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一、岗位职责: 1、发票审核及账务处理; 2、费用归集与账务处理; 3、预提与红冲; 4、费用分析 ; 5、核对往来账务; 6、销售出库单收集、统计、存档; 7、完成上级领导交代的其他工作。 二、岗位要求: 1、20-35岁,大专及以上学历,财务管理、会计相关专业; 2、熟悉使用金蝶软件、办公软件等 ; 3、认真细致、爱岗敬业、吃苦耐劳、有良好的职业操守和沟通协调能力。 三、薪资待遇: 薪资4K-6K/月,年终奖金,司龄津贴,免费住宿工作餐,五险一金 四、工作地点: 株洲醴陵经开区东富工业园玻璃产业园(前期需在郑州总部实习培训)
岗位职责:负责公司薪酬、社保、培训、职称参评、档案、考勤等工作;参与公司绩效、招聘等其他相关工作。入职要求:***本科毕业,工作尽职尽责、有较好的抗压能力,熟悉人力资源管理各业务板块,熟悉建筑行业人力资源管理。 职能类别:人事主管 关键字:薪酬绩效培训hrbp档案社保职称参评考勤
【岗位职责】 1、主导供应商质量管理; 2、主管质量管理部供方组工作; 3、开展供方质量管理提升。 【岗位需求】 1、具备PEP或SQE五年及以上的从业经验; 2、本科及以上学历,具备基本英语沟通能力; 3、有国际焊接工程师资质,具有焊接、油漆防腐从业经验; 4、熟悉APQP,PPAP,FMEA,SPC,MSA汽车行业五大工具,能够熟练运用QC七大手法等质量工具。
职责描述: 1.交付前组织对项目的验收资料、设计变更、销售承诺、房屋质量进行检查,控制交付交接风险; 2.参与项目竣工验收;组织项目交付前验收,对不符合标准的提出整改建议; 3.协调各部门处理交付现场工作; 4.负责售后客户关系的维护管理; 5.配合组织交付前后的客户活动策划及实施; 6.对客户投诉回访监督,监控投诉处理及时情况,提升客户满意度; 7.组织工程维修管理,监控工程维修落实闭合情况。 任职要求: 1.房地产经营管理、法律、物业管理等相关专业,本科及以上学历; 2.3年以上地产客户服务或物业管理相关工作经验,有知名地产公司或地产相关同岗位工作经验者优先; 3.熟悉房地产企业全过程业务运作流程体系;熟悉房地产客服管理、营销、物业管理等的相关知识和工作流程; 4.有服务意识,擅长沟通,善于表达,思路清晰。
(五)餐饮中心会计工作职责 1、岗位名称:餐饮中心会计 2、业务上级:财务部(中心)部长(主任)、副部长(副主任)、主管会计(会计) 3、行政上级:餐饮中心经理 4、直接下级:库管、微机操作员 5、岗位工作职责 (1)贯彻执行集团财务制度和相关规定。 (2)负责与被保障单位核对应收账款等往来账项,协助餐饮中心经理及时催收伙食费,将收到的款项及时送达财务中心,现金及时存入指定账户,严禁坐支或挪用营业款。 (3)负责监督、检查会计凭证的及时性、有效性、准确性。 (4)负责按规定用途支付周转金。 (5)负责定期与财务中心核对往来款项,保证账账相符。 (6)负责原材料、低值易耗品、库存商品数量金额账簿的设置、登记、盘点工作,确保账账、账实相符。 (7)负责督促专人登记水、电、燃料日消耗记录和月度汇总工作。 (8)负责设置、登记固定资产台账,定期盘查,做到账实相符。 (9)参与细化成本、费用目标管理,准确反映餐饮中心成本、费用比率,并根据成本情况提出建议。 (10)参与餐饮中心的改革和创新活动,提供必要的数据和资料。 (六)餐饮中心库管员工作职责 1、岗位名称:餐饮中心库管员 2、直接上级:餐饮中心会计 3、行政上级:餐饮中心经理 4、岗位工作职责 (1)按集团财务制度规定和要求,及时、完整、准确填制出入库单据,做好库存明细账的登记工作。 (2)坚持原则,严禁虚入虚出,领料定时定人,对违反制度的出、入库活动有权制止并直接向上级反映。 (3)配合质检人员严把物品入库关,杜绝“三无”产品。 (4)负责将出入库单在规定时间内送达餐饮中心会计。 (5)按先进先出的原则办理出库,防止原材料过期和变质。 (6)负责每天盘点库存,逐品核对,做到账实相符,发现异常,及时报告餐饮中心会计并查明原因。 (7)负责统计库房内物品申购数量,结合库存情况,合理编报《采购需求申报表》。 (8)负责库房内物品分类保管,整齐码放,及时填写物品标识卡。 (9)负责库房的卫生清洁工作。 (10)负责在库房设置退货区。 (七)餐饮中心微机操作员工作职责 1、岗位名称:餐饮中心微机操作员 2、直接上级:餐饮中心会计 3、行政上级:餐饮中心经理 4、岗位工作职责 (1)按集团财务制度规定和要求,及时、完整、准确汇总、编报微机操作工作。 (2)坚持原则、实事求是,严禁挪用、瞒报、漏报资金和有关事宜。 (3)配合餐饮中心会计有关报表的编报工作,负责将微机数据在规定时间内送达餐饮中心会计。 (4)负责消费卡片、密码、消费报表等活动的整理、保管、归档和保密工作。 (5)负责每日核对微机数据与现金及消费数据的核对上报工作,发现异常,及时报告管理区并查明原因。 (6)负责统计、汇报管理区需要的有关财务数据,做好保密工作。
岗位职责:
1、协助行政中心负责人制定安全/环保/职业健康年度工作目标与工作计划,将工作任务分解并定期跟进;
2、对接事业部安全生产现场监管,定期组织对子公司开展安全环保督察,并监督隐患整改执行情况;
3、负责收集的安全、环保、职业健康相关法律法规,组织所辖分、子公司进行交流、解读及培训,分享良好的安环管理经验做法,推动安环制度健全完善;
4、 负责管理事业部权属企业重大安全环保事故调查、处理及善后工作;
5、 负责定期组织召开事业部月度安环例会,传达总部安环工作指令,分享国内安全事故案例,对分子公司安环管理工作提出有效建议;
6、 负责指导、推动权属企业制定生产安全事故应急预案与突发环境事件应急预案,组织重大安全/消防/环保应急演练;
7、 安全教育培训:审批权属企业年度培训计划,组织开展安全月、消防宣传日、重点时期、重大节假日等安全活动。推动企业安全生产管理人员、特种作业人员、新入职员工、外协人员的安全培训教育工作。
岗位要求:
1、统招本科学历,理工科背景:
2、3-5年制造业安环工作经验,有特种设备管理经验,如航吊,罐体,压力容器,叉车等,对安环工作有一定工作心得和行政事务处理能力;
3、沟通协调能力和逻辑闭环能力较强,对于突发事件处理有一定工作经验;
4、吃苦耐劳,具有奉献精神。
工作职责1、培养期:通过系统化和全面岗位带训,培养营销的专业和管理能力;2、实践期:结合管培生的能力专业特点和企业岗位需求,管培生进入公司各类专门部门实践提升;3、成熟期:进入企业营销管理梯队,实现职业生涯规划18-24个月的培养周期,直达公司中层管理岗角色薪资待遇:月薪5000 提成 年终奖 各类补贴,首年综合年薪15-20W任职资格1、大专及以上学历2、对地产行业抱有热情3、语言表达能力及逻辑思维能力较强 年龄要求:18-35岁 职能类别:培训生 关键字:晋升培训高额提成专人带培营销营销管理地产行业业务员销售代表房地产房产经纪人
岗位职责 负责协助智慧零售副部长完成会员中心系统线上商城、积分商城、社群营销等私域生态构建,负责线上商场、积分商场产品梯队搭建,制定爆款打造与新品培育方案、爆款打造与新品培育方案,配合品牌年度规划各档期制定会员活动方案,通过社群营销定期维护会员关系、激活沉默会员、挽回不活跃会员、延长会员生命周期,提升客户体验与惊喜感。 任职要求 1.本科及以上学历; 2.1-3年私域运营经验,有快消行业及电商经验者优先; 3.较强文案写作能力,熟悉电商私域获客转化各漏斗环节,具备良好的用户思维,能清晰洞察用户需求; 4.有一定的数据分析与处理能力,能梳理、精炼用户运营的核心数据并反馈; 5.具有良好的规划能力、写作能力、沟通能力、抗压能力、较强的执行力和自我驱动力,有责任心。
一、岗位职责: 1.设备电气/机械故障的诊断与处理; 2.新设备引进的电气/机械技术选型; 3.设备技改的电气/机械设计。 二、任职要求: 1.电气工程、自动化、机电一体化、机械制造相关专业,本科及以上,3年以上工作经验; 2.英语四六级级,电工证; 3.精通电气控制理论;掌握常用仪器仪表的使用,精通Auto、CAD等相关技术软件和办公软件; 4.有责任心及良好的沟通能力,能够吃苦耐劳,工作认真细致。 三、薪资待遇:8000-12000元/月+司龄津贴 项目奖励 年终奖金 五险一金+公司各项福利 免费住宿工作餐。 四、工作地点:湖南株洲醴陵东富工业园
职责描述: 人事工作: 1、跟踪了解学校人力资源现状,对学校人力资源配置及结构提出可行性建议。 2、指导下属建立人才信息库,作为学校人才的储备力量,以应急需。 3、优化招聘流程,完善招聘管理制度和规范。 4、经常与相关教师、员工进行沟通交流,收集培训信息,了解和分析整理培训需求。 5、制定学校薪酬标准和制度,指导各部门根据本部门的工作特点制定本部门的考核实施细则。 6、制定学校绩效考核方案,协同学校领导和考核小组分别对部门绩效、个人岗位绩效进行考核评价,并对考核结果进行汇总反馈,根据情况,撰写考核报告/总结。 7、定期汇报工作进展情况,负责人事管理的日常工作。 行政工作: 1、负责重大客户接待,重大会议/活动的策划组织工作; 2、负责重大文件起草及相应协调联系工作; 3、负责行政费用、物资管理的管控; 4、负责车辆的调度、协调工作; 5、负责工商资质办理、变更等工作; 6、负责重要档案的管理,负责内部收发文的上传下达工作; 7、协助建立和完善行政后勤管理的各项规章制度及流程; 8、负责企业文化建设(网站建设维护、内部刊物); 9、其他领导交代事宜。 任职要求: 1、大学本科以上,三年以上人力资源管理或相关管理工作经验,有教育行业工作经验优先。 2、企业管理专业知识、人力资源管理专业知识、心理学知识。 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件; 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力。 5、人际交往能力强、综合表达能力、分析能力、计划组织能力、富有团队工作精神,耐心细致,沟通技巧好,亲和力好。
主要负责家庭卫生日常清洁,简单收纳整理,轻松简单,无需做饭,无需照顾老人,无需带孩子,无需洗衣服
工作时间:8:00--12:00,2:00-6:00,不要兼职的
薪资待遇:6000-10000,上满26天待遇6000起
学习技能:家庭日常保洁
我们是:员工制,签合同,交社保、
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工作地点:全南京就近分配岗位职责 1、负责开发政府,房地产企业,学校等商业净水市场,跟进项目,并签订订单 2、负责开发和跟进移动电信运营商的净水市场,并对有关人员进行培训,辅助和促进销售 3、负责有校园渠道资源的客户信息搜集及开发 6、负责商务合同的谈判及签订,负责项目方案的拟定 7、负责建立客户信息档案,进行有效的客户管理和沟通 任职要求: 1、 35周岁以内,大专及以上学历,管理、市场、营销等相关专业; 2、 有商业净水(直饮水)一年以上销售岗位从业经验(此条为必须项); 3、 有政府,企业(房地产、移动,电信等)、学校等资源者优先; 4、有政府,房地产,学校项目跟进经验的优先 4、 优秀的市场拓展、项目协调、谈判能力; 5、 工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维; 6、 具有高度的工作热情和责任感,有很强的执行力和服从意识。
岗位职责 1、负责开发政府,房地产企业,学校等商业净水市场,跟进项目,并签订订单 2、负责开发和跟进移动电信运营商的净水市场,并对有关人员进行培训,辅助和促进销售 3、负责有校园渠道资源的客户信息搜集及开发 6、负责商务合同的谈判及签订,负责项目方案的拟定 7、负责建立客户信息档案,进行有效的客户管理和沟通 任职要求: 1、 35周岁以内,大专及以上学历,管理、市场、营销等相关专业; 2、 有商业净水(直饮水)一年以上销售岗位从业经验(此条为必须项); 3、 有政府,企业(房地产、移动,电信等)、学校等资源者优先; 4、有政府,房地产,学校项目跟进经验的优先 4、 优秀的市场拓展、项目协调、谈判能力; 5、 工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维; 6、 具有高度的工作热情和责任感,有很强的执行力和服从意识。
岗位职责:
1.对报修设备及时进行检修,建立台账记录,对报废零件进行辨别;
2.编制设备点检作业指导书,及时更新,保证点检表内容的适用性;
3.落实监督设备维修保养计划,按计划进行保养与维修;
4.维护设备、维修手册资料库,每月提供维修设备故障分析。
任职资格:
懂机床设备、铣床等,有相关非标设备经验优先。
一、岗位职责
协助支行行长确定及调整公司业务经营方向和营销策略;组织制定公司业务各项经营指标的落实计划,防范与化解信贷风险;确保完成公司各项经营指标;负责管理公司团队,组织推动公司业务营销活动,指导团队开展营销工作,对客户资源进行统一管理和有序开发;负责完成分支行分配的其他工作。
二、岗位条件
1、大学本科及以上学历;
2、具有5年以上银行从业经验,其中从事管理岗位1年以上;
3、熟悉银行公司业务及地方市场环境,具有较强的团队管理与营销能力;
4、具有风险管理意识,较强的组织协调能力、管理能力及市场拓展能力。
三、应聘要求
1、遵纪守法,品行端正,遵守国家法律、法规和各项金融规章制度,无不良行为记录;
2、具有良好的道德品质、个人修养和职业操守,具备较强的事业心、责任心和风险意识;
3、身体健康,具有正常履职的身体条件,具备良好的心理素质;
4、认同北京银行企业文化,有意愿在银行业长期发展;
5、符合北京银行亲属回避的有关规定及《中国银保监会关于银行保险机构员工履职回避工作的指导意见》;
6、条件优秀者可适当放宽任职要求。
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