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职责描述: 一、属地项目的现场财务管理工作, 1、项目预算成本管理,包括日常预算和费用审核,项目总成本的管控等; 2、资金外汇管理,包括开户,编制项目资金计划,日常支付审核,外汇风险控制等; 3、税务管理,包括项目整体税务筹划方案,分包商税务条款审核,日常税务申报,日常记账,汇算清缴,退税申报,税务问题协调等; 4、合同管理,配合商务人员做好对上和对下的结算,识别并管理部分合同风险并提出应对措施,督促项目回款等; 5、物资管理,按照公司要求及时盘点项目物资,并按项目要求进行物资管理,如检查收发存等台账,存在遗失偷盗损耗的情况的责任归属等; 6、负责提供项目内审和外审的各类财务资料; 7、其他事项,包括不限于根据公司内控制度等要求,制定项目上的财务管理制度,保函管理,公司要求的各类分析及重点问题的汇报,项目经理安排的其他工作等。 二、其他国际项目的商务配合 1、配合业务部门的前期国际项目开拓,财税调研,包括税务风险识别及应对方案等; 2、项目报价安排,根据调研结果对涉税风险的报价部分进行安排; 3、参与合同谈判; 4、其他商务配合工作等。 任职要求: 1、本科及以上学历,会计、财务管理等相关专业; 2、具备2年及以上工作经验,有扎实的账务基础和较强的财务管理经验,拥有国外项目现场管理经验优先; 3、熟练的英文的听说读写;良好的学习能力和积极的进取心,逻辑思维能力强; 4、诚信,勤奋,有责任心,有较强的抗压能力,能适应长期国外出差; 5、具有岗位相关中级及以上职称或职业资格,取得CPA/ACCA证书优先,熟悉GAAP/IFRS准则优先。
2024届(人力资源/行政/财务会计/企业管理专业)本科毕业,具备较强的沟通表达能力和学习理解能力,有过学生干部经验、名企实习经验者优先。 截止日期:2024年07月26日 招聘人数:4人
一、统计员岗位职责 1、 在总经理的领导下进行综合统计工作。 2 、负责收集公司各项目月度、季度、年度统计报表,并汇集整理分析各项数据,向公司领导及有关部门提供各类统计信息、分析资料等。 3、负责填报各种统计报表,对报出的各种统计数据的真实性、准确性、及时性负主要责任。 4、建立、健全统计台帐,及时、完整、系统地积累各项统计资料,按归档要求,按时归档。 5、检查计划完成情况。 6、完成领导临时安排的其他工作。 7、经常深入基层了解情况,积极为各级领导提供统计信息,发挥统计工作的监督和服务作用。 任职资格: 1、女性,25—35岁。 2、专科以上学历,统计、会计、财务管理相关专业,有会计从业资,1年以上统计相关工作经验优先考虑,优秀毕业生亦可。 3、能熟练操作Excel、word办公软件。 4、性格好,刻苦耐劳,细心认真,承压能力较强,有良好的团队合作精神。
职责描述: 1、对接人力中心薪资绩效模块,负责公司薪酬绩效体系制度的本地化落实、执行,确保推进结果; 2、负责建立、调整、更新各岗位KPI指标库,建立绩效档案,并实时维护; 3、负责绩效考核工作的执行和监督,对绩效考核的各个环节进行指导监控; 4、负责对绩效考核结果进行分析,为人才梯队建设、人员晋升、降职、调动提供绩效考核依据; 5、完成领导交给的其他任务。 任职要求: 1、人力资源、工商管理等相关专业本科学历,具有3年以上薪资绩效管理经验; 2、能熟练运用BSC、KPI、MBO等绩效管理工具,熟悉绩效考核及薪酬结构设计并具有实际项目推动经验; 3、熟悉国家及地方劳动法律法规、熟悉社保、公积金办理; 4、具有良好的数据统计和分析能力,抗压力和责任心强,具有良好的团队协作精神; 5、有耐心、保密性强、原则性强。 ps:有从0到1,迭代优化经验优先
职责描述: 1、负责小红书,微信公众号,视频等内容的构思以及落地 2、结合营销活动制定线上线下的推广方案 3、对平面,摄影,新媒体,美工四个岗位的工作管理
岗位职责:1.进行现场的维修工作,调试设备,并登记相关记录文件2.保障机械设备的正常运行,定期作保养和维护3.协助处理解决售后服务中的客户纠纷,对重大突发事件及时上报经理并协助处理岗位要求:1.本科及以上学历,具备机械基本知识,会调试机械设备优先考虑2.有机电方面的教育背景或有机械设备行业相关工作经验者优先 职能类别:机械工程师
岗位职责:
1、根据企业相关制度,组织各部门编制财务预算并汇总,上报财务部长审核,总经理审批后组织执行,并监督检查各部门预算的执行情况;
2、组织会计人员进行会计核算和账务处理工作,编制、审核、汇总财务报告并及时上报;
3、负责信用控制管理工作,监控、预测现金流量,监测企业各项财务比率,确定合理的资产负债结构,建立有效的风险控制机制;
4、负责评价公司全部业务模式对纳税的影响,对公司全面纳税情况进行评估和税务筹划工作;
5、及时汇报企业经营状况、财务收支及各项财务计划的具体执行情况,为企业决策层提供财务分析与预测报告,并提出支持性的建议;
6、负责本部门内关系管理、工作协调,负责组织、安排、参加经营分析会;
7、负责执行部长安排的财务培训计划;
8、负责执行相关内控制度及合同审核工作;
9、协助财务部长进行外部关系管理;负责组织安排外部审计、税务审计、检查工作;
10、负责组织安排资质、证照年检、变更等工作;
任职资格:
1、年龄:28-40岁
2、学历要求:本科以上,财务管理类专业毕业,会计师或注册会计师
3、经验要求:5年以上财务管理经验,其中3年以上工程施工行业、制造行业经验,具备母、子公司报表合并工作经验
4、知识要求:熟悉国家财经法律法规
5、能力要求:具有领导能力和组织管理能力,及较强的综合协调能力和分析能力
6、其它要求:诚实守信;保密意识强。
【公司承诺】:公司不存在收费,工资每月按时发放,每月可预支三次工资。
【政策通知】:站点招聘的骑手入职会有奖励,入职奖励最高可以拿到2千元。
【工作地点】:全长沙就近安排,直接在站点面试、上班。
【薪资待遇】:
1、底薪 提成(5块-7块) 全勤补贴 车补 夜宵补贴 距离补贴 数据奖励 冬季福利补贴 其他福利补贴
每月综合薪资可达 7000 元,金牌骑手,工资能拿到 10000元以上!!!
2、工作时间:10:30-14:00,17:00-21:00 ,休息时间可自由安排,也可接单多挣钱。
【福利补贴】:
1、平台:全国最大的餐饮外卖平台,每日单量40-60单,爆单较高120单,奖励丰厚;
2、培训:入职后会安排业务熟练的骑手一对一指导,让新进员工快速进入状态;
3、保险:入职后公司为员工购买意外保险,骑手安全出行,公司放心分配订单
【任职要求】:
1、年龄18-48周岁;
2、 会骑电动车,会适用手机导航;
3、 身体健康,无犯罪记录。
【岗位职责】:
1 送餐范围:配送站周围3公里左右,电脑自动系统派单。
2 通过APP接单,去商家取餐将外卖订单送达到顾客手上。
【职位晋升】:
只要你有能力有梦想,骑手--组长--副站长--站长--区域经理,只要你敢挑战,舞台留给你!
1、建立、健全财务管理体系,对财务部门的日常管理、年度预算,等进行总体控制;
2、具体执行资金预算及控制预算内的经费支出,管理往来账、应收、应付款、固定资产、无形资产,每月计提核算费用、折旧等费用项目;
3、公司账务处理,各类报表出具,
4、核对收入、支出、应收款项,利润核算;
5、每月与甲方核对账务,供货商往来账务核对、审核;
6、各类报销、工资,费用,付款、支出审核;
7、公司财务资料档案管理等
8、库房盘点监督及差异数据的核对
9、各类报表数据分析
10、完成领导交办的其他工作;
任职要求:
1、专科及以上学历;财务及相关专业;会计继续教育;
2、从事会计专业5年以上;
3、熟悉国家相应的会计法律法规;
4、熟练使用各种办公软件,具备基本的网络知识、具有较强的阅读能力、写作能力和表达能力;
5、具有一定的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力。
工作内容:
1、日常单据和凭证审核;
2、集团内部各公司账务处理
3、集团内部公司账户流水和对账表核对;
4、报表合并和财务分析
5、财务核算体系梳理
6、完成领导安排的其他工作。工作职责:
1.制定和执行质量管理计划:制定和实施适用于生产过程和产品的质量管理计划,包括质量控制和质量保证措施;
2.监督生产过程:监督生产过程中的质量控制活动,确保符合标准操作程序(SOP)和质量标准要求;
3.质量检测和测试:制定和执行产品质量检测和测试计划,包括原材料、中间产品和最终产品的检验,以确保符合质量要求;
4.入库管理:组织安排检验合格产品合规入库,确保数据准确导入系统;
5.异常管理:负责分析生产中的缺陷和质量问题,并采取纠正和预防措施,对不良品和客退品做好相应的反检,及时反馈生产,以确保生产过程的持续改进;
6.团队管理:制定团队分工计划,执行绩效考核和绩效沟通;组织和提供相关培训,以提高员工对质量管理和标准操作程序的理解和遵守。
任职要求:
1.27岁及以上,身心健康;
2.高中及以上学历,有相关职业培训或文凭者优先考虑;
3.熟练使用办公软件,熟悉质量管理工具和技术;
4.具备良好的分析判断能力、沟通能力、执行能力;
5.具备一年以上相关行业品质经验,两年以上品质管理工作经验。
福利:可每天预支150元,法定三薪,就近分配,入职有1000元红包!!!
1、【分拣员】
工作内容:负责在店里对线上订单照单去货架上拣货,打包
上班时间: 7:00-19:00,10:00-22:00
薪资:纯计件岗位,综合薪资:8000-12000
2、【理货员】
工作内容:店内盘点库存,商品补货下架,日期核对
上班时间: 7:00-17:00,13:00-23:00 (具体根据门店规定)
薪资:综合薪资5500-8000左右,可每天预支工资
3、【超市营业员】
超市卖场里上班:烘焙区、水产区,鲜花区、蔬果区等等
上班时间: 7:00-16:00,13:00-22:00,8小时排班
薪资:4500-6000元,每天8小时
要求:上岗须持有食品级健康证
岗位职责:
1、负责定期培训部门人员相关专业知识
2、负责协助及指导部门人员完成客户邀约
3、负责指定周、月、季、年工作计划
4、负责监督完成部门邀约指标
5、负责每日电话数据统计及分析反馈
6、负责部门人员每日工作的跟进指导
7、把控电销环节,组织分析存在的问题,提出解决方案,并及时调整策略,对电销话术,方式,及时调整,督促业务有序开展
8、负责电销团队的内部管理和建设,调动积极性。
职位要求:1、18-35周岁,有做过金融、保险、催收、电话销售优先,条件优先着可适当放宽任职要求;
2、有电话销售经验,1年以上电销团队管理经验;
3、具备较强的电话销售沟通技巧及销售经验,具备培训和激励能力;
4、具有较强的沟通能力,组织协调能力和团队管理能力;
5、热爱销售工作,有较强的团队合作意识,具有较强的事业心;
6、学习能力强,具备抗压能力;
7、具有出色的团队领导能力、资源开发及运作经验丰富。
岗位职责:1.按照原始凭证所具备的要素审核原始凭证,编制记账凭证,登记会计凭证;2.按时核对明细账与总账,明细账登记各种资金往来台账,定期形成备份台账。3.负责工程及采购合同的管理,负责项目相关税务事项办理,负责工程款、材料款等的支付办理;4.按季编制财务报表,按时完成项目清算移交工作。 任职条件:(1)具备会计、财务管理相关专业大专及以上学历;(2)具备5年以上建设工程项目会计工作经验,有中级会计师证优先;(3)政治素质好,为人正派,遵纪守法,忠诚企业,爱岗敬业,具有良好的职业道德;(4)专业基础扎实,有全面财务专业知识及财务管理经验,熟练掌握各种财务软件,有较强的财务管理能力和一定的财务分析能力,能独立完成整套财务核算工作;(5)身心健康,能吃苦耐劳,环境适应能力强,具有良好的沟通能力和团队合作精神,行动力强,思维敏捷,敢于担当责任。工作地点:湖北枣阳、江西南昌(服从安排)
职位描述:1、了解医院服务项目管理计划的实施;2、熟悉基础员工日常工作流程;3、学会药剂和物料的正确、合理使用,防止浪费;4、了解项目财务管理程序;5、了解项目对服务人员和专项人员的培训内容和程序;6、了解项目质量控制体系的内容和有效实施;7、了解如何保持与医院客户和员工的有效沟通。基本要求:1、中专及以上学历,年龄25—45周岁2、至少2年工作经验,并具备有相关管理经验;3、熟练使用OFFICE(WORD\EXCEL\PPT)软件;4、有熟练的语言表达和书写能力;5、追求个人职业发展趋势,有上进心和学习欲望;6、具有良好的沟通协调能力、专业形象和团队精神;7、具有很强的适应能力和承受较大工作压力的能力;8、有同行业管理经验者(可适当放宽以上第(1)的条件)。 年龄要求:25-45岁 职能类别:医院管理人员 关键字:运营环境卫生主管保洁主管医院后勤运营主管项目运营主管储备干部医院储备干部
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