与今日招聘企业随时沟通
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1、负责化学实验室玩具、电子电器、电子烟等产品的有机检测工作,如PHT、AZO、RoHS、Reach等;
2、根据测试结果完成数据分析及报告;
3、负责协助完成CNAS、CMA、HOKLAS等审核准备工作;
4、熟悉操作和维护GC-MS,HPLC等仪器;
5、上级安排其他工作
岗位要求:
1.本科或本科学历,化学相关专业,一年以上工作经验,优秀应届毕业生也可考虑,
2.熟悉实验室的操作及方法流程,对化学实验室的质量和安全有一定的了解,
3.工作勤奋,有上进心,有团队合作精神
4、良好的适应力、团队协作能力,积极主动,有责任心。
薪酬福利
1、社会保险和公积金
2、教育培训:新入职培训、部门培训、储干培训、外拓展培训等
3、法定假期:法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等有薪假期
4、上班时间:双休(周一至周五 08:45--17:45午休1.5小时)
5、文娱活动:文体活动、旅游、年会等
6、年终奖
【职位描述】 一、【招聘岗位】 服务员、传菜员、后厨、保洁、洗碗、实习生 寒暑假工等 二、【职位要求】 1.17-45周岁,学历不限; 2.身体状况符合国家餐饮行业标准要求; 3.无不良嗜好和记录,无明显纹身; 三、【薪资标准】 宁波海底捞每月综合保底工资5000-10000元,实行计件工资制,多劳多得,入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工,根据不同的城市,员工薪资有所不同,普通员工努力可以拿到 10000 元/月,包食宿(入职培训期间除外)。 四、【福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后,报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票;享受五险工作满半年公司给予报销办理健康证费用; 2.员工在公司连续工作满一年,可享受带薪年休假,并报销家庭地址到工作地点的往返硬座火车票及汽车票; 3.达到一定条件的员工(夫妻双职工、店经理等)可享有公司提供的住房补贴; 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴; 5.大堂经理级别员工父母可享受400 元/月的父母补贴;店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴; 6.普通员工英才补贴计划(凭全日制本科毕业证书):普通本科生(含海外本科院校)毕业入职可享受补贴 1200-2000 元/月,补贴 6 个月(店长助理不享受此补贴)。 五、【发展途径】(经竞聘考核后可入职) 途径一:服务员--优秀服务员--大堂/后堂/值班/客户经理--店经理; 途径二:职能部门(财务管理部、技术管理部、市场管理部、信息管理部、采购管理部、战略事务部等); 途径三:海底捞下属子公司 蜀海公司、颐海公司、微海公司。 面试地点一:海曙区开明街396号平安大厦18楼1806室(记得要携带好自己的身份证哦) 面试地点二:镇海区吾悦广场4楼海底捞火锅门店 联系人:李经理15152143004(微信同号) 六:工作地点:目前宁波海底捞在鄞州区、北仑区、海曙区、江北区、镇海区、奉化区有近20多家门店,工作地点可以就近选择和安排,
公司直招,不收取任何中介费
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只要你身体健康,会使用手机、会骑电动车,高薪就等着你来拿!
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一、福利待遇:
1、月薪:计件工资 补贴 奖励,平均月入7000-13000,多劳多得,努力干月入过万不是梦。
2、补贴:满勤奖、车补、话补、班次补贴、高温补贴等。
3、奖励:新人保底、 新人入职奖励,多推多得,不封顶。
4、新人入职免费培训,老员工带领。
5、晋升渠道:骑手--组长--副站长--站长--区域经理(只要你敢挑战,舞台留给你)
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二、工作职责
1、到商家取餐。
2、按时将餐品送到客户位置。
3、配送范围在站点周边三公里左右。
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三、上班地点(多地区可安排)
飞虹新村、凤凰新村、宋诏桥、彩虹新村、甬兴新村、江东分局、永达花园、黄鹂新村、滨江商业广场、白鹤新村、镇安新村、长丰、万科广德里、东湖花园、仇毕、石碶、北路村、阳光丽园、江南人家、汽运小区、万国新村、雅戈尔中学、科技园区等地皆可安排!
石碶站:雅戈尔大道
鄞州北2区站:甬兴新村二区
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四、公司福利
1、电脑派单,单量多且稳,每月工资准时发放。
2、上班时间10:00-14:00,17:00-21:00 ,休息时间可自由安排,也可接单多挣钱。
3、提供员工宿舍,购买保险。
4、公司统一配装备:头盔、工服、餐箱、雨衣、冲锋衣等。
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五、任职资格
1、年龄18-48周岁,会骑电动车;
2、有同行业工作经验者更好;
3、身体健康,能办理餐饮行业健康证。
岗位职责:
1、根据公司经营发展战略,制定本公司人力资源战略规划,为公司发展提供人力资源支持;
2、负责本公司人力资源管理工作,在集团制度框架下制定本公司人力资源制度,并进行有效执行及改善;
3、根据公司的业务需求,负责持续推进公司人才队伍建设,不断完善培训机制、制度、标准及流程;
4、负责公司组织机构管理、人员招聘、薪酬绩效、员工关系等模块工作.
任职要求:
1.本科学历,人力资源管理专业或相关管理类专业;
2.5年以上工作经验,1年及以上跨境电商行业工作经验;
3.熟悉六大模块,对人才发展、团队建设有深度理解和实践经验;
4.了解国家各项人力资源管理条例及法律法规;熟悉劳动法律法规在企业中的运用;
5.具备良好的职业素养,工作态度严谨、原则性强,有较强的逻辑思维能力和表达能力,考虑问题全面细致。
岗位职责: 1、根据集团发展战略和人力资源规划,持续完善招聘管理体系,持续优化招聘相关制度及流程。 2、盘点确定集团公司年度人员编制,制定集团公司年度招聘计划,依据业务发展提出的新增、汰换等临时需求,制定月度招聘计划,并分解至周计划具体执行。 3、依据集团发展需要,规划、拓展、维护相应匹配的招聘渠道及广告发布渠道,并持续分析、优化招聘渠道。 4、依据招聘计划及时发布需求职位,实施人才甄选、面试、测试、背调、录用等具体招聘过程;完成各项招聘任务、招聘数据分析与报告; 5、组织提升笔试、测试题库及进行初任面试官招聘面试技巧培训工作。 6、根据集团人才储备计划,制定校园招聘计划;组织进行各类型校园招聘具体实施工作;组织跟踪应届生实习期、试用期及首年工作状况,根据相关数据及信息评估校园招聘效果,并据次调整下一年度校园招聘计划。 7、跟踪收集行业及竞争企业动态,参与人才管理,人才梯队建设,建立、维护人才库。 8、结合工作饱合度兼任人力其他模块的工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理或相关管理专业: 2、5年以上相关工作经历,有同行经历优先; 3、热爱招聘工作,有猎头经历或大型企业集团招聘经验者优先; 4、有良好的沟通协调能力,执行力强,思维敏捷,仔细认真,有亲和力,抗压力强。
岗位职责:
1、门店产品材料准备、制作,收银及日常工作;
2、熟悉并掌握各岗位技能;
1、服从店长安排,积极配合共同完成工作。
任职要求:
1、年龄18周岁以上;
2、能够适应轮班制,具备吃苦耐劳精神;
3、性格开朗、五官端正、个人卫生良好,沟通能力良好;
4、具有强烈的学习意愿和职业发展动力,渴望通过不断提升和发展实现职业梦想。
福利:
住宿津贴 餐饮补贴 晚班交通补贴 全勤奖 加班工资 月度奖金 社保 商业险;
晋升空间:
初级调茶师-高级调茶师-值班经理-副店经理-店经理-区域经理-营运总监
岗位职责: 1、日常部门管理工作; 2、销售后勤管理工作; 3、客户服务及投诉处理; 4、处理相关交房工作管理; 5、明源销售系统检查及维护,竞优数据录入检查; 岗位要求: 1、本科以上学历,专业不限,有销售租售经验优先; 2、勤奋踏实,有原则完全杜绝索赔或受贿迹象的一切行为; 3、有相关岗位经验者优先。
1.有独立完成硬件研发项目的能力,能对现有硬件设计方案,测试方案,样机制作及调试提出改进建议,不良品分析,设计文档的整理机输出等
2.与其他部门协作,及时跟进和反馈相关问题,把控整体项目进度
3.负责PCBA新产品生产跟线,解决现场性能问题
4.指导和培训员工完成相关工作
岗位要求:
1、有3年以上带团队经验
2、电子相关专业,3年以上电子设计工作经验
3、动手能力强,会熟练规划测试方案
4、有较好的专业基础,能独立设计和分析较复杂电路
5、熟练使用AD等PCB设计软件,有较为丰富的PCB设计经验
6、有功放类与调音台类产品设计经验者优先考虑
工作内容: 1、 负责资金业务与凭证的复核工作 2、 负责发票核对入账工作,对核对无误的发票在高格系统同时确认入账3、 行政费用,基建升级改造项目的付款审核 4、 负责年报季报月报等各类报表的及时报送 5、 合理纳税筹划负责公司的纳税申报工作 6、 负责增值税的管理按会计制度及公司流程进行销售开票,及时进行发票认证抵扣 7、 严格执行国家税收政策规避税务风险 8、 负责付款复审,妥善保管公司法人章,网银复核U盾 9、 编制和维护公司总账和明细账,及时准确地记录公司业务 10、 负责会计凭证、各类会计账簿、各类报表各类纳税申报表的打印及装订工作,并妥善保管 11、 负责资产管理、盘点工作 12、 工资核算 13、 领导安排的其他工作 要求:40岁以下,有3年以上制造业主办会计经验,工资6000-8000,双休,8:00-17:00
岗位描述:
学习并能独立进行值班管理,通过管理人员、设备、物料,平稳一致地提供杰出的QSC,并确保值班目标的达成。有机会前往麦当劳汉堡大学就读课程,获得更多受益终生的技能,与团队一起参与充满乐趣的活动,拥有一个广阔的晋升前景。
岗位要求:
1.无需经验,专业不限
2.专科及以上学历(可接受实习生,应届生,往届生);
3.热爱顾客服务工作并愿意接受挑战和领导他人;
4.喜欢快节奏的工作并能适应轮班;
福利待遇(全职雇员享受全面保障)
保障类:五险一金、雇主责任险
作息类:带薪年假、节假日三薪
奖励类:绩效奖金、伯乐奖金
补助类:租房补贴、学历补贴、免费餐饮和制服、专属折扣卡、夜班津贴、节日礼品
发展类:带薪培训、升职加薪
发展路径:
顾客体验经理--餐厅总经理--营运顾问--营运经理--更高职位
最快18个月成长为独当一面执掌千万营业额的餐厅总经理
工作地点选择多,可以就近分配,欢迎投递!
职位福利:五险一金、带薪年假、绩效奖金、弹性工作、包吃
岗位职责
1、配合设计师完成招标样的开发工作;
2、根据设计图纸对接外部供应商确认样衣面辅料,印绣花,拉链等;
3、研究开发样的瓶颈工序,实现大货生产产时量产化,降低生产成本;
任职要求:
1、高中及以上学历,能独立完成样衣的制作,并有三年以上样衣间管理经验;
2、了解生产开发及大货工艺,印绣花要求
3、做事踏实认真,具备良好的统筹协调能力,管理能力
1、对单位仓库负全部责任。
2、确保仓库内财务出入库准确无误。
3、对仓库员的管理与考核。
4、严格执行公司的仓库管理制度。
5、制定仓库工作计划、人员分配。
6、定期开展仓库人员技能培训。
7、做好仓库货物电脑台账。
8、编制公司仓库货物出入库管理制度。
9、做好其它部门之间工作的配合。
10、配合财务部做好月度盘点、季度盘点、年终盘点。
11、按时上报销售报表、库存报表。
12、完成领导交办的其它工作。
岗位职责: 1、全面负责项目物业服务中心入住办理、装修申报、费用催缴; 2、负责本部门质量管理工作的具体实施,按计划开展周检工作,负责对不合格项进行整改或跟踪; 3、负责项目物业服务中心的日常接待工作机各部门间的沟通协调工作; 4、熟悉国家和项目所在地物业管理法规及政策,妥善处理客户投诉及热情接待客户来访,做好对投诉人和违章人员的解释工作,对违章操作或行为及时制止或按规定处理; 5、熟悉服务区规划及公共设施的分部和安全检查要求,掌握各类管线的走向、位置和分布情况; 6、组织对业户意见征询活动,定期开展上门走访,即时收集业户对物业服务的意见、建议及投诉,即时落实服务改进措施和回复,并进行统计分析; 7、负责项目公共设施、公共场地的日常巡查检查,即时提交维修需求,验证维修质量; 8、负责客户服务中心团队建设,制定培训计划,报物业服务中心经理审批后实施,每月对下属员工面谈,负责物业服务中心管理层人员的考勤记录,对本部员工每月进行绩效考评各工作。 岗位要求: 1、大专以上学历,酒店类专业,有物业管理员证书者优先; 2、具有三年以上同岗位工作经验,优先考虑5A甲级商写工作经验; 3、具有良好的职业道德和职业操作,具有积极的工作态度和乐观心态;能够承受工作压力,具有良好的心理素质; 4、有良好的沟通协调能力,较强的组织计划能力和突发事件的处理能力;
岗位职责:
1、管理商品价格、陈列、库存等基础性工作;
2、控制商品损耗、库存周转、报表等管理性事务;
3、团队人员日常管理,确保部门正常运营;
任职资格:
1、大专及以上学历,毕业三年内,专业不限,热爱零售行业;
2、性格开朗,愿意接受新事物;较强的学习能力,条理清晰;
3、良好的沟通协调、执行力、抗压能力;
福利待遇:基本工资、餐补、入职即缴纳五险一金,补充医疗保险,带薪年休假,节假日福利,工会福利,绩效奖金
学历:本科及以上,硕士博士优先。 专业:车辆工程专业、工业设计专业,电气工程及其自动化专业,机械制造专业,汽车相关专业。 截止日期:2024年04月30日 招聘人数:8人
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