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岗位职责: 1、参与日常管理工作、生产任务安排,并掌握生产进度,确保按计划完成; 2、对生产过程管理,主持车间例会,协调事业部各项工作,对生产作业过程进行监督、指导,同时在保证生产质量的同时提高产能; 3、统计分析生产情况,提出改善措施,管控生产成本; 4、配合产品开发,参与产品开发过程; 5、工作现场的职业健康、安全监督、日常检查,发现问题及时上报。 职位要求: 1、机械相关专业大专及以上学历,1年以上相关经验; 2、能熟练运用制图软件CAD、Solid Works等; 3、有一定的生产现场工作经验,抗压能力与沟通协调能力强; 4、工作责任心强,态度严谨,有良好的组织能力、沟通能力。
岗位职责: 1、根据生产指令单要求,协助车间主管进行生产任务的安排。 2、统筹车间员工分配,按时完成订单任务,保证产品按时出货。 3、车间5S生产管理,保持生产车间整洁。 4、完成领导交代的其他任务。 任职条件: 1、有车间管理经验者优先考虑。 2、有较强的执行力度和车间管理能力。 3、有较强的抗压能力。 4、思维敏捷,灵活性强。
10年以上工作经验,会简单机修,熟悉各种料性调试
岗位职责:
1.负责处理抖音、天猫、京东、小红书、视频号等线上店铺售前咨询、售后服务等日常运营工作;
2.负责制定及执行客户服务工作计划和流程,确保服务效率和质量的达成;
3.负责退换货的订单处理、售后退换货、退款、异常物流等问题;
4.对业务数据进行汇总分析,并提交相关报告;
5.维护客户关系,提升客单价;
6.完成上级交办的其他任务。
任职要求:
1.专科及以上学历;有私域引流、客服团队组建、体系架构经验优先;
2.2年以上电商行业客服组长/主管级别以上工作经验;
3.具备优秀的客户服务意识和相关服务技巧,至少1年以上团队的管理工作经验优先;
4.熟悉各大电商平台规则;
1、招聘计划的制定和组织实施,开拓招聘渠道,完成招聘任务;2、公司薪酬福利体系的建立、实施、监控和优化;3、各项人事行政基础工作,如员工考勤、员工活动、人员档案完善、入离职手续办理等;4、公司的行政、后勤工作,包括各项档案的管理;5、领导安排的其他事宜。我们希望您:1.大专以上学历,人力资源或管理相关专业毕业;2.熟悉劳动法等各项人资相关法律、法规;3.有良好沟通能力,做事积极,有韧性;4.3年以上人力资源或行政管理相关经验,掌握较为丰富的行政法律法规与政策、人力资源管理和企业管理知识。 职能类别:人事主管
1、组织开展新员工入职培训,岗位胜任力培训,通用能力培训等公司人才梯队建设培训项目; 2、协助培训上级进行培训体系搭建,培训需求收集,培训课程开发,内训师管理,培训效果评估和结果跟进等工作; 3、监督执行公司的培训制度和绩效考核体系,推广公司绩效考核理念,对各层级员工进行绩效考核,绩效面谈和绩效辅导跟进; 4、讲授通用类基础课程。 任职要求: 1、人力资源等相关专业,统招本科学历及以上,有培训工作经验且能力突出,学历可放宽至统招专科,有科技制造行业工作经验优先;其他行业优秀者亦可; 2、具备较好的表达能力,沟通能力; 3、有培训项目的组织开展实施经验; 4、普通话熟练;年龄:22~30岁。 5、有逻辑思维和创新思维,热爱学习,为人正直、诚信、稳健、踏实,有责任心。
职责:
1、协助生产经理建立、实施、优化生产现场管理相关流程制度。
2、生产团队建设,领导和监管生产团队,评估团队表现,确保生产团队员工能力能满足业务需求。
3、根据生产计划,合理安排生产资源,在规定的时间生产出符合计划数量、型号的合格产品。
4、随时掌握生产设备、物料、人员状态,及时有效地沟通协调,引导各职能团队快速解决生产问题。
5、进行有效的生产现场管理,确保人、机、料、法、环等因素符合生产区域目视化管理要求。
6、培训班组长、操作工,检查并指导员工按规定要求进行生产活动。
7、组织引导生产人员进行合理化建议与持续改进活动,致力于降低成本, 提高生产效率。
8、提高员工质量、安全、环保和5S意识,保证生产现场和生产过程符合公司规定。
9、领导交办的其他事宜。
资格能力要求 :
1、文化程度:大专以上学历,理工类专业毕业;
2、专业技能:ERP,精益生产,目视化管理,5S、安全、环保要求;
3、通用技能:熟练操作OFFICE办公软件;良好的沟通、协调能力;
4、工作经验:8年以上汽车零部件行业生产现场管理经验,其中3年以上无尘车间或电子制造现场管理经历;
5、其他:熟悉IATF16949;
岗位职责:
1、保障生产,完成承包合同所规定的工作目标;
2、肥水资源化利用,为周边农民创造价值;
3、环保运营风险把控,保障场区零风险、零隐患;
4、高标准运行,提升运营标准;
5、运行团队整体管理及团队工作成果绩效考核。
岗位要求:
1、学历:大专及以上学历;
2、专业:环境工程、环境科学、环境科学与工程、农业资源与环境、农学、土壤学等相关专业;
3、工作经验:有环保运营相关工作经验者优先;
4、其他:沟通协调能力强,执行力强。
岗位职责:
1、保障生产,完成承包合同所规定的工作目标;
2、肥水资源化利用,为周边农民创造价值;
3、环保运营风险把控,保障场区零风险、零隐患;
4、高标准运行,提升运营标准;
5、运行团队整体管理及团队工作成果绩效考核。
岗位要求:
1、学历:大专及以上学历;
2、专业:环境工程、环境科学、环境科学与工程、农业资源与环境、农学、土壤学等相关专业;
3、工作经验:有环保运营相关工作经验者优先;
4、其他:沟通协调能力强,执行力强。
岗位职责1、负责制定秩序维护年度及日常工作计划,按计划完成实施;2、做好秩序维护人员的各岗位培训工作;3、负责制订所管项目各项应急方案;4、实时处置区域内发生的治安、消防等突发事件,并做好外联单位关系维系;5、加强对小区防火系统、设备、举措措施、器材的管理工作,对秩序人员进行严格培训,督促员工做好设备日常维护巡检工作,确保一切设备和举措措施处于杰出状况;6、同时负责保洁及绿化管理工作;7、负责处置租户、业主投诉,维持治安秩序;8、上级领导安排的其他工作。岗位要求:1、35岁以下,大专及以上学历;2、3-5年中大型高端小区秩序、绿化管理经验; 年龄要求:35岁以下 职能类别:物业管理主管
岗位职责: 1、根据业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,制定人员招聘计划; 2、完善公司的招聘流程和招聘体系; 3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构; 4、执行招聘、甄选、面试、录用、安置工作; 5、进行聘前测试和简历甄别工作; 6、充分利用各种招聘渠道(社招、校招)满足公司的人才需求; 7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
岗位职责: 1、协助生产经理根据生产指令单要求,保质保量完成生产任务; 2、统筹车间员工分配,按时完成订单任务,保证产品按时出货; 3、车间5S生产管理,保持生产车间整洁; 4、完成上级领导交代的其他任务。 任职条件: 1、有车间管理经验者优先考虑; 2、有较强的执行力度和车间管理能力; 3、有较强的抗压能力; 4、思维敏捷,灵活性强。
职责:
1、协助制造工程经理建立、实施、优化产品工艺开发管理相关流程制度,支持内外部审核。
2、根据项目与生产需求,合理安排资源,在规定的时间内输出所需工艺文件。
3、参与新产品设备开发,支持新产品试制与工艺验证,PPAP资料准备。
4、工艺文件(工艺流程图、特殊特性清单、P-FMEA、控制计划、作业指导书等)的评审与审批,对产线人员,质量人员等进行指导、培训。
5、支持生产现场问题快速响应,制造过程中的缺陷分析,及时提出有效的建议及解决方案。
6、进行合理化建议与持续改进活动,致力于降低成本, 提高生产效率。
7、下属工艺工程师的管理,工作安排、考评、培训等;
8、提高员工质量、安全、环保和5S意识,保证工艺过程符合公司规定。
9、领导交办的其他事宜。
资格能力要求 :
1、文化程度:大专以上学历,机电工程相关专业;
2、专业技能:精通CAD/UG绘图软件,能够独立完成工装设计;
3、通用技能:熟练操作OFFICE办公软件;良好的沟通、协调能力;
4、工作经验:8年以上自动化生产线工艺开发经验,有PCBA组装相关电子制造工艺开发经验;熟悉IATF16949对工艺开发的要求,熟练使用APQP、FMEA、控制计划等工具;
5、其他:
岗位职责:1、负责部门日常管理事宜,主导、执行招聘、培训、劳动关系、薪酬绩效等工作;2、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;3、其他相关工作。岗位要求:1、本科及以上学历,人事相关专业优先;2、有5年及以上人事各模块相关工作经验;3、有良好的合作精神、执行力强,工作有计划性,逻辑性和条理性好。 职能类别:人事主管
1.年度品牌推广计划编制:理解企业的品牌发展规划,结合年度市场营销活动的具体需求,协助制定年度品牌推广计划及费用预算;
2.品牌推广渠道开发:独立收集行业主流媒体的发展形势,关注新媒体的行业应用,结合公司实际情况,提交符合公司产品以及品牌发展要求的新媒体应用的可行性方案,独立收集竞争对手品牌宣传的信息,定期提交竞争对手品牌推广活动情况报告,并提出有效的应对建议;
3.推广渠道建设与管理:独立提出品牌推广渠道的选择建议,并提交符合公司品牌发展规划以及新产品推广要求的渠道建设方案,组织实施渠道的合作洽谈、平台建设、平台优化以及具体操作等渠道建设工作;
4.活动方案策划:根据年度品牌推广计划的要求,独立对一般品牌宣传活动的方案进行策划,提交推广方案策划书,制定符合新产品行业特性的新品上市推广方案;
5.品牌活动给组织实施:按计划开展项目具体工作,协调公司相关部门与人员配合提供资源,确保活动有效实施,编制、起草与审核各类宣传文案,确保文案符合宣传要求;处理与外部媒体的对接工作,根据公司的审批意见,及时对外发布各类宣传信息,确保品牌推广活动的实效性。
任职要求:
1. 本科以上学历,硕士优先,3年以上品牌建设、策划、文案相关工作经验,英语口语流利或有海外留学背景。
2.非本专业者要求本岗位相关工作经验年5以上。
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