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招聘启事: 售后专员5名,高中以上学历 工作内容:主要针对已投保的老客户进行续期保费收取、地址变更、职业变更、医药费报销、领取生存金,检查体检等服务,工资4000+。 人事助理2名,学历高中以上 工作内容:主要负责人员招聘及面试,入职手续及离职手续办理,工资核算等,工资3000+ 工作时间:上午8:30~11:30 下午14:30~17:00,周末双休,国家法定节假日放假 。 联系电话:18669086345
岗位要求:
1、负责公司会计核算工作,及时完成记账、编制公司会计报告和其他财务报表;
2、负责公司基础税务等相关工作;
3、开支、财务数据整理;
4、负责核算工资表及计算个税;
5、负责公司营业收入及应收账款的对账、汇总核算等相关事项;
6、及时完成上级交办的其它工作。
任职要求:
1、财务、会计、税务等相关专业大专及以上学历;
2、熟悉国家会计准则、税法、公司法等相关法律法规;具有较强的财务信息统计、预测、分析能力;
3、具备1年以上资金税务岗位工作经验;
4、证书:中级会计师、税务师。
特别提示:单休
主要岗位职责:
1.根据当地通用会计原则(包括IFRS)编制周/月/季/年报告;
2.负责月末结账,并向运营/管理层提供财务分析;
3.编制和制定财务预算和预测、现金流预测、财务分析,并根据预算/目标/KPI监控实际业务绩效,并为高级管理层编制月度差异分析报告;
4.维护稳定高效的日常成本核算,每月生成和审核BOM成本以确保准确性,并相应地计算销售和库存成本;
5.每月审查废料成本,报告异常发现,并制定足够的准备金,ERP张贴和审查;
6.监控现金流和信贷管理;
7.确保当地在审计、税务和外汇方面的合规性;
8.保持财务报告的高度完整性和准确性;
9.执行特殊项目和临时融资。
任职要求:
1.会计、财务、审计或相关专业本科及以上学历;
2.8年财务工作经验,至少3年在合资/跨国公司和快速消费品环境中担任财务主管或经理的经验;
3.精通以下财务政策和技能:税法、财务会计、财务管理、财务分析、财务预测等;
4.有ERP操作经验,熟练使用财务软件和办公软件;
5.良好的英语口语和书面表达能力;
6.积极的人际交往能力以及动手的人事管理能力;
7.良好的抗压能力,并能满足紧张的汇报时间表;
8.良好的英语口语和写作能力是必不可少的;
9.财务会计和报告的详细实用知识;
10.独立工作,表现出出色的沟通和人际交往能力,具有良好的概述能力,但仍注重细节;
11.能够快速处理多项任务。
福利待遇:
1.13薪,年终奖;
2.每年调薪,六险一金,公积金比例12%,双休;
3.免费提供工作午餐和宿舍。
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、两年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 工作时间:
汇报对象:人事部经理 一、岗位职责 1.负责新员工的入职及公司员工离职手续 2.负责维护和改善公司员工劳动关系,解决劳动纠纷,员工生日活动实施; 3.负责收集及倾听公司内部每一位员工的声音,了解员工的情绪,并将收集到的有用信息及时反馈至人事经理处,让高层领导能够及时把控员工的心态及动向,以便尽量将各类预计会发生的事情控制在萌芽状态。 4.员工劳动合同的签订及续签手续; 5.员工纸质档案及数据档案的建立、更新及维护; 6.根据更新的员工数据档案,及时办理员工的合同到期续订、转正手续(包括为员工及时上各项社保); 7.每月1号清理上月离职及入职人员,以便及时将相关社保进行增减; 8.负责每一个员工年假的汇总以及及时更新相关表格数据,并及时记录于员工档案中; 9.社保及公积金事务的及时处理; 10.负责公司内部员工活动的组织及协调; 11.协议人事经理及办公室主任组织及开展公司内部各项活动; 10.参与HR部门经理培训、招聘等实际工作; 12. 协议部门经理进行公司企业文化建设。 二、职位相关要求(资格) 1.要求1-2年人力资源行政工作经验或人力资源相关专业毕业; 2.大专以上学历; 3.做事具有条理性及计划性; 4.有较好的人际沟通能力; 5.具备良好的电脑操作基础; 6.有一定的英语沟通能力; 7.会驾驶者优先(非必要条件)
岗位职责: 1、负责公司来访人员的前台接待、登记、引见,电话接转及登记; 2、熟练掌握公司概况,能够回答客人的一般性问题,提供常规的非保密信息; 3、收发传真,复印文档,收发信件、报刊、文件等; 4、负责使用和管理前台办公用品、办公设备、饮料设备; 5、执行公司考勤制度,维护考勤机,监督员工打卡; 6、受理会议室预约,协调会议时间,布置会议室,使用会议设备,并进行会议服务; 7、完成上级交给的其它事务性工作。 任职资格: 1、形象气质佳、工作热情积极、待人热诚,普通话标准; 2、熟练使用office办公软件及各种办公自动化设备,有相关工作经验者优先。 3、双休,入职即签劳动合同,购买五险
岗位职责:负责产品业务推销 顾客资料登记 分析 任职资格:吃苦耐劳 爱岗敬业 有责任心 工作时间:早上9点到晚上8点
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