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工作内容:
1、根据公司制定的年度工作计划,对公司各商业项目剩余面积招商及写字楼招租;
2、协助招商总监对招商运营部整体工作的计划和部署。制订招商板块各阶段工作计划,布属和指导本部门各项业务板块工作有计划开展,带领团队完成每月招商任务;
3、协助招商总监进行招商板块整体工作的把握和部署及与其它部门之间工作的配合与协调;
4、对招商过程中可能出现的困难做出相应的预案,并对招商过程中出现的问题提供建议处理办法;
5、协助招商总监完善招商部的管理制度、流程,保证招商运营部运转正常;
6、协助招商总监完成整体规划和市场布局,确定公司的经营档次定位和经营商品类别;
7、协助招商总监开展本部门员工业务的培训,指导和帮助本部门员工的工作,不断强化和提高员工的素质。
任职资格:
1、本科及以上学历,市场营销、工商管理、商业等相关专业优先;
2、5年以上购物中心/百货/零售行业招商相关工作经验,2年以上招商管理经验;
3、具有丰富的招商渠道资源和招商管理经验,具备优秀的团队管理能力。
职位福利:节日福利、五险、周末双休、带薪年假、员工食堂
岗位职责:
1.门店监控评分:
a.每日定时查看门店的监控录像,确保门店的日常运营符合公司的标准化流程。
b.对门店的环境卫生、员工行为、顾客服务等方面进行综合评分,并详细记录评分依据。
c.定期对门店的评分情况进行汇总分析,识别运营中的亮点与不足,为门店管理提供数据支持。
2.巡店问题记录与分析:
a.在监控巡店过程中,对发现的各类问题,如陈列不规范、员工服务不当等,进行详细的记录。
b.对记录的问题进行深入分析,找出问题产生的根本原因,提出针对性的整改建议。
c.与门店管理人员保持密切沟通,及时反馈巡店结果和建议,促进门店的改进和提升。
3.完成上级交代的其他任务:
a.及时响应上级的工作安排,高效完成交代的任务。
b.在执行任务过程中,保持与上级的沟通,及时反馈工作进展和遇到的问题。
c.根据上级的反馈,对工作进行调整和优化,提升工作效率和质量。
4.根据总公司要求撰写相关通知文件,并跟进落实进度。
任职要求:
1.年龄与学历:
年龄在20-24岁之间,具备大专及以上学历。
年轻有活力,对零售行业充满热情,具备快速学习和适应新环境的能力。
2.办公软件技能:
熟练掌握Excel、PPT等办公软件,能够运用这些工具进行数据分析和报告制作。
具备良好的逻辑思维能力和数据分析能力,能够从数据中发现问题并提出解决方案。
3.门店学习经历:
在入职初期,将接受为期一周左右的门店学习,包括收银操作、商品陈列、客户服务等内容。
通过学习,熟悉门店的日常运营流程和业务操作,为后续的办公室工作奠定坚实基础。
考核通过后,将正式转至办公室办公,继续发挥专业技能,为公司的门店管理贡献力量。
1)负责快递仓库所收快件物品的收发货、入库、分拣、复核、二次包装等工作; (2)负责快递仓库日常快件的分类发货处理 3.分拣员的工作,看似是体力劳动,但脑力的付出也相当大,因为分拣员要熟记服务片区的所有路段,18周岁以上 男女不限
工作内容:
-了解公司的业务需求和战略规划,制定复合肥原料采购计划并执行。了解和掌握农资市场动态,能接受出差。
-选择合适的供应商,进行供应商的评估和管理,以确保采购质量和成本控制。
-负责采购合同的管理和跟踪,确保采购合同的履行。
-协调公司内部各部门,确保采购工作的顺利开展。
-完成其他由公司领导交办的其他任务。
岗位要求:
-专科以上学历 。
-2年以上原料采购工作经验
-熟悉采购流程和供应商管理,具备良好的沟通协调能力。
-熟练掌握办公软件,如Excel、Word、PowerPoint等。
20-45周岁,为人正直,踏实肯干,具备一定的沟通协作能力,有超市工作经验者优先考虑。 负责接待顾客-商品销售-接货、验货-陈列商品等工作 地址:昆明市官渡区石虎关中石化加油站(西交集团关上小区东门旁)
任职资格: 1、大专及以上学历,3年及以上物流行业营销相关经验; 2、熟悉加盟管理体系; 3、尤网点线路招商经验; 4、具备良好的商务谈判能力及解决问题的能力。 岗位职责: 1、负责客户开发及合作洽谈,达成合作; 2、对准合作商入网资质进行核实,严格按公司招商标准进行审查; 3、负责合作商入网的各项流程、手续的办理; 4、客户日常管理及问题解答; 5、完成上级安排的其它工作任务。
1、洞察门店“标准化经营”过程中出现的问题,帮扶门店改善和解决,使更加顺畅、高效的达成“门店标准化经营”目的;
2、定期巡店,监督公司各项政策在门店的执行情况,对不符合标准要求的门店进行纠正、给出合理意见,重大事情上报;
3、了解区域门店经营情况及人员状态,收集整理门店出现的各种问题和建议意见,并协助门店解决或给出优化方案;
4、负责与门店方建立良好的沟通机制,及时与门店方沟通巡店扣分或异常情况,给出合理建议,督促及时改善并做好回访工作;
5、负责与第三方的沟通协调,并将有关问题进行记录、反馈、分析;
6、完成上级领导交待的其他工作。
【任职要求】
1、21-25岁,大专及以上学历,有督导相关工作经验者优先考虑。
2、有驾驶证,有良好的沟通表达能力,吃苦耐劳,能够接受出差。试用期前期会安排在门店进行为期1个月的学习,包括收银、陈列等内容,之后会跟随督导学习,考核通过后,独立上岗,外出巡店。
岗位职责:
1、根据公司制定的年度工作计划,对公司各商业项目剩余面积招商及重点项目主力店的招商;
2、协助招商总监对招商运营部整体工作的计划和部署。制订招商板块各阶段工作计划,布属和指导本部门各项业务板块工作有计划开展,带领团队完成每月招商任务;
3、协助招商总监进行招商板块整体工作的把握和部署及与其它部门之间工作的配合与协调;
4、对招商过程中可能出现的困难做出相应的预案,并对招商过程中出现的问题提供建议处理办法;
5、协助招商总监完善招商部的管理制度、流程,保证招商运营部运转正常;
6、协助招商总监完成整体规划和市场布局,确定公司的经营档次定位和经营商品类别;
7、协助招商总监开展本部门员工业务的培训,指导和帮助本部门员工的工作,不断强化和提高员工的素质。
任职要求:
1、具有丰富的招商渠道资源和招商管理经验,具备优秀的团队管理能力,做过花鸟市集招商经验优先;
2、5年以上购物中心/市集/休闲娱乐等业态相关招商工作经验,2年以上招商管理经验。
职位描述:
1、根据品牌公司陈列标准,制作陈列手册以及月度陈列模板;
2、季度陈列转训、日常陈列标准培训,跟进店铺陈列小帮手项目的实施;
3、区域陈列标准的执行落实——巡店验收,并提出改进意见;
4、新开店、整改店的开业规划和大店开业布置,重点店商品数据平面规划;
5、区域内器材的调拨、增补、报损等陈列道具管理。
任职资格:
1、具备1年以上品牌服饰陈列相关工作经验,对运动品牌零售行业有一定的认识;
2、具备敏感的时尚触觉,对陈列搭配有一定的见解;
3、具备较强的沟通表达能力,高效的执行力;掌握WORD、EXCEL、PPT等办公软件。
1、促销活动陈列支援
2、门店排面维护及产品清洁
3、可配合导购进行面销
4、争取更多陈列空间
5、货架库存的充足
6、货架POP使用及维护
工作地点:遵义播州区、汇川区
工作时间:8:30-17:30
薪资:3000
职位福利:五险、加班补助、交通补助、节日福利
岗位职责: 1、熟悉商品名称、规格、用途、和客户; 2、遵守仓库管理和商品发货的有关规定,按作业流程进行该项工作; 任职资格: 1、初中以上学历; 2、有大型商场或超市工作经验者优先; 3、吃苦耐劳,责任心强,身体健康,有很强的敬业精神和良好的心理素质; 4、具备简单的计算机操作技巧,了解商品分类和存储知识; 工作时间:8:40-18:00 每周日休息
待遇: 底薪2000+公司整体销售提成+个人提成+年终奖 岗位职责: 1. 清洁店面的橱窗、道具和地面; 2. 配合店长做好店内产品的验收、整理、盘点、调配工作; 3. 以积极的态度接受公司安排的培训课程; 4. 了解产品的基本知识和内涵,熟练介绍产品的特性及优点; 5. 通过与顾客的交流和产品宣传,介绍公司品牌,提高公司品牌知名度; 6. 遵守考勤制度, 积极参与早会; 7. 做好商品和促销用品的陈列及安全维护,创造舒适的购物环境,保持商品与促销用品摆放整齐、清洁、有序; 8. 保持良好的服务心态,积极向顾客推介能满足他们需求的商品; 9. 按照公司的投诉处理办法认真处理好顾客的抱怨和投诉; 10. 收集顾客对产品的建议和信息,及时向公司反馈顾客意见和市场信息; 11. 及时上报卖场突发事件及顾客投诉等问题; 12. 若各店有其他的管理制度,各店导购人员须认真服从和执行。 任职资格: 1、教育背景: 高中以上学历。 2、经验: 丰富的建材终端销售经验,专业知识与技能要求 必备专业技能:电脑、POS机的使用 相关专业知识:商品陈列知识、材质知识、导购技巧、顾客购买心理分析、产品分类、礼仪、语言表达的技巧、公司制度 相貌与气质要求:身高1.60CM以上,气质佳,口齿清晰,普通话流利 性别:女性 品性素质要求 做事细心,有耐心,责任心强,自我约束力好,工作积极主动,责任心强必要的培训 商品陈列知识培训、产品知识的培训、顾客应对技巧培训、本公司内部管理培训 态度: 正直、坦诚、耐劳、自信、细心; 优秀的沟通、协调能力、执行力,高度的工作热情,良好的团队合作精神。 工作时间:早9点--下午6点,周末和活动6点半,周末不休
岗位职责:服从领导安排,负责仓库内货物整齐摆放,仓库内货物的进出,保持工作环境的清洁。 任职资格:工作认真负责,能吃苦耐劳 工作时间:
岗位职责: 1、根据公司的整体规划,协助主管制定年度促销计划及促销费用预算; 2、负责公司的产品推广,做好售后服务,建立良好的客户关系; 3、按时按质完成促销活动的销售统计报表; 4、促销产品及赠品的设计、制作及发放管理; 5、竞品信息的收集与反馈; 6、按照促销计划实施促销活动。 任职资格: 1、女性,形象气质佳; 2、有一定市场策划能力,沟通协调能力; 3、有较好的综合素质及文化修养,敬业、有团队合作精神; 4、具有亲和力,较强的执行能力; 工作时间: 提成方案: 1. 未完成业绩与超出业绩部分单独计算提成 任务之内按照8%提,超过任务部分按照另外提成 20%提 例如:本月任务为110000元,实际完成120000元 >110000元按照8%提 110000*0.08=8800元 超出任务的部分,即120000-110000=10000元 提成全部按20%提, 10000*0.2%=2000元 最终所得提成:8800+2000=10800元
岗位职责:中秋节临时促销员 任职资格:有终端促销经验优先 工作时间:早9点,晚9点;
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