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奖金绩效
业绩达标或超过,公司额外加佣提成5%~35%……
职位描述
任职要求:
1、20-55周岁、大专及以上学历
宪
2、宝妈、对保险良好兴趣者优先
3、性格开朗,有行业销售经验者优先(如:房产、教育、投行、保险、银行、基金等其它行业均可)
4、有团队管理经验者优先
5、优秀应届毕业生面试通过后优先考虑
6、具有市场开拓能力、渠道资源
公司支持:
1、多项收入构成、收入无上限
2、晋升透明,按公司方案与团队KPI指标
3、公司提供相关客户渠道及市场合作渠道
4、公司系统性培训
5、线上线下活动丰富
职位福利:绩效奖金、节日福利、不加班、周末双休、健身俱乐部
蝎王府火锅店招聘服务员、包吃包住
【人员要求】17-30周岁,男女不限,经验不限,纹身过于明显不录用、身体有疾病不录用,男女不限
【福利待遇】保底4500 提成,综合5000-6000元/月,包吃包住,
【上班时间】上午9:30到中午1:30,下午5:00到晚上9:30,上六休一,每天工作10个小时,如果当天工作超过十个小时,第二天会安排晚上班
【薪资发放】每月15号发上月工资
【住宿】免费住宿,健康证可以凭条上班,面试通过就可以住宿,被褥免费提供,水电费自理
一、岗位职责 1,负责城市区域管理岗位、职能岗位招聘交付; 2,新项目团队招聘保障; 3,招聘内推活动推广,现有招聘渠道维护和开发; 4,组织内部活水竞聘、新员工入职培训; 5,人员招聘面试、背调、谈薪全流程跟进交付; 6,区域人才地图汇总与提报、人才画像梳理; 二、岗位要求 1. 本科及以上学历,人力资源、心理学、管理学等相关专业优先; 2. 3年全职招聘工作经验,有相关行业或猎头工作经验者优先; 3. 熟悉招聘流程及各种招聘渠道,能灵活运用各种招聘资源,具备较强的专业素养; 4. 良好的职业道德和职业操守,具备较强的沟通能力及谈判能力,以及较强的抗压能力与协调能力。
岗位职责:
1、按照餐厅要求认真做好餐厅卫生,餐厅铺台,准备好各种用品,确保餐厅正常使用。
2、接待领导应主动、热情、礼貌、耐心、周到;
3、运用礼貌语言,为客人提供服务,
任职资格:
1、年龄18-35岁,身体健康,能吃苦
2、品行端正,能吃苦耐劳,初中以上文化程度。
每周休1天,上五险,到手工资4500元。
职位福利:包住、包吃、交五险
职责描述: 1. 统筹寿险公司全年业务节奏,协调组织业务部门和机构做好业务竞赛。包括方案及目标制定、竞赛追踪督导、方案兑现、总结表彰等; 2. 统筹规划并逐步建立寿险公司绩优队伍荣誉体系。负责方案制定、宣传推动和人员核算;并联合相关部门做好荣誉兑现活动; 3. 策划组织关键业务节点的业务经营活动,负责方案策划、文案设计、组织推广、效果评估等; 4. 组织承办公司各业务经营会议,创新会议形式,营造业务氛围。 任职要求: 1. 本科及以上学历,市场营销、保险相关专业优先; 2. 具有3年以上寿险业务企划、业务督导、业务活动策划相关工作经验;具有寿险一线和业务线工作经验者优先; 3. 熟练掌握Excel、Word、PPT等办公软件; 4. 具备较强的沟通协调能力和活动策划组织能力,抗压能力强。
工作内容:
1、银保直营,销售:增额终身寿险、重疾险、年金险、医疗险、意外险等等;
2、为意向客户提供咨询解答保险知识,了解客户服务需求,进行有效跟踪,做好指导和服务工作;
3、熟练运用公司产品,解答客户提问并落实问题;
4、筛选意向客户,受理客户的保险服务需求,维护公司老客户关系。
职位要求:
有带团队经验,可直接应聘团队主管;
年龄:22-45周岁(有同业经验或销售优秀的人年龄可以适当放宽);
工作时间:早9.30-晚17.30,周六日双休、节假日正常休息。
医疗福利:公司提供医疗福利(包括:住院医疗、意外伤害医疗、意外身故、疾病身故)。
1、有无经验均可,老人带新人,大咖培训;
2、具备敏锐的商业意识,较强的应变能力、口头表达与沟通能力;
3、有较强的推广和维护协调客户的能力,熟悉客户服务流程;
4、具备较强的学习能力,可快速掌握专业知识,及时开展工作;
5、工作严谨,计划性强,善于分析思考问题,有责任心;
6、勤奋踏实,良好的服务意识与团队合作精神。
保险销售业务主管银保直营主管
【工作内容】
负责线上订单的打包工作
都是小件商品,轻松不累,走动比较多
上班时间
7-22点内排班,两班倒
【薪资待遇】
理货综合薪资5000~6500
拣货综合薪资8000~13000
备注:每月10号发工资,法定节假日三薪,可预支生活费等等
职位福利:节日福利、无试用期、加班补助
职位亮点:工作轻松、可预支
岗位基础信息:
高品质住宅秩序主管,主要负责秩序条线的管理工作
需有同岗位相关工作经验
(一)薪资福利:
1.工资:固定月薪7000-8000元/月(年15薪),平均>8500元/月(12个月),六险一金
2.福利:包食宿,六险一金(入职即买)、体检福利、生日福利、节假日礼品福利、丰富的员工活动、年度旅游、高温补贴、寒暑物资、带薪年休假、婚假、产假、奠仪假等
3.集团上市公司,集团公司世界前500强,一级资质物业公司(全国15强),更好的平台发展、更广阔的职业规划
(二)休息休假:
8小时工作制(8:30-17:30,中午12:00-13:30午休)、法定节假日休、带薪年假5-15天
(三)任职资格:
40岁以下,责任心强,执行力强,服从管理,性格开朗。
有过同业经验或是销售管理的优先
具备快速组建销售能力的优先
公司提供高净值客户
福利免费打高尔夫
职位福利:年终分红、带团队、出国游、员工旅游
职责描述: 1.负责公司小程序、H5、PC项目开发; 2.负责Web前端团队的建设及管理; 3.负责Web前端框架及架构设计,及主要核心代码编写; 4.与产品经理、UI设计、后端开发人员保持良好沟通合作,保持产品高质量和团队开发进度; 5.持续优化产品质量、性能和用户体验。 任职要求: 1.5年以上前端开发经验,互联网大厂优先; 2.具备前端架构能力,熟悉前后端分离开发,响应式布局,软件研发流程,有移动端和PC端项目开发经验; 3.精通微信小程序开发,精通HTML5、CSS3、JavaScript,掌握ES6的语法及使用,熟练使用webpack等前端构建工具; 4.精通Vue及Vue全家桶的使用,熟悉elementUI、echarts、React、Angular等框架,有地图开发经验优先; 5.对MVC、MVP、MVVM有深入认识,熟悉Web性能优化、浏览器内核、浏览器渲染引擎、网络安全等相关知识; 6.对性能优化、安全技术、解决多浏览器兼容性和多终端问题有一定的经验,了解其基本原理且有实际项目应用经验,具备独立项目开发能力; 7.有良好的分析和解决问题能力,具备较强的沟通协作能力,能独立分析解决问题,热爱技术工作,具有钻研精神,责任心强,有正能量。
大锅菜和60煸锅炒菜,一百人左右
岗位职责
1.接受线上、线下客户对酒店的预订需求,并予以妥善解决。
2.接听客户对酒店等产品信息的咨询电话,予以解答并作好相关记录。
3.熟悉处理房间预订的程序,给宾客提供给最新和最准确的房况信息。
4.落实“预订未到宾客”的名单和每日团队取消情况。
岗位要求
1.具备热情的工作态度、一定的抗压能力、拥有良好的执行力和团队精神;
2.有一定的沟通能力,口齿清晰、开朗自信,有较强的语言表达能力和人际沟通能力;
3.中专以上学历,普通话标准,谈吐礼貌,声音甜美;
4.熟练掌握基本办公软件操作;
5.具有星级酒店、中介、房产等相关工作经验者优先;
6.具有优良的服务意识和敬业精神,能够适应翻班制。
岗位职责:
· 负责建立一套酒店培训数据和评估结果系统,制定培训相关表格
· 负责制定酒店培训制度
· 督导新员工入职培训,让新员工了解酒店的标准、政策规定、流程和员工福利待遇等信息
· 确保在以下方面有效的执行培训计划:新员工入职、TTT、宾客服务培训、监督管理技能培训、管理处发展、消防培训、销售技巧、员工再培训等
· 监督每个部门培训业务计划的进展,确保实现培训目标
· 参加部门的培训课程,评估表现
· 更新培训资源和资料供应商的信息和记录
· 定期举行酒店培训活动
· 依据酒店的政策,认真遵循酒店所规范的雇员道德守则,规范商业行为,以及遵守国家法律法规
· 积极推动部门专业化培训和个人发展计划,每年对培训满意度进行调查及完善,以争取最大的员工满意度
岗位要求:
1、两年以上培训主管或以上相关工作经验;
2、大专及以上学历,电脑熟练,可独立开发各类培训课件;
3、英语读写熟练;
4、熟悉酒店行业;
职位福利:周末双休、五险一金、年终奖金、绩效奖金、包吃、包住、交通补助、定期体检
一、岗位职责: 1.严格执行物资采购计划,按照品种、数量规格及到货时间对接日常采购计划,反馈及回复工作; 2.负责每月管理费用计算与核对工作; 3.负责医院药品耗材数据校对工作; 4.供应商管理:基于供应商管理评价制度,参与对供应商管理考核,就供应商服务价格及服务满意度抽查; 5.参与合作供应商与医院药剂科、设备科月度会议反馈,做好后期整改监督工作; 6.负责按照集团一体化采购工作要求严格执行供应链管理运营工作; 7.协助医院与供应商沟通解决滞销库存、产品质量召回及价格调整,配合医院完成集采工作的库存调价及出入库工作; 8.合同管理:辅助供应链部门领导与合作供应商合同执行、续签等相关工作; 9.供应链数据分析; 10.供应商发票及付款管理、供应商合规性管理。 二、任职要求: 1.药学、中药学及化工、工业分析检验等相关专业,大学专科以上学历; 2. 6年以上医疗集团供应链工作经验或8年以上医药、医疗器械采购管理工作经验;(曾担任中层以上管理岗位优先) 3.熟悉医疗机构供应链运营管理模式,了解当前国家医疗改革相关政策法规; 4.敏锐的市场洞察力,较强的谈判沟通能力,善于协调组织; 5.熟练应用统计类办公软件; 6.熟练掌握了解ERP、OA或相关类型工作系统软件; 7.年龄35周岁以下。
宿舍服务人员:年龄50岁以下,招聘3人,薪资:4000基本工资 300餐补,身体健康、无既往病史即可。
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