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1、执行公司各项工程管理制度,全面负责项目的设施、设备安全正常运行; 2、熟悉项目机电系统设备性能、运行状况、控制状态,制定合理运行方案,研究改进措施; 3、执行维修保养计划,节能计划,工程维修预算等各项工作计划; 4、落实各项维修保养计划,掌握设备、设施的运行状况。 任职资格: 1、工程、机电类相关专业; 2、三年以上强、弱电气设备管理、维护工作经验; 3、有物业工程管理经验,熟悉物业管理行业标准,熟悉强弱电、机电、暖通、电梯、给排水等系统设备的运行维护; 4、责任心强,抗压能力强;熟练运用办公软件。
工作内容: 1.新项目开发,产品数据评审,新项目挤出与后加工过程工艺文件及客户端项目阶段文件的监督落实。 2.新项目口模设计,产品的挤出试制,项目节点的把控,工装模具的开发方案评审。 3.新品及量产项目客户端问题的改善,带领团队攻坚技术难题等。与项目人员去主机厂装车验证问题,并解决处理。 4.负责工装、模具、设备、人员操作的异常分析,建立经验库,并结合经验库进行工艺持续改进和优化。 工作要求: 熟练掌握汽车密封条挤出口模、成型接角模具、冲切工装、智能生产线开发设计标准及技术规范,能独立调试工装模具、非标设备。擅长汽车密封件工装模具设计;熟悉 IATF16949 体系,APQP、PPQP、FEMA、SPC、MSA 等质量管理五大工具 工作时间:8-11:30 12:30-5 双休制工作时间
岗位描述:
学习并能独立进行值班管理,通过管理人员、设备、物料,平稳一致地提供杰出的QSC,并确保值班目标的达成。有机会前往麦当劳汉堡大学就读课程,获得更多受益终生的技能,与团队一起参与充满乐趣的活动,拥有一个广阔的晋升前景。
岗位要求:
1.无需经验,专业不限
2.专科及以上学历(可接受实习生,应届生,往届生);
3.热爱顾客服务工作并愿意接受挑战和领导他人;
4.喜欢快节奏的工作并能适应轮班;
福利待遇(全职雇员享受全面保障)
保障类:五险一金、雇主责任险
作息类:带薪年假、节假日三薪
奖励类:绩效奖金、伯乐奖金
补助类:免费餐饮和制服、专属折扣卡、夜班津贴、节日礼品
发展类:带薪培训、升职加薪
发展路径:
顾客体验经理--餐厅总经理--营运顾问--营运经理--更高职位
最快18个月成长为独当一面执掌千万营业额的餐厅总经理
工作地点选择多,可以就近分配,欢迎投递!
职位福利:五险一金、包吃、带薪年假、弹性工作
1.负责日常政府关系接待,为公司业务提供支撑,获取支持和资源;
2.协助开展相关政策和项目信息收集.汇总.梳理,
3.协助开展园区企业基础政策问题咨询;
4.协助维护公司与政府相关部门的良好关系。
任职资格:
1.全日制本科及以上学历,具有政府事务接待或项目申报相关经验;
2.具有政策敏感度和分析能力;
3.有良好的的沟通能力和文字功底,具备一定的协调能力;
4.具有责任心和一定的承受压力能力。
1、执行公司各项工程管理制度,全面负责项目的设施、设备安全正常运行; 2、熟悉项目机电系统设备性能、运行状况、控制状态,制定合理运行方案,研究改进措施; 3、执行维修保养计划,节能计划,工程维修预算等各项工作计划; 4、落实各项维修保养计划,掌握设备、设施的运行状况。 任职资格: 1、工程、机电类相关专业; 2、三年以上强、弱电气设备管理、维护工作经验; 3、有物业工程管理经验,熟悉物业管理行业标准,熟悉强弱电、机电、暖通、电梯、给排水等系统设备的运行维护; 4、责任心强,抗压能力强;熟练运用办公软件。
生产计划和物料计划的制订、协调、监督、执行,并做好生产数据统计和分析;预防过度呆滞和确保库存安全,定期对“原辅料、过程品、产成品”进行盘点统计分析,及时处理异常;生产产能的规划与审核,对“加班单、设备请购单、物料报废单、生产异常单”进行审核处置,平衡客户需求与成本费用;预测客户年度需求,积极保持与业务部门的沟通,关注了解客户产品在市场的销量变化;预测重点原料的需求,积极保持与采购部门沟通。
生产物料计划的制订;产能的规划与审核,计划相关工作经验5年
岗位职责:
1.主要面对品牌代理商、OEM客户的销售、推广;
2.制定本部门销售计划,并按计划带领团队拜访客户和开发新客户、新项目;
3.负责客户维护和销售管理工作,完成销售的任务指标;
4.做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作,以及协调处理问题;
5.负责部门的日常事务,建立优秀、专业的销售队伍;
6.制定本部门销售计划,并按计划带领团队拜访客户和开发新客户、新项目;
任职要求:
1.具有水加热、净水等家电销售经验;
2.具有独立开拓销售渠道的能力;
3.具有国内一线品牌(OEM)合作、开拓的能力;
4.能够管理自身品牌团队及OEM客户团队的能力;
5.了解水加热、即热式电器的基础知识;
6.具有管理15人以上销售团队的经验
7.热爱销售工作,有良好的沟通能力和服务意识,能承受较大的工作压力,执行能力强;
8.具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力;
9.专业知识过硬,诚实可信,意志坚强,有积极向上的人生态度;脚踏实地,有责任心,有团队精神,抗压能力强。
10.工作年限:5年以上家电销售经验
岗位职责:
1、生产组织及安排,及时追踪跟进生产进度
2、负责安全生产及现场管理
3、产品质量控制,以严格标准验收成品
4、负责生产工艺优化及生产效率改进
5、负责生产技术和质量保证工作,处理生产过程中出现的各种问题,协调相关各部门的关系。
6、负责本部所有异常问题,并对相关异常采取积极有效的应对措施。
7、负责控制各部门生产成本,优化加工工艺,提高加工效率。
8、及时完成上级布置相关事宜
任职资格
1、年龄30-45岁,大专及以上学历,机电一化专业,制造业三年以上车间管理工作经验;
2、熟悉机加工车间管理、人员管理及能对员工进行基础培训;
3、了解质量管理体系;了解精益生产;
4、熟悉运用ERP、办公软件
5、沟通能力、执行力良好,有抗压能力、较强的逻辑思维能力;
6、有同行工作经验者,条件适当放宽
岗位描述:
学习并能独立进行值班管理,通过管理人员、设备、物料,平稳一致地提供杰出的QSC,并确保值班目标的达成。有机会前往麦当劳汉堡大学就读课程,获得更多受益终生的技能,与团队一起参与充满乐趣的活动,拥有一个广阔的晋升前景。
岗位要求:
1.无需经验,专业不限
2.专科及以上学历(可接受实习生,应届生,往届生);
3.热爱顾客服务工作并愿意接受挑战和领导他人;
4.喜欢快节奏的工作并能适应轮班;
福利待遇(全职雇员享受全面保障)
保障类:五险一金、雇主责任险
作息类:带薪年假、节假日三薪
奖励类:绩效奖金、伯乐奖金
补助类:免费餐饮和制服、专属折扣卡、夜班津贴、节日礼品
发展类:带薪培训、升职加薪
发展路径:
顾客体验经理--餐厅总经理--营运顾问--营运经理--更高职位
最快18个月成长为独当一面执掌千万营业额的餐厅总经理
工作地点选择多,可以就近分配,欢迎投递!
职位福利:五险一金、包吃、带薪年假、弹性工作
主要职责:1、对项目点的工作进行检查和维修;2、对值班期间发生的问题及时上报或处理;3、物业设备的检查等;4、执行、参加公司临时委派的任务。任职资格:1、年龄30-55周岁;2、2年以上维修经验3、持维修电工上岗证(低压电工上岗证)、或维修钳工等级证(维修钳工等级证)等岗位操作证书优先; 年龄要求:30-55岁 职能类别:物业管理主管
岗位职责:1、负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动合同等人事程序或规章制度;2、负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;3、根据现有的编织及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施;4、做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整组要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;5、负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;6、建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等);7、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施;8、对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门录用;9、负责拟定部门薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制;10、制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督和控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;11、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续;12、做好员工考勤统计工作,负责加班的审核和报批工作13、配合做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜;14、其他突发事件处理和领导交办的工作。任职要求:1、35岁以内,本科及以上学历;2、有互联网或科技类公司2-5年工作经验;3、具备良好的语言表达能力;4、性格活泼开朗,做事踏实,责任心强;5、乐于从事人事工作,并具备长期往此方向发展的意愿。 年龄要求:35岁以下 职能类别:人事主管 关键字:培训招聘人力资源绩效管理互联网劳动争议培训计划人事人员招聘计划用工合同签订
主要职责:1、协助经理管理好物业客服、管家的各项工作及人员管理;2、负责处理日常客户投诉,跟进处理结果,维护业主关系;3、负责协助进行各项费用的收取及催缴工作;4、负责指导客户服务团队日常工作,开展业务培训;5、完成物业经理下达各项工作任务。任职资格:1、25-40岁;2、中专以上学历,1-2年以上客服管理经验,形象气质良好;3、有亲和力,具备较强的客服沟通意识及良好的沟通技巧; 年龄要求:25-40岁 职能类别:客服主管
1.负责新产品的质量策划APQP、PPAP,主导质量部需要参与的相关事宜和文件。
2.参与项目共同制定新产品质量目标,负责主导内/外部PPAP过程认可的验证,将问题有效的遏制在前期,确保批产状态的产品稳定性。
3.负责制定和编写产品的检验标准(包括外购件、自制件、成品、外观及其他标准)。
4.负责新项目检具及相关测量设备的规划和验收(一般包括检具、测量仪器、试验设备等等)。
5.负责组织新产品阶段的产品质量分析和改善,负责改善前期顾客处的质量问题并及时和顾客沟通,负责内部、外部(顾客)处产品质量的处理和分析改善工作,顾客处的质量问题快速反应,避免事态的发展。
6.负责主动和顾客建立良好的关系,确保顺畅的沟通和交流。
7.质量管理体系知识熟悉,具备内审(体系审核、产品审核、过程审核、体系审核
) 的技巧和经验,了解并能运用质量5大工具,具备8D
岗位职责
1、编制年度质量体系工作计划
2、质量管理体系策划及编制、修订、完善管理体系文件
3、内部审核和管理评审
4、第三方认证审核
5、第二方审核整改
6、体系运行监督审查、检查
7、各部门质量体系管理工作业务指导
8、标准化建设
任职资格
1、有3年以上大中型企业ISO14001、ISO9001、和TS16949体系推行维护工作经验,
2、有气动行业技术、质量管理背景者优先考虑 .
3、熟悉质量管理体系标准;具备良好的社交能力和沟通能力;具备很强的文件写作和内外部审核技能
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