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舞蹈学员免费培训保底工资9000到12000,包吃住
负责入职离职办理,在招聘网上招聘人员
配送酒水饮料,超市百货,汽车配件 床上用品,鲜花水果。
岗位职责: 1、协助上级进行招聘; 2、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 3、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职要求: 1、大专以上学历,人力资源或相关专业优先; 2、半年以上人力资源工作经验优先; 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
本公司主要生产手机和电脑/汽车配件类的电子类 一、【面试要求】 1、持有本人身份证或(临时身份证)。 2、年龄:16--45周岁,男女不限。 3、有无工作经验均可(带薪培训)。 4、身体健康、吃苦耐劳,有责任心,服从管理者。 二、【薪资福利】 薪酬: 小时工薪资(17-20元一小时,包吃包住,综合186-220元一天,综合月入4800-6800元)包吃住,工作轻松! 每月有:岗位津贴300-500元,表现奖100-300元以及全勤奖等。每周6天8小时制(8:00-17:00),加班2--3小时【多劳多得】,每月休息3-4天,工资每月准时发放,辞职当天现金结清所有工资,另做满7天以上,每周便可预支工资200-400元不等。一个月轻轻松松六七千 三、【岗位描述】 1、招聘岗位:装配、包装、测试、品管、焊工、外观检测、SMT、物料等岗位。 2、工作环境:坐着上班,普通工衣,空调恒温车间,为员工提供了安全、舒适的工作环境。 3、目前长白班部门与两班倒部门同时在招聘(可根据自己意愿选择部门)。 4、工作时间:订单足,做六休一,月休4天,工作时间10-11小时/天。 四、【 工作详情】 1、可以自愿选择做短期工(或)长期工。 2、辞工需要提前七天提交离职单。 3、辞职当天结清所有工资,不压工资。 4、工厂人性化管理,如有经济困难【进厂做满7天可预支工资限500元以内】。 6、公司为员工购买:工伤、医疗、养老保险(养老保险可自愿购买)。 7、【晋升】公司每年考核员工工作表现(表现好的员工)将获得:调薪、选拔晋升(技术职位、管理职位)、三个月考核一次。 - 五、【食宿情况】 1、包吃住,进厂当天免费发饭卡,员工不需要自己充钱,自选餐形式,员工自己选择套餐。 2、免费住宿,4-6人/间,宿舍配备热水,空调。、独立卫生间等,提供舒适的住宿环境 3、娱乐设施:图书室、电视厅、篮球场、羽毛球场、等娱乐设施免费为员工开放。
工作职责
131、在上级的指导下做好酒店人力资源部的管理工作,制定和实施人力资源规划; 2、根据酒店发展战略,定期对各部门职责的适用性、有效性做出评价并进行调整; 3、完善酒店员工手册、岗位说明书、SOP、P
1、编订财务部门的管理制度与规定,并监督财务人员的执行; 2、管理财务部门的日常工作,并进行优化,提高部门工作效率; 3、制定公司年度、季度、月度财务计划,做好财务预算报告; 4、负责公司的资金调拨与管理,完善公司财务办理、审批等手续; 5、监控公司的财务状况,对有可能出现的财务隐患及时预警,保证公司财务安全; 6、积极开展财务部与其他部门的沟通协调工作,确保公司的财务工作正常进行。
负责外来人员的登记,服从领导的安排
一、任职要求: 1、中专及以上学历,性别不限,年龄18-45周岁,有能力者条件可放宽; 2、普通话标准,善于沟通交流; 3、熟练掌握电脑基本操作; 4、良好的执行力和团队合作精神; 5、抗压能力强,对销售岗位有深刻理解,愿意通过自己的努力获取高额的回报,有电话销售经验者优先; 6、可接受无相关经验者、应届生、实习生等; 二、工作内容: 1、根据公司提供的资料针对电信的老用户介绍合适的套餐和宽带优惠活动; 2、以电话外呼的方式针对老用户进行维系; 3、通过统一电信10000客服专线,通知电信老用户当前政策及最近优惠活动,并在线为用户办理。 三、薪资福利: 1.培训期:带薪培训(每天补贴50元),培训期为一周(7天)(根据个人实际能力而定); 2.试用期:一到三个月(含培训期7天),(试用期工资=责任底薪1000元(需完成1000通电话量,未完成*完成率)+培训补贴350元(补贴一个月)+食宿补贴500元+业务提成+话务提成(每月超过1000通电话,超出部分结算提成),综合工资2500元-4500元 3.转正后:薪酬=责任底薪1500元(需完成1000通电话量+200单业务量)+超出1000通话务按每通电话另外结算提成+业务单量单价提成+补贴+达量,薪酬与个人能力、工作业绩相匹配平均工资3500-10000,上不封顶; 4.购买五险一金:转正后签订合同即购买五险,合同期满一年购住房公积金。 5.福利待遇:节假日补贴+生日福利补贴+通讯补贴+当期业务单量王现金奖励。 6.上班时间:早上9:00-12:00#下午13:30-18:00,轮班制(上6天休1天,当月最后一轮上6天休2天) 四、晋升机制 1. VIP维系经理 领班 督导 副团队长 团队长 2. VIP维系经理 人事部 培训部 录单组 质检组 投诉组 运营团队 3. 派遣制员工 电信合同制员工 工作地址:昆明市盘龙区中国电信王大桥支局办公楼2-5楼 联系上:武老师-17787857481
负责招聘培训
岗位职责: 1.通过公司提供的资源和自身资源开发新客户,为客户提供融资服务,维护老客户; 2.根据客户的融资需求,安全、高效、精准的匹配贷款方案; 3.帮助客户从银行促成贷款业务,及时解决客户问题; 薪资待遇: 底薪+提成+奖金,综合薪资8000-20000以上 社会保险、晋升培训、带薪年假、不定期团建活动、奖励旅游、节日礼物、生日会、下午茶等。 工作时间: 09:30—17:30周末单休,国家法定节假日正常休息! 任职要求: 1.无工作经验要求!公司安排专人培训系统的金融知识和专业话术技能,让你轻松掌握银行贷款产品销售技能及技巧,轻松开展工作! 2.学历、性别和年龄都不是你赚钱路上的绊脚石!95后、00后团队,工作氛围轻松,帅哥美女云集,没有职场的沉闷和勾心斗角! 3.普通话标准流利、口齿清晰,积极活泼,乐于与人交谈。 4.要是你热爱销售工作,有足够的赚钱欲望!那就欢迎你随时加入这个团队!
负责昆明市区以及云南地州和专线的货物配送,C1以及以上驾照皆可
负责公司岗位的人才招聘,应聘人员的面试预约以及接待
岗位职责:
一、流程体系建设
二、战略规划体系建设
三、信息化体系建设
四、企业文化体系建设
五、授权体系建设
六、计划体系建设
七、成果体系建设
小区安全员 一、岗位职责: 1、负责小区或售楼人员及车辆的进出管理; 2、负责区域内日常的安全巡逻和秩序维护工作; 二、岗位要求: 1、内盘年龄18-35周岁(外盘可放宽至45岁以下),身高168cm及以上(能够适应倒班工作),学历不限; 2、无明显纹身、具备良好的职业道德和心理素质; 3、具备良好的客户服务意识,有责任心及良好的沟通能力,积极完成上级交办的其他临时性工作,服从公司管理,退伍军人及有相关工作经验者优先考虑; 三、工作时间: 月休4天,12小时工作制,两班倒,早8:30对晚8:30,半个月倒一次班。 四、薪资待遇: 两个月试用期,试用期3600,转正根据表现上调100——300,门岗额外加200元补贴(扣社保前),入职购买五险,满一年购买公积金, 食宿:所有项目均提供吃住+免费提供工装+床上用品。 工作地址:昆明市盘龙区(万科瑞鼎城,万科白沙润园,万科城市之光)
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