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岗位职责: 1.推动营销体系核心项目在区域的高效落地; 2.负责苏宁渠道的运营、品牌推广、及占有率提升; 3.持续改善渠道经营效率,管理渠道运营风险; 任职要求: 1.本科及以上学历,3年以上销售管理经验,有厨电、渠道相关经验优先; 2.具备良好的沟通、学习、创新能力; 员工福利: 1.“医”:定期体检; 2.“食”:驻外员工享有餐补; 3.“住”:足额缴纳公积金(南京12%);员工优惠购机享受美好生活; 4.“行”:驻外员工享有交通补贴; 5.礼金:节日生日礼金、公司业绩纪念奖、服务年限纪念奖; 6.其他:带薪年假;丰富的员工活动; (职位编号:MJ001643)
岗位职责: 1.负责公司二级城市开发销售任务的完成; 2.根据市场营销计划,完成该区域销售指标; 3.负责公司二级城市渠道开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4.负责公司二级城市专卖店日常管理工作。 岗位要求: 1.1年以上零售终端工作经验; 2.大专及以上学历; 3.具备一定的市场分析及判断能力。 (职位编号:MJ001499)
岗位职责:
1、负责招投标信息的收集、筛选,做好项目信息登记工作;
2、负责投标文件的编制,按要求完成标书制作;
3、负责标书文件打印、封标;
4、负责标书交接事宜,与申报人交接标书并说明相关注意事项,跟进投标结果;
5、协助外联协调、商务接待工作。
岗位要求:
1、28-40岁,本科及以上学历,沟通能力强;
2、有3年以上市政项目电子标工作经验优先;
3、有做过技术标,造价工作经验优先。
岗位职责1、负责深挖消费者需求、洞察品类市场规律,按照品类要求开发引进自有商品,结合商品品类需求,合理规划产品的上市进度、把控产品的品质、产品的门店陈列等;2、对产品销售负责,借助全渠道营销等方式将产品、促销活动触达执行端及消费者;3、根据公司销售目标制定品类销售计划,并灵活调用公司资源及供应商资源,实现销售目标;4、对产品进销存进行分析管控,根据公司的销售及库存状况合理管控实现良性周转;5、根据销售情况对门店进行品类分析,优化迭代品类模式,打造多元化的销售场景,配合营销活动资源等,提升门店经营能力及产品销售任职要求1、大专及以上学历2、具备良好的沟通能力、谈判能力以及成本管控意识;3、工作细致认真,责任心强,思维敏捷,具有较强的团队合作精神;4、有良好的职业道德和素养,能承受一定工作压力。 职能类别:采购主管 关键字:销售谈判成本管控品类分析门店陈列
岗位职责: 1、合同管理工作:(70%) 1)协助起草合同,更新合同模板; 2)协助审核公司相关合同、协议; 3)合同签订、履行、归档、台账收集、分析等合同后期管理工作。 2、工商事务管理:(5%) 1)负责武汉凯德诺等五家公司的企业年度报告公示; 2)负责武汉凯德诺等五家公司的集团工商备案工作; 3)负责武汉凯德诺等五家公司的日常工商登记、变更、注销等工作。 3、合规风险识别与控制:(20%) 1)根据CM01上传的合同及附件判断合规风险,联系业务人员确认业务情况,与部门负责人确认后做出风险提示、给出合规建议或驳回; 2)识别流程敏感词,提供业务指导。 4、法律合规通识培训:(5%) 1)开展新员工入职及业务专项法律合规相关培训; 2)协助业务识别合规风险并给出合规化建议。
1、自动化设备的装配、现场安装与调试;2、辅助处理在制作和生产中遇到的各种异常3、配合检查验收完成现场后续工作;4、根据图纸进行装配、修改、调试5、协助工程师的设计工作,提出改善建议。 职能类别:装配工程师/技师 关键字:机械装配
职责描述: 1、负责生鲜社团渠道:如兴盛优选、美团优选、多多买菜、每日优鲜、朴朴超市、钱大妈等的业务开发。 2、统筹生鲜社团不同平台、档期的品牌活动安排,完成档期活动谈判,并推动经销商跟进布局,达成销售指标和利润指标。 3、合理控制费用比例,优化生意模式,拓展生态体系,建立深度战略合作,保证覆盖率,在架率,降低货损,保证生意周转良好。 4、负责平台推广/投放/营销活动管理,优化推广策略,整合内部资源进行线上营销活动,最大程度获取平台品类资源及客户支持,持续提 升市场份额。" 任职要求: 1、1年以上社团工作经验,了解社团平台(如橙心优选、十荟团、每日优鲜等)规则; 2、具备较强的谈判能力和资源整合能力,较强的市场嗅觉和商业思维; 3、需要有较好的需求挖掘能力,能够独立拓展客户,有客户资源者优先; 4、本科及以上学历。
1.高校市场产品设计、开发及维护 2.政府、科研院所项目申报及公文写作 3.会展、客服等相关工作
岗位职责: 1.制定项目工作计划,组织安排各项工作; 2.与甲方沟通工作事宜; 3.落实公司各项管理要求,管理现场卫生情况; 任职要求: 1、具有三年以上物业管理工作经验,两年以上独立管理经验; 2、熟悉物业管理理论及国家相关法律法规; 3、具有较强的综合事务处理能力,沟通协调能力及服务意识; 4、精通办公软件运行,有良好的书面表达及口头表达能力; 薪资福利: 1、社会保险福利,入职即办理; 2、各项节假日如中秋、端午、春节等福利; 3、具有竞争力的岗位晋升通道,年度调薪机会; 4、不断完善员工自身技能的培训机会及培训规划。 面试地址:武汉市中山大道1241号都市产业大厦8楼(地铁三阳路站B出口)
职责描述: 岗位需求 : 1、招聘方向: (1)招聘渠道的维护; (2)协助开展招聘工作; (3)招聘流程的对接。 2、人事运营方向: (1)协助管理入离调转等人事流程; (2)协助开展员工关怀,提升员工满意度; (3)领导交代的其它事宜 任职要求: 1、2020届毕业生(本科或硕士),人力资源管理及相关专业优先; 2、熟练使用office等办公软件 ; 3、性格开朗、阳光,做事细致、耐心,有责任心。
好多人问我做什么能赚钱,那接下来我就盘点一个时下较稳定并且只要你稍稍努力就能获得相当不错收入的职业。本公司是武汉美团直招,承诺面试到入职不收取任何费用。收取任何费用的均属不正规招聘场所,请大家擦亮慧眼,谨防上当受骗。【薪资待遇】:1、一单提成6—8元, 月综合收入根据能力8000-13000上不封顶;2、工作时间上午10:00-14:00 下午17:00-21:003、提供住,公司提供电动车(不收押金)4、奖励政策:平台和公司奖励有等级奖励,周奖励,天气奖励,高温奖励,夏季战役奖励,冬季奖励,年终奖、返岗津贴、留存奖励等多项奖励。系统派单,单量充足…(配送范围3公里之内,新人入职有老员工带)5.工资每月20号准时发放;工作内容:1、会骑电动车,会导航.2、无押金费用。可提供住宿。3、自备智能手机。4、无犯罪前科。【任职要求】:1、18-50周岁,学历不限,性别不限,熟练驾驶电动车,从事过快递外卖行业工作的优先考虑;2、有较强的沟通能力,踏实肯干,吃苦耐劳,有责任心,多劳多得;3、保持与客户和餐厅商家沟通联系,为客户提供更好的优质配送服务。本岗位有广阔的晋升空间,骑手—队长—调度—站长—城市经理 欢迎有想法的人士和我们一起拼!我们需要的是会认真工作的人,有团队荣誉感,想赚钱的人!风里雨里在线等你!!!公司直招送餐员,非中介!公司直招送餐员,非中介!公司直招送餐员,非中介! 年龄要求:18-50岁 职能类别:送餐员 关键字:餐饮食品配送
岗位职责: 1.制定项目工作计划,组织安排各项工作; 2.与甲方沟通工作事宜; 3.落实公司各项管理要求,管理现场卫生情况; 任职要求: 1、具有三年以上物业管理工作经验,两年以上独立管理经验; 2、熟悉物业管理理论及国家相关法律法规; 3、具有较强的综合事务处理能力,沟通协调能力及服务意识; 4、精通办公软件运行,有良好的书面表达及口头表达能力; 薪资福利: 1、社会保险福利,入职即办理; 2、各项节假日如中秋、端午、春节等福利; 3、具有竞争力的岗位晋升通道,年度调薪机会; 4、不断完善员工自身技能的培训机会及培训规划。 面试地址:武汉市中山大道1241号都市产业大厦8楼(地铁三阳路站B出口)
岗位职责:
1、负责招投标信息的收集、筛选,做好项目信息登记工作;
2、负责投标文件的编制,按规定如期完成标书制作;
3、负责标书资料打印、胶装,胶装完成的标书签字、盖章、封包;
4、负责标书交接事宜,与申报人交接标书并说明相关注意事项,跟进投标结果;
5、协助外联协调、商务接待工作。
岗位要求:
1、30-40岁,本科及以上学历,专业不限;
2、有3年以上市政项目电子标工作经验优先;
3、有做过技术标,造价工作经验优先。
送餐员直招中心招聘声明:(提供住宿 提供车辆)0元入职
送餐员可根据住址全城就近分配,公司可当天安排宿舍.(空调,热水器,洗衣机全都有)
任职资格:
1.年龄18-50周岁,会骑电动车,使用智能手机(经验不限)
2.熟悉岗位所属区域的地理环境,交通道路,餐饮商家及主要楼群;
3.系统派单,不用自己抢单
福利薪资:
1、底薪 提成 奖金 补贴=7500 - 12000元/月
2、站点提供的舒适宿舍,随时欢迎入住。
工作时间
早9:30--午14:00午17:00--晚21:00中午可休息时间自由
每月休假4天 可调休,可连休,可请假
晋升快:
送餐员(3个月)—组长(3个月)—站长(6个月)—区域经理(1年)—大区经理。
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职位福利:就近分配、弹性工作、带团队、包住、全勤奖
物业公司全账会计
上班时间:8:30-17:00
月休:5-6天
要求:年龄30岁以上,有3-5年以上相关经验
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