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☆要求:
1、营销、医药类大专以上学历,年龄25岁以上;
2、具有较强的沟通、协调、学习与管理能力,性格外向;
3、具有临床开发、商务、客情维护、上量等各项推广经验3年以上,有很强的责任心和抗压能力;
4、工作认真仔细,具备团队精神,能吃苦耐劳。
5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心和积极的工作态度。
6、招聘区域:湖南省各地区、甘肃省、鲁西南区域
【任职要求】: 1、年龄18-55周岁; 2 、会骑电动车,会手机导航; 3 、身体健康,无违法记录; 4 、上班8小时左右 (注:两个送餐高峰期是必须在岗,其它时间可自主安排吃饭、休息等) 5、学历不限 【岗位职责及配送】: 1、配送站周围1-3公里,电脑自动系统派单,只要肯跑50-80单没有问题; 2 、通过手机APP接单,去商家取餐,准时准点保质保量将外卖订单送达到顾客手上 3、无经验者上岗,师傅带训一天,基本可以学会,即可自由跑单。不用担心新人没有单跑,都是系统派单,站点单量多,只要你肯跑;公司直招,不需要任何额外费用和押金! 【工资待遇】: 1 、外卖高峰期单量暴增,补贴福利比平时更多; 2、 提成+冲单奖励+周奖励+夜班补贴+优秀员工奖励+ 高低恶劣天气补贴 车补 距离补贴+老带新 3 、综合薪资:正常干6000-7000;努力干7000-9000;使劲干12000以上;多劳多得 5- 7元/单 ,辛苦和收入是成正比的,挣得多少看自己的努力和付出! 【福利优势】: 1、入职购买人身意外险、第三方商业险,配送过程中发生意外事故较高理赔80万元;让每一位送餐员都能得到保障; 2、针对没有住宿的人,站点提供员工宿舍(环境优良); 3、公司合作商家提供智能电动车; 4、吃饭员工与合作商家沟通后就餐有优惠、有折扣、非常划算; 5 、公司统一配备:头盔、工服、餐箱等; 6、薪资稳定,每月按时发放; 7、晋升通道:骑手—组长—站长助理—站长—区域经理—公司管理类其它岗位; 8、公司为员工开设专属的业务技能培训及管理培训,丰富多彩的团建活动及公司旅游;公司提供员工生日祝福及礼物、节假日福利及温馨实际的人文关怀。 有意者可电话联系,也可投递简 职位福利:不加班、弹性工作、全勤奖 职位亮点:八小时 月薪可过万
工资太低?迷茫?工作不自由?没经验?这些都不是问题!!!在这没有勾心斗角,没有尔虞我诈,只有团结奋进勇往直前!你的每一滴汗水都会得到回报;我不喜欢画饼,所以也不会给你们画饼,我想说的是:这个世界不缺优秀的人,缺的是肯认真踏实做事的,只要敢想敢拼送餐员月入过万你也可以。 职位描述:【送餐员】,站点直招,工作简单自由,单量稳定,月均6500-12000元上不封顶有无经验均可,只要期待高薪,踏实肯干,全程免费培训,一两天即可上岗。 【骑手基本要求】:年龄18-50岁,性别不限,会骑电动车、会看导航;(不熟悉路线者,有老员工带,外卖软件自带导航); 【外卖员岗位职责及配送】:使用手机APP对所在区域内餐品进行送达即可; 【送餐员工作地点】:各区域直招外卖送餐员,可根据自己所在位置就近安排; 【配送员工作时间】:10:00-14:00,17:00-21:00实际有效工作5个小时,具体看站点安排;闲暇时间自由安排,可以休息玩手机打游戏,也可以继续跑单,月休-4天。 薪资福利超nice: 1、订单多好配送,工作自由,没有住宿的人站点提供员工宿舍(3-4人间环境优良,空调1、订单多好配送,工作自由,没有住宿的人,站点提供员工宿舍(3-4人间环境优良,空调热水器,洗衣机全部配备!) 2、入职即购买保险,每一个送餐员都能得到足够的保障; 3、高温补贴、冲单量补贴、大额订单补贴、恶劣天气补贴,满勤奖励,优秀员工奖励,夜宵订单补贴,各种过节福利没有你得不到只有你想不到;不定时举办公司会餐,这里就是你的第二个家; 4、综合薪资:新手刚开始均薪6000~7000,上手后8000-12000元/月上不封顶,只要你肯努力,收入可观。 5、公司配备:头盔、工服、餐箱等;有车自带,没车公司可安排; 6、完整的晋升体系:骑手一组长一站长一区域经理一城市经理一公司管理类其它岗位 原标题:《送餐员外卖骑手零押金提供车住当天可入住》 薪资详情 薪资范围:6000-9000元/月 发薪日:20日 提成方式:按单提成; 每单提成:5元-30元/单; 每天30单-100单; 奖金补贴:全勤奖,远距离配送补贴,工龄奖,超重货品配送补贴,夜间配送补贴,恶劣天气配送补贴
岗位职责: 1.负责各类台账,对所管账目进行及时核对,保证科目余额清晰合理; 2.负责月度财务报表、分析报表及纳税申报; 3.及时对会计凭证、账册、报表等进行收集、装订、汇编、归档等会计档案管理工作; 4.配合完成领导安排的其他临时性工作。 任职资格 1、财务会计相关专业,本科及以上学历,2年以上财务工作经验,有初级会计职称; 2、认真细致,爱岗敬业,吃苦耐劳,有良好的职业操守,团队意识强; 3、思维敏捷,接受能力强,能独立思考,善于总结工作经验; 4、熟练操作相关财务软件、execl、办公软件等 熟练使用用友NC者优先考虑
有兴趣的打电话资询职位详细职责
岗位职责:
1.根据现有生产设备及生产状况,优化设备结构;
2.改善工艺路线及提升产能,并将其标准化,流程化;
3.建立健全的工艺技术标准和工艺管理体系。
岗位要求:
1.材料、化学、机械等相关专业,24届应届生一本及以上学历
2.性格开朗,积极向上,抗压能力强。
岗位职责: 1.按照国家会计制度的规定审核原始单据的合理性,合法性,有效性,并根据会计准则要求编制会计凭证记帐、复帐、报帐,做到手续完备,数字准确,帐目清楚,按期报帐; 2.依法申报、缴纳公司各项税费; 3.负责公司固定资产的帐务管理,定期与资产管理部门开展盘点工作 4.负责与关联公司往来对账工作 5.协助完成公司的外部审计工作 6.负责编制银行存款余额调节表 7.费用进度情况编制,协助办理薪酬福利相关事项 8.妥善保管会计凭证、会计帐簿、会计报表和其他会计资料; 9.完成财务总监或财务经理交付的其他工作。 职位要求: 1.大学本科及以上学历,经济管理类专业; 2.3年以上相关工作经验; 3.熟悉USGAAP优先; 4.CPA优先。
工作地点:湖南长沙浏阳岗位职责: 1、召开生产会议,总结工作情况,进行工作部署,宣导各项规章制度,表扬先进,搞好团队建设。2、合理调配人员和设备,安排好各岗位的生产任务,对生产作业过程进行监督、指导,跟踪生产进度,保证生产任务顺利完成。3、强化质量管理,监督检查生产过程中各工序的自检和互检,严格要求按质量标准及工艺要求进行生产。4、开展安全生产教育培训,指导员工安全作业。进行安全生产检查,对违规操作提出警告并指正,控制关键要害部位,杜绝安全隐患,做好事故防范和处理工作,制定紧急事故处理方案。5、进行生产物料的管控,制定物料需求计划,确定物料的需求及存储量,减少浪费。及时掌握物料损耗、生产产量等数据,进行差异分析并制定可操作性成本控制措施。6、督促各车间严格按照操作规范进行作业;要求各岗位人员及时点检、维护、保养机械设备;收集员工提出的有关工艺、设备改进的合理化建议,制定改进方案。7、要求各车间每日下班前作好水、电、汽、门的安全检查工作。提醒、检查职工正确着装和正确使用防护用品。切实做好环境保护和劳动保护工作,不断改善劳动条件,保证安全文明生产。8、生产报表、考勤表、考核表、盘点表、工资表等各类表单数据的审核。9、负责部门人员管理,进行人员储备与培养、人才梯队建设、建立健全各类激励、考核政策。10、协调员工与员工、员工与部门、部门与部门之间的关系。 任职要求:1、5年以上生产管经验;至少3年以上生产主管以上岗位从业经验;2、有较强的能我驱动和沟通能力,较强的产品质量和生产成本管理理念,对生产计划、人员调配、标准工时、计件制度有丰富的管理经验;3、具有良好的计划能力、指导能力、决策能力,较强的的综合协调能务和组织管理能力;4、熟悉工厂内部各项管理制度、对生产营运效率、成本、质量、设备维护、技术支持及安全生产等方面有实际管理经验. 年龄要求:30-45岁 职能类别:生产主管
岗位职责:1.进行现场的维修工作,调试设备,并登记相关记录文件2.保障机械设备的正常运行,定期作保养和维护3.协助处理解决售后服务中的客户纠纷,对重大突发事件及时上报经理并协助处理岗位要求:1.本科及以上学历,具备机械基本知识,会调试机械设备优先考虑2.有机电方面的教育背景或有机械设备行业相关工作经验者优先 职能类别:机械工程师
2024届(工业催化/有机合成/化学/材料/冶金专业)博士学历,专业知识扎实,有相关方向课题研发经验,综合素质佳。 截止日期:2024年07月26日 招聘人数:3人
任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源等相关专业优先;
2、1-3年岗位工作经验(硕士不限工作经验),熟悉人力资源部各模块工作,具备较强的计划、组织、实施能力;
3、擅长数据分析,excel操作精通,信息化办公能力,熟练使用办公软件;
4、积极务实,学习意识强,出色的沟通表达能力,形象气质佳;有医疗从业背景者优先考虑。
岗位主要职责:
1、长沙地区人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、职称管理、人才举荐、项目申报、学历提升等;
2、长沙总院职称评审工作实施及档案管理;
3、长沙总院培训管理;
4、完成领导安排的其他相关工作。
待遇:面谈
福利:五险一金、绩效奖金、年终奖、餐补、带薪年假、定期体检、节日福利、周末双休
岗位职责 负责办事处中心市场的团队管理与市场表现,根据大区和办事处共同制定的销售计划,全面具体地负责管理指定地区的销售工作。带领团队与BP通力合作,共同维护市场价格,提升产品分销以及市场份额,并达成生意目标、市场执行指标及人才发展目标。 【发展生意】 • 目标达成 - 合理分解销售目标并追踪管理,带领团队达成每日/周/月目标并持续追踪,完成既定销量目标 - 带领团队回顾并完美达成关键市场执行指标的目标 • 路线及售点执行管理 - 提升DWCSR对高潜力售点的覆盖率及单点VPO,并实现线路规划和门店执行的最优化 - 主数据管理,检查新开及关闭客户 - 月度回顾路线合理性,辅导销售代表优化路线,确保覆盖区域内优质售点 - 通过跟线辅导及晨会,发现售点执行机会,改善售点Bluesky执行 - 维护所管辖区域的价格稳定,确保促销资源使用、市场设备及POSM投放等投入产出最大化 - 执行渠道活动计划,提升签约管理和预算管控;审批SR提交或审批通过的各类材料(包括但不限于销售合同/费用审核/活动管理等),检查申请材料的真实性,且对其真实性负责 - 检查终端执行及渠道活动(包括但不限于买赠/展示/堆头/冰柜等活动),发现(含间接了解)违规/违约或不符合公司政策要求之行为时应该及时纠正,同时书面上报情况 • 客户协调 - 不定期拜访BP客户并协调客户的送货及时性/SR订单核对/日常运营管理 - 不定期回顾上月销售计划以及渠道促销活动执行计划,协助BP提升其半可控生意,确保稳定良好的生意运作 【发展团队】 • 安全管理 - 执行公司WISE要求,负责区域安全,落实安全规范,开展安全活动,达成安全目标,确保员工在安全的环境中工作 • 能力辅导 - 依据月度工作计划跟线辅导:回顾上次跟线辅导的反馈并基于销售代表的改进结果反馈 - 按计划组织针对SR的培训,培养和发展团队成员的能力,提升终端执行和销售技巧 - 每月与销售代表回顾和讨论生意结果并给予提升建议 • 团队管理 - 每周组织1-3次面对面晨会,其他时间组织线上晨会 - 培养团队关键人才并建立人才梯队 - 推动公司企业文化在团队的落地 - 多方面指导和监督销售代表规范开展工作,并对其工作的合规性承担管理职责:及时指出销售代表的不合规行为并限期整改,同时向N 1书面报备问题点及整改现状,禁止任何默许和参与违规违纪事项的行为
岗位职责:
1、销售部客户账务往来核算及应收账款管理;
2、销售部部门费用核算管理;
3、销售部利差留存基金核算管理;
4、物流运费费用核管理;
5、内务部门费用核算管理;
6、现金银行存款及其他货币资金流水对账管理;
7、成品仓库存周转管理;
8、销售部客户月度销售报表出具;
9、销售渠道单品月销售/成本毛利率校算管理;
10、完成领导交办其他工作。
任职要求:
1、熟悉会计工作流程,熟悉国家经济法律法规。
2、两年年以上一般纳税人工作经验,熟练使用用友ERP、金蝶财务软件、旺店通等核算软件。
3、熟悉商贸企业账务处理流程;有处理往来账、应收、应付款、固定资产、核算费用、折旧等费用项目经验。
4、熟练运用表单处理工作;
5、有良好的职业操守及责任心,有较强的实际业务能力,团队荣誉感强。
1.根据广告平台产生的业务,进行往来客户应收业务的核算、收入的确认; 2.CRM系统数据核对取值,每日流水核对入账; 3.完成不同账期客户账单的出具及对账,客户余额数据统计及上报,账龄分析及欠款预警; 4.完成领导安排的其他工作任务。 任职资格: 1.本科及以上学历,财务会计等相关专业 ; 2.能熟练运用office软件、操作金蝶系统; 3.需有应收应付/结算会计相关经验,熟练数据统计的相关工作; 4.沟通表达能力较好,抗压力与适应性较好; 5.有过广告行业、电商行业经验优先。 福利: 1 .入职社保 2. 法定节假日,传统节日的津贴 3.享带薪年假 4.享婚假,产假 工作时间: 9:00-18:00 周末双休
服务管培生职位职责: 1、在方太集团,从事服务管理工作,您将有机会布局服务网络,构建行业优质的产品服务体验。 2、您将有机会参与产品研发,主导产品的可服务性,提升新品上市口碑; 3、您将有机会统筹区域服务技术管理工作,提升服务质量及顾客体验; 4、您将有机会构建服务生态圈,运营服务平台,树立服务好口碑。 5、您将有机会打造一支高效能的服务人才队伍,创造服务价值引。 岗位要求: 1、专业不限,本科及以上学历; 2、具备优秀的表达和沟通能力; 3、具备良好的分析判断能力,组织策划能力和学习能力。 工作地点:湖南省、贵州省 截止日期:2024年09月26日 招聘人数:2人
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