及沟通能力好
4、 学习能力强
5、熟练操作电脑、有较强的服务意识;
6、普通话标准,善于沟通,具有较强的沟通协调能力;
工作时间:8:30-17:30,单休,法定节假日,五险一金
岗位职责:
1、负责公司转向架领域制造资源能力的核定工作、工艺布局设计与调整工作、各项重大技术改造方案的调研与方案的制定工作;
2、负责组织转向架领域所需工艺装备的设备供应商考察、对设备供应商资质鉴定、技术交流、设备选型、技术规格书编制,参与工艺装备的招标、评标、安装调试和验收工作,负责参与设备试生产;
3、负责组织采购定额、工艺类BOM、工艺路线划分、工艺文件的编制、运用和升级;
4、负责转向架工艺技术工时及材料定额的编制、验证、修改、考核工作;
5、协助有关部门对转向架过程中有关重大质量问题进行调查分析。
任职要求:
1、本科及以上学历,机械设计及自动化、车辆工程等相关专业;
2、了解国家城轨车辆相关工艺技术管理的法律、法规、政策;
3、熟知机械设计、机械制造等专业技术相关知识及行业标准;
4、熟练掌握CAD等办公软件的操作与应用;
5、有较强的沟通协调、语言表达能力,具备轨道交通行业工作经验,能够独立开展岗位工作。
职位福利:五险一金、绩效奖金、交通补助、午餐、采暖补贴、带薪年假、定期体检、免费班车等
职责描述: 1)在公司董事会、总经理、分管领导的领导下,全面负责店端的工作; 2)完成董事会制定的多项经营目标,全面掌握厂方的商务政策和售后服务能力,努力提高市场竞争力。根据公司和厂方的要求,制定发展战略、经验目标、工作计划和管理制度,经管理层确认后,组织实施; 3)全面掌握并带领员工执行上级公司制定的有关政策、决定、管理规定和工作流程。召集、主持办公会议、专题会议,检查、督促和协调各部门的工作进展。积极带领员工参加上级公司开展的有关活动; 4)负责与厂方和政府部门、媒体、上级公司其他部门建立、维护、巩固良好业务关系。有效保持各类信息文件,重大信息及时上报上级公司; 5)负责把握市场,确立经营策略、组织经营活动、评估经营效果,全面掌握厂方商务政策,积极开发和管理二级网店,提高销售和售后服务能力,提升客户满意度、市场份额和经营效益,完成销售和售后服务指标。及时评估市场活动与促销活动,及时研究分析市场发展趋向。无公司外经营活动和任何损公肥私行为发生; 6)负责加强干部队伍建设和员工队伍建设。抓好员工思想道德素养和业务技能的培训和提升吗,建设有凝聚力、战斗力、竞争力的团队; 7)负责资产与经营资金的管理,确保资产增值,资金管理规范,经营降本增效,实现利润最大化。更新改造发展规划和预算外开支计划,要及时向上级公司报批; 8)负责审定干部和员工的考核结果,审批员工的工资、奖惩和有关费用; 9)承担经营与管理的主要领导责任。做到内部无严重管理失职事情发生,确保无安全事故。生产责任事故、违法劳动纪律事故和刑事、治安、政府查处、消费投诉、厂方处罚、媒体曝光、司法诉讼等事件发生; 10)完成上级领导交办的其他工作。 任职要求: 1.1教育程度 学历/学位:大专及以上 专业:营销类、管理类、财务类 1.2工作经验:2年以上同岗位工作经验 2. 专业知识和技能 2.1专业知识(应知)(请描述需必备的专业理论、流程、体系知识等):熟悉4S店的建设和管理工作,具有3年以上的相关经验并且具有5年年以上管理经验;具有较强的决策、分析、组织、协调、管理等能力。 2.2专业技能(请描述需必备的计算机、外语水平等):熟悉使用PPT、EXCEL、WORD等办公软件 2.3专业技术职称/专业技术职业资格:中级以上职称 2.4若为“挂职实训”须有指定带教老师,其中带教老师须符合专业知识与专业技能的要求,并对经营结果承担主要责任。 关键岗位能力(从岗位能力要素中:沟通能力、团队合作、客户导向、持续学习、计划组织、问题解决、创新能力、团队发展、指导能力、授权能力,选择3-5项关键岗位能力,重点描述其在工作中的行为表现) 沟通能力:较强的沟通能力,协调各部门之间的关系 问题解决:全面处理经营与管理中遇到的问题。
岗位职责:
1、负责建设项目职业病危害项目评价工作;
2、负责项目采样检测工作的组织、采样方案的制定;
3、负责职业卫生评价报告的编写、组织专家评审。
任职要求:
1、本科及以上学历、学士及以上学位;
2、专业要求:预防医学类、石油化工类、机械类、能源动力类、卫生工程类、环境与安全类、材料类、电气信息类、轻工纺织食品类;
3、具有环境检测、轻工、机械、热能与动力、化工医药、通风、预防医学和公共卫生等安全评价方面的知识,具有良好的责任心;
4、具有专业技术职称及有职业卫生检测、评价工作经验者优先;
5、熟悉相关法律、法规、标准,能独立对职业病危害因素进行评价并提供职业卫生咨询等服务;
6、有相关实验室工作经验,持有职业卫生评价或检测证书、注册安全工程师、安全评价师证书者优先;
职位福利:五险一金、餐补、带薪年假、定期体检、周末双休
一、岗位职责:
1、在总部行政人事中心和子公司总经理的领导下,对子公司人员编制、组织架构进行调整、使之更加有利于公司的运营;
2、制定及完善子公司行政、人力资源方面的制度与规定;
3、负责子公司人力资源各模块事务;
4、处理子公司各种劳资纠纷、工伤事故;
5、负责处理子公司其他行政后勤事务;
6、落实总部行政人事中心的行政人事政策与规定。
二、岗位要求:
1、大专以上学历,从事行政人事相关工作5年以上,2年以上生产制造型企业行政人事经理工作经验;
2、熟悉《劳动法》《劳动合同法》及当地相关人事政策;
3、表达沟通能力强,亲和力强
基本素质要求:
1、按时编制应收账款月报表;
2、对账函发放、督促回收;
3、对账函统计并发给相关领导和部门共享;
4、会有外地出差。
专业素质要求:
1、从事过法律或应收管理工作一年;
2、了解法律方面的知识,具有一定财务基础知识;
3、较强的文字语言表达,有耐心,工作责任心强、认真细致;
4、熟悉操作办公自动化软件,熟练使用电脑、电话、打印机、复印机、传真机、扫描仪;
职位福利:周末双休、绩效奖金、全勤奖、高温补贴、节日福利
保险业务,银行业务,经验客户
岗位职责: 1.参与观众推广及信息管理; 2.维护原有客户关系,邀请参加展位,并通过电话或邮件与客户进行有效沟通挖掘客户需求; 3.更新原有客户信息,拓展新客户并录入信息至系统; 4.协助上级领导完成其它工作。 职位要求: 1.大专及以上学历,会展专业或市场营销专业优先; 2.积极主动、锐意进取、具有较强的独立思考与分析能力; 3.较强的责任心、学习能力和良好的团队协作精神、能承受较大的工作压力、结果导向; 4.良好的文书面及口头表达能力、能熟练使用办公软件。
岗位职责:
1、遵守公司和平台直播规则,根据安排进行直播(单场直播约2-3h),前期主要针对部门提供的直播话术进行轮播;
2、对直播间数据负责,独立直播或由中控协助直播,提高直播间观看人数、留存人数、直播效果;
3、结合公司情况对于直播话术、直播间设计等给出优化建议。
岗位要求:
1、不限专业、学历,具有主播经验或水族玩家优先;
2、镜头感强,
3、有较强的语言表达能力和现场操控应变能力。
公司信息:
1、岗位优势:公司集研发、生产、销售、技术服务于一体,拥有专业研发及技术团队,原厂直销,产品具有竞争优势(水之国自有研发中心 外部技术支撑:华农水产学院和微生物国家重点实验室等);
独立事业部运行,是公司重点战略板块,多劳多得高提成
2、薪酬信息:面谈
3、个人成长:专业技术及行业知识带教辅导,学习成长机会多,可深入了解水族和直播行业专业知识;
4、工作时间及假期:公司统一工作时间:8h/天,每周双休,直播可根据应聘者情况灵活安排
5、福利等:
福利:入职缴纳五险一金,下午茶、读书会、月度聚餐、季度团建、年度健康体检、年度旅游
电商板块氛围活跃,年轻有活力,公费养宠物、造景,接触各种视频拍摄玩法。
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