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1、 负责完成批量生产前的辅助准备工作,包括监管设备基础施工、水电气施工、辅助生产设施设备导入等相关工作,保证项目顺利进入生产状态;2、 负责工厂生产、技术、设备、质量、交付等全过程管理。根据生产订单,车间设备人力情况,组织均衡生产,保证按月完成各项生产计划、新产品试制计划;3、 负责工厂组织架构搭建,员工素质提高,对车间员工开展教育、培训,宣传公司的各项方针政策;深入贯彻公司的安全生产制度,确保安全文明生产4、 重视车间的基础管理和班组建设,贯彻公司各项定额,加强对车间原辅材料使用的控制,不断降低生产成本;5、 按照公司质量目标要求,制定、修改车间质量管理办法,加强质量控制,配合车间质检人员作好员工的质量培训,提高员工的质量意识,保证质量指标的实现6、 加强设备的预防性维护及保养,教育员工严格执行各项操作规程,保证设备正常运转;7、 积极开展现场6S活动,强化定置管理,创造美好生产环境,提高员工素养8、 其他集团安排的各项工作任务和相关报表工作等任职要求:汽车零配件冲压行业8-10经验;熟悉冲压设备的TPM管理有大型生产制造企业生产管理经验优先了解冲压行业质量、技术管控关键点 职能类别:生产主管
职位描述:主要工作内容和职责:1.协助经销商完成公司下达的各项销售、回款任务及分销指标;2.合理规划销售代表的拜访线路,并在实践中不定时修正;3.合理分配下属销售代表销量指标和其他销售基础指标,并督导下属达成;4.负责下属销售代表作业规范、流程的培训与指导;5.负责下属销售代表订单和其他销售活动真实性的查核,并上报省区经理;6.负责对下属协同拜访并通过协访对下属进行指导、帮助,提升下属工作绩效;7.负责经销商安全库存和库存货龄管理,定期盘点经销商库存,并上报;8.负责辖区内通路价格体系管控以及冲货管理处理;9.负责辖区内客诉的第一时间处理;10.随时了解竞品动态,分析区域市场状况;11.上司交办的其他工作。任职资格:1.大专及以上学历,年龄22~35岁;2.三年以上食品或饮料行业经历,熟悉鄂东市场;3.具备基础的市场营销专业知识;4.正直诚信,能承受工作压力;5.具备一定的计划能力、沟通能力及目标管理能力、良好的执行能力。6.熟练使用常用办公软件。 联系电话:************此岗位工作地点为湖南省,需出差。
岗位职责:1、日常费用审核与凭证编制、装订2、往来账的核对3、资金计划的申报4、其他相关工作工作地点:湖南省娄底市新化县紫鹊界康养小镇【薪酬结构】基本工资 绩效工资 高山补贴,结构薪酬范围在7-8K,包吃包住,福利齐全。入职即买五险一金,包三餐包住,带薪年假、生日福利、节日福利等各项福利齐全 年龄要求:40岁以下 职能类别:会计 关键字:会计核算编制凭证
招聘岗位:
服务员(接待顾客就坐点餐桌面清洁):
无责底薪5000 门店提成(300-1500),未满18底薪4500 100全勤 提成
后厨学技术接受小白: 无责底薪4500 门店提成(1个月后享受)未满18底薪3900 100全勤 门店提成
包吃包住,
晋升渠道:每三个月可申请晋级考试,成功晋级者享受加薪(300-500)
岗位要求:
16-30岁,身体健康无纹身
工作时间:
10:00-22:00(中间休息2小时),月休4天
发薪日:每月15号
岗位职责
1、贯彻执行公司各项管理制度及销售策略,确保销售目标及时达成;
2、依据区域市场布局,做好业务线路规划,完成网点搭建工作;
3、组织开展市场开拓任务、建立及维护目标客户资源;
4、做好区域经验,确保费用按公司规定合理、高效使用 ;
5、密切关注并搜集相关行业的市场动态、价格等信息,准确及时反馈并制定有效措施;
6、负责所辖团队的培训、指导及管理工作,做好公司文化和价值观的传承。
任职要求:
1、大专学历;
2、三年以上大型快速消费品企业销售经验,其中两年以上团队管理经验;
3、有较强的渠道及客户开拓能力,熟悉各渠道运作及管理模式,了解行业发展趋势及动态;
4、具备较强工作规划、谈判、沟通协调及解决问题能力,对市场机会有极强的敏锐度,善于市场渠道开拓及机会挖掘;
5、有互联网思维,具备创新与变革能力,思路开阔,富有正能量及感染力,有极强的承担精神及团队管理能力。
? 您将从事:
豪客来餐厅现场人员管理、订货排班、成本控制、设备维护等营运管理工作
? 您将得到:
1、 有竞争力的薪酬福利:
? 薪酬:3800-5000元/月 法定假日三薪 包食宿 年度调薪……
? 假期:周休2天,年假、婚假、产假、陪产假、丧假、病假等相关福利假期
? 福利:医保、社保、生日牛排套餐券、员工日、员工折扣、各种节日福利、入职从业健康体检
? 服装:根据季节不同为员工发放制服
? 活动:公司定期或不定期举办各类团队活动,丰富员工业余生活,并为餐厅活动提供费用支持
2、 个人成长发展:
? 充足、公正透明的发展通道:餐厅储备经理(100天培训期)——餐厅副经理(1-2年)——餐厅经理(1-3年)——区域经理(1-3年)——其它更高职位
? 持续成长的培训机会:一对一辅导培训,完善的进阶式培训计划,全方位餐厅经营与领导力课程(危机管理、利润管理、时间管理、绩效管理、单店营销管理等课程),理论结合实际,完成从一个职场新人向餐厅经理发展的重要过程,帮助您更快的成长
? 您需具备:
1. 大专及以上学历(大三/四下学期可提供全职上班亦可),专业不限
2. 热情开朗,善于与人沟通,乐于接受挑战
3. 能适应早晚班(无通宵班)、轮休和高效快捷的工作
1、 负责完成批量生产前的辅助准备工作,包括监管设备基础施工、水电气施工、辅助生产设施设备导入等相关工作,保证项目顺利进入生产状态;2、 负责工厂生产、技术、设备、质量、交付等全过程管理。根据生产订单,车间设备人力情况,组织均衡生产,保证按月完成各项生产计划、新产品试制计划;3、 负责工厂组织架构搭建,员工素质提高,对车间员工开展教育、培训,宣传公司的各项方针政策;深入贯彻公司的安全生产制度,确保安全文明生产4、 重视车间的基础管理和班组建设,贯彻公司各项定额,加强对车间原辅材料使用的控制,不断降低生产成本;5、 按照公司质量目标要求,制定、修改车间质量管理办法,加强质量控制,配合车间质检人员作好员工的质量培训,提高员工的质量意识,保证质量指标的实现6、 加强设备的预防性维护及保养,教育员工严格执行各项操作规程,保证设备正常运转;7、 积极开展现场6S活动,强化定置管理,创造美好生产环境,提高员工素养8、 其他集团安排的各项工作任务和相关报表工作等任职要求:汽车零配件冲压行业8-10经验;熟悉冲压设备的TPM管理有大型生产制造企业生产管理经验优先了解冲压行业质量、技术管控关键点 职能类别:生产主管
岗位职责:
1.利用有效的市场资源进行电话邀约,试听公益课;
2.回访客户试听课的体验情况,跟进服务工作;
3.与客户面对面沟通,提出有针对性的课程建议,挖掘需求,促成签单;
4.做好学员后期的维护工作,包括续单等;
5.完成其他常规性工作。
任职要求:
1.大专以上学历,有教育培训经验优先考虑;
2.热爱中国传统文化,热爱教育事业;
3.具有良好的沟通表达、谈判能力,冷静分析问题的头脑;
4.仪表整洁大方,具有一定的抗压能力,敢于挑战自己;
5.亦欢迎优秀应届生加入我们。
我们提供:
1.底薪 高奖金;
2.带薪年假、五险一金;
3.工作地点就近分配;
4.丰富多彩的社团生活、员工关爱活动; 古色古香的办公环境,公开透明的职业发展空间;
5. 与名家接触,与名品为伴,提升自我修养。
在这里,有一群胡同人等待你的到来,祈愿共同用人文怀抱语文,让世界柔软;
在这里,你可以与中国传统国学来一次亲密接触,与最前沿的世界文化进行交流,重拾中国传统文化拾萃,我们期待你的加入!!!
岗位职责:
1、负责制定区域市场营销计划;
2、负责指导、协助经销商进行市场规划、营销管理及执行;
3、负责销售市场信息的反馈收集并制订销售推广策略;
4、负责销售渠道的开发、建设与维护,销售价格的控制与管理。
5、对公司政策及客户情况上传下达;
6、上级安排的其他事项。
任职资格:
1、28-38岁,大专及以上,营销、管理或相关专业;
2、2年以上团队管理经验
3、较强的个人销售能力,能独立领导团队开拓市场,并对市场推广有清晰的思路和操作经验;
4、具有很强的组织计划能力,善于沟通、协调人际关系;具备培训和激励下属的能力;
5、熟悉建筑、建材等相关行业及市场状况,有一定人脉资源优先考虑。
岗位职责:认真接待好每一位客户,按客户要求完成所需要求,做好美甲区域各自岗位卫生,听从公司安排,对工作有耐心并细心 任职资格:有经验者优先录取,工资低薪加提成,无经验者公司免费培训,免学费 工作时间:8小时,月休4天,加班按小时算加班费 要求:男女不限,五官端正,无不良嗜好,勤奋爱学,爱研究新的款式
店长一名,要求有汽车相关的工作管理经验 ,薪资面议,高福利待遇。
店长一名,要求有汽车相关的工作管理经验 ,福利好,待遇有,具体薪资面议、
岗位职责: 1、负责对公司车辆维修作业进行质量检验,包括进厂检验,过程检验和竣工检验; 2、参与车辆返修或事故的分析和质量判断并记录; 3、维修项目的抽检,维修时间的控制,认真、公正的填写内检表格; 4、完成车间总检交办的其他工作任务。 5、负责抛光打蜡、清洗发动机,清洗内室、封釉、精细镀膜等美容项目的施工; 6、负责对美容施工所需设备的保管及保养; 7、完成领导交办的其他工作。 任职资格: 对汽车美容维修行业有高度的热忱,具备一定的团队精神。 工作时间:
1,店长1名,美容师10名, 学员20名(可接受应届生). 美容师(底薪+提成5000-8000元): 薪酬福利: 一、富有竞争力的薪酬水平,行业领先: 1、底薪+高提成:有美容行业从业经验、技能娴熟者,月薪可达万元以上; 2、季度和年度奖金:根据员工绩效和公司业绩,提供优厚季度和年度奖金; 3、工龄工资:工作每满一年,增加50-100元/月的工龄工资; 4、晋升加薪:员工的技能等级或职级提高时,薪资相应地大幅度增加; 二、住房福利及餐补 1可提供员工宿舍; 三、工作时间及假期 每周休息一天。 四、培训和晋升: 苏西SPA愿意培养任何一位有志加入苏西的人士,通过系统、专业的培训,使之成为美容行业炙手可热的专业人才,并为每一位人才提供完善的职业发展通道。 备注:有一年工作经验者优先考虑!!!!! 期待您的来电! 店长岗位职责: 1、协调部门内部的关系; 3、拓展及维护顾客,做好顾客管理; 4、协助完成部门计划业绩和管理工作; 5、店面日常经营管理。 任职资格: 1、有店务管理经验,专业知识扎实; 2、良好的职业道德,有月度季度促销经验,有培训经验; 3、有团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强; 4、为人真诚,能吃苦耐劳,工作踏实。 美容师岗位职责: 1、负责顾客的美容美体服务工作 任职要求: 1、18-35岁,初中以上学历,肤质好。 2、1-2年以上美容美体相关工作经验,愿意接受高科技先进专业美容护肤系统的培训并遵照执行 。 3、注重礼仪,敬业积极,吃苦耐劳,不计较个人得失,团队合作精神佳。 学员任职资格:要求热爱美容,注重礼仪,敬业积极 人事部微信号:aajingye 联系人:李娜 注意公司不接受电话联系,只接受微信联系:
岗位职责:配合前台经理做好每日工作,做好前台接待、收银等工作。 任职资格:积极上进,对自己的职位定位清晰,有向门店经理、店助、店长发展的野心。 工作时间:8小时制,4天休
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