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关于LI-NING1990
LI-NING1990是李宁集团全新高级运动时尚品牌
始终诠释着都市摩登的风格形象、诗意的运动精神和精湛的设计及工艺
甄选高级面料及创新科技,在经典复古中注入实现运动功能的设计巧思
巧妙平衡了感性成熟的气质与对舒适品质的追求!
任职资格:
1、25-35岁,热情开朗、有朝气、注重细节、热爱运动;
2、良好的个人形象气质和亲和力,语言表达能力和销售能力佳;
3、五年以上的零售行业品牌销售从业经验,其中店长及以上岗位管理经验不低于2年,有轻奢品牌销售经验者优先。
4、 有良好的商品管理及数据分析能力,对于团队建设、人员管理有一定的经验及心得。
岗位职责:1、以身作则,带领及激励团队严格执行公司各项规章制度,确保店面高质量运营;2、店面日常运营管理,包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作;3、针对店面主要损耗产品重点管理,降低损耗;4、员工管理:包括但不限于人员招募、培训、发展等;5、对外沟通协调,包括但不限于物业、现场客户投诉等6、制作和提供品质如一的饮品和轻食;7、突发事件处理。任职要求:1、大专及以上学历;2、接受轮班制工作;3、具备优秀的服务意识,团队管理能力,抗压能力强,高效的执行能力及问题处理能力;4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。工作地址:茶陵市
一,协助商品部完成采买计划的执行,能够独立看款,根据采买流程完成部门分配的采买任务 二,跟进新款销售情况,对畅滞销款进行归纳分析,做出问题汇总 三,执行公司的质量方针,目标和各项管理制度 四,负责市场调研,提供符合公司要求的供应商名单,建立合格供货档案 五,执行询价,比价,议价制度,努力降低采购成本 六,对采购业务进行汇总,分析,需要时管理层提供采购报告 七,能吃苦耐劳
优越的薪酬底薪3000-4500元 高达提成70%培训 带薪年假 月冠奖励 团队奖励 小组业绩团奖= 全公司近20000名置业专家平均月薪10000元以上工作地点店面遍布株洲,各个区域,100多家门店,可就近安排。培训带薪培训 阶段性培训,带你逐步了解行业,熟悉业务,掌握专业技能,领导和团队的伙伴都会帮助你,给你充足的安全感。晋升空间业务线管理干部100%自主培养,经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-城市总经理,晋升速度快,机会平等,看能力,不看年龄。岗位职责(1)负责新客户和业主的开发,前期接待和咨询。(2)了解客户需求,提供推荐合适产品,进行价格谈判,跟进。(3)负责住宅、公寓、写字楼的买卖与租赁(4) 维护老客户,建立长期合作关系。任职资格(1)年龄20-45周岁(2)高中以上学历,专业不限(3)具备良好的沟通表达能力和学习能力,工作积极主动;(4)做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神;(5)最重要是有一颗想要的心,有目标感,肯付出和努力。 职能类别:门店销售 关键字:营业员销售导购客服就近分配高薪
岗位职责:1、以身作则,带领及激励团队严格执行公司各项规章制度,确保店面高质量运营;2、店面日常运营管理,包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作;3、针对店面主要损耗产品重点管理,降低损耗;4、员工管理:包括但不限于人员招募、培训、发展等;5、对外沟通协调,包括但不限于物业、现场客户投诉等6、制作和提供品质如一的饮品和轻食;7、突发事件处理。任职要求:1、大专及以上学历;2、接受轮班制工作;3、具备优秀的服务意识,团队管理能力,抗压能力强,高效的执行能力及问题处理能力;4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。工作地址:炎陵
1.负责店里球台保护与桌面清洁 2.台球摆球 3.如果会打台球可兼职助教,有提成 4.工作轻松简单 5.上班时候:下午一点至晚上十一点 6.要求:35岁以下
岗位职责: 1.负责酒店的营业收入 2.负责酒店日常运营标准化检查 3.负责招聘酒店附近区域的兼职客房打扫 4.负责接待周边社区,消防等单位的检查 5.负责门店资产盘点和成本把控 6.负责客户例外事件的处理 任职要求: 1.具备门店营销经验 2.35岁以下,大专及以上学历,有销售经验/门店经验可放宽要求 3.熟练使用办公软件及电脑操作 4.良好的客户服务意识,危机公关处理能力,细心,责任心强 门店位置: Xbed希酒店(株洲王府井店) Xbed希酒店(株洲王府井二店) Xbed希酒店(株洲炎帝广场新闻路店) Xbed希酒店(株洲火车站步行街店) Xbed希酒店(株洲山水国际店) Xbed希酒店(株洲工业大学店) Xbed株洲国泰宾馆 上班时间:每日在岗时间不低于8小时,具体时间根据门店营业情况进行拟定
【薪酬待遇】入职补助3000元/月,提成高达70%,年薪20-30万高能力 高付出=高回报,你的收入取于你自己?。【公司福利】?师傅一对一的教,保险、免费使用房产经纪人线上平台端口、内部提升培训 可获公司特制的黄金大奖等【晋升渠道】储备干部—?商圈经理(3-6个月)—区董(6-12个月)—市场总监—市场副总经理—城市总经理。【岗位职责】(1)?负责新客户、新业主的开发以及负责老客户的维护;(2)?负责网络,社区,店面,电话等所有渠道的业主与客户的接待和咨询;【任职要求】(1)年满18-40周岁,热爱销售行业;(2)***,有亲和力,主动积极,阳光乐观 年龄要求:18-40岁 职能类别:门店经理/店长 关键字:运营营销品管销售储备干部房产经纪人房地产业务员商圈经理
1、对所在店铺业绩负责,目标的分解、带动店铺销售,确保公司下发的销售目标达成。
2、 店铺内日常运作管理及人员招聘、培训、考核、辞退、心态调整;
3、完成一定比例的销售目标;
4、店铺对公司商品部排名前50名的畅销货品补货情况追踪;
5、时刻关注店铺的货品销售排名,适时做好爆款的的发掘和打造,滞销款的调价申请;
6、了解市场,掌握顾客信息动态,每周了解周边同类店铺的销售信息和产品信息,反馈给上级领导及时处理;
7、培训店铺员工、推动店铺员工的个人发展,培养优秀员工的能力。做好人才的培养(1名储备店长、2名优秀员工);
8、日常店铺文件和报表工作的处理,正确执行公司现金处理和财务核算程序;
9、做好补货和商品管理,盘点的参与和组织,确保实物与系统吻合;
10、每月定期(最少两次)进行店务知识考核,店员可轮考;
11、店铺突发事件的主要处理人和负责人;
12、负责做好店铺的VIP管理工作;
13、负责管理好本店微信业绩管群群和VIP微信群;
14、执行公司下达的各项任务。
职位招聘1-3人
长沙市,株洲市,岳阳市,邵阳隆回,岳阳南江,安化梅城,安化东坪,安化清塘,娄底涟源桥头河,湖北孝感,湖北武穴
以上城市店铺急招店长!
岗位职责:
1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;
2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;
3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;
4、做好所负责区域的卫生清洁工作;
5、完成上级领导交办的其他任务。
任职资格:
1、高中以上学历;
2、有相关工作经验者优先;
3、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳;
4、女装销售,年龄18-38岁,身体健康。
工作时间:
职位招聘5-10人
1.店面管理2.人员招聘3.人员培训4.人员管理5.楼面运营6.业绩营销职位招聘1人
25-35周岁***,***有1-3年女装门店管理经验有丰富的销售经验,抗压力强热衷时尚行业,并有明确目标感具备一定审美意识,对服装搭配有自我见解 年龄要求:25-35岁 职能类别:门店经理/店长 关键字:销售服装搭配女装销售门店管理服饰时装
1、岗位职责:
1)负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;
2)了解客户需求,提供合适房源,进行商务谈判;
3)陪同客户看房,促成房屋买卖或租赁等业务;
4)负责网络、电话营销,并与客户建立良好的业务协作关系;
2. 岗位申请资格:
1)年龄19-45岁,男女不限,中专及以上学历
2)沟通能力强,愿意通过自己的努力付出,实现个人价值;
3)有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑;
4)市场营销专业、经管类学生优先考虑。
工作6天8小时,转正后购买五险一金
3. 加入新环境我们将提供给您
1)迅速、广阔的晋升空间,2014年株洲20多家门店主管虚位以待。
2)专业的培训与成长,新环境拥有专业培训基地,优秀培训讲师。新经纪人能力提升衔接培训、新晋店经理管理培训—区域、总监高级管理提升技能培训等,一系列整套完善的标准化培养使你快速的学习和成长
3)丰厚的回报,全公司近5000名置业精英平均月薪4000以上;无责任高底薪1200-2000 +免费一对一培训+高额提成30%-40%+五险一金+食宿+旅游,株洲四大区域就近分配;
面试请携带本人身份证原件,由于简历太多求职者可提前电话预约面试时间,联系人:人事陈主管18670311855, 面试地址:株洲车站路平和堂中鸿国际公寓2座2105室
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1)年龄19-45岁,男女不限,中专及以上学历
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