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【工作内容】
餐厅现场人员管理、行政管理(排班和订货)、设备管理、人力资源管理、企划与销售、财务管理(利润分析、成本控制)等营运系统管理工作。
【薪资福利】
3500-3800元/月,根据职级规划逐年上升
周休两天,每天8小时工作制
全年10-20天带薪年假
入职当月购买五险一金,综合商业医疗保险
享受超低折扣肯德基员工餐福利
【快速发展】
清晰的职位发展,在家乡就能带领团队经营一家肯德基餐厅!
储备店长(6个月)→餐厅副经理(6个月,薪资上涨15%)→餐厅资深副经理(6个月,薪资上涨20%)→餐厅经理(薪资上涨40%)【带领百人团队经营千万生意】
【晋升到餐厅经理将享受到】
满1年,绩效达标即免费获得价值2000美元的百胜中国限制性股票,成为公司股东;
满2年,享受全家福商业保险计划(意外 重疾,涵盖配偶、父母、子女),为家人的健康保驾护航;
满3年,享受补充购房福利计划,购房首付免息贷款及按揭利息补贴;
【任职资格】大专及以上学历,33岁及以下,如优秀者可学历可适当放宽到中专
亲和力满满,诚实可靠、口齿伶俐、积极向上
喜欢肯德基/必胜客品牌,愿意一起分享美食
不限经验,若您在零售餐饮行业有工作经历更佳(肯德基、必胜客、星巴克、麦当劳、沃尔玛、乐购等零售或连锁超市)
岗位职责:
1、遵守公司各项规章制度及守则和店面规章管理制度,做好店面卫生清洁,服从店内领导的安排及管理;
2、做好商品进出库工作,保证商品陈列丰满及滞销、破损商品的清退工作;
3、做好门店内的果品区域划分工作(按照高端、中端、下端区域划分,管理好各自的区域果品分类整理、摆货 );
4、保证销售区域的每种商品有正确的条码及价格标签;
5、做好商品的理货工作,按商品陈列要求陈列;
6、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;
7、熟悉商品的补货、理货、调拨、调价、报损等作业流程;
8、跟进好商品保质期,杜绝有过期商品在卖场,保证商品新鲜度做好先进先出的原则;
9、能正确有效的为顾客做导购、促销服务工作;
10、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求:
1、男女不限,性格活泼开朗,具备精品水果行业和服务行业销售经验;
2、具备较强的工作责任心,出色的表达能力和沟通能力,具有亲和力;
【工作内容】 餐厅现场人员管理、行政管理(排班和订货)、设备管理、人力资源管理、企划与销售、财务管理(利润分析、成本控制)等营运系统管理工作。 【薪资福利】 3500-3800元/月,根据职级规划逐年上升 周休两天,每天8小时工作制 全年10-20天带薪年假 入职当月购买五险一金,综合商业医疗保险 享受超低折扣肯德基员工餐福利 【快速发展】 清晰的职位发展,在家乡就能带领团队经营一家肯德基餐厅! 储备店长(6个月)→餐厅副经理(6个月,薪资上涨15%)→餐厅资深副经理(6个月,薪资上涨20%)→餐厅经理(薪资上涨40%)【带领百人团队经营千万生意】 【晋升到餐厅经理将享受到】 满1年,绩效达标即免费获得价值2000美元的百胜中国限制性股票,成为公司股东; 满2年,享受全家福商业保险计划(意外 重疾,涵盖配偶、父母、子女),为家人的健康保驾护航; 满3年,享受补充购房福利计划,购房首付免息贷款及按揭利息补贴; 【任职资格】大专及以上学历,33岁及以下,如优秀者可学历可适当放宽到中专 亲和力满满,诚实可靠、口齿伶俐、积极向上 喜欢肯德基/必胜客品牌,愿意一起分享美食 不限经验,若您在零售餐饮行业有工作经历更佳(肯德基、必胜客、星巴克、麦当劳、沃尔玛、乐购等零售或连锁超市) 职能类别:餐饮大堂经理 关键字:餐饮餐饮管理储备店长餐厅经理
工作内容:
1、空白市场业务的对接及开发;
2、新客户的开发,已合作客户日常的维护;
3、促进客户完成销售项目挖掘、跟进、协调、签单等一系列工作;
5、负责销售市场信息收集和销售区域市场推广;
6、完成领导交代的其他工作;
要求:
1、学习能力强,语言表达清晰,学历可适当放宽;
2、有丰富的销售经验、团队经验优先考虑;
3、较强的沟通表达与业务谈判能力;吃苦耐劳、服从意识佳;诚信务实、善于协作、认真守时。
【工作内容】
餐厅现场人员管理、行政管理(排班和订货)、设备管理、人力资源管理、企划与销售、财务管理(利润分析、成本控制)等营运系统管理工作。
【薪资福利】
3500-3800元/月,根据职级规划逐年上升
周休两天,每天8小时工作制
全年10-20天带薪年假
入职当月购买五险一金,综合商业医疗保险
享受超低折扣肯德基员工餐福利
【快速发展】
清晰的职位发展,在家乡就能带领团队经营一家肯德基餐厅!
储备店长(6个月)→餐厅副经理(6个月,薪资上涨15%)→餐厅资深副经理(6个月,薪资上涨20%)→餐厅经理(薪资上涨40%)【带领百人团队经营千万生意】
【晋升到餐厅经理将享受到】
满1年,绩效达标即免费获得价值2000美元的百胜中国限制性股票,成为公司股东;
满2年,享受全家福商业保险计划(意外 重疾,涵盖配偶、父母、子女),为家人的健康保驾护航;
满3年,享受补充购房福利计划,购房首付免息贷款及按揭利息补贴;
【任职资格】大专及以上学历,33岁及以下,如优秀者可学历可适当放宽到中专
亲和力满满,诚实可靠、口齿伶俐、积极向上
喜欢肯德基/必胜客品牌,愿意一起分享美食
不限经验,若您在零售餐饮行业有工作经历更佳(肯德基、必胜客、星巴克、麦当劳、沃尔玛、乐购等零售或连锁超市)
【工作内容】
餐厅现场人员管理、行政管理(排班和订货)、设备管理、人力资源管理、企划与销售、财务管理(利润分析、成本控制)等营运系统管理工作。
【薪资福利】
3500-3800元/月,根据职级规划逐年上升
周休两天,每天8小时工作制
全年10-20天带薪年假
入职当月购买五险一金,综合商业医疗保险
享受超低折扣肯德基员工餐福利
【快速发展】
清晰的职位发展,在家乡就能带领团队经营一家肯德基餐厅!
储备店长(6个月)→餐厅副经理(6个月,薪资上涨15%)→餐厅资深副经理(6个月,薪资上涨20%)→餐厅经理(薪资上涨40%)【带领百人团队经营千万生意】
【晋升到餐厅经理将享受到】
满1年,绩效达标即免费获得价值2000美元的百胜中国限制性股票,成为公司股东;
满2年,享受全家福商业保险计划(意外 重疾,涵盖配偶、父母、子女),为家人的健康保驾护航;
满3年,享受补充购房福利计划,购房首付免息贷款及按揭利息补贴;
【任职资格】大专及以上学历,33岁及以下,如优秀者可学历可适当放宽到中专
亲和力满满,诚实可靠、口齿伶俐、积极向上
喜欢肯德基/必胜客品牌,愿意一起分享美食
不限经验,若您在零售餐饮行业有工作经历更佳(肯德基、必胜客、星巴克、麦当劳、沃尔玛、乐购等零售或连锁超市)
年龄35周岁以下,具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳,三班倒,工资详细面谈原标题:《店员/营业员》
1、女性,中专以上学历,18—30岁; 2、形象气质好,有较强的服务意识。 3、性格开朗,活泼大方,语言表达能力强; 4、有医院医保收费工作经验优先
1.对于仓库物流操作熟悉,有相关的工作经验。 2.工作认真负责,耐心细致,能吃苦耐劳,具有良好的团队合作精神有工作经验者优先。 3.熟悉郴州市区交通路线和小区分布
岗位职责: 1、负责商场租赁工作,确保租赁计划指标完成; 2、明确租赁工作标准,建立健全租赁管理体系,组织编制年、季、月度租赁计划; 3、制定、审核、审批租赁合同,参与重点客户的业务开拓、关系维护工作; 4、负责抓好市场调查、分析和预测工作,做好市场信息的收集、整理和反馈。 5、协调和配合商场管理部和其他各店的运营团队,对商户表现进行评估和考核 6、租赁部日常事务管理,并保持与总部对接 任职资格: 1、5年以上商场招商、购物中心租赁、零售业品牌推广工作经验,熟悉商场租赁和招商管理流程 2、丰富的团队管理工作经验,具有良好的沟通能力、领导能力,思维缜密细致,能承受较大工作压力。 3、拥有良好的客户关系及一定的商户资源
岗位职责: 1、负责年度销售的预测,目标的制定及分解 2、确定销售部门目标体系和销售配额 3、组建销售队伍,培训销售人员 4、评估销售业绩,建设销售团队 5、认真协助营运经理工作,落实每天的工作内容,发现违规及时纠正 6、了解部门人员思想状况,排除不良倾向,即时汇报,研究予以解决; 7、严格落实部门员工遵守工作流程、工作要点和规章制度,培养员工高度的责任感和工作热情 8、组织市场调查,反映商场存在的问题及顾客的真正需求,定期进行总结报告 9、主持部门会议,分析工作现状,提出工作要求和解决办法,明确工作目标; 任职资格: 1、熟悉家居男装品牌、高端品牌,对服饰行业有一定了解 2、具备一定的商务谈判、沟通技巧 3、5年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先 4、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀 5、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力 6、有较强的事业心,具备一定的领导能力。
岗位职责: 1、负责年度销售的预测,目标的制定及分解 2、确定销售部门目标体系和销售配额 3、组建销售队伍,培训销售人员 4、评估销售业绩,建设销售团队 5、认真协助营运经理工作,落实每天的工作内容,发现违规及时纠正 6、了解部门人员思想状况,排除不良倾向,即时汇报,研究予以解决; 7、严格落实部门员工遵守工作流程、工作要点和规章制度,培养员工高度的责任感和工作热情 8、组织市场调查,反映商场存在的问题及顾客的真正需求,定期进行总结报告 9、主持部门会议,分析工作现状,提出工作要求和解决办法,明确工作目标; 任职资格: 1、熟悉时尚女装品牌、高端品牌,对服饰行业有一定了解 2、具备一定的商务谈判、沟通技巧 3、5年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先 4、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀 5、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力 6、有较强的事业心,具备一定的领导能力。
岗位职责: 1、贯彻股份公司整体营销策略,负责全年企划大纲和预算的拟订 2、负责商场促销策划活动的执行、管理和评估,并对预算进行有效分配和管控 3、负责商场品牌推广工作的有效推进、管理和评估 4、负责商场视觉、美陈及VI建设的实施、管理和评估 5、负责制订本部门预算,审核各项部门费用的预算支出和执行 6、及时完成领导交付的其他工作事项 任职资格: 1、5年以上大中型零售企业企划工作经验,3年以上同等职位工作经验 2、具有管理学、企业文化、公共关系、传媒管理等方面的培训经历 3、具有较强的市场营销策划能力、美工与广告创意能力、外联与公关能力 4、熟练使用AI\CoreLDRAW、PHOTOSHOP等电脑设计软件者优先; 5、良好的言语理解和资料分析能力 6、高度的敬业精神,有激情、事业心强、很强的计划性 7、很强的实施执行能力及激励、沟通、协调、团队领导能力,善于与各类性格的人交往,待人公平
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