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防水销售经理
岗位职责:
1、对所辖区域内项目进行覆盖,并选择目标市场。
2、针对选定的目标客户(项目甲方)进行定期拜访,完成CRM机会销量表、信息收集、匹配经销商、打样、投标、中标或未中标的项目服务工作。
3、围绕选定的项目目标,开发有竞争力的经销商共同参与项目;围绕选定的项目目标,匹配现有的有竞争力的经销商参与项目。
4、通过在项目、经销商拜访中发现客户需求,整合公司防水产品线满足客户需求,承担公司在客户辖区内客户开发、服务等销售工作。
5、管理所辖区域内项目、经销商与公司客情关系,调动公司资源保障项目设计、备货、施工指导、客诉、回访等工作,保障经销商开户、培训等工作。
6、完成公司或上级下达的销量目标,以及公司或上级交办的其他工作。
任职要求:
1、大专以上学历, 33岁以内;
2、3-5年以上销售经验,2年以上管理经营
3、有工程防水销售行业销售经验优先;
4、对销售感兴趣,勤奋、有激情、能吃苦耐劳者优先。
5、自有车辆者。
1.负责指定区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作。
2.负责所属区域的产品宣传、推广和销售,完成销售的任务指标。
3.制定自己的销售计划,并按计划拜访客户和开发新客户。
4.搜集与寻找客户资料,建立客户档案。
5.协助销售主管制定销售策略、销售计划,以及量化销售目标。
6.制定销售费用的预算,控制销售成本,提高销售利润。
7.做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作,以及协调处理各类市场问题。
8.汇总与协调货源需求计划,以及制定货源调配计划。
9.接待来访客户,以及综合协调日常销售事务。
保持良好的心态和规范的行为,提升企业及其产品的美誉度和客户满
意度。
任职要求:
1、男女不限,专业不限。
2、对销售工作有较高的热情,沟通能力强,性格乐观开朗,口齿伶
俐。
3、具有高度的责任感和良好的自律意识。
4、工作有激情,有冲劲,能承受工作压力,勇于挑战高薪。
5、熟悉、了解IT环境者、有销售工作经验者优先录用。
转正后薪资:4000-6000? 实习期间:3000 加 200(住房补贴)
待遇和福利构成:基本薪资 高额项目奖金 五险 同国家法定假日 带薪年假 员工年度体检 员工关怀礼金 优秀员工奖等各项奖励机制 股份
任职要求: 1、本科及以上学历,信息相关专业 2、5年以上信息技术管理经验, 3、具备搭建完整的信息化体系建设能力,具备信息建设转型经验 4、具备高度的责任感和良好的团队合作精神。
岗位职责:
1.绿化景观设计管理:全面负责公司所有项目的绿化景观设计,确保设计方案符合项目定位和整体风格。主导项目的概念设计、方案设计及施工图设计,确保设计具有创新性、可实施性及高品质。
2. 项目施工监督:监督和管理绿化景观施工全过程,协调各方资源,确保工程按时、高质量完成。处理施工中的技术问题,确保景观设计方案得以准确实施。
3. 成本控制与预算管理:制定并管理绿化景观项目的预算,控制成本,确保项目在预算内完成。审核和批准设计变更及施工调整,确保成本效益最大化。
4.维护与管理计划:制定并实施绿化景观的长期维护和管理计划,确保景观效果的持续性和持久性。定期进行景观效果评估,优化维护策略。
5. 团队与供应商管理: 领导并管理内部设计团队和施工团队,确保团队高效运作。选择并管理外部供应商和合作伙伴,确保其提供高质量的服务和产品。
6. 技术与市场前沿:跟踪并研究最新的绿化景观设计趋势和技术,持续提升公司的设计水平。
参与行业内的专业交流与学习,不断提高专业素养。
7.项目汇报与沟通:向公司高层进行项目汇报,解释设计理念及进展。与项目相关方保持良好沟通,确保信息流畅和项目目标一致。
任职要求:
1.教育背景: 风景园林、园艺、环境艺术等相关专业本科及以上学历,硕士学位优先。
2.工作经验:10年以上绿化景观设计及施工管理经验,有大型房地产项目经验者优先。
3. 专业能力:精通绿化景观设计和施工流程,熟悉相关行业标准和法规。具备较强的设计能力和审美观,能够独立完成复杂项目的设计方案。
4.软件技能: 熟练使用AutoCAD、SketchUp、Photoshop、Lumion等设计软件。具备BIM(建筑信息模型)应用经验者优先。
5.项目管理:具备优秀的项目管理能力,能够同时管理多个大型项目,确保项目进度和质量。
6. 沟通与协调: 具备较强的沟通和协调能力,能够有效管理团队和协调外部合作伙伴。能在高压力环境下保持高效工作,具备解决复杂问题的能力。
7. 创新与学习: 具有创新精神,关注行业前沿动态,不断学习和应用新技术、新材料。具备较强的分析和决策能力,能提出切实可行的创新解决方案。
8. 责任心与细节:具备高度的责任心和关注细节的能力,能够确保每个项目环节的高质量完成。
任职要求: 1、本科及以上学历,信息相关专业 2、5年以上信息技术管理经验, 3、具备搭建完整的信息化体系建设能力,具备信息建设转型经验 4、具备高度的责任感和良好的团队合作精神。
(1)履行委托代理合同中规定的相关义务,确保自身和财富中心的行为符合相关法律法规、监管规定及公司的标准和流程,落实公司各项风险管控要求;
(2)在公司授权范围内积极履行管理职责,承担管理责任,塑造行业良好形象,维护公司和客户利益,防范和化解经营风险;
(3)全面负责制定财富中心工作规划和措施方案,实施财富中心客户及销售策略,不断开拓人际网络;提供销售辅导,组织销售技巧研讨及产品议题的学习等专业提升活动;策划组织开展业务拓展、人员管理等管理事务,全力达成财富中心发展目标;
(4)建立和维护以客户为导向的积极向上的团队文化,努力营造友爱开放的组织氛围,不断提高财富中心凝聚力、执行力;
(5)研究分析市场资讯和行业发展趋势,收集反馈意见和问题,及时对财富中心及公司经营提出意见和建议;
(6)对财富中心日常业务服务支持负责,指导并服务规划师的业务活动开展; 对财富中心的日常管理负责,辅导所辖合伙人完成日常管理工作及训练;
(7)服从公司领导,积极完成公司交办的其他工作。
(1)履行委托代理合同中规定的相关义务,确保自身和财富中心的行为符合相关法律法规、监管规定及公司的标准和流程,落实公司各项风险管控要求;
(2)在公司授权范围内积极履行管理职责,承担管理责任,塑造行业良好形象,维护公司和客户利益,防范和化解经营风险;
(3)全面负责制定财富中心工作规划和措施方案,实施财富中心客户及销售策略,不断开拓人际网络;提供销售辅导,组织销售技巧研讨及产品议题的学习等专业提升活动;策划组织开展业务拓展、人员管理等管理事务,全力达成财富中心发展目标;
(4)建立和维护以客户为导向的积极向上的团队文化,努力营造友爱开放的组织氛围,不断提高财富中心凝聚力、执行力;
(5)研究分析市场资讯和行业发展趋势,收集反馈意见和问题,及时对财富中心及公司经营提出意见和建议;
(6)对财富中心日常业务服务支持负责,指导并服务规划师的业务活动开展; 对财富中心的日常管理负责,辅导所辖合伙人完成日常管理工作及训练;
(7)服从公司领导,积极完成公司交办的其他工作。
岗位职责
1.制定区域内渠道年度/季度/月度经销商及门店生意规划,沟通人员目标并跟进目标达成;
2.负责所辖区域销售队伍的搭建与管理,即经理级、主任级、代表级的招募、培训和调配;
3.根据公司要求,培训、规范辖区内销售人员日常作业流程,现场辅导团队成员开展工作;
4.根据月度业绩情况,对团队成员业绩和能力进行考察评估,并重新进行调整部署,保证团队业绩的达成;
5.定期组织各类培训会议,提升团队成员工作技能,注重人才培养与发展。
任职要求
1.28-40岁,大专及以上学历,市场营销、管理类或工科类相关专业;
2.5年以上团队管理经验,熟悉门店操作流程、善于组建、培训、激励团队;
3.具备较强的渠道开拓能力,个人渠道资源丰富,善于与经销商打交道,巡场渠道经验丰富;
4.组织计划能力强;思维反应快,市场洞察力敏锐,有目标意识,能有效进行自我管理,自我成就动机强;
5.综合素质佳,有大型知名品牌营销管理岗位任职经验者优先;
6.应公司业务需要,服从省内业务区域的划分调整。
(1)履行委托代理合同中规定的相关义务,确保自身和财富中心的行为符合相关法律法规、监管规定及公司的标准和流程,落实公司各项风险管控要求;
(2)在公司授权范围内积极履行管理职责,承担管理责任,塑造行业良好形象,维护公司和客户利益,防范和化解经营风险;
(3)全面负责制定财富中心工作规划和措施方案,实施财富中心客户及销售策略,不断开拓人际网络;提供销售辅导,组织销售技巧研讨及产品议题的学习等专业提升活动;策划组织开展业务拓展、人员管理等管理事务,全力达成财富中心发展目标;
(4)建立和维护以客户为导向的积极向上的团队文化,努力营造友爱开放的组织氛围,不断提高财富中心凝聚力、执行力;
(5)研究分析市场资讯和行业发展趋势,收集反馈意见和问题,及时对财富中心及公司经营提出意见和建议;
(6)对财富中心日常业务服务支持负责,指导并服务规划师的业务活动开展; 对财富中心的日常管理负责,辅导所辖合伙人完成日常管理工作及训练;
(7)服从公司领导,积极完成公司交办的其他工作。
(1)履行委托代理合同中规定的相关义务,确保自身和财富中心的行为符合相关法律法规、监管规定及公司的标准和流程,落实公司各项风险管控要求;
(2)在公司授权范围内积极履行管理职责,承担管理责任,塑造行业良好形象,维护公司和客户利益,防范和化解经营风险;
(3)全面负责制定财富中心工作规划和措施方案,实施财富中心客户及销售策略,不断开拓人际网络;提供销售辅导,组织销售技巧研讨及产品议题的学习等专业提升活动;策划组织开展业务拓展、人员管理等管理事务,全力达成财富中心发展目标;
(4)建立和维护以客户为导向的积极向上的团队文化,努力营造友爱开放的组织氛围,不断提高财富中心凝聚力、执行力;
(5)研究分析市场资讯和行业发展趋势,收集反馈意见和问题,及时对财富中心及公司经营提出意见和建议;
(6)对财富中心日常业务服务支持负责,指导并服务规划师的业务活动开展; 对财富中心的日常管理负责,辅导所辖合伙人完成日常管理工作及训练;
(7)服从公司领导,积极完成公司交办的其他工作。
建设和服务解决方案部副总监
岗位内容:
1.负责建设和服务解决方案日常工作的整体管理协调工作;
2.跟踪行业技术动向,配合完成重要项目售前支持工作;
3.负责建设和服务解决方案部整体团队的建设、管理和整体战斗力的提升;
4.负责部门文档规范和制度的修订及宣贯;
5.解决项目售前支持中碰到的问题和难题。
岗位要求:
1.具备良好的沟通管理能力及逻辑思维理解能力;
2.熟悉政府、医疗行业应用构架,了解信息化行业主要公司情况;
3.具备大型解决方案及售前能力,能较出色的支持方案、独立宣讲产品和方案PPT、现场客户拜访、招投标文件等工作;
4.掌握主流的主机、存储、网络、安全产品的相关技术要点;
5.具备项目运作的思路,能为营销部门提供技术端的指导建议。
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