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企业实力: 1、湖北民营企业前三强; 2、中国民营企业500强第108位; 3、中国汽车经销商百强第五名,中部第一名; 4、汉阳区优秀重点企业之一。 岗位职责 1、全面负责集团汽车的外销业务,海外市场开拓、海外客户开发及管理; 2、了解国内外政治、经济、汽车进出口相关政策及法律法规,制定海外销售策略; 3、熟悉汽车进出口业务全流程,做好流程风险管控; 4、熟悉并管理海外拓客垂媒平台、社媒平台; 5、熟悉国际物流行情,建立国内车辆采购网络,寻找并建立稳定合作伙伴关系; 6、负责外贸团队的管理、评估、培训等。 任职要求 1、本科以上学历,英语六级以上,英语口语能力强者优先; 2、有3年以上外贸团队管理经验者优先; 3、有同岗经验、海外稳定合作关系者优先。
职责描述:1.负责功能性食品和保健品领域的市场分析、竞对分析、产品调研分析,从多个角度研究新产品趋势,制定品牌短、中、长期产品规划;2.与品牌经理合作设计产品,确认产品方向、配方、卖点、用户画像等;3.与供应商深度合作,完成产品构思、打样试制以及长期生产供应;4.联系并维护供应商,对代工厂进行定期评级,负责合同谈判、样品试制、订单管理,推动合作高效落地;5.设计、管控并不断优化产品开发链条,不断拓展供应商,发现和开发优质产品;6.负责成本拆解,毛利率试算与管理,库存和供应链资金优化,对产品供应链的综合表现负责;任职要求:1.理工科专业本科以上学历,5年以上快速消费品行业或者医药行业产品开发经验,有功能性食品和保健品经验者优先;2.热爱快速消费品行业,对市场趋势变化有高敏感度,行业资源丰富,对食品和保健品领域有较深理解;3.适应、熟悉食品、医药行业研发与工厂车间生产制造环境和流程;4.具备市场研究基本经验,有新品设计的成功经验;负责过至少一个产品从研发到上市全过程。 职能类别:食品/饮料研发 关键字:食品保健品
职责描述: 1、参与制定公司发展战略规划,掌握和了解公司内外工程管理动态,及时向总经理汇报; 2、监督公司各项工程项目及制度的执行情况; 3、负责对工程质量的管理,检查项目质量管理制度的执行情况; 4、及时解决工程施工过程中遇到的质量、技术问题; 5、负责工程进度管理,按照公司的工程进度目标,组织制定周密详细的工程施工进度计划; 6、负责工程项目的成本管控及安全管理,组织执行工程安全技术规范; 7、负责各项目进度实施及回款管理工作; 8、完成总经理交付的其他工作。 任职要求: 1、本科以上学历,工程管理类相关专业,具备一级建造师证书、中级职称优先; 2、5年以上多项目管理工作经验,其中2年以上同岗位或以上级别岗位经验; 3、具备较强的专业能力,熟悉工程项目的各个环节,现场管理经验丰富; 4、了解国家及地方相关政策、法律法规、技术标准及规范,具备扎实的理论基础和技术,熟悉设计、规划、配套、施工等业务流程,掌握现场施工监控要点; 5、具备较强的组织沟通协调能力,全局把控和重大项目的管理能力,心理素质好,抗压能力强。
职责描述: 1、参与区域自然人日常管理工作,推进管理办法的落地执行。 2、负责自然人巡检及帮扶的相关工作。 3、参与自然人的信息化建设,持续优化和完善自然人管理平台。 任职要求: 1、具有5年以财务工作经验。 2、熟悉医药行业常用业务软件、财务软件的基本操作,熟练运用WORD、EXCEL等办公软件。 3、沟通协调能力强,较强的学习能力 4、有会计师职称。
一、岗位职责:1、具有独立领导团队进行规划设计和方案汇报的能力;2、具有培养团队的能力,与较强的的自我学习能力;3、负责处理与城乡规划相关的各项技术类工作,提供专业性支持;4、熟悉前沿规划理念及相关政策法规,并能够在实际工作中应用。二、任职资格:1、本科以上院校建筑设计专业或城市规划设计专业毕业;2、具有10年以上规划设计工作经验;3、中级及以上职称,高级职称或注册城乡规划师执业资格优先;4、熟练使用AutoCad、Photoshop、Sketchup等各类设计软件和办公软件;5、熟悉国内规划领域的相关规范及规定,熟练掌握规划技术性规范;6、强烈的责任感和团队合作精神,良好的沟通能力和方案表述能力。 职能类别:规划与设计
岗位职责:
1.根据公司发展战略,按质按量完成公司下达的各项月度、季度及年度经营目标;
2.根据各项经营目标,按时完成目标分解,并做好目标达成情况的过程管理,促进所辖区域经营目标的顺利达成;
3.根据公司营销策略,负责所辖区域营销方案的策划、活动组织及实施等相关销售运营管理工作;
4.负责所辖区域的经营利润管理,包括各项收入,成本、费用、利润及各项支出;
5.负责所辖区域团队搭建及组织建设工作,及时关注下属员工的工作状态,适当给予指导及工作状态的调整,确保有效沟通,帮助其进步与成长;
6.负责所辖区域团队建设,包括会议管理、时间管理、劳动纪律管理、个人成长辅导及规划、自我赋能、正确的价值观引导及个人价值感提升等。
7.负责所辖区域货品管理、安全管理、各部门工作协调及突发事件的处理等日常门店运营工作的指导、监督及支持工作;
任职资格:
1.大专以上学历,40岁以内,医疗大健康、管理学、市场营销等相关专业大专及以上学历;
2.5年以上大健康产业相关工作经验或门店运营及医疗门诊运营管理经验,具有一定的客户资源和客户关系,熟悉糖尿病等慢病管理行业,对行业有深入的理解;
3.具备较强的营销策划、组织、协调、沟通、领导能力及团队管理能力,情商高;
4.德行兼备、责任心强、勇于负责、忠诚敬业。
职责描述: 1、跟踪新产品临床研究动态及同类产品临床研究对比分析,为项目立项提供医学支持; 2、负责新产品药学相关的研究,包括药品结构、药理、药代、毒理等,为项目立项提供药学支持; 3、负责新产品项目临床试验计划与方案的制定,临床研究过程中专业技术问题解决; 4、负责有效推进新产品项目临床试验运作,确保各项目研究严格按照国家法规、试验方案进行; 5、负责与重要领域医学专家和各研究者建立良好的沟通关系,拜访学术领域专家,更新医学进展信息,并与其维护良好的合作关系; 6、负责为已上市品种制定和执行医学策略/计划。 任职要求: 1、临床医学相关专业本科及以上学历; 2、熟练掌握国家有关药品临床研究的相关法律法规,熟悉药品注册管理办法及药品研发整体流程; 3、有完整的药品临床研究项目工作经验,能够解决临床研究过程中出现的技术问题; 4、有较强的英语功底,能熟练查阅、阅读、提炼专业英文文献及资料; 5、具备良好的分析、沟通、协调及表达能力。
职责描述: (无医院或医疗集团工作经历者勿投) 1、参与公司战略管理、绩效管理、流程管理、信息管理等企业经营领域的工作和体系建设; 2、参与公司及下属医院月度、季度、年度经营分析; 3、负责项目总体计划流程的编制和修订; 4、对所负责项目关键节点计划、专项计划、执行情况进行监督与反馈,对跨部门推进事项进行协调; 5、定期组织对各项目进行盘点,分析经营数据、组织结构、动态成本等情况,提出分析报告;能基于调查研究提出独立见解或运营调度建议,以提升项目经营指标; 6、负责公司制度、流程的执行宣贯、内务管理、绩效考核、跨体系协调、各类制度管理等工作; 7、负责重点工作事项的专项跟进及完成领导交办的其他事项。 任职要求: 1、有不少于3年的医疗机构运营管理实践经验或医疗行业管理咨询经验,了解医院运 营管理体系和管理方法; 2、 能够深入理解国家医改政策动态,了解行业发展趋势,并能够结合国家政策导向有 针对性的调整、设计医院运营管理体系; 3、 有数字敏感性,具有较强的数据分析能力,具有较强的逻辑思维能力和组织能力, 善于发现问题并解决问题; 4、 具有团队合作意识和较强的沟通能力,能够熟练应用办公软件和医院管理工具。
岗位职责:
1、负责国家政策法规的解读与落实;
2、负责物流或电商方面的质量管理工作;
3、负责根据相关政策法规及公司业务模式制定各项质量风险管控方案与要求,并推进在集团内各区域公司的落实;
4、负责对集团内各区域公司的质量管理工作进行指导与支持;
5、完成领导交办的其它各项工作。
任职要求:
1、医药相关专业大专及以上学历;
2、有5年及以上药品批发公司或药品零售连锁总部或药品/器械三方物流公司质量管理工作经验;
3、责任心强,抗压能力强;
4、有项目管理经验者优先。
职责描述: 1、负责集团和区域公司专业地推团队的组建,规范业务SOP流程,输出工作执行标准; 2、全面负责平台推广,激活平台客户账号,安装并完成首单交易; 3、负责空白或平台覆盖薄弱区域的新客户开发,保证产品的推广,完成推广任务,不断提升平台覆盖率; 4、负责与平台协同、强化平台重点专区与项目的触达和销售转换; 5、负责诊疗市场的客户开拓,达成全年拓展目标;负责头部诊疗客户品种的收集、替换与推广; 6、负责优选品种(高毛利)的筛选形成优选品种库,并重点推广; 7、负责区域内现有客户的维护,了解市场及客户采购需求,及时反馈,保障需求引入; 8、负责收集市场竞对信息,充分了解市场状态,并及时向上级领导反馈,提出相关建议; 9、负责核心客户的深度开发,争取客户采购渠道归拢及平台优势品种的植入,实现客户销售增量; 10、负责内部组织的建设和管理,负责培训、指导、审核、考核部门员工。 任职要求: 1、5年以上业务开发和销售经验,有药物、市场营销、商务洽谈等经验者优先; 2、形象气质佳,从事BDT作经验丰富者优先; 3、较强的沟通协调能力、市场洞察力、执行力,谈判力; 4、条理清晰,善于沟通,具备优秀的客户企业开发能力和良好的职业道德,抗压能力强。
工作职责: 1.负责药品分销商城的产品规划、设计、研发和运营,制定并执行产品策略,确保产品的长期竞争力。 2.协助业务一号位基于新的药品控销、分销等业务模式和客户服务形态,在商业模式上做探索和设计。 3.深入理解用户需求,设计和优化产品功能,提升用户体验,提高用户满意度。 4.领导跨部门协作,推动产品研发团队、销售团队、运营团队等共同完成产品目标。 5.分析市场趋势和竞争对手动态,调整产品策略,保持产品的竞争优势。 6.组织并管理产品团队,激发团队创新活力,提高团队工作效率。 任职要求: 1.本科及以上学历,医药、计算机、电子商务等相关专业优先。 2.具有5年以上互联网产品经验,熟悉药品流通行业、熟悉控销业务、了解药品业务员工作模式,有药品B2B的产品经验。 3.具备优秀的产品策划、设计和研发能力,熟悉互联网产品开发流程。 4.具备出色的团队领导能力和跨部门协调能力,能够有效地推动项目进展。 5.思维严谨、逻辑清晰、学习能力强,具备优秀的沟通和表达能力,能够有效地与团队成员、合作伙伴和客户进行沟通。
工作职责: 1、根据公司发展战略制订客服部门中长期战略规划与工作目标; 2、整合集团各子版块、子公司客服团队,建立集团统一的客服管理体系及监督机制; 3、负责策划、建立及完善实施方案、管理制度、业务标准及流程; 4、负责问题分析,现状盘点,构建完善的客户体验相关的监测体系指标;结合实际情况、服务流程痛点,协调相关部门制定改善方案; 5、负责部门团队人员建设、组织与岗位职能的设计与构建;客户服务队伍的培训、激励、考核和管理; 6、服从领导安排,协调与各部门的工作衔接及配合,定期向上级汇报团队管理情况,负责团队的管理和协调工作 7、收集反馈市场动态,起草反馈报告和其它分析报告。 任职资格: 1、40岁以内,专科以上学历,医学、市场营销等相关类专业; 2、具备整体服务体系搭建经验和经营管理经验,熟悉医药流通行业或综合性集团化公司客户服务工作经验优先; 3、有大型客户服务中心的8年以上的管理运营经验,对用户体验及客户服务有独立的思考和认知; 4、具备专业且丰富的客服知识,精通客服管理以及熟悉客服操作流程; 5、较强的服务体系建设能力和创新能力; 6、逻辑思维清晰、沟通能力强、抗压能力强,具备良好的团队合作意识具备较强的观察能力以及解决问题的能力。
岗位职责: 1、负责整合供应商资源,确定年度核心和重点供应商,促进公司业绩达成; 2、负责建立完善的品种管理体系,根据公司经营目录开展品种引进、核定计划等工作,满足湖北省直营店及加盟店的商品需求; 3、负责根据年度协议、销售和库存情况开展铺货和采购谈判工作; 4、负责采购业务风险管理,包含采购合同管理、返利管理、资金规划、风险库存把控、供应商对账工作等; 5、负责部门内部管理及人才梯队建设。 任职要求: 1、大专及以上学历,药学、市场营销等相关专业 2、具有药品采购工作经验10年及以上,熟悉连锁药店采购工作流程 3、具有较强的沟通协调能力、抗压能力及统筹协调能力
岗位职责: 1、负责公司诊所业务的商品规划和管理,研究分析市场商品情况以及公司商品供需变化,持续挖掘、发现市场机会与顾客需求,优化采购策略和渠道,控制采购成本,保证商品供给的同时,全面提升公司商品毛利率; 2、聚焦品类管理,提高和优化商品品类、品规、品牌、规格、剂型、价格带、毛利率等组合,强化商品力; 3、负责合理规划及运用采购资金,提高库存周转能力; 4、负责持续优化公司采购体系,确保采购工作规范化; 5、持续优化与夯实采购基础管理,包括商品信息、价格数据、供应商与厂家信息等; 6、负责采购团队的管理、培养及梯队建设。 任职要求: 1、大专及以上学历,8年以上药品采购经验,熟悉诊所、终端市场情况,有处方药和OEM/ODM复合型经验优先考虑; 2、具备相关的药学知识,了解药品市场动态和相关法律法规; 3、具备优秀的商务谈判和沟通能力,能够与供应商和内部部门进行有效的沟通和协调; 4、具备优秀的管理和领导能力,能够带领团队完成公司的业务目标; 5、具备优秀的学习和创新能力,能够不断学习和创新,提高自身的业务能力和竞争力。
职责描述: 1、机械类相关专业本科及以上学历; 2、有10年以上机械加工(切削)行业中、大型企业高级生产经营管理经验; 3、精通机加行业生产管理、工艺、IE、品质管理、效能提升; 4、熟悉ISO9000质量管理体系和5S现场管理,精通精益生产管理。
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