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岗位职责:
1、负责分管园区内保洁员与保洁的统筹管理工作;
2、严格按照保洁管理作业程序和相关规定,对保洁员的工作执行情况进行检查;
3、制订每月培训计划,对清洁员进行业务、技能、职业道德等相关知识的培训,及时纠正保洁工作中存在的问题,提高员工素质,负责新保洁员上岗前的培训工作;
4、负责所有保洁用品的登记、入库、发放及回收管理;
5、对所管辖的辖区内环境卫生状况进行定期与不定期的巡视,有效遏制乱扔垃圾、乱贴广告等不良现象的发生;
6、负责保洁员工作服的发放,储物柜的分发与管理,负责更衣室的管理;
7、对下属员工进行业务指导与培训,下属员工日常行为管理等。
岗位要求:
1、50岁以下,高中学历及以上;
2、1年以上物业专业保洁工作经验;
3、具备专业保洁知识并熟悉保洁设备和保洁用品的使用和保管;
4、具有较强的沟通和协调能力;
5、会使用电脑办公软件。
薪资福利:
1、作休:8小时,月休4天(排班)。
工作内容: 1、负责协调海外子公司每月财务资料和信息提供的及时性和准确性; 2、负责完善海外子公司的财务核算,成本优化,流程改善; 3、负责协助海外子公司资金控制,现金流量分析和预测,及时反馈现金流量的状况; 4、负责协助海外子公司财务报表依据中国会计准则的转换及集团月度,季度合并报表的编制; 5、负责协助根据海外子公司的实际业务,建立行之有效的内部控制制度或流程;使财务业务流程顺畅、风险可控; 6、协助审核海外子公司年度预算编制和调整工作,设定公司预算经营和考核目标; 7、协助海外子公司内外审计工作; 8、协助与海外子公司的沟通; 任职资格: 1、学历本科及以上; 2、财务类相关专业; 3、十年以上财务从业经验,五年以上管理经验; 4、会计从业资格证,中级会计师;
岗位职责:
1.协助制定年度薪酬规划及人力成本预算,监控实施薪酬调整的合理性、计划性、及时性;
2.负责薪酬体系、绩效体系在大区内宣贯、解释、辅导、监督,使体系在城市店有效实施,并根据实际运行中存在的问题,修改、完善绩效管理体系与薪酬管理体系;
3.负责薪酬核算和发放及薪酬调整信息的记录与分析。
岗位要求:
1.本科及以上学历,3年以上薪酬绩效管理经验,有家装行业经验者优先;
2.熟练使用Excel
岗位职责: 1、负责斑布产品在所辖区域销售、市场推广、客户拓展维护、营销服务等: 2、指导所辖区域经销商做好在市场销售的各项工作,及时发现市场问题并与经销商沟通解决; 3、协助矩阵总对所辖区域经销商进行盘点、评估、筛选、开发、维护与管理; 4、对所辖区域经销商的回款工作负责。 岗位要求: 1、男女不限,20-40岁,高中及以上学历; 2、抗压能力强,有较好的内驱力; 3、具有良好的销售技巧及沟通谈判能力,有快消行业销售经验优先考虑; 4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识。 福利待遇: 综合薪资:6-9K; 最长3个月无业绩考核保护期 季度奖金 年终奖 入职购买社保 交通补助 餐补 通讯补贴 培训 多渠道晋升通道。
岗位职责1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案。熟知员工个人能力,辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;2、负责员工转正后社会保险投保、申报,公司社保基数申报、调整、年检等工作,及时掌握国家相关法律法规政策;3、负责公司门卫、车队、食堂等后勤管理工作;4、组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动;5、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续;6、为丰富员工文化生活,组织安排各种文体活动;7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;8、完成上级领导交办的其他任务。任职资格1、大专及以上学历;2、熟悉绩效管理;3、年龄26-40之间,有责任心;4、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;5、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强;6、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。 年龄要求:25-40岁 职能类别:人事主管 关键字:人力资源行政
岗位职责: 1、配合培训总监制订公司培训规划及制度、政策与流程。 2、负责培训工作具体实施及执行。 3、开发部分培训课程、讲座、研讨、进行培训效果评估。 4、建立员工的入职、岗位技能、能力提升培训体系,建立员工培训档案。 5、组织收集、筛选、编写、制作各类培训教材和资料,建立公司培训资料库。 6、负责培训供应商的组建与管理。 7、负责开发编写专业教程教案,能够独立编写课程教学讲义(电子文档)。 8、配合外训工作的开展,与相关教育、培训和咨询机构进行联系与合作,培训效果的跟踪、评估、分析总结。 9、负责企业文化理念的宣传推广(塑造、维护、发展和传播)。 岗位要求: 1、人力资源相关专业优先; 2、高度对的工作热情,责任感,良好的团队合作精神; 3、具有沟通协调能力、擅长PPT。
职位描述:
干部管理,绩效考核与管理,接班人专项。
1、负责制定年度及月度绩效考核计划和实施方案并跟进考核结果
2、协助组织完成集团公司年度绩效考核指标的分解与达成工作
3、定期收集和分析各板块或项目绩效考核数据,分析评估各板块业绩状况
4、完善公司的激励机制,推动员工持续改善
5、对绩效考核结果进行统计分析并提出改进建议
6、负责对绩效考核制度的优化和完善
7、负责组织完成各部门季度绩效考核指标分解及目标管理,监督各部门绩效目标的实现情况
8、建立公司绩效档案系统,对公司各类人员的业绩进行评估和分类,并进行业绩分析,提出激励措施等
9、配合做好各项人力资源统计报表的制作和上报
10、上级交办的其他事宜
岗位职责
1、负责贯彻和执行国家相关政策法规;
2、负责公司质量管理体系的有效运行和维护,落实纠正预防和持续改进措施;
3、负责指导各部门建立质量管理规程(流程、职责、绩效指标、操作规程等),并监督执行;
4、负责组织质量管理体系及质量控制方面的培训;
5、负责行使管理者代表的职责,定期组织各工厂进行管理评审,并汇总评审报告给***管理者;
6、负责实施质量的监督、审核和责任裁定及质量处罚的工作;
7、负责主要供应商的考核和审批;指导、协助重大客户投诉的处理。
任职资格
1、大专以上学历;
2、具备质量体系培训及推行工作经历;有ISO9000内审员证,熟悉常用产品检测和测量仪器、设备;
3、要求在五金行业(同行业产品加工流程)本岗位任职3年及以上工作经验;
4、具备良好的分析判断能力。逻辑思维能力强,思维敏捷、处事干练,善于沟通,富有团队精神,能够承担压力;
职位描述: 1、负责招投标的前期对接工作(含需求沟通、资料收集、编制投标方案等) 2、负责与各相关方进行沟通,组织并参与投标报价和投标文件的编制 3、对招标流程进行跟踪监督,及时解决过程中的问题 4、负责处理投标过程异常问题的处理跟进,保证正常开标工作 5、协助领导完成其它相关工作 职位要求: 1.全日制本科及以上学历,3-5年以上相关经验,有大型项目招投标前后期经验者优先考虑 2.熟悉标书的编制流程和规范,具有较好的沟通协调能力以及文字表达能力 3.良好的团队合作精神和独立工作能力,较强的责任心和抗压性 4.有国企项目经验优先
岗位职责: 1、建立和完善人力资源管理体系,制定并组织人力资源管理制度 2、主导公司薪酬、福利、绩效方案的落地并实施 3、为公司发展提供人力资源支持,定期进行组织盘点等工作 4、负责公司行政事宜跟进及管理,领导安排的其他工作 任职要求: 1、人力资源管理或相关专业本科以上学历,三年以上大宗行业人力管理经验优先 2、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等模块经验 3、了解国家有关人力资源管理及劳动合同相关的法律、法规 4、具有较强的沟通表达能力、应变协调、解决问题及人际关系处理能力
岗位职责: 1.准确理解与分析行业,商业敏感(机会点及隐藏项目挖掘),主导完成中型商业客户的年度规划。 2.在代表处级项目/中型商业客户谈判中担任主要负责人,参与谈判策略制定,主导谈判进程,对结果负责,执行好公司要求的基线条款,引导客户往基线条款方向签约。 3.深刻掌握渠道业务规律,针对所负责的客户群构建以为核心的渠道生态系统,通过相关政策协同渠道伙伴获取商业机会。 4.地区部内部协调,所属区域公司外部资源协调,渠道资源协调。 5.归纳分析,洞察对手意图,针对性解决方案,制定竞争策略;难点竞争项目成功获取。 职位要求: 1.本科及以上学历,市场营销、工商管理等专业优先; 2.2年以上初级客户经理工作经验,或5年以上快消品行业、卖场渠道管理经验; 3.具有强烈的责任心、进取心和事业心; 4.具有创新意识、服务意识、成本意识、保密意识、原则性以及分享精神;/5.认同公司文化及价值观,具有良好的工作态度及工作韧性。
岗位职责:
1.负责询价、比价、洽谈和采购
2.开拓和维护供应商渠道,掌握供应商资源与信息,保证物资的及时和持续供应
3.对已采购订单及时跟踪,确认到货日期,来货质量控制等异常处理,保证采购物资正常供应
4.及时、准确地了解收集项目材料使用过程的情况反馈,协助项目部和公司采购对供应商进行评审
5.负责材料的原始凭证、计量凭证、核算凭证及产品使用说明书,质量证明书,合格证等资料收集和归档,并装订成册,专项保管
任职要求:
1.大专以上学历
2.熟悉物资采购招投标,对材料市场有深入了解
3.5年以上采购管理经验,有较强的成本控制意识和服务意识
4.有较强的逻辑思维能力以及语言表达能力、沟通谈判能力
5.采购资源丰富且个人能力突出者,给予经理级待遇
语言:英语4-6级工作经验:5年及以上 有带过小团队电器行业优先岗位职责:熟悉产品,开发新客户,熟悉海外市场情况,掌握客户谈判技巧。通过阿里巴巴国际站,FACEBOOK,领英,小满,特易数据等主动开拓客户。回复客户咨询,报价,处理跟踪订单直到出货收款,并为客户提供售后服务。 职能类别:贸易/外贸经理/主管 关键字:英语展会电商
有制造五金机械业工作经验3年以上者优先考虑,地址:邱隘回龙盛莫路1508号维力企业内,工资6000-8000,单休,8-17:00,五险一金,
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