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宁波地区各大门店就近安排(海曙、江北、鄞州、镇海、余姚、慈溪) 餐厅日常运营管理,以及人员招募培训、订货排班,成本控制,设备维护等系统管理工作;确保营运顺畅,顾客满意。 成为汉堡王的管理组(餐厅经理、第 一 副理、第 二 副理、见习经理),你将: 享有完善的薪酬福利: 年底双薪、季度考核奖金、升迁调薪、六险一金、商业保险、10-20天带薪年假。 系统的“培训发展计划”: 包括多门管理课程培训、配合岗位职责及发展阶段的领导力修炼。清晰的职业发展规划和广阔的发展空间。 企业文化: 推崇年轻激情、欢乐的团队,相互信任、认同鼓励给予员工充满关爱的家庭归属感。 具备以下条件,即可申请: 拥有大专学历,应届毕业生亦可申请见习经理岗位; 热情开朗,善于与人沟通 适应倒班和高效的工作环境 乐于从事连锁餐饮业。
宁波地区各大门店就近安排(海曙、江北、鄞州、镇海、余姚、慈溪) 餐厅日常运营管理,以及人员招募培训、订货排班,成本控制,设备维护等系统管理工作;确保营运顺畅,顾客满意。 成为汉堡王的管理组(餐厅经理、第 一 副理、第 二 副理、见习经理),你将: 享有完善的薪酬福利: 年底双薪、季度考核奖金、升迁调薪、六险一金、商业保险、10-20天带薪年假。 系统的“培训发展计划”: 包括多门管理课程培训、配合岗位职责及发展阶段的领导力修炼。清晰的职业发展规划和广阔的发展空间。 企业文化: 推崇年轻激情、欢乐的团队,相互信任、认同鼓励给予员工充满关爱的家庭归属感。 具备以下条件,即可申请: 拥有大专学历,应届毕业生亦可申请见习经理岗位; 热情开朗,善于与人沟通 适应倒班和高效的工作环境 乐于从事连锁餐饮业。
岗位职责: 1. 高度的服务理念,沟通技巧、亲和力强、门店管理有类似经验; 2. 对西餐厅、咖啡厅管理有经验,熟悉特色饮品开发、餐食搭配等; 3. 有承接各种企业沙龙、茶歇的经验; 会销售、市场营销推广 4.具备管理门店的经验,指定管理门店的制度,培训,巡检,考核员工 5. 景区领导及关系单位的接待,园区合作商户拓展、供应商合作关系维护、 6. 门店日常经营管理、促销活动、店内大小事务安排、人员培训等 7. 有类似管理物料、仓库管理、设备设施清洁保养等经验 8. 会各种异业合作沟通、商务谈判经验 任职要求: 1. 28-40岁,提供住宿、餐补、五险 2.服务行业经验、注重礼貌礼仪各方面;西餐厅咖啡厅酒吧工作经验; 3. 做事认真仔细、责任心强;执行力强,细节流程管理; 4. 计算机水平较好,会做各种方案提报 5.门店日常工作的监督、检查、复核,门店饮品的开发调整,新品研发。
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