与今日招聘企业随时沟通
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【工资待遇】 底薪 提成 奖金=6000 - 12000元/月 轻松愉快:5000-6000 稍微努力:6000-8000 再加把劲:8000-15000 足够努力、上不封顶! 【福利待遇】 1、全勤奖、话费补贴、用车补贴、餐费补贴、距离补贴、不定期节气补贴、高峰补贴、冲单奖、各种慰问活动、入职即买商业保险。 2、站点提供的舒适宿舍,随时欢迎入住。 3、电瓶车公司可为您解决。 4、***时间知晓商家优惠折扣,餐费省去大部分。 【平台广】 覆盖全国6个省份、13个城市、有超过7000人的团队。 【晋升快】 骑手(3个月)—组长(3个月)—站长(6个月)—区域经理(1年)—大区经理。 【岗位要求】 年龄18-50周岁,会使用智能手机,会用电子地图及导航,会骑电瓶车。 职位描述 【身份证年龄必须在18—50周岁之间,不在这个范围无法入职,请忽投递,谢谢合作】站点直招,不收取任何费用 公司为员工购买商业保险、提供电动车、住宿。 【工作时间】 每天10:00-21:00,在线8小时即可, 本公司承诺:站点直招,而且不收取任何费用,可零元入职,可预支生活费!!! 备注:直招直招直招!感谢您的信任,欢迎来电咨询!
岗位职责:
1、负责项目的全过程成本管理,包括投资测算、目标成本编制、成本策划、动态成本管控、成本优化、成本复盘、签证变更管理、无效成本管控、产值应付复核、资金支付计划、内部结算、结算后评估等工作;
任职要求:
1、第一学历为本科及以上学历,有预算员资格或注册造价师资格优先;
2、三年及以上全生命周期的项目成本管理经验;
3、具备工程预、决算和工程管理的专业知识;
4、掌握新技术,了解新材料和国内工程造价动态;
5、责任心强,有敬业精神,能吃苦。
1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;2、拟定招聘方案,组织实施招聘活动;3、开发、维护、评估、分析各招聘渠道;4、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;5、进行工作分析,完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等;6、分析、评估招聘效果;7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。岗位要求:1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;2、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验;3、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规;4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识;5、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力;6、有医疗或大健康相关行业工作经验。 职能类别:招聘经理/主管 关键字:招聘
工作职责:
1、配合团队,完成负责区域内的新店开发及现有门店的资产管理及优化工作(续租、改造、关店、移位等),并完成相关提报文件、流程及租赁合同签署;配合工程同事完成区域内的各项任务。
2、针对持续经营的门店,确保合同的执行,并协调门店与业主间权益约定产生变化、在合同中未载明部分或需更新的事项;
3、建立与业主良好的互动关系并长期经营,解决资产变化管理方面的相关事宜;
4、对长期亏损或经营能力较弱的门店与业主进行降租谈判,优化门店的成本结构;
5、及时解决门店经营所遇到与业主相关的问题;並关注负责区域内营运日常经营情况,适时协助营运团队,共同完成销售任务。
6、协助法务部就业主的违约情形进行证据搜集整理。协助财务部追踪问题款项及时处理应收、应付账款。
任职要求:
1、2022和2023届本科及以上学历,专业不限,Office软件熟练;英语能力四、六级
2、具有较强的沟通谈判及策略性思考能力,能够与业主进行多样性谈判,实现公司利益最大化;
3、快速学习能力强,有责任心,有积极的心态,工作主动性强;
4、适应出差工作性质,高效的时间管理者,善于把握项目进度。
【本公司承诺】此职位美团直招非中介,不收费不购车,薪资准发,面试当天试岗专人带教,入职即购保险,全成都就近安排
【要求】年龄18-45周岁,会使用智能手机,会用电子地图及导航,会骑电瓶车,无犯罪记录,身体健康。
【职责】通过APP软件接收订单,按照流程,取餐送餐,简单易上手,有无经验均可!
【工资】 月均6000-12000,按单结算,多劳多得,上不封顶!
底薪 数据奖励 平台各类奖励 补贴(冲单奖、好评奖、晚班补贴等)
【地点】新都区站点就近安排
PS:成华、武侯、青羊、金牛、龙泉、温江、新都、青白江、等区域面试者可根据实际地点综合考虑就近分配。
【时间】每天10:00-14:00 17:00-21:00,月休4天。(不限接单)
【福利】1、范围:周围3公里以内。2、车子:公司为你提供解决方案。
3、宿舍:站点提供的舒适宿舍,欢迎入住。4、保险:入职购买高额商业险,解除后顾之忧。
5、流程:站长亲自沟通,老骑手带教试岗,包教包会。
6、补贴:全勤、话费补、车补、餐补、距离补贴、节气补贴、高峰补贴等。
职位亮点:上班自由 无需经验 0元入职
企业实力: 1、湖北民营企业前三强; 2、中国民营企业500强第108位; 3、中国汽车经销商百强第五名; 4、汉阳区优秀重点企业之一。 职位亮点: 大平台、常培训、高薪酬、晋升快 交社保、包中餐、年终奖、多团建 岗位要求: 1、财会、经济类专业,本科学历; 2、初级会计师以上职称; 3、熟悉掌握Office办公软件,熟练应用财务管理软件; 4、有较强的沟通能力,抗压能力强,坚持原则; 5、有汽车行业财务及审计相关工作经验者优先; 岗位职责: 1、负责梳理管控集团财务、业务流程,防范公司经营风险; 2、负责财务系统升级、更新,确保业务系统、财务系统中的数据真实有效,审核各公司相关报表; 3、负责各公司财务人员的选育用留等人员工作; 4、协助大区财务经理对区域各公司财务人员的核算能力进行评估、辅导和培训,协助其维护与当地税务、银行等部门的关系; 5、完成临时性财务审计、库存盘点等财务工作。
工作职责:
1、配合团队,完成负责区域内的新店开发及现有门店的资产管理及优化工作(续租、改造、关店、移位等),并完成相关提报文件、流程及租赁合同签署;配合工程同事完成区域内的各项任务。
2、针对持续经营的门店,确保合同的执行,并协调门店与业主间权益约定产生变化、在合同中未载明部分或需更新的事项;
3、建立与业主良好的互动关系并长期经营,解决资产变化管理方面的相关事宜;
4、对长期亏损或经营能力较弱的门店与业主进行降租谈判,优化门店的成本结构;
5、及时解决门店经营所遇到与业主相关的问题;並关注负责区域内营运日常经营情况,适时协助营运团队,共同完成销售任务。
6、协助法务部就业主的违约情形进行证据搜集整理。协助财务部追踪问题款项及时处理应收、应付账款。
任职要求:
1、2022和2023届本科及以上学历,专业不限,Office软件熟练;英语能力四、六级
2、具有较强的沟通谈判及策略性思考能力,能够与业主进行多样性谈判,实现公司利益最大化;
3、快速学习能力强,有责任心,有积极的心态,工作主动性强;
4、适应出差工作性质,高效的时间管理者,善于把握项目进度。
岗位职责: 1、负责医院药品品类的挖掘、采购及调拨,支持业务发展,解决产品渠道衔接、供应和满足需求; 2、开发和维系药品器械品类供应链上下游关系,开展新增供应商调研及信息收集,确保供应链安全,降低采购成本; 3、负责采购订单制作、确认、安排发货及跟踪到货日期,保证货、票、账、款一致,及时解决验收过程中出现的问题。 任职要求: 1、大专及以上学历,3-5年及以上药品品类采购工作经验,且有医院板块的采购成功供应商开发经验优先考虑; 2、对药品品类供应链市场有一定的敏锐度,有院内药品采购行业经验者优先考虑; 3、了解熟悉一定的行业相关的法律法规及规定,具备商务谈判能力和良好的沟通协调能力有较高的职业素养,富有责任感。
岗位职责: 1、建立与完善质量管理制度,并据制度负责组织编制公司样品和成品检验、分析以及安全操作等方面的规章制度执行细则,报公司领导审批后颁布实施。根据需要,组织对各项规章制度不断进行补充和完善; 2、负责对公司生产的各种产品质量进行严格监控,定期或不定期组织相关部门检查产品的质量情况,严格防止不合格产品流入市场; 3、负责安排人员对进厂原料、中间产品和产成品进行抽样检测和化验,并做好相关记录,防止不合格原料进入公司和不合格产品流入市场; 4、负责《食品产品生产许可证》、体系认证、企业标准等各种证照的及时办理、年审、换证工作; 5、协助销售人员处理产品售后客诉与客户退货的分析、检讨、处理、追踪,并提出纠正预防措施; 6、负责化验室分析仪器、检测仪器及检验设备的管理工作,负责安排专人定期进行检测仪器的维护和保养,使其处于正常状态; 7、负责对设计的检测记录表格的审阅工作,保证记录清晰、完整、条理化; 8、负责定期组织员工进行技术学习和技术交流,配合办公室制定本部门的培训计划,负责对部门员工的绩效考核工作; 9、负责半成品、成品的品质及产品中辅料、食品添加剂的风险评估工作; 10、协助采购部参与供应商的开发、评审,每年度对供应商进行考核,并确定合格与否。 11、完成上级领导交给的其他任务。 任职资格: 1、食品、食品检测、生物技术等相关专业本科(含)以上学历; 2、5年以上食品生产企业质量管理工作经验; 3、熟悉质量管理、体系内部审核、及食品安全相关法律法规和政策等相关知识; 4、较强的观察与分析能力,具有较强的人际交流与协调能力。
1、负责中心护理或其他项目管理工作,提升中心员工业务技能和作业规范;
2、负责中心项目的研发及推广;
3、协助主任进行部门技术和服务水平提升;
4、参与中心运营工作,提升中心运营效益;
5、协助主任进行团队建设,完善团队建设相关资料;
任职要求:
1、具备护士长工作经历,具备科室管理能力或单独进行医院项目管理能力;
2、具备新生儿、妇产科工作经历优先,熟悉该科室操作标准与流程优先;
3、有一定的母婴护理知识及丰富的临床工作经验;
4、良好的沟通及表达能力,良好的对客服务意识及应急问题处理能力;
5、护理相关专业,28岁以上,有护理团队管理经验。
职位福利:加班补助、带薪年假、弹性工作、节日福利、每年多次调薪、餐补、社保、定期体检
职责描述: 1、管理DMS系统所有交互动作,包括上传汇报文件,下载素材模版。 2、监控并维护负责区内的媒体关系。 3、在区域内组织广告和促销活动时维护统一品牌形象。 4、根据季度展厅POSM指导手册,更新店内的宣传设施,提升推介效果。 5、为市场专员及网销员提供业务上的指导与培训。 6、增加并追踪展厅客流,提升市场预算的使用效率。 7、参与公司销售、客户关系、客户服务部例会并对各部门的工作给予数据支持。 任职要求: 1、大专及以上学历,广告策划、市场营销或新闻传播类相关专业优先; 2、熟练操作office及Photoshop sai等绘画软件,基本掌握AE PR; 3、熟悉汽车行业或媒体行业,有两年以上相关管理岗位工作经验; 4、有较强的沟通协调和公关、市场策划及分析能力,具备较强的市场洞察力、良好的文字能力,具有良好的团队合作精神和服务意识; 5、具有一定市场推广、促销方面的专业知识基础,具备编写公司市场计划和所需费用预算的能力,了解地方大众媒体,具备丰富的品牌管理知识,了解汽车行业相关宏观经济政策;
岗位职责: 1、申请票据,购买发票,预备和报送会计报表,协助办理税务报表的申报; 2、现金及银行收付处理,开立银行账户。制作记帐凭证,银行对帐,单据审核,开具与保管发票; 3、协助财会文件的预备、归档和保管; 4、负责与银行、税务等部门的对外联络,并且跟客户进行财务方面报表的审核和对接; 5、协助经理完成其他日常事务性工作。 任职要求: 1.大专及以上学历。 2.30岁以下,不限财务,会计,经济等相关专业大专以上学历,具有会计任职资格。 3.熟识现金管理和银行结算,熟识用友或其他财务软件的操作,有行政及管理方面的工作经验1年以上。 4.积极乐观做事认真,有责任心,形象气质佳。 工作时间:早8:30至晚5:30,午12:00至13:30为休息时间,周末双休,节假日正常休息,社保,生日节日礼品等。 工资待遇:底薪2500加绩效1500。话补200,交通补助300,餐补500,工单补助等,综合薪资5-6k,试用期1-3个月,工资是90%,入职购买社保
岗位职责:
1、产品引进:国内外药品引进;包括负责进口药品的筛选、注册沟通,以及国内产品的筛选;
2、负责药品进口品种分析筛选及进口注册沟通的整个流程;
任职要求:
1、统招本科及以上学历
2、药学、医学及相关专业;
3、英语六级以上;熟练英语书写口语能力,有药政法规经验优先
4、有国际药品注册经验优先;从事药品国际市场产品引进工作3年以上。
5.具有信息搜集和数据分析经验;
公司福利:
1、工作时间:8:30-17:30,午休1个小时,5天工作制;
2、假期福利:带薪年假、双休、国家法定假期;
任职要求:
1、热爱服务行业,有过半年服务经验,具有同行业岗位经验优先。
2、吃苦耐劳,具有较强的服务意识。
薪资待遇:
1、服务员薪资4000-4700元,切配4200-5200,月休4天,另有全奖200元酒水提成、业绩奖金、生日红包、工龄奖(连锁店也可以就近安排)
2、提供食宿。
早班:9:30-14:00,16:00-22:00;晚班:16:00-1:00
加工组别包括:休闲散货/零食/粮油调料/酒水
工作职责:
1、完成所属组别销售及利润指标,并负责成本与损耗控制;
2、负责本组别品类销售分析及MD构筑(变价政策/进货计划/销售计划);
3、依据销售目标及节令制订并实施各项促销计划;
4、负责日常卖场商品品质、卫生管理、陈列设计及调整、货品跟踪等各项营运事务;
5、组别内员工配置及出勤管理,处理现场突发事件及问题协调与处理。
任职要求:
1、2年以上大型零售企业相关品类营运管理经验;
2、良好的顾客服务意识,沟通及协调能力强;
3、良好的执行力及销售分析能力;
4、诚实诚信,为人正直。
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