与今日招聘企业随时沟通
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1、带领下属促销员开展销售工作、完成销售任务;
2、巡视辖区域内门店沟通订货、进行产品陈列、排列维护、跟踪订单及销售情况;
3、不定期组织产品市场调研,根据最新调研结果,制定市场促销方案;
4、配合公司进行产品宣传、促销等工作;
5、保持和门店的紧密沟通与客户建立良好关系、以维护企业形象;
6、下属人员产品培训、企业文化宣导,思想动态关注等。
要求:
1.大专以上学历;
2.熟悉零售KA运作模式;
3.熟练操作办公软件;
4.良好的沟通理解能力和表达能力;有KA销售工作经验优先; 具备基础人员管理技巧;
5.高度的工作热情,有良好的团队合作精神及独立工作能力,有敬业精神。
本岗位隶属于集团写字楼管理中心,主要负责写字楼业态的招商(租赁)及运营工作。
岗位职责:
1、参与制定招商计划,并为招商计划的实现寻找适合的租户目标;
2、负责意向客户群体的商务条件谈判及租赁合同的签署,并与内部其他部门协调,推进租户进场;
3、参与进行市场调研,竞品分析及行业趋势调研;
4、负责协调与客户间的租赁关系,处理日常租户事务,负责已开业租户的管理,搭建良好的沟通桥梁;
5、负责根据租赁客户的需要,协调与各部门的工作联系。
职位要求:
1、大专或以上学历,专业不限,年龄35周岁以内,身高165cm以上;
2、具备2年以上写字楼租赁经验,或具备3年以上地产物业销售管理经验:
3、熟练使用office办公软件。熟悉常用公文格式,具备一定公文行文能力。具备报表数据的处理与分析能力;
4、个性开朗,仪容职业,普通话标准,言行得体,待人亲和礼貌。语言表达能力强,具备良好的沟通谈判及应变能力。
其他说明:
1、工作地点:昆明市盘龙区北京路与白云路交叉口同德昆明广场269写字楼;
2、工作时间:上午9:00-12:00,下午14:00-18:00,周末双休;
3、本岗位薪酬结构为无责任底薪 绩效工资 业绩提成。无责任底薪6000-7000元/月,另计绩效工资1000元/月,提成上不封顶按月计发。享有五险一金、双休、免费体检、免费工作餐、带薪年假等福利。
【岗位职责】
负责公司门店销售工作,包括售前引导、售中服务、销售跟踪等,达成销售目标。
主要职责:
1、负责门店销售工作,包括与客户进行沟通,了解客户需求,提供满意的销售方案,达成销售目标。
2、负责销售跟踪和销售回访,及时了解客户需求和市场动态,维护客户关系,提高客户满意度。
3、负责公司销售策略的执行,提高销售业绩。确保销售目标达成。
4、准确掌握各类产品的演示要求,进行现场演示和讲解达成;
5、负责与公司其他部门协调合作,为客户提供满意的售前、售后服务。
6、管理门店资产与赠品管理,维护产品及陈列,完成销售数据上报、录入和日常报表填写。
7、遵守门店工作要求,准时参加公司相关会议及培训。
8、完成领导交办的其他工作。
【任职要求】
1、男女不限,全日制专科及以上学历。市场营销、销售或相关专业,具备2年以上门店销售工作经验。
2、熟悉门店销售工作流程,具备良好的销售技能和知识。
3、对体育营销和体育产业有兴趣,愿意长期在体育产业发展;
4、体育相关专业优先,体育用品、零售百货等行业工作经历优先;
5、能够熟练使用office办公软件;
6、具有较强的责任心和服务意识;具有较强的团队合作意识;具有较强的学习能力、沟通交流能力及执行力。
【福利待遇】
1、待遇:底薪 高提成 福利,每月按时发放薪资;
2、福利:保险 节日福利 办公茶歇 免费健身;
3、环境:简洁活泼的工作氛围,专业的学习培训机会,良好的职业晋升通道;
4、活动:定期组织党建、工会、团建、学习提升等活动。
【发展优势】
1、平台:提供良好发展平台,具有广阔的市场空间;
2、资源:提供优质大宗采购、团购资源和客户资源。
【工作地点】昆明市拓东体育馆云健体育销售中心
1、对区域内站点进行走访检核,指导站点各项工作落实到位;
2、对区域内各站点执行力检查信息收集,汇总建档;
3、对发现的问题进行整理反馈,并跟进解决;
4、领导交代的临时事项
职位要求:
1、个人执行能力以及沟通表达能力强;
2、有一定的洞察力,能识别风险规避风险的能力
3、工作时间:早九晚六
4、休息时间:单休
5、自带笔记本电脑办公
职位福利:五险一金、绩效奖金、交通补助、弹性工作、节日福利、通讯补助
1、为人正直。2、有一定的采购经验。3、会开车。 职能类别:采购员
茶百道茶饮督导
能接受云南省内高强度出差。
有茶饮督导经验,店长经验,运营经验优先。
有连锁餐饮店长经验,运营经验也可考虑。
1、日常门店QSC管理,辅助门店落地执行到。
2、协助加盟商做好协助及辅助、辅导工作。
3、应对临时性政府抽检、询问等。
4、对公司政策上传下达。
5、制定目标达成计划,并确保计划实施(包括不局限于会员、点评、抖音等)。
6、协助新品上市,检查企划品的标准和辅助新品计划落地,确保活动效果,提升品牌美誉度。
7、负责新店开业培训辅导和筹备工作。
8、定期按时回馈情况分析总结,负责对各项规范执行情况进行督查指导、考核和通报。
9、及时汇报、反馈竞品信息最新动态,提出合理应对方案。
10、服从中心工作安排。
岗位要求:
1、大专及以上学历,有3年以上餐饮工作经验,有餐饮督导经验优先。
2、年龄25-35岁,男女不限。
3、有良好的沟通力及执行力,工作积极,服从公司安排。
4、对茶饮行业感兴趣,有同类工作经验。
5、学习能力较强,适应能力较强。
入职后会有专业的培训,帮助尽快上手。
考勤及福利:周休2天,9:00-18:00,11:00-20:00两个班次,五险一金,法定节假日,年假,全勤奖,工龄奖,话补,交补,出差补贴,高温补贴。
岗位职责:防损工作计划的制定、执行、跟进、总结汇报及电子版制作的及时性,采购项目的市场调查和稽查,对各分店、各部门、配送中心的卫生、安全、单据、盘量质量、验货、仓库管理及账务、考勤表、监控记录、收银台现金管理等及时检查,及时对各分店及各部门的资产和固定资产定期进行实物抽盘、检查机器损毁情况原因的追查,对财务部门各项工作进行检查。
任职资格:2年以上相关工作经验
任职资格任职资格
1.初中以上学历,有相关从业经验优先
2.性格开朗,有良好的表达、理解、沟通和协调能力
3.能以目标为导向进行工作,执行力强,接受加班
4.有自备交通工具如电瓶车优先
岗位职责:岗位职责及工作规范
一、明确知道月度销售目标及每周销售分解目标,执行公司与超市确认的促销计划,确保月度销售目标的达成
二、完成门店的陈列和库存管理
三、超市销售商品保质期、标签标识的检查、顾客投诉处理及退换货工作
四、日常工作执行
1.遵守超市及公司规章制度
2.按照排班表按时上班,需请假时按照公司出勤制度做好申请得到批准后方能休假
3.维护好与门店的客群关系
4.负责维护好公司在门店的已有陈列位置
5.对于门店出现的顾客投诉,第一时间按照公司客诉指引进行处理,无法处理的,第一时间汇报公司,按照公司的指引进行处理和跟进
五、完成直属主管交办的其他工作,并及时汇报结果
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