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形象好,气质佳,聪明活泼,对事认真负责有团队精神优先。
1.年度品牌推广计划编制:理解企业的品牌发展规划,结合年度市场营销活动的具体需求,协助制定年度品牌推广计划及费用预算;
2.品牌推广渠道开发:独立收集行业主流媒体的发展形势,关注新媒体的行业应用,结合公司实际情况,提交符合公司产品以及品牌发展要求的新媒体应用的可行性方案,独立收集竞争对手品牌宣传的信息,定期提交竞争对手品牌推广活动情况报告,并提出有效的应对建议;
3.推广渠道建设与管理:独立提出品牌推广渠道的选择建议,并提交符合公司品牌发展规划以及新产品推广要求的渠道建设方案,组织实施渠道的合作洽谈、平台建设、平台优化以及具体操作等渠道建设工作;
4.活动方案策划:根据年度品牌推广计划的要求,独立对一般品牌宣传活动的方案进行策划,提交推广方案策划书,制定符合新产品行业特性的新品上市推广方案;
5.品牌活动给组织实施:按计划开展项目具体工作,协调公司相关部门与人员配合提供资源,确保活动有效实施,编制、起草与审核各类宣传文案,确保文案符合宣传要求;处理与外部媒体的对接工作,根据公司的审批意见,及时对外发布各类宣传信息,确保品牌推广活动的实效性。
任职要求:
1. 本科以上学历,硕士优先,3年以上品牌建设、策划、文案相关工作经验,英语口语流利或有海外留学背景。
2.非本专业者要求本岗位相关工作经验年5以上。
形象好,气质佳,聪明活泼,对事认真负责有团队精神优先。
22-40周岁,大专及以上学历,机电一体化、机械、自动化等专业优先 1、主要负责前期设备的方案评审及导入,设备参数优化;负责参与各专案生产线的设计、验证及改善;设备相关文件制定及设备预防性维护的日常管理。 2、试用期工资面谈,转正后综合工资7-10K 3、国家法定休息有底薪,有年终奖。 4、车间有空调,提供工作餐,提供宿舍。 5、需跟产线,能适应加班,加班有加班费。
公司承诺:职位归属站点直招不收取任何费用,可就近安排站点工作。 岗位职责: 1、及时接收客户外卖订单; 2、准时配送客户外卖订单; 3、系统自动派单,日均30-50单。 任职资格: 1、18-45岁内,男女不限,身体健康,无不良嗜好,无前科! 2、经验不限,学历不限,赚钱欲望强! 3、能熟练操作智能手机;能识别操作手机导航(不熟悉路线,外卖软件自带导航)。 4、服务意识强,有责任心; 薪资福利: 1、有车自带,没车公司安排; 2、公司配备:电动车、头盔、工服、餐箱; 3、提供员工宿舍、月休4天; 4、补贴:单量提成 全勤奖 年终奖 骑手奖 晚班补贴 高温补贴 恶劣天气补贴 员工保险:公司提供保额在10-50万的商业险一份 工作时间: 9:30-14:00,16:30-20:00 闲暇时间可自由安排 晋升渠道:骑手——组长——副站长——站长——区域经理 工作地点:江东区、江北区、海曙区。
主办会计 招聘1人,会计助理招聘2人
主办会计岗位职责:
1、ERP单据审核,数据核对,发票整理;
2、负责凭证填制,资料归档;
3、负责跟进系统异常单据处理结果;
4、配合业务及其他部门的结算数据提供;
5、独立编制税务和管理报表;
6、完成上级临时分配的其他工作任务;
任职要求:
1、会计相关专业;初级职称及以上;
2、熟练使用excel及office办公软件,具有良好的分析能力及沟通能力; 熟悉资金清结算,至少1年以上结算工作经验;
3、熟悉ERP系统,至少2年以上独立账务处理经验;
4、工作积极主动,有良好的团队合作精神和高度的工作热情;
5、有较强学习能力、能尽快适应相关工作;
会计助理岗位职责:
1、ERP单据审核,数据核对,发票整理;
2、负责凭证填制,资料归档;
3、负责跟进系统异常单据处理结果;
4、配合业务及其他部门的结算数据提供;
5、完成上级临时分配的其他工作任务;
任职要求:
1、会计相关专业;
2、熟练使用excel及office办公软件,具有良好的分析能力及沟通能力; 熟悉资金清结算,至少1年以上结算工作经验;
3、熟悉ERP系统,至少1年以上结算工作经验;专业扎实优秀毕业生也可培养;
4、工作积极主动,有良好的团队合作精神和高度的工作热情;
5、有较强学习能力、能尽快适应相关工作;
岗位职责:
1、保障生产,完成承包合同所规定的工作目标;
2、肥水资源化利用,为周边农民创造价值;
3、环保运营风险把控,保障场区零风险、零隐患;
4、高标准运行,提升运营标准;
5、运行团队整体管理及团队工作成果绩效考核。
岗位要求:
1、学历:大专及以上学历;
2、专业:环境工程、环境科学、环境科学与工程、农业资源与环境、农学、土壤学等相关专业;
3、工作经验:有环保运营相关工作经验者优先;
4、其他:沟通协调能力强,执行力强。
任职要求: 1、统招硕士研究生及以上学历,专业不限(营销类、管理类、机械类优先),同时接受相关专业的优秀本科生; 2、2020年7月-2023年7月期间毕业(在校期间有学生会、社团、创业等经验者优先),或具有0-3年工作经验(有企业轮岗经历或创业经验者优先); 3、喜欢沟通和挑战、学习新事物,踏实肯学; 4、强大的自驱力和自律性,希望有所学习和成长; 5、出色的沟通协调能力与团队合作精神,较强的职业素养与责任心。
工作职责: 1.负责餐饮外卖的日常菜品制作-接单-出餐; 2.有从事餐饮行业经验者优先考虑; 3.接受无经验者,上岗前免费培训,流程简单包教包会; 4.具有良好的沟通能力,有责任心,清洁整洁; 5.单量比较少,工作时间内容比较空闲。 工作时间: 轮班制,10点-20点,16点-2点。
10年以上工作经验,会简单机修,熟悉各种料性调试
工作内容:1、客诉响应及回复;2、组织关联部门进行发生/流出根本原因的调查分析;3、推动责任部门通过技术或系统防呆防止客诉复发;4、推动改善对策在类似产品的水平展开及标准化;5、客诉维持实施状况定期核查;6、与OQC课长协作根据客诉状况对OQC检验策略的调整;岗位要求:1、熟练运用8D、5Why工具,针对根因解决质量问题;2、熟悉车载五大质量工具,VDA6.3过程审核要求;3、逻辑思路清晰、严密,执行力强;4、能够针对质量低级错误提出设计/工艺/系统防呆化建议;5、英语口语流利可与客户顺利沟通;6、熟悉DOE、FTA、方差分析,六西格玛绿带以上佳; 职能类别:质量管理/测试主管(QA/QC主管)
工作职责: 1.负责餐饮外卖的日常菜品制作-接单-出餐; 2.有从事餐饮行业经验者优先考虑; 3.接受无经验者,上岗前免费培训,流程简单包教包会; 4.具有良好的沟通能力,有责任心,清洁整洁; 5.单量比较少,工作比较空闲; 工作时间: 轮班制,10点-20点;16点-2点。
岗位要求: 1.机电一体化/机械制造相关专业,本科及以上学历,应届毕业生优先考虑2.有上进心,能吃苦,具有较好的沟通协调能力及自发的学习力 岗位职责: 1.深入一线,学习了解公司产品及设备、生产工艺、质量要求等 2.协助事业部总经理进行日常工作处理,在部门领导的带领下,逐步独立开展工作。
岗位职责:一、收取及审阅每天的投诉记录、巡查报告及管理日志,并跟进处理;二、定期对清洁、绿化、消杀等外包工作进行监察协调,审核各项清洁绿化工作计划及实施方案,并定期组织对清洁绿化等外包方进行服务质量评价;三、制定本部门的规章制度及员工守则,编制及安排各级管理员工值班表,并负责对本部门员工的工作做出安排及进行指导、监督及考核;四、接受及处理业主(住户)投诉,并予记录,对违章操作或行为应及时制止或按规定处理,重要事件要向管理处主任报告;五、准时安排客服管理员向业主(住户)派发各种费用的交费通知单,并督促下属及时收缴各项物业管理费及其他费用,统计各项费用的收缴率并向主任汇报。六、跟进处理突发事件;七、编写部门管理月/年报告八、熟悉管理处各项管理制度、收费标准、客户情况及辖区规划、各类房屋、公共设施的分布、机构和安全检查要求,掌握各类管线的走向、位置和分布情况。九、定期组织安排收集、整理、归档管理处各类档案及运行记录等,确保存档记录资料的齐全及有效性。十、负责定期对服务质量进行统计、分析,并提出整改方案;十一、负责本部门员工的日常培训工作,制定培训计划,并报管理处主任审批后实施。十二、协助工程维修部组织辖区内房屋建筑、设施设备的大、中、小修及更新工作和业主(住户)的装修审核、监督。十三、组织策划开展小区各种社区文化活动及宣传工作,丰富社区文化生活。十四、确保小区出租屋信息资料的完整、确切和及时性。任职要求:一、年龄35岁以下,大专及以上学历;二、3-5年小区物业客服管理经验;三、性格活泼开朗,对待工作积极认真。 年龄要求:35岁以下 职能类别:物业管理主管
先期质量管理方向: 1、统筹项目开发过程的质量策划,制定质量管控计划并推进,审核项目开发关键节点的评审,以及项目质量问题的管理推进; 2、负责识别新项目设计、过程及品质风险,并推进改善; 3、负责主导新项目品质问题(包括客户品质投诉)处理并跟踪改善进度; 4、负责新项目的客户监察及组织内部过程监察,监督检查实施效果,持续改善; 5、负责新项目试生产阶段MSA、PPK分析,推进测量系统及过程能力改善; 过程质量管理方向: 1.能够根据客户或制程要求制定质量目标,按照SMART原则落实相关责任人或单位进行现场质量的提升; 2.能够利用品质分析工具组织小组成员对品质异常进行分析;确认产生及流出的可能原因并实施验证,找到异常的真因,并根据原因提出围堵和持久改善方法。按照8D思路保证同类问题不再反复出现; 3.VDA6.3的灵活运用,可监督指导作业现场的标准化,通过客户监察; 4.品质改善方案的研究及实施:
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