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岗位职责:
1、负责仓储日常运营管理工作;
2、有大宗散货,塑料颗粒等仓储经验;
3、配合仓储经理制定、执行和改进仓储管理制度及作业流程,监督其有效实施,对仓储运营各环节进行监控,及时汇报、处理各种问题和故障,确保仓库运营的平稳进行;
4、负责团队管理、建设、激励,负责对下属员工的管理、培养,完成团队目标;
5、负责组织仓储部门正常运作的准确无误与高效率,监控自有的安全、现场6S日常工作,确保物资储存,作业和防护的安全;
6、负责管理仓储商品的入库、出库、退货和在库管理,并制订盘点计划,确保库存准确率,保证库存数量真实准确和货物安全;
7、负责与其他业务部门之间的沟通、协调,以及问题沟通与解决;
任职资格:
1、高中及以上学历,3年以上仓储物流行业管理岗位经验;
2、熟悉仓储相关业务流程、信息系统,有丰富的专业知识及现场管理经验,精通现场运作流程及管理,具备一定的领导管理能力和良好的职业道德水平;
3、具备较强的内外部关系协调沟通能力、处理突发问题能力;
4、具有数据敏感性,逻辑分析能力以及判断能力强,有较强的计划组织能力、执行力以及计划落实能力;
5、熟练操作物流仓储管理系统并且熟练掌握Excel、Word、等办公软件;
6、具有一定抗压能力,能吃苦耐劳,为人积极乐观,工作态度认真负责,有良好的责任感与创新意识;
7、具体薪资面谈,会开车
岗位描述:
学习并能独立进行值班管理,通过管理人员、设备、物料,平稳一致地提供杰出的QSC,并确保值班目标的达成。有机会前往麦当劳汉堡大学就读课程,获得更多受益终生的技能,与团队一起参与充满乐趣的活动,拥有一个广阔的晋升前景。
岗位要求:
1.无需经验,专业不限
2.专科及以上学历(可接受实习生,应届生,往届生);
3.热爱顾客服务工作并愿意接受挑战和领导他人;
4.喜欢快节奏的工作并能适应轮班;
福利待遇(全职雇员享受全面保障)
保障类:五险一金、雇主责任险
作息类:带薪年假、节假日三薪
奖励类:绩效奖金、伯乐奖金
补助类:免费餐饮和制服、专属折扣卡、夜班津贴、节日礼品
发展类:带薪培训、升职加薪
发展路径:
顾客体验经理--餐厅总经理--营运顾问--营运经理--更高职位
最快18个月成长为独当一面执掌千万营业额的餐厅总经理
工作地点选择多,可以就近分配,欢迎投递!1.按要求执行生产及各项事务。
2.维护工作纪律,组织协调本组人员保质保量地完成当期生产任务。
3.制定产品工艺排程,保持生产工艺频率的协调统一,合理地控制人员浪费。
4.保持巡拉,及时反应和处理生产过程中的异常问题,降低物料损耗。
5.培训新员工操作工艺。
6.执行本组现场5s管理工作.
7、有灯具行业工作经验优先。
1、具有电子商务((亚马逊、Ebay、tiktok、阿里巴巴国际站、速卖通、Lazada、shopee、SNS社媒等平台)的整体运营工作经验及成功案例,有知名公司行业运营管理经验更佳,管理岗位任职经验三年及以上;2、精通网络数据分析,具备较强的逻辑思维、调研及数据分析能力;3、操盘过母婴和体育用品电商的优先任职资格1、策划推进公司电商运营战略、流程与计划,组织协调公司各部门执行、实现公司的电商运营目标;2、制定部门运营指标、年度发展计划,推动并确保营业指标的顺利完成;3、负责电商市场渠道的规划、拓展,运用多种渠道带领市场团队实现公司整体的销售目标;4、组织策划并审定产品、市场推广、媒体运营、市场研究等市场活动的策略、推广方案、相关预算,组织、整合相关资源推动方案的实施并监督实施效果,提高网站与企业的知名度和美誉度;5、管理、培养部门员工,建设和发展优秀的电商运营团队。骆驼方向至公司有班车接送 年龄要求:25-38岁 职能类别:跨境电商运营
职责描述:负责开发及维护中介分销机构 任职要求:身体健康,大专以上学历;男女不限(有相关工作经验优先)
1、非常熟悉ERP系统; 2、采购管理:统筹负责公司原材料、设备、包装耗材、设备零部件等采购工作,基于公司战略方向、需求、质量要求制定采购策略,完成供应商的筛选和商务谈判; 3、成本管控:制定年度目标和采购策略,通过谈判、比价、供应商开发控制采购成本,争取公司利益最大化; 4、监督和协调:对供应商的交期、品质进行监督管理,确保物料保质保量到位; 5、部门管理:部门人员、库存呆滞物料、跨部门对接等事务管理。
岗位职责:
1、 负责开发国网、南网招投标项目,推动项目落地实施;
2、 负责收集、整理政府、央企、金融等行业单位采招需求,根据公司的产品特点,制定项目开发计划;
3、 负责公司经销商B端业务能力培养及建设;
4、 负责客户档案管理。
任职要求:
1、本科及以上学历,有3年以上企事业单位项目运作开发工作经验;
2、有较好跨公司、跨部门的沟通能力;
3、熟练掌握办公软件。
职位福利:节日福利、定期团建、五险一金、定期体检、带薪年假、包住、年底双薪、餐补
岗位职责:
1.全面负责冲压车间的生产运作安排和管理工作,主持部门的日常事务;
2.统筹本车间生产计划安排,并组织、监督执行计划;
3.负责冲压车间的所有技术支持及革新,具备现场解决问题,以及技术革新的能力,确保品质稳定,产能提高;
4.负责所有设备的使用和维护,掌握所有物料的合理控制,节约成本,提高效益;
5.制定设备、模具、工装夹具的管理制度并组织实施;
6.负责本部员工的内推招聘、操作技能及安全培训工作。
任职要求:
1.中专或以上学历,专业不限;
2.2年以上车间现场管理经验;
3.熟悉冲压工艺。
岗位职责:
1、负责了解业务部门的用人需求,岗位招聘的实施及交付全流程,与用人部门密切合作,为用人部门筛选简历,安排与实施面试;
2、根据招聘实施情况,进行招聘渠道管理维护与分析,包含招聘信息发布、收集、筛选、评估效果,提升招聘速度和人才质量如期交付;
3、建立完善事业部内人力工作体系(包括招聘、绩效等全面建设)。
4、负责部门日常管理事宜,主导执行事业部的招聘、薪酬绩效等工作;
5、及时处理人力资源管理过程中的重大问题及日常的政策咨询问题,指导员工职业生涯规划。
6、公司安排的其他工作。
任职要求:
1、大专以上学历;
2、有5年以上相关工作经验;
3、熟悉并深入理解人力资源工作,在人才招聘、绩效模块有扎实的专业功底及丰富实践经验;
4、有极强的成就导向和责任心,学习能力强,有良好的合作精神、执行力强,工作有计划性,逻辑性和条理性好;
5、具有较强的协调能力、人际理解力,善于整合资源驱动目标达成。
工作内容:
1.根据公司采购下达验货指令到相关工厂验货;
2.保证验货真实,正确,清楚,并填写验货报告;
3.对工作细致,认真,要讲究理性;
4.及时反馈验货异常及跟线异常,并督促工厂改善;
5.完成上级交代的其他事项
职位要求:
1、大专学历以上,有2年以上家电品质管理经验者优先;
2、能适应短期频繁出差,沟通能力强;
3、能运用各种品质管理手法来处理各类品质问题,学习能力强;
4、品质意识强;有较强的协调、判断能力;
5.处事态度严谨;责任心强、较强的服务意识,熟练使用办公软件;
岗位描述:
学习并能独立进行值班管理,通过管理人员、设备、物料,平稳一致地提供杰出的QSC,并确保值班目标的达成。有机会前往麦当劳汉堡大学就读课程,获得更多受益终生的技能,与团队一起参与充满乐趣的活动,拥有一个广阔的晋升前景。
岗位要求:
1.无需经验,专业不限
2.专科及以上学历(可接受实习生,应届生,往届生);
3.热爱顾客服务工作并愿意接受挑战和领导他人;
4.喜欢快节奏的工作并能适应轮班;
福利待遇(全职雇员享受全面保障)
保障类:五险一金、雇主责任险
作息类:带薪年假、节假日三薪
奖励类:绩效奖金、伯乐奖金
补助类:免费餐饮和制服、专属折扣卡、夜班津贴、节日礼品
发展类:带薪培训、升职加薪
发展路径:
顾客体验经理--餐厅总经理--营运顾问--营运经理--更高职位
最快18个月成长为独当一面执掌千万营业额的餐厅总经理
工作地点选择多,可以就近分配,欢迎投递!
职位福利:五险一金、包吃、带薪年假、弹性工作
【任职责格】:
1、本科及以上学历,有两年及以上财务主管工作经验
2、持有初级会计职称
3、吃苦耐劳、有一定服务意识、认真仔细、有责任心。
【岗位职责】:
1、对部门经理负责,具体做好财务的日常管理工作;
2、严格遵守财务和财经纪律,坚持原则,检查监督财务制度和纪律执行情况;
3、组织财务部会计核算及会计电算化正常运作,负责总账管理、财务分析、档案管理、纳税申报和上报统稽报表等工作;
4、审核账务凭证,检查凭证所反映的经济内容是否真实、合法及凭证的正确性;审核各类明细账及总账,确保账务处理的准确性;
5、’按照会计准则和相关决算的要求,按时编报月报、季报、半年报、和年度报表,做到数字准确、书面分析说明清楚,送部门经理审核;
6、检查银行、库存现金和资产账目,以及月度盘点工作的督查,做到账账相符,账实相符;
7、督促相关岗位人员,对部门内的文书材料、会计凭证、账册及报表等的整理、归档,并检查执行情况,在公司档案管理制度规定的期限内,监督会计及时将会计档案登记造册负责发票和收据的领用、保管;
8、根据物业管理行业的特点和需要,组织各部门及下属机构业务培训,提高整体的业务水平和服务水准;
/9、协助财务经理编制财务预算及决算工作;
10、参与日常外拓项目及经营服务工作;/11、完成经理交办的其他事项
职责描述: 1.负责装配车间的生产运营(一般80-200人),根据生产计划按质、按量完成生产。 2.总结现场经验,改进生产工艺和操作流程。 3.组织新员工操作培训,确保生产过程符合工艺标准。 4.负责监督和管控生产过程的产品质量。 5.对车间物资、员工安全负责。 6.负责评估各下属的工作绩效。 7.负责团队打造及激励团队,提升团队敬业度,发动车间班组长、员工介绍新员工入职。 8.协调处理现场生产异常,及时向上级领导上报重大问题。 任职要求: 1.中专或以上学历,专业不限; 2.2年以上流水线装配车间现场管理经验。
1、全面负责综合体项目工程管理部的日常工作,确保各类设施设备正常运行;2、带领工程团队为业主提供优质的维修服务;3、负责对项目工程人员进行日常的培训和业务指导,合理安排日常的维修工作并监督、指导、考核其工作;4、及时处理业主报修、检查、跟踪日常报事保修的完成情况;5、及时检查项目各项设施设备的更新及改造情况;6、负责编制本项目的年、月度维修及保养计划,并组织实施;7、负责制定安全工作制度及突发事件的应急处理程序。任职要求:1、45岁以内,大专及以上学历;具备特种作业操作证或高低压入网证等相关上岗证书;2、三年以上物业工程管理工作经验,熟悉国家房地产、物业相关政策及法律法规;3、熟悉物业各项工程和设备的施工、维修、保养、管理,并熟悉施工安全规范及操作;4、较强的沟通协调能力和组织能力,具备客户服务理念,在处理投诉和各类突发事件方面具有丰富的经验,能够及时、有效解决实际困难和问题。 年龄要求:45岁以下 职能类别:工程/设备主管 关键字:物业工程管理
岗位职责:
1.实施行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;
2.负责公司日常行政工作的运行,包括固定资产的管理,档案管理,办公用品申购等;
3.负责组织公司员工周早会、员工大会、半年会、中秋晚宴、年会及各类接待会议准备事项;
4.负责公司日常食堂管理(卫生、食堂用品采购签核及食堂费用分摊表制作等)
5.负责公司厂内宿舍与外宿管理(入住、退宿安排、卫生检查及水电抄表事项);
6.负责外宿管理(协议签订、增减手续办理、续费等);
7.负责车间安全生产整改、定期检查工作、厂区垃圾处理及厂区绿植养护等;
8.负责公司员工工伤处理事项;
9.负责支持人事招聘工作;
10.负责行政外联事项及领导交办其他事项。
职位要求:
1.大专及以上学历,人力资源,行政管理等相关专业;
2.五年以上行政工作经验,三年以上同等职位工作经验;
3.熟悉公司行政管理体系与制度建设,对行政规范管理执行等方面有丰富的实践经验;
4.良好的团队协作精神,品行端正,有亲和力;
5.具备良好的沟通协调能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力;
6.较强的分析、解决问题的能力;思路清晰,考虑问题细致;
7.熟练使用办公软件、办公自动化设备;
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