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您都点进来了不妨看完招聘信息在离开哦!我们在寻觅优秀的你!
一、温馨提示:
1、如果你身上没钱吃饭、没钱住旅馆,带上身份证及随身行李,到我们厂区优先免费安排你吃住。
2、公司承诺本次招聘全程免费,不收取求职者任何费用;当天安排食宿及岗位
3、面试不带行李的我司默认为外宿,不安排宿舍,所以请备齐行李以及身份证,以免来回折腾!
一找工作请投递简历哦!!!!!!!!!!!
保底30一小时,360天包含吃住在内企业招募中心直招急缺工人、高薪招工。
苹果15手机上市订单加急主要生产:
:苹果15手机,数据线,蓝牙耳机,无线
充电设备等高端电子产品。普工简单的组装,包装,测试,质量检查,维修、等岗位多可自由选择。薪资待遇:
模式一(特殊岗位)
小时工:30一小时、300天一天包含吃住在内,
模式二:30小时普工岗位360天包含吃住在内,实际上班10小时,吃饭休息2小时,其中2小时带薪吃饭算工时。按12小时计算,月工资8000-9200左右包食宿、
保底8500月提供员工餐(自由搭配)合同到期工资结清。可续签价格不变.
模式二(普工岗)正式工:综合到手工资:6500-7500(底薪全勤奖绩效奖各项奖金津贴加班费)包食宿,提供员工餐(自由搭配)可缴纳五险一金。
,平时加班1.5倍工资、周六日加班2倍工资、节假日加班3倍工资。正常离职需提前7天申请离职、当月工资结清。
1、厂区订单稳定、每月10号发工资、工资不压不扣、上班签订劳动合同,工价真实标明、工作稳定靠谱。
2、员工加班自由、只要你愿意加班、每月可以上260-330个工时,可自愿选择。
3、介绍朋友一起来入职上班满月有奖励、7天既可以申请预支工资、辞工只需7天递交离职手续! -福利待遇
1、管吃管住、入职当天工厂免费提供饭卡,吃饭刷厂牌,伙食丰富,各种、炒菜、蒸菜、煮菜、烫羹、面、馒头、米饭、奶茶、咖啡、一应俱全。
2、住宿4-8人间,有空调,热水器,洗衣机,衣柜,卫生间,淋浴等设施齐全。环境干净卫生,有阳台。有夫妻宿舍。有免费停车场、
3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢)
4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天 -招聘要求:
1、男女都可,年龄在16-50周岁,不限学历、无需任何经验、来到上班有老员工教、简单易懂、一学就会。
2、身体健康、身上没钢钉钢板、金属假牙(其他材质可以) 无案底犯罪记录3、面试准备:持二代有效身份证原件,带上行李当天安排入职和住宿。
一一工作概况
1招聘岗位:普工、组装工、包装工、操作工、质检员、测试员、仓管、维修、物料员等
2.岗位以简单的:组装手机,包装手机,包装数据线,测试手机等,工作轻松,坐着上班、不穿无尘衣。
3.所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、无任何福射、无危险性。
4.管理职:储备干部、领班线长、组长、车间主管。
企业招募中心直聘员工、免费入职、不收取任何费用、外地过来做满月可申请报销路费。
岗位职责:1、负责日常维修、计划检修、保养;2、负责施工监理、配电线路安装等工作;3、及时巡查,发现问题及时处理;4、负责内部所有电气设备的维护检修工作。任职资格:1、身体健康,年龄在45岁以下;2、2年以上工作经验,具备中级以上电工证;3、具备较高的维修电工专业知识,钳工知识;变、配电设施的管理能力,熟知安全规范和操作规范 4、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力。工作时间:
本岗位工作地点在昆明市宜良县。 主要职责范围 Main areas of responsibility ·协调安排维修组工人按照维修经理的要求进行每一项任务; ·负责公司范围内常规设备、设施的维修及建设; ·进行大棚及高空作业时,监督维修工人做好防护措施; ·参与并监督维修工人按照正确的作业程序维修及维护各类设施设备; ·有一定救护常识,如工人出现高空坠落、火、电等任何伤害时,能够按照应急预案对伤情进行初步处理,并同时在第一时间告知维修经理及人事部,协调处理突发事件; ·定期进行维修基本操作相关知识的培训,以巩固工人维修岗位实践工作经验。培训并指导新进工人的工作,安排老工人带其开展工作; ·监督并安排棚内卫生及杂草、烂枝叶的清除工作; ·安排协助其它部门进行装卸货物等工作 ·监督单位时间劳动生产率,对于劳动生产率较低工人须做善意提醒,必要时须向上级反映相关情况;工人的劳动生产率直接与每个工人的当月工资奖金部份挂钩,同时影响维修组长奖金; ·培训并指导新进员工如何进行具体工作,并对新进员工进行科学考评; ·每月25日汇总组内各工人考勤,并收集工人餐卡一周递交人事部; ·做好工人工作过程中产生的各类矛盾的安定工作,实现工人间矛盾冲突最小化,稳定工人的工作情绪; ·与维修工人多进行工作方面的有效沟通,及时了解工人的想法与情绪,并进行合理的安抚工作,使各类矛盾实现最小化,如遇到不能解决的问题,则上报至生产部经理或人事部协调解决; ·做到工作安排的上传下达,保证上级工作安排得到有效实施。 本岗位要求技能及特性 Skills and attributes: ·良好的沟通能力,能够很好的与上级及与维修工人之间进行高效沟通 ·熟练掌握维修工作流程及细节,并能按照标准质量及数量监督工人工作过程 ·熟悉公司内生产及人事相关规章制度 经验和教育要求: Experience and education required ·两年以上维修实际操作工作经验 ·中专以上学历
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