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岗位职责:
1、流程文件建立:建立健全计划管理部相关管理文件、流程及各岗位说明书等;推动部门体系建设,跟进体系过程绩效数据交付及督促改善等;制定计划管理部目标,对各成员绩效、能力进行评估,输出培训计划并跟进落实;
2、预算处理:跟进部门各项费用预算及执行情况,及时沟通协调相关预算/费用问题解决;
3、计划跟进:监控生产计划安排,以产能优化为目标,提高整体生产效率;
4、订单评审:组织订单评审会(产销协调会),明确下月生产计划安排并输出;
5、库存分析:协助库存分析相关工作,跟进呆滞料处理进度,确保生产相关各重点物资的安全存量;
6、沟通协调:沟通协调公司相关部门推动问题解决;督导基地间各项资源需求的处理及对应;
7、完成上级领导交办的其他工作。
任职资格:
1、本科及以上学历,管理类相关专业优先;
2、3年以上相关工作经验;
3、熟悉化工生产,熟悉仓库操作流程,日常办公软件(Excel、Word、PPT等)使用技能;
4、工作积极热情,认真负责,思维缜密;具有一定的判断力、沟通能力,有良好的职业道德,强烈的工作责任心和团队协作精神,较强的安全意识。
🏦华夏银行长沙信用卡中心招聘优秀驻点场景人才 [庆祝]招聘区域:长沙 🌈岗位: 场景营销主管 1名 场景营销驻点客户经理 2名 💰 岗位特色:银行提供的驻点场景 🚀无须陌拜拓客 🌸工作内容:场景驻点客户经理 💗岗位要求: 大专及以上学历,(条件特别优秀者可适当放宽) ❗️本岗位晋升空间大、业绩达标双向晋升通道。 🌹薪资待遇:底薪、奖金及其他收入,入职即缴纳五险一金。
希望你具备以下能力或经验: 1.销售产品类型:培训课程 2.销售方式:直销 3.开发客户的方式:电话销售、上门拜访/面销 4.销售对象(客户类型):个人消费者 5.销售区域:华中 6.销售的产品状态:成熟产品 目前,对该岗位的初步定位如下: 1.岗位级别:基层管理 2.管理人数:6-10人 3.管理幅度:1个团队/业务线 4.处于管理岗位的工作年限要求:1-2年 为了将来能够更快融入团队,还希望你具备以下条件: 1.年龄要求:18-25岁 2.行业背景要求: 二手车 房地产 体育培训 3.性格特质要求:团队合作、逻辑思维、乐观积极、自我驱动、抗压能力强
一:工作职责
1、公司职能岗位、店助,店长,高销员工招聘
2、建立企业人才库,做好简历管理与信息保密工作
3、筛选简历,电话预约及安排面试,跟进面试过程及结果反馈
4、及时跟踪候选人情况,并给予候选人及时反馈
5、每月招聘指标分解,跟进招聘指标达成
6、完成领导下达的其他工作
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1、公司职能岗位招聘
2、公司店助,店长,高销员工招聘
3、公司招聘工作管理,包括:区域、重点店铺招聘工作管理。所属招聘团队的工作业务管理。
4、公司岗位职责与人力管理要求总结与制作(优秀人员关键职能点总结)。
5、公司招聘标准体系维护与执行
二:任职资格
1.大专及以上学历
2.形象气质佳,热情活泼
3.有丰富的招聘经验,良好的招聘资源
4.具备较好的沟通能力
三:薪资待遇
无责:4k-7K 招聘提成,综合6千-8千,购买五险,节假日福利生日福利,定期团建
岗位职责:负责客房房间卫生打扫,查退房等
任职资格:45岁以下,能吃苦耐劳,待人亲切。
工作时间:三班倒,月休四天,底薪+做房提成。
岗位职责: 1、负责所分配区域的卫生清洁工作; 2、保证按质按量的完成所分配的任务; 3、听从分配和安排。 任职资格: 1、身体健康,年龄40-55岁; 2、有相关工作经验者优先考虑。
岗位职责:1、负责各项目节点计划; 2、负责公司制度建设; 3、负责公司日常数据收集及整理; 4、负责公司组织绩效考核管理; 5、负责会务管理工作; 6、负责总经理报告工作 7、领导安排的其他工作; 任职要求: 1.能抗压,有责任心,能加班,思路清晰,头脑灵活; 2.写做能力强,尤其能写总经理发言稿; 3.做过计划运营管理,能编制公司制度; 4.可塑性强,具有向计划运营部长发展潜力。
岗位职责:此职位为长沙市技术进步投资管理有限公司法务合规主管
1.独立开展投资项目法律尽职调查,对投资项目进行政策法律分析、风险分析、合规性分析,独立出具法律尽职调查报告和风控意见书,并给出投资建议;
2.负责公司诉讼和非诉讼事项法律事务管理,协助处理突发法律事件;
3.负责对公司重要合同的起草、审核和合同条款谈判;
4.对公司重大经营事项、投后事项进行合法性检查,协助公司制度建设;
5.负责联系法律顾问单位及法院,协助外部法律顾问单位的选聘和评价;
6.负责公司合规管理建设及实务。
应聘条件:
1.本科及以上学历,年龄40周岁及以下,法律相关专业,通过国家统一的司法考试。中共党员优先。
2.具备3年以上法务相关工作或投资类法律审查经验,熟悉投资业务,能够独立开展投资项目法律尽职调查及审查;熟悉经济法、公司法,能处理好与外部律所及项目方合作关系。实操经验丰富着优先。
3.工作认真、细致,责任感强,沟通能力佳,有较强的工作统筹能力和责任心,有良好的职业道德水平。
4.特别优秀的,可适当放宽学历、年龄、经历等条件。
招聘要求:
1.政治觉悟高,思想品德好,工作执行力强。男女不限,年龄40周岁以下;中共党员优先、硕士研究生优先。
2.理论功底强,实操经验丰富。本科以上学历,法律类相关专业,通过国家统一的司法考试,具备3年以上法务相关工作或投资类法律审查经验。实操经验丰富着优先,特别优秀者可适当放宽条件。
3.文字综合能力优,分析判断能力强。具备基本的诉讼、非诉讼法律知识和技能,能够独立开展股权投资项目法律尽职调查,并出具尽调报告和风控意见。
4.表达能力强,具有良好的人际关系处理能力、较强的沟通能力和团队合作精神。
工作职责: 1、负责新店开发选址,项目信息收集、筛选、洽谈、签约; 2、拟制选址分析报告,对商圈环境、门店基本情况、消费人群、未来商业预期等进行信息整理和分析; 3、负责行业市场数据调研,并进行市场分析与评估。 任职要求: 1、踏实肯干,勤奋好学,接受外勤工作; 2、思维敏捷、反应迅速,有较强的沟通和谈判能力; 3、有地产销售、房产中介、开发拓店经验优先。
职责描述: 1.挖掘一线市场资源需求,并为解决问题整合资源,推动方案设计和实施; 2.推广活动效果的跟进和效果评估,对过程中的问题能及时发现和纠偏; 3.根据业务需要,提供销售工具包,包含宣传物料、工具和促销礼品等,推进项目开展和业务增长; 4.把握区域费用使用节奏,监控使用的合理性; 5.建立和维护区域市场资源使用秩序,搭建分享模式; 6.其它临时任务。 任职要求: 1、全日制大学本科及以上学历,保险、经济、金融、市场营销、管理等相关专业; 2、具备2年以上保险行业工作经验; 3、 有较强的协调、管理、沟通能力,具有清晰的思路及缜密的思考能力; 4、 对市场有一定的阅读分析能力,能够及时掌握市场信息,发现市场趋势; 5、 掌握一定的市场分析模型,并能在工作中熟练应用; 6、 熟练掌握任职领域工作任务的特点及业务流程与运作方式,熟练掌握公司内部规章制度; 能熟练使用办公软件及相关的市场管理软件。
岗位职责:
1、负责督促船员对船舶和设备的维护保养;
2、审核船舶物料、备件和油料的申请计划,跟踪物料备件和油料的数量和质量; 3、负责船舶设备维护保养监控,船员证书审核管理等;
4、指导协助船舶解决船舶工作中的技术问题,对船舶相关问题提供岸基支持; 5、落实船舶年度修理计划,审核船舶上报的修理单并跟踪修理情况;
6、完成领导交办的其他相关工作。
任职资格:
1、本科及以上学历,船舶电子电气工程、轮机工程等相关专业优先,专业能力优秀者可放宽至大专;
2、英语能力良好,有岸上机务资历或者做过机务代表优先;
3、良好的人际沟通能力、分析和解决问题能力、团队协作能力;
4、熟悉岸上机务管理,能够接受船上工作安排;
5、能接受外派。
岗位职责:
1,努力完成公司制定的销售指标;
2,负责客户开拓,客户信息的搜集;
3,拜访客户,推广公司产品及服务,促成目标客户签约;
4,及时、专业的维护好现有客户。
5,与客户进行沟通,及时掌握客户需要,了解客户状态;
6,定期对客户档案进行分析、整理,提供销售分析数据;
任职要求:
1、28岁以下,中专、大专及以上学历,有一定销售经验;
2、有较强的沟通能力,与客户进行良好的沟通,满足客户需求;
3、诚实守信以及良好的团队合作精神;
4、房地产行业,退伍军人优先考虑。
工作地点:长沙
注:只要你对有志于从事销售行业,公司可以提供完善的培训!
职位福利:绩效奖金、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、员工旅游、高温补贴、五险
职责描述: 1、对接人力中心薪资绩效模块,负责公司薪酬绩效体系制度的本地化落实、执行,确保推进结果; 2、负责建立、调整、更新各岗位KPI指标库,建立绩效档案,并实时维护; 3、负责绩效考核工作的执行和监督,对绩效考核的各个环节进行指导监控; 4、负责对绩效考核结果进行分析,为人才梯队建设、人员晋升、降职、调动提供绩效考核依据; 5、完成领导交给的其他任务。 任职要求: 1、人力资源、工商管理等相关专业本科学历,具有3年以上薪资绩效管理经验; 2、能熟练运用BSC、KPI、MBO等绩效管理工具,熟悉绩效考核及薪酬结构设计并具有实际项目推动经验; 3、熟悉国家及地方劳动法律法规、熟悉社保、公积金办理; 4、具有良好的数据统计和分析能力,抗压力和责任心强,具有良好的团队协作精神; 5、有耐心、保密性强、原则性强。 ps:有从0到1,迭代优化经验优先
岗位职责: 1、负责处理员工社会保险、意外险、公积金等异动;公司意外险、工伤等相关业务处理与对接; 2、社会保险、公积金、意外险等费用的统计和核查; 3、统筹社保公积金年审、调基、劳动监察年审工作; 4、为员工提供政策咨询,协助处理各项劳动纠纷; 5、处理员工社保投诉、社保稽查等工作,与各政府单位、办事机构保持良好的合作关系 6、根据国家政策,制定公司内部保险、公积金扥福利政策,为公司规避用工风险。 任职要求: 1、3年以上社保岗位工作经验,有制造业、500人以上大型公司、劳务派遣、人事外包等公司工作经验者优先 2、熟练使用word、excel等办公软件 3、熟知五险一金相关业务知识 4、工作细致认真,责任心强,良好的沟通表达能力、人际交往能力; 5、熟悉社会保险的国家法规及政策,与相关政府机构有良好合作关系者优
2024届(化学/材料/冶金/化工/机械/电气/设备专业)本科学历,专业知识扎实,成绩优异,综合素质佳。 截止日期:2024年07月26日 招聘人数:10人
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