与今日招聘企业随时沟通
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主要负责公司的日常招聘、甄选、面试以及入职的办理。
云南钎铭物流有限公司 一.招聘岗位:人事专员、人事主管、人事经理 岗位职责:1根据公司用人需求进行人员补充;2.根据部门规划完成本职工作; 二.任职要求:学历不限,20岁及以上,能正常交流 三、薪酬福利2.月薪5000及以上,根据岗位不同薪资也有差异 按企业规定享受相关福利、五险、带薪假等; 四.工作时间1上午9:20--12:00 下午13:00--18:00(八小时制) 2.月休四天,时间自行调配 3上班自由,时间灵活、公司给与个人充分地尊重和空间。 联系电话:15752951401(微信同号) 五.工作地点:云南省昆明市官渡区关上街道银海领域17栋19号
熟悉业务,管理企业财务,用经验和过硬的财务管理理论赋能企业
1、负责根据公司人力资源战略和各部门人力资源需求,具体实施员工招聘计划,满足公司人才需求;
2、负责组织开展各招聘工作含发布招聘信息、简历筛选、面试甄选及入职流程手续;
3、负责独立推进对应业务招聘,通过各种渠道快速寻访候选人,缩短招聘周期、提高招聘效率;
4、负责联动业务管控风险,确保到岗及时率、合格率的同时确保新入职岗位保有;
任职要求:
1、本科及以上学历,工商管理及人力资源管理等相关管理类专业优先;
2、2年以上招聘工作经验,对渠道拓展及资源整合具有一定的经验;
3、有较强的沟通能力,责任感和服务意识,具有良好的组织协调能力和团队合作精神;
4、熟练操作各类办公软件;
5、基本工资 绩效奖金 全勤奖 餐补 五险 双休(4500-6000,能力优秀者,***)
职责描述:店铺管理,产品优化,推广运营 任职要求:独立运行店铺1-2年以上 有职业道德 会PS操作 对产品的投入方向有所了解,能够快速上手,快速引流,转化 公司氛围:基本无会议 管理上比较轻松
招聘专员 底薪4000(无责)+提成+餐补 工作内容:为合作企业和工厂推荐人才, 公司提供招聘软件:58、智联、boss等账号 上班时间:早九晚六 工作地址:昆明市官渡区鑫都韵城
工作内容:
1、负责公司的招聘工作,确保公司团队的成功组建;
2、 根据公司业务发展需要,制定物业团队招聘计划,并指导、监督实施;
3、负责公司物业员工的招聘、培训、考核、激励等工作;
4、完成公司交办的其他与物业团队招聘相关的任务。
职位要求:
1、本科以上学历,人力资源管理、物业管理相关专业毕业;
2、2年以上物业管理行业招聘经验,有中大型物业管理公司招聘主管经验;
3、熟练使用各招聘网站,熟悉物业管理行业招聘流程,具备较强的招聘技巧,;
4、具备良好的沟通能力和团队合作精神,具备较强的责任心和一定的抗压力;
5、熟练掌握常用办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等。
持有C1驾照 能熟练运用办公软件 、 25-40岁
岗位描述:1. 负责协助销售总经理制定、执行和修正销售公司的营销战略规划。2. 根据市场变化和竞争状况,协助总经理制定和调整公司销售政策。3. 协助总经理组织编制公司年、季度、月度销售计划并分解指标到区域,督导各区域总监完成销售指标。4. 协助总经理完善和提高销售流程效率,保证供销链的高效运作。5. 协助总经理修订和完善公司管理制度和办法,并确保贯彻执行。6. 就重大问题与其他部门进行工作协调。任职要求:1. 大专及以上学历,年龄30-45岁,企业管理、市场营销等相关专业。2. 具备营销型总经理助理或相关工作经验。3. 有电线电缆或建材企业工作经验优先。4. 性格开朗、直率,有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力。5. 有较强的统筹协调能力,书面及口头表达能力。6. 具备较强的影响力和执行力。7. 熟练使用各类办公软件。薪资待遇:底薪 补助 五险 意外险 团队提成 生日福利 定期体检 团建活动 弹性工作(15-25万/年)面试地点:云南省昆明市官渡区世纪城世纪金源国际商务中心3号楼3楼人力资源部 年龄要求:30-45岁 职能类别:总裁助理/总经理助理 关键字:总经理助理
1、协助上级建立健全公司工资、保险、福利、绩效考核等公司制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人事管理各项事务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 5、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 6、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 2、会使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
负责招聘和面试等相关工作
1. 接听、转接电话;接待来访人员。 2. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作,做好办公室档案收集、整理工作。 3、 管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。 4. 接受其他临时工作.
岗位要求: 16-32岁,形象气质佳,有较强的沟通能力; 岗位职责: 负责简历赛选,安排面试场次,面试交谈;合理分配岗位; 福利待遇: 试用期4000底薪+提成 转正后5000底薪+提成 半月结算一次薪资;包住;正常节假日休息; 上班时间: 9:00——18:00(中午有90分钟的休息时间)
负责发布招聘信息,邀约意向求职者到公司进行面试。
【岗位职责】
策划并组织实施各类赛事/活动的前期筹备、中期执行、后期收尾等工作。
具体包括:
1、独立完成赛事活动创意策划,方案、竞赛文件、手册撰写拟定,协助赛事推广活动的组织、策划;并把控方案推进实施;
2、熟悉各类赛事的各个环节,包括赛程赛制设计、竞赛规则、赛事流程和现场管理等工作;
3.赛事执行过程中的沟通与协调及突发事件的处理,保障活动顺利有序的进行;
4、参与数据统计、录入、整理等工作,协助赛事/活动执行效果的分析及总结;
5、组织赛事/活动收尾工作、复盘及文件归档;
6、完成领导交办的其他工作。
【任职要求】
1、有大型体育文化活动(包括体育赛事,路演活动)的整体运作流程、现场管理的工作经验优先;
2、体育/市场营销类专业优先,能力优秀者可放宽条件,热爱体育事业;
3、具有良好的沟通能力,能够独立领导团队完成赛事活动任务;
4、工作热情、具有团队合作精神、积极进取、富有高度责任心和良好的职业道德以及较强的抗压能力。
【福利待遇】
1、待遇:薪资 福利,每月按时发放薪资;
2、福利:保险 节日福利 办公茶歇 免费健身;
3、环境:简洁活泼的工作氛围,专业的学习培训机会,良好的职业晋升通道;
4、活动:定期组织党建、工会、团建、学习提升等活动。
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