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1、负责区域销售目标达成;
2、负责公司营销管理制度在区域市场落地执行,组织对区域经销商培训、实施;
3、协助经销商做好业务团队管理并达成区域市场基础建设各项指标任务;
4、负责区域促销政策的实施、检查,并对促销效果进行评估;
5、负责区域新品上市、市场拓展等销售任务的落地;
6、负责区域市场信息收集,定期提交竞品零研报表并制定区域营销策略;
任职要求:
1.30岁以内,本科学历,热爱市场销售工作,积极主动,勤奋敬业,有同行业工作经验者学历可放宽至全日制大专。
2.3年以上快消品行业(饮料、酒水行业优先考虑)销售管理(经销、直销发展经理级)经验。
3.具有独立市场开拓能力、谈判能力及团队管理能力。
4.高执行力,高度的工作热情,优秀的团队合作精神。
5.能接受出差,需常驻负责区域。
主要工作职责:
1、负责公司原辅料、医美类、研发试剂等物料采购,调研市场价格及行情,开发新的供应商。
2、确定采购计划,核对采购信息,拟定采购方案,及时采购所需物资。
3、采购执行时,根据市场行情波动,做好询比价工作,采购物资必须物美价廉、性价比高。
4、根据公司采购物料的情况,熟悉常用物料、基本物料、大宗物料的供应渠道和市场行情。
5、完成上级领导交代的临时任务。
岗位要求:
1、为人正直,宽容大度,性格外向,应变力强;
2、熟悉采购工作及采购流程,有较强的成本综合分析能力;
3、有药企采购工作经验优先、有独立采购项目经验优先。
公司有着丰厚的福利等着您:
1、薪酬增长长效机制,五险一金,让您从此无后顾之忧;
2、节日礼品和不定期的开展各类兴趣活动的奖品,价值都不菲哦;
3、您的每一次生日,都有我们的祝福与陪伴;
4、您的健康,我们都很关注(健康体检与营养讲座);
5、工作餐是放心油、放心菜,纯环保自给自足的绿色食物;
6、总部湖景独栋别墅办公环境,有单独的健身俱乐部、图书角;
7、孝敬您的爸妈,有我们的“康孝基金”为您爸妈送上节日礼金;
8、关爱您的孩子,有我们为您的孩子送上六一儿童节的特别礼物。
工作时间:08:30---12:00 13:30--17:00 夏季17:30
职位福利:五险一金、带薪年假、节日福利、员工旅游、定期体检、包吃、项目奖金、周末双休
岗位职责
1、负责并开展公司应付模块会计核算工作;
2、负责反映公司经营成果、财务状况、现金流量等财务信息;
3、应付模块会计信息判断、处理;
4、报表编制、报送、会计凭证归档;
5、同客户、供应商往来业务款项核对。
任职资格
1、财务、会计专业本科以上学历;
2、熟悉会计报表的处理,会计法规和税法;有制造行业经验
3、能够熟练使用常用财务软件和OFFICE办公软件;
4、具有良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力;
5、工作细致,原则性强、责任感强,良好的沟通能力、团队合作精神;
6、能承受一定工作压力。
职位福利:五险一金、包吃、节日福利、带薪年假、员工食堂
1. 分析历史销售报告并结合采购信息,协助制定并于本部门实施促销及陈列计划;合理订货并跟进到货状况;严格执行公司食品安全卫生标准及公司的竞争程序,制定部门的竞争策略,以达到部门的销售与毛利预算; 2. 巡视并跟进销售区和后仓的标准,严格执行公司的陈列标准,以达到公司的各项指标要求;3. 合理排班,检查跟进部门员工执行顾客服务情况并进行督导以提供优质高效的顾客服务; 4. 合理控制本部门自用品、水电及员工工时等费用于预算内以节省成本,提高毛利; 5. 培训并检查员工按公司要求操作及维护设备,以确保无重大安全事故; 6. 定期回顾部门运作流程及工作程序,确保部门更加顺畅运作,提高部门工作成效; 7. 倡导并推广公司文化及相关政策;指导及培训同事;制定并执行团队培训及继任计划,为公司发展培养人才;与同事保持有效沟通,创建公平、公正、公开的工作氛围,以提高员工士气。任职要求:1. 热爱零售行业;2. 了解鲜食部门的 运作流程;3. 具有良好的管理能力及沟通技巧;具备良好的顾客服 务意识。职位福利:五险一金、年底双薪、绩效奖金、高温补贴、带薪年假、节日福利职位亮点:五险一金 带薪年假 月休8天 体检福利
岗位描述:1.物料和产品质量标准研究2.检验数据分析和改进3.质量检验方法和标准改善4.检验流程规范化及优化5.质量问题处理6.质量会议召开岗位要求:1.IVD检验管理经验3年以上,熟悉检验流程,有3人以上团队管理经验2.物料和产品质量标准、检验方法开发和优化经验,质谱产品优先3.熟悉IVD产品性能,了解生产工艺过程,质谱产品优先4.流程规范化和改进经验5.学习、适应能力佳6.数据分析能力强7.组织、语言表达能力好 职能类别:质量管理/测试主管(QA/QC主管)
职责描述: 1、对接人力中心薪资绩效模块,负责公司薪酬绩效体系制度的本地化落实、执行,确保推进结果; 2、负责建立、调整、更新各岗位KPI指标库,建立绩效档案,并实时维护; 3、负责绩效考核工作的执行和监督,对绩效考核的各个环节进行指导监控; 4、负责对绩效考核结果进行分析,为人才梯队建设、人员晋升、降职、调动提供绩效考核依据; 5、完成领导交给的其他任务。 任职要求: 1、人力资源、工商管理等相关专业本科学历,具有3年以上薪资绩效管理经验; 2、能熟练运用BSC、KPI、MBO等绩效管理工具,熟悉绩效考核及薪酬结构设计并具有实际项目推动经验; 3、熟悉国家及地方劳动法律法规、熟悉社保、公积金办理; 4、具有良好的数据统计和分析能力,抗压力和责任心强,具有良好的团队协作精神; 5、有耐心、保密性强、原则性强。 ps:有从0到1,迭代优化经验优先
岗位职责: 1、负责处理员工社会保险、意外险、公积金等异动;公司意外险、工伤等相关业务处理与对接; 2、社会保险、公积金、意外险等费用的统计和核查; 3、统筹社保公积金年审、调基、劳动监察年审工作; 4、为员工提供政策咨询,协助处理各项劳动纠纷; 5、处理员工社保投诉、社保稽查等工作,与各政府单位、办事机构保持良好的合作关系 6、根据国家政策,制定公司内部保险、公积金扥福利政策,为公司规避用工风险。 任职要求: 1、3年以上社保岗位工作经验,有制造业、500人以上大型公司、劳务派遣、人事外包等公司工作经验者优先 2、熟练使用word、excel等办公软件 3、熟知五险一金相关业务知识 4、工作细致认真,责任心强,良好的沟通表达能力、人际交往能力; 5、熟悉社会保险的国家法规及政策,与相关政府机构有良好合作关系者优
负责工厂压缩空气及排风设施系统的日常运行, 保证生产能源供应,同时为博世同事提供良好的办公及生产环境;
制定日常点检制度,监督并分析技术员的运行参数,提前发现系统的潜在问题并及时解决;
编制压缩空气及排风设施系统的预防性保养及大型设备大修计划
监督技术员团队的执行情况、分析相关数并持续改善以达到降低设备故障率,延长设备使用寿命;
及时处理系统的异常,确保工厂生产的不间断运行;分析系统异常原因并采取相应措施预防后续的发生;
根据生产部门的的发展计划,及时配合完成相关能源板安装项目;根据其他部门的需求,完成相关的系统改造;
编制设备操作指引,异常处理流程,对技术员培训及指导;
计划、完善设施系统的备件,制定合理的安全库存并及时补充库存;
职位要求:
机电、暖通、给排水、自控专业硕士及以上学历
3年以上大型工厂运行及维护经验
CET-6,熟练使用英文沟通及写作
博世集团网上招聘数据处理同意声明
个人信息及目的:你的如下个人信息将被处理并用于招聘:姓名、电子邮箱、电话号码、所在地区、经验和教育信息、简历等应聘者自主提交的附件信息、证件号、职位、部门、计划入职日期、***次劳动合同持续时间、工作地点、月薪、年薪、浮动奖金比例、餐贴、车贴。
博世将依据相关的数据保护法规,在全球范围内对您的数据进行保密。招聘流程中,您的个人信息只有在必须时才会被提供给博世以外的第三方机构(如代理机构)。博世精心挑选了第三方机构并与之签订了保密合同。博世采取了种种保密措施以保护您的数据,确保其不会遭受操纵、丢失、破坏、未经授权的访问或泄漏。我们的安全措施将随着新技术的应用而不断升级。您的本地浏览器和我们的人才招募系统之间的数据传输通过https加密。
特定职位申请:申请博世集团的职位就意味着您将自己的个人信息提供给博世集团旗下相应的法律实体(具体请见博世集团法人清单)。请注意,若有任何文件或资料变更,请在所有申请书里一并变更。人力资源部门的员工可能与您联系,询问您是否同意将您的求职申请转向博世集团内部另一合适职位。如果您申请了特定职位,那么只有在您同意的情况下,博世才会将您的求职申请转向另一职位。
您可以随时撤回求职申请,博世将根据相关法律删除您的个人信息。与您的申请相关的所有资料将被保留至24个月。若申请美国职位,博世依法保留三年。
您的权利:若您希望停止向博世提供您的个人信息,可联系我们或通过博世网上招聘数据隐私声明中的BKMS系统提出申请。您可以在SmartRecruiters平台查阅和修改您的简历。您对您的个人信息的处理享有知情权、决定权,您有权限制或者拒绝我们对您的个人信息进行处理。您还可以更正、补充您的个人信息。
跨境传输:为了实现前述目的,我们所收集的您的个人信息可能会在多个国家或地区间进行跨境转移,例如德国、新加坡。
德国:罗伯特-博世有限公司(德国格宁根市罗伯特博世广场1号(Robert-Bosch-Platz 1, Gerlingen-Schillerhohe, Germany,邮编:70839),用于集团统一招聘管理(博世中国与数据接收方均基于该目的开展数据出境活动;
英国:SmartRecruiters(英国伯克郡温莎亚瑟路圣斯蒂芬大厦 邮政区码: SL4 1RU),用于招聘、后期交流联系及分享职位/活动信息、潜在人才社区邀请。
您可通过上述联系方式依法向境外接收方行使您在个人信息处理活动中的权利。
存储您的个人信息:我们将仅在为实现目的必要的范围内以及法律法规要求的时间内保留您的个人信息。
雇佣:被雇佣后,您提供的数据将被从当前招聘系统转移至职位所属公司的人力资源管理系统。
本政策更新:我们将通过【邮件通知】的方式提供经更新的本政策,请您及时查看以获得更新。
岗位职责: 1.协助全国营销经理/项目总监制定所负责产品在本区域内的短、中、长期生意发展目标和年度发展目标,并对年度销量、费用进行分解和进度控制,确保进度的达成。 2.协助全国营销经理/项目总监制制定所负责产品在本区域内的生意发展目标规划,制定各产品渠道发展策略及推进计划,并确保计划落实到位。 3.根据项目部在全国的产品推广销售规划,推动执行所辖区域内各经销商所负责产品的销标推进,产品推广,产品销售,产品价格等。 4.根据项目部制定的整体品牌及产品规划,参与全国滚动营销计划的制定,并跟进区域内各分公司的执行情况。 5.组织收集、汇总、分析行业信息、竞品情报、区域内产品营销信息等,为决策和营销计划提供参考。 6.负责对区域内各分公司营销团队提供专业指导和培训。 7.协调区域内各经销商的计划、订单、物流、客诉等工作。 职位要求: 1.专科或以上学历,市场营销、粮油食品等相关专业优先。 2.5年以上快速消费品行业相关工作经验,其中1年以上区域性营销管理和团队管理工作经验。 3.具有一定的战略规划和决策能力,具有团队领导能力和影响能力,具有组织协调能录和全局组织协调能力,为人诚信正直,勤奋廉洁。
1、 负责完成批量生产前的辅助准备工作,包括监管设备基础施工、水电气施工、辅助生产设施设备导入等相关工作,保证项目顺利进入生产状态;2、 负责工厂生产、技术、设备、质量、交付等全过程管理。根据生产订单,车间设备人力情况,组织均衡生产,保证按月完成各项生产计划、新产品试制计划;3、 负责工厂组织架构搭建,员工素质提高,对车间员工开展教育、培训,宣传公司的各项方针政策;深入贯彻公司的安全生产制度,确保安全文明生产4、 重视车间的基础管理和班组建设,贯彻公司各项定额,加强对车间原辅材料使用的控制,不断降低生产成本;5、 按照公司质量目标要求,制定、修改车间质量管理办法,加强质量控制,配合车间质检人员作好员工的质量培训,提高员工的质量意识,保证质量指标的实现6、 加强设备的预防性维护及保养,教育员工严格执行各项操作规程,保证设备正常运转;7、 积极开展现场6S活动,强化定置管理,创造美好生产环境,提高员工素养8、 其他集团安排的各项工作任务和相关报表工作等任职要求:汽车零配件冲压行业8-10经验;熟悉冲压设备的TPM管理有大型生产制造企业生产管理经验优先了解冲压行业质量、技术管控关键点 职能类别:生产主管
岗位职责:1、领导工艺改革和智能化、信息化制造;主导工艺工装的开发、管理和使用;2、领导生产工艺工作,负责工艺文件、工艺制度的制定和监督执行;3、负责解决新产品现场制造、安装工艺相关问题;4、负责产品现场制造、安装工艺质量相关的问题解决;5、主导工艺BOM的制订和编制;审查技术中心的生产BOM断阶管理;6、负责产品计件、计时工资的审查;7、完成公司及上级交办的其他工作。岗位要求:1、机械制造、机电一体化相关专业大专以上学历2、3年以上工艺制作分析及工时定额相关工作经验3、熟悉工程机械类产品生产过程,制造规程和质量标准;熟练使用CAD制图及办公软件。4、有精益项目或智能化、信息化改造项目经验。 薪资:月薪8k-10k(14薪) 项目奖注:岗位单休制职位福利:五险一金、绩效奖金、餐补、包吃、包住、免费班车、节日福利、带薪年假职位亮点:每年初调薪
岗位职责:
1、根据品牌定位、公司需求,制定内容运营建设策略与方案,明晰定位、目标、发展战略并实施,协同公司线上事业部其他团队,共同为项目招商引流,以达到转化的目标;
2、组建司内容运营部,按公司需求搭建运营人才体系;
3、根据内容运营策略输出内容规划、选题、文案,对内容品质、内容产出负责;
4、负责朋友圈、微信公众号、视频号、抖音、小红书、快手等多个网络媒体等新媒体文案创意撰写和宣传管理,以视频、图片、文字等形式创作并输出高质量内容,文案内容包括但不限于:社交文案、广告文案、宣传文案、招商文案;
5、负责视频内容的策划、拍摄、剪辑和宣发;
6、从招商市场部门、门店等多个方面收集宣传素材,进行加工后向招商部门与门店店主、用户进行分发宣传。
任职要求:
1、熟悉内容运营及内容营销,有良好的营销策划、文案撰写和数据分析能力,有自己独到的眼光和成功的项目经验,有连锁行业、品牌加盟等内容营销经验者优先;
2、擅长写作,富有创意,对内容营销有一定见解,有过IP内容文案打造经验;
3、网感好,对热点有敏感度,有创意、有审美、积极主动、脑洞大、强大的抗压性、思维活跃;
4、有较强沟通能力,具有高度的责任心和团队协调能力及合作精神;
5、执行力强,能落实部门内各项工作事务,推进公司目标实现,为结果负责。
岗位职责:
1.定期轮岗熟悉物流中心各职能岗位工作流程(出入库、制单、理货、配送调度等);
2.定期汇总统计自身职类岗位、行程报表加以分析;
3.领导安排的其他事宜。
任职要求:
1.大专及以上学历,物流相关专业,23-24届毕业生;
2.有较强的抗压能力、有上进心、沟通能力佳;
3.认同公司企业文化及发展方向,愿意从基层出发。
学习机会:
1.公司提供完善的入职培训和在职培训(全程由物流负责人一对一指导);
2.公司提供轮岗实习机会,在物流各岗位实习,帮助成长为综合性管理人才;
3.发展方向:
a. 物流管理类——物流主管、物流经理;资深高级物流经理;物流总监
b. 业务管理类——总监助理、物流经理;资深高级物流业务经理;物流业务总监
岗位职责:
1、负责分公司人事和行政相关工作;
2、负责人员招聘、录用、转正、离职等员工关系管理;
3、负责人事档案,办理员工劳动合同的签订、续签,入离职、各类人事变更等;
4、协助办理社保、公积金、补充医疗、工作居住证等相关事项;
5、负责分公司办公用品、下午茶等采购,承担物业联络人等工作;
6、负责分公司职场管理(职场巡检、工位管理等),日常库房整理、资产盘点等工作;
7、负责组织筹划部门活动、团建等,营造良好的工作氛围;
任职要求:
1、本科及以上学历,有3年以上房地产相关行业人事行政工作经验;
2、熟悉人力资源的流程体系,在招聘,员工关系等模块具有一定的经验;
3、熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
4、良好的职业道德、为人正直、工作积极主动、责任心强、有较强的沟通、协调能力;
5、具备优秀的团队合作能力和服务意识。
岗位职责: 1、协助财务部长制定公司的财务规划; 2、负责财务报表、内部管理报表等的编制工作/或负责成本的核算工作; 3、负责日常财务监督与会计费用核算管理工作; 4、负责把关公司会计报表、统计报表、税务报表、审计报表等各类报表中财务数据的准确性。 任职要求: 1、财务类统招大专以上学历,40岁以内; 2、3年以上总账/成本核算相关的工作经验; 3、熟悉常用办公软件的操作同,金蝶系统优先; 4、为人正直、责任心强、作风严谨、较强的沟通协调能力。
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