与今日招聘企业随时沟通
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主要工作内容:
1、根据审核后的合法收付凭证,办理现金收付和银行结算业务。
2、严格审核各项报销和支出的原始凭证,及时处理各种原始核算单据资料,传递会计凭证。
3、根据审核无误的会计凭证,及时登记现金日记账和银行存款日记账,定期进行现金盘点,保证账账、账实相符,按期报送资金报表至财务经理。
4、做好会计凭证、帐册、报表等财会资料的收集、汇编、装订工作。负责会计档案、凭证、报表的保管。
5、负责保管和开据增值税发票、普通发票及其他票据,保证及时交付发票。
6、妥善保额现金、支票、收据、发票和部分印鉴,确保资金和票据的安全性。
7、负责银行结算业务和税局外出经营管理证业务办理。
8、完成财务经理交办的其他工作。
工作时间:8:20-18:00 单休
薪资待遇:5000至7000(需要面谈)
福利待遇:社保、年终奖、节假日问候等员工福利
工作地点;昆明盘龙区金马汽车广场
面试地址:盘龙区老寺瓦路金马汽车广场A区7-1号(云南鑫博新能源汽车销售服务有限公司)
说明:请仔细看招聘条件,别不看一直问,大家时间都很宝贵!!!!能接受工作地点及招聘条件的欢迎投递,不能接受的勿扰!
职位福利:节日福利、无试用期、不加班
职位亮点:5000至6000 社保 年终奖
一、任职要求
1、年龄20——35岁;
2、专科及以上学历,学信网可查;
3、有一定的认知以及逻辑思维,能够冷静处理问题;
4、积极进取、有自律意识;
5、有良好的沟通协调能力与执行力;
6、有一定的学习能力,愿意发展自身。
二、岗位职责
1、快速学习,并熟练的掌握岗位相关知识;
2、参加公司组织的各类技能培训,并完成培训;
3、公司规划的学习计划通关,新人育成体系学习;
4、队伍建设以及团队管理知识的学习以及实践;
5、综金知识的学习以及应用;
6、导师化的培训学习;
7、认可自己、认可中国人寿、做优自身以及团队;
8、带领新人时,有一定的新人育成理念。
三、福利待遇
1、周末双休,带薪假期(法定节假日、年假、婚产假等);
2、完善的系统化的培训体系(入职培训、岗位培训、转正培训、晋升培训、技能强化培训等),以及新人育成体系,公开透明化的晋升渠道,每个季度都有晋升机会;
3、定期举办各种丰富多彩的员工活动(聚餐、户外活动、体检等),每个季度都有不同地方的游戏活动,让你在工作中,工作外都能感受到国寿的魅力;
4、节日福利(春节、端午节、中秋节、生日、女神节等)
5、每个月都会有针对杰出员工的表彰(旅游、学习、礼品等)
6、办公环境舒适轻松,新老团队分开经营,上午8:30——中午12:00、下午14:00——17:00.
一、任职要求
1、年龄20——35岁;
2、专科及以上学历,学信网可查;
3、有一定的认知以及逻辑思维,能够冷静处理问题;
4、积极进取、有自律意识;
5、有良好的沟通协调能力与执行力;
6、有一定的学习能力,愿意发展自身。
二、岗位职责
1、快速学习,并熟练的掌握岗位相关知识;
2、参加公司组织的各类技能培训,并完成培训;
3、公司规划的学习计划通关,新人育成体系学习;
4、队伍建设以及团队管理知识的学习以及实践;
5、综金知识的学习以及应用;
6、导师化的培训学习;
7、认可自己、认可中国人寿、做优自身以及团队;
8、带领新人时,有一定的新人育成理念。
三、福利待遇
1、周末双休,带薪假期(法定节假日、年假、婚产假等);
2、完善的系统化的培训体系(入职培训、岗位培训、转正培训、晋升培训、技能强化培训等),以及新人育成体系,公开透明化的晋升渠道,每个季度都有晋升机会;
3、定期举办各种丰富多彩的员工活动(聚餐、户外活动、体检等),每个季度都有不同地方的游戏活动,让你在工作中,工作外都能感受到国寿的魅力;
4、节日福利(春节、端午节、中秋节、生日、女神节等)
5、每个月都会有针对杰出员工的表彰(旅游、学习、礼品等)
6、办公环境舒适轻松,新老团队分开经营,上午8:30——中午12:00、下午14:00——17:00.
岗位职责:
1. 负责使用公司提供的电动车进行外卖配送,确保快速、安全地将外卖送达客户手中。
2. 使用智能手机接收订单信息,合理规划配送路线,提高配送效率。
3. 维护公司形象,提供优质的客户服务,处理配送过程中出现的问题。
岗位要求:
1. 年满18周岁,不限学历,会骑电动车,会使用智能手机。
2. 责任心强,能吃苦耐劳,服从公司管理,遵守公司规章制度。
3. 无需工作经验,前期有人带领,超时差评免责。
薪资待遇:
1. 月单量提成:6-10元/单,多劳多得。
2. 公司提供各种福利补贴,正常月薪平均6000-10000
3. 工作努力者月薪可达10000 ,上不封顶。
一、任职要求
1、年龄20——35岁;
2、专科及以上学历,学信网可查;
3、有一定的认知以及逻辑思维,能够冷静处理问题;
4、积极进取、有自律意识;
5、有良好的沟通协调能力与执行力;
6、有一定的学习能力,愿意发展自身。
二、岗位职责
1、快速学习,并熟练的掌握岗位相关知识;
2、参加公司组织的各类技能培训,并完成培训;
3、公司规划的学习计划通关,新人育成体系学习;
4、队伍建设以及团队管理知识的学习以及实践;
5、综金知识的学习以及应用;
6、导师化的培训学习;
7、认可自己、认可中国人寿、做优自身以及团队;
8、带领新人时,有一定的新人育成理念。
三、福利待遇
1、周末双休,带薪假期(法定节假日、年假、婚产假等);
2、完善的系统化的培训体系(入职培训、岗位培训、转正培训、晋升培训、技能强化培训等),以及新人育成体系,公开透明化的晋升渠道,每个季度都有晋升机会;
3、定期举办各种丰富多彩的员工活动(聚餐、户外活动、体检等),每个季度都有不同地方的游戏活动,让你在工作中,工作外都能感受到国寿的魅力;
4、节日福利(春节、端午节、中秋节、生日、女神节等)
5、每个月都会有针对杰出员工的表彰(旅游、学习、礼品等)
6、办公环境舒适轻松,新老团队分开经营,上午8:30——中午12:00、下午14:00——17:00.
1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其
功能领域内短期及长期的公司决策;
2、负责公司的业务拓展、销售运作,能强有力的将计划
转变成结果;
3、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖
励计划;
4、建立和管理销售队伍,规范销售流程,完成销售目
标;
5、分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销
售数据和费用,测算盈亏情况;
6、关注于维护和提高公司市场竞争力。
任职资格
1、大专以上学历,有较强的学习能力优先;
2、20周岁以上,有工作经验优先;
3、性格开朗,善于合作相处,团体意识强,较强的沟
通,协调,推动能力、执行力,敢于挑战;
4、公司福利:定期组织团建活动包括国内旅游;试用
期基础底薪:基础工资 绩效奖金 服务奖励 全勤奖(上不封
顶);
5、公司完善的学习培训和晋升模式,公平公正的晋升空
间,晋升奖励6200-12800等,晋升岗位:高级主管、部
门经理、区域总监等;
6、工作时间:8:30--17:30,午休2小时,周末双休;
7、试用期转正后根据自己喜好及优势选择岗位:管理
类、销售类、人事文员类等,薪酬根据岗位不同!
岗位内容:
1. 掌握公司运营流程和业务发展规划,参与公司全方位管理培训。
2. 参与并主持各项管理决策,深入了解公司各职能部门协调合作,提升公司绩效。
3. 参与与客户的沟通协调,掌握市场需求,帮助公司开拓市场。
任职要求:
1. 本科及以上学历,管理、工商管理等相关专业优先考虑。
2. 具备良好的沟通协调能力、计划和组织能力。
3. 对未来管理领域有浓厚兴趣和渴望成为行业精英的追求。
岗位职责:
1、对接 盒马;叮咚;联华等各系统产品的销售拓展工作
2、对接特殊渠道的销售拓展工作
3、公司内部协调 运营;内勤;生产;财务等部门的工作
4、负责各个系统平台及运营商的对账;结算;费用返利
5、整个特渠销售目标负责
招聘要求:
1、年龄40岁以下;男女不限
2、具有KA系统或平台买手工作经验
3、良好的报表能力(数据统计;分析;汇报PPT)
4、适应不定期出差(有驾驶证)
5、具有良好的沟通能力;具有广泛的产品知识点;对速冻及冷饮市场有基本认知
【本公司承诺】此职位美团直招非中介,不收费不购车,薪资准发,面试当天试岗专人带教,入职即购保险,全成都就近安排
【要求】年龄18-45周岁,会使用智能手机,会用电子地图及导航,会骑电瓶车,无犯罪记录,身体健康。
【职责】通过APP软件接收订单,按照流程,取餐送餐,简单易上手,有无经验均可!
【工资】 月均6000-12000,按单结算,多劳多得,上不封顶!
底薪 数据奖励 平台各类奖励 补贴(冲单奖、好评奖、晚班补贴等)
【地点】新都区站点就近安排
PS:成华、武侯、青羊、金牛、龙泉、温江、新都、青白江、等区域面试者可根据实际地点综合考虑就近分配。
【时间】每天10:00-14:00 17:00-21:00,月休4天。(不限接单)
【福利】1、范围:周围3公里以内。2、车子:公司为你提供解决方案。
3、宿舍:站点提供的舒适宿舍,欢迎入住。4、保险:入职购买高额商业险,解除后顾之忧。
5、流程:站长亲自沟通,老骑手带教试岗,包教包会。
6、补贴:全勤、话费补、车补、餐补、距离补贴、节气补贴、高峰补贴等。
职位福利:包住、全勤奖、弹性工作、无需经验、上班自由、0元入职、日结、团队气氛活泼
职位亮点:无需经验 0元入职 老师傅带
岗位职责:
1、协助公司开展日常团队管理及辅导工作;
2、肩负团队人员招募责任,积极筹建团队工作; 3、对新入司人员进行日常培训及辅导,帮助新人快速成长;
4、对公司客户进行售后服务、管理;
5、根据团队的发展状况,制定团队发展经营管理计划;
6、带领团队完成相关管理目标,不同阶段,制定团队发展经营计划。
岗位要求:
1、年龄21-35周岁,男女不限;
2、大专及以上学历,经验不限;
3、身体健康,品行端正,具备亲和力;
4、具备较好的口语表达能力及沟通协调能力。
工作时间: 周一至周五,8:30--17:30,午休2小时,周未双休,国家法定节假日正常休息! 职位福利: 专业培训,员工旅游,五险一金,节假日福利!
岗位内容:
1. 协助公司战略规划并推动执行;
2. 负责市场调研、分析保险市场和公司计划拓展等工作;
3. 监督部门日常运营管理,协调各个职能部门合作开展工作;
4. 针对业务流程及人员结构进行优化改进,并提出有效的解决方案。
5.负责公司销售,售后人员的招聘,入职,离职,面试,考核选拔等。
任职要求:
1.对保险行业认可;有责任心
2. 有较强的规划能力、组织能力;
3. 较好的沟通、协作和领导能力;
4. 具备一定的财务、市场、人力资源等方面的知识背景。
一、岗位职责
1. 负责根据客户的要求,给客户提供专业的保险知识咨询和服务;
2. 负责孤儿单客户的售后服务;
了、定期接受专业保险业务辅导和培训;
4. 负责参保客户的后续客户服务工作;
5. 负责客户后续需求的内容解决;
6. 保险种类及相关理财产品,并制定保险方案。
二、薪资待遇
1、薪资结构:底薪+提奖(23%-50%)+级别津贴+福利 (月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训),平均月薪
6000-15000 部门工资平均在 8000以上。
2、公司提供:周未双休+绩效奖金+弹性工作+补充医疗保险
+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训 (国家法定日
体息)。
1. 每月公司还有额外激励方案以奖金形式发放
2. 每个季度公司组织去国内外旅游。
3. 公司为您补充商业保险。
4. 公司提供专业的培训,各职级培训,终身免费培训。
三、发展空间
了、公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划:
(希望应聘者对自己的末来能有一个好的规划
第一:前期(1-3月)做业务路线一一业务精英/销售精英,月薪
1.5万到2万。
职级路线:业务员一一业务主任一一业务经理一—高级业务经理。
业务员(年薪5万左右)、业务主任(年薪8万左右)、业务经理(年薪20万以上),高级业务经理(保底50万以上)。
第二:中期(4-6月)开始,可以做管理路线——管理精英/储备主管,月薪平均1.8万。
业务员一业务主任一组经理(组经理、高级组经理、组经理)一处经理(处经理、、高级处经理、处经理)一区经理(区域总监、高级区域总监)。
组经理(年薪15万左右)、处经理(年薪40万左右)、区域经理(年薪80万以上)。
透明,公正,公开的考核制度,可以让您的职业规划的更加清晰。
四、任职要求
1、25-40岁大专(含)或以上学历;特别优秀者可适当放宽招聘条件。
1. 具备较强的学习能力和优秀的沟通能力,自信开朗,勤奋乐观,有上进心、责任心。
2. 有挑战高薪的雄心,性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和抗压能力。
3. 有敏说的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。
4. 勤奋踏实,善于学习,良好的理解、表达、沟通及管理能力。
5. 具有人力资源、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业,从事金融行业、管理行业经验优先
1上班:周一至周五
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2.休假:周末双休
国家法定节假日正常休假。
职位福利:弹性工作、定期团建、创业公司、不加班、周未双休、团队气氛活泼、多次晋升机会
职位亮点:周末双休
任职资格
1、专科及以上学历,市场营销等相关专业。
2、具备一年以上销售管理(带过业务团队)工作经验。
3、具备良好的人际沟通,组织协调,问题分析和解决问题的能力。
4、有较强的事业心、责任心、执行力。
5、负责销售团队建设,发挥团队凝聚力、提升团队专业能力、建立沟通反馈机制。
6、负责团队的日常管理工作、会议组织、培训、学习、工作进度评估等。
金融管培生(双休/快晋)
职位描述
为适应公司未来1-3年的储备管理干部发展计划,突出企业人才储备战略的要求,总部筹重金打造一支高素质大学生
管理团队,现全面开展人才招聘计划。【职位要求】
1.25-35周岁,专科以上学历
2.具有较强的学习能力和沟通能力,思维敏捷,勤奋乐观;
3 具有销售、金融、工商管理实习/工作经验者优先;
4.积极主动,适应能力强,有意向管理层发展;
5.有积极的进取心、自信心、责任心和自律心,热衷于业务工作,有良好从业意识和服务心态。【薪资待遇】
1.薪资结构:提奖 级别津贴 福利(月度奖励、季度旅游、保险福利 终身免费培训),
平均月薪5000-15000
2工作时间每天8小时
3主要负责老客户维护,有稳定的客户群体;
4.公司提供商业保险 周末双休(国家法定日休息);
5.每月公司还有额外激励方案是以现金发放;
6.公司组织去国内外旅游;
7.公司提供专业的培训,终身免费培训,各职级培训;
年龄:25-35
工作内容:
1、熟悉掌握本岗位工作职责和日常工作情况;
2、负责区域内的卫生整洁工作。
[任职要求]:
1、年龄18-32岁,男女不限
2、具有服务员工作经验优先,能适应轮班制
度。
[薪资福利]:25/小时
[工作时间]:
白班:12:30-09:30,晚班:21:00-6:00,
中间包括1个小时吃饭休息时间
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
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